北海道士別市のケアマネジャーの求人・仕事・採用

仕事内容心温まる介護を共に提供しませんか？「至福の館士別の金さん銀さん」でケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜300,000円 ≪基本給≫ 184,400〜234,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職能手当:30,000円 処遇改善手当:15,600円 資格手当:15,000円 役職手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分 ≪昇給≫ 8,000円

仕事内容北海道士別市で新たなキャリアを築く！介護付き有料老人ホーム「ふじ」でケアマネジャー募集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜300,000円 ≪基本給≫ 167,000〜267,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:8,000円 資格手当:13,000円 処遇改善手当:20,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 士別駅から1.7km

仕事内容ケアマネジャー / 特別養護老人ホーム / 正職員 施設利用者の相談業務全般 ・ケアプラン作成 ・その他雑務 業務の変更範囲：変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし 勤務先 社会福祉法人朝日福祉会 特別養護老人ホーム 朝日美土里ハイツ 勤務地 〒095-0401 北海道士別市朝日町中央4029番地 業種・サービス形態 特別養護老人ホーム 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 施設利用者の相談業務全般 ・ケアプラン作成 ・その他雑務 業務の変更範囲：変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし 給与 月給：198,844円～198,844円 給与詳細 月給内訳 ・基本

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜残業少なめ＞介護老人保健施設にて支援相談員の募集です＠士別市 【施設形態】 介護老人保健施設 【業務内容】 介護老人保健施設における支援相談員業務 ・サービス利用調整 ・カンファレンス参加 ・利用者宅訪問 ・送迎業務（普通自動車使用） 【応募条件】 介護支援専門員、社会福祉士 いずれかをお持ちの方 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 介護老人保健施設における相談員業務 ・残業少なめ ・年間休日110日 ・賞与支給4.00ヶ月分（前年度実績） 【給与詳細】 【月給】215,670円-273,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あ

仕事内容ケアマネジャー / 介護付き有料老人ホーム / 正職員 主に2つの仕事を行ってもらいます ・管理業務：職員指導、事務処理、対外的作業（官公庁とのやり取り）など ・ケアマネジャー：ケアマネ業務、入所者の管理業務 ※片方のみの業務可能 ※特にケアマネジャー業務をしてくれる方を歓迎いたします 勤務先 株式会社藤 介護付有料老人ホームふじ 勤務地 〒095-0039 北海道士別市大通北八丁目171番地7 業種・サービス形態 有料老人ホーム 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 主に2つの仕事を行ってもらいます ・管理業務：職員指導、事務処理、対外的作業（官公庁とのやり取り）など ・ケアマ

仕事内容あなたのスキルを活かして地域に貢献！老人保健施設 ボヌゥール士別で生活相談員の正社員を募集しています ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、相談業務、利用者宅訪問、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給215,670〜273,000円 ≪基本給≫ 162,670〜220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,330円 運転手当:10,000円 外勤手当:20,000円 ベースアップ手当:3,000円 資格手当:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 217000~289000円 【住所】 北海道士別市東1条2-440 【アクセス】 JR宗谷本線士別 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 家庭的な雰囲気の中で、毎日豊かで楽しく過ごせるようなケアを提供。施設内はバリアフリーです。 グループホーム和は、2004年に士別市に開設された介護施設です。要支援2以上の認定を受け

仕事内容【求人概要】 【管理栄養士】日曜日，祝日休み！ボーナス年2回（4.50ヶ月）燃料手当・住宅手当・家族手当完備！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【事業内容】 病院と家庭の中間に位置付けられている施設で、お年寄りが生きがいを持って自立し早期に家庭復帰を目指す施設です。 【会社の特長】 平成7年4月にオープンした老人保健施設です。 入所定員120名、デイケアサービス40名の規模で、これからの

仕事内容【求人概要】 【支援相談員】日曜日，祝日休み！ボーナス年2回（4.00ヶ月）燃料手当・住宅手当・家族手当完備！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【事業内容】 病院と家庭の中間に位置付けられている施設で、お年寄りが生きがいを持って自立し早期に家庭復帰を目指す施設です。 【会社の特長】 平成7年4月にオープンした老人保健施設です。 入所定員120名、デイケアサービス40名の規模で、これからの

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜入職時期応相談＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠士別市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・契約・相談業務 ・家庭からの相談対応 ・関係機関との連絡・調整業務 ・スタッフへの指導 など 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 185000円 【住所】 北海道士別市東6条5-1 【アクセス】 JR宗谷本線士別 【必須資格】 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 行き届いたケアが特徴の小規模施設｡専門多職種が活躍しています！ 「小規模老人保健施設ボヌゥール」は最

仕事内容【求人概要】 【介護福祉士】ボーナス年2回（3.00ヶ月）！燃料手当・住宅手当・家族手当完備！年間休日110日！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【事業内容】 病院と家庭の中間に位置付けられている施設で、お年寄りが生きがいを持って自立し早期に家庭復帰を目指す施設です。 【会社の特長】 平成7年4月にオープンした老人保健施設です。 入所定員120名、デイケアサービス40名の規模で、これから

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 介護施設で看護師として、利用者さまが安心して生活できるよう、健康管理や医療的ケアを行う仕事です。 日常生活の場である施設内で、介護職や医師、多職種と連携しながら、利用者さま一人ひとりの健康を支える役割を担います。 ① 健康管理・看護業務 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・服薬管理・健康状態の観察・体調不良時の対応・医師への報告連携など ② 医療的ケア 点滴・インスリン注射・褥瘡（床ずれ）処置・喀痰吸引・経管栄養管理・医療機器管理・感染症対策など ③ 日常生活を支えるサポート 食事時の健康確認・入浴可否の判

仕事内容透析管理:透析ベット：17床、透析患者:180名程、2クール ※遠隔透析での指示あり 病棟管理:あり（基本平日のみ） 救急対応:あり（※実績等は下記備考欄参照） 【透析管理の補足】 ・透析日：祝祭日に関係なく月曜～土曜日まで ※基本的に土曜・祝日は外部対応ですが、勤務をお願いする可能性があります ・時 間：1部 8:45～14:00 ／ 2部 14:00～18:45 ・シャント作成・トラブル対応は応相談 【夜間救急の補足】 ・救急車：年間700台程度 ・ウォークイン：5～6名/日（比較的に18時～20時間で患者集中） ・産科、小児科、脳神経外科、整形外科（土日のみ）の時間外救急診療は実施なし

仕事内容【求人概要】 【日曜日休み／日勤のみ】無資格・未経験OK！慣れるまでは丁寧にサポートします！年間休日110日！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【事業内容】 病院と家庭の中間に位置付けられている施設で、お年寄りが生きがいを持って自立し早期に家庭復帰を目指す施設です。 【会社の特長】 平成7年4月にオープンした老人保健施設です。 入所定員120名、デイケアサービス40名の規模で、これからの

勤務時間8:00～16:45（休憩60分） 8:30～17:15（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 【週2日～より勤務OK】8時00分〜16時45分／8時30分〜17時15分シフト！扶養内勤務OK！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 病院 ■募集職種： 看護助手 ■施設形態： 病院･医療機関 ■仕事内容： ◎士別市立病院における看護助手業務 ○療養病棟における入浴介助業務 ※一日7時間45分×週2～3日の勤務 ※経験は問いません 会計年度任用職員（パー

仕事内容【士別市東五条】未経験OK♪正社員登用の実績あり◎経験がなくても始められる介護のお仕事です 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ◯入所担当 ・施設利用者に対する機能訓練支援業務 ・介護業務（入浴、食事、清拭、排泄、移動等） ・散歩、レクリエーション ・居室の掃除 ・その他付随する業務 ※夜勤は月3～4回程度 ◯通所担当 通所リハビリテーションにおけるデイケア業務全般 ・施設利用者に対する機能訓練支援業務 ・介護業務（入浴・食事・清拭・排泄・移動等） ・レクリエーションその他付随する業務 ◯共通 利用者の介護業務となるため、体力的な負担が大きい業務となります 雇用期間の定めあり

勤務時間8:30～17:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 【1日5時間～より勤務OK／土曜日，日曜日休み】扶養内勤務OK！無資格・未経験者歓迎！定年65歳！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 障がい者の生活支援を含めた社会福祉事業 障害を持つすべての人たちに、福祉サービスを総合的に提供されるよう創意工夫し、個人の尊厳を保持しつつ本人の意向を尊重し、自立した生活を営むことができるよう支援を提供しております。 ■募集職種： 生活支

仕事内容【求人概要】 【1日7時間15分シフト】無資格・未経験者歓迎！慣れるまでは丁寧にサポートします！年間休日110日！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【事業内容】 病院と家庭の中間に位置付けられている施設で、お年寄りが生きがいを持って自立し早期に家庭復帰を目指す施設です。 【会社の特長】 平成7年4月にオープンした老人保健施設です。 入所定員120名、デイケアサービス40名の規模で、これか

勤務時間9:00～17:15（休憩60分） 9:00～17:00（休憩60分） 9:15～17:15（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 【無資格OK】未経験の方やブランクのある方にも丁寧に指導します！扶養内勤務OK！時間外なし！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【事業内容】 病院と家庭の中間に位置付けられている施設で、お年寄りが生きがいを持って自立し早期に家庭復帰を目指す施設です。 【会社の特長】 平成7年4月にオープンした老人保健施設です。 入所定員120名、デイケアサービス40名の規模で、これからの高齢