山形県の店長候補の求人・仕事・採用

仕事内容＜プライム上場/店長候補＞店長平均年収600万円／株式会社ギフトホールディングス ＜この求人情報について＞ 株式会社ギフトホールディングスからアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、 スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 ～お店を作り上げる喜び～ 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした

仕事内容和風レストラン「まるまつ」での店長・店長候補です。 ・入社後、店舗業務からスタートし、接客・調理の基本作業 を覚えます。 ・店舗業務を習得した後、店舗の指導と運営に関わる店長業務 に従事していただきます。 ☆店長経験後は、複数店舗の管理、指導と運営をします。 また、能力・適性に応じて、本社各部門への配属や、１２０店舗 の最高責任者である営業本部長へのキャリアプランもあります。 変更範囲：会社の指示する業務

仕事内容▼業務概要 ・店長候補として、接客や調理からシフト作成、ネタの発注などの管理業務まで、店舗運営に必要な知識や業務を学びながら店舗マネジメントに携わります。 ・お客様の期待を超える店舗づくりを行います。経験によっては、入社後すぐに店長を任せることもあります。 ▼具体的な仕事内容 ・ヒト・モノ・カネ・情報を活用し、店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を向上・維持し続けます。 ・お客様の期待を超える顧客満足度を実現する役割を担います。 ・各店舗には、店長を含めて社員が約2～5名、アルバイトが約40～100名在籍しています。 ・中小企業規模の売上高の店舗で、マネジメントの経験を積みます。 ・お客様

仕事内容【お任せする仕事内容】 カフェにて、接客・レジ・調理などのお仕事をお任せします。 明るく笑顔で楽しくお客様をおもてなししています。 【一緒に働くメンバー】 若い女性のスタッフの皆さんが活躍中です。平均年齢層は18～30代です。カフェでのお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です。

仕事内容飲食店向け商品の店長候補 オープニングスタッフ 未経験者歓迎！/20代30代40代男性女性が活躍中/充実の研修/東証スタンダード上場 [お仕事内容] ＼2026年9月14日 山形店新規OPEN！／ ＼オープニングスタッフ募集／ ＼年間休日120日以上、月給35万円〜の高待遇／ ●正社員募集 ●業界未経験 歓迎 ●充実した社内研修 ●能力・実績・意欲で評価 ＼研修制度充実／ 従業員2，000名以上のテンポスの社員は異業種からの 転職者が多く、商品知識、商品説明、販売トークなど、 一から丁寧にお教えします。 マニュアルや研修制度も充実しているので、 業界・販売未経験の方でも安心して勤務でき

仕事内容■求人おすすめポイント このお仕事のおすすめポイントは… ・未経験から最短半年で店長を目指すことも可能 ・充実の店長研修あり ・20代～60代までの幅広い世代の挑戦を応援 ・法人運営だから資金は不要 ・自分のアイデアを店舗づくりに活かせる ■仕事内容 ≪コンビニの店長候補≫ 当社が運営しているコンビニの店舗の接客・販売から店舗運営まで幅広い業務をお任せします。 まずは基本的な店舗業務からスタートし、研修を通じて店長に必要なスキルを身につけていただきます。 あなたのアイデアが形にできる職場。 業界トップクラスの休日数＆残業少なめ！社員の満足度が高いのも特長です◎ 【具体的なお仕事内容】 ■

仕事内容当社が運営する各店舗にて、まずはホール・キッチン業務から担当していただきます。ひと通りの業務 を覚えたら、その後は店長として一つの店舗をお任せします。経験や能力がある方には、買い付けや調達、加工などもお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・接客全般 ・調理全般 ・スタッフの採用、教育、シフト作成や管理 ・売上や原価管理 ・食材の発注、在庫管理 ・売上目標達成のための戦略づくり、販促企画 など 定期的に新規メニューの開発に取り組めます。「お客様からのご意見を参考に、既存メニューの改善提案を考えました！」といった提案もどんどんしてください。

仕事内容セブンイレブン店舗で勤務をしながら、店長になる為、店舗経営 の仕方を学んでいきます。具体的には売上を上げる為の手段や 無駄な経費の削減・コントロール、商品管理、従業員さんの教育 を進め、多くの利益を捻出するマネジメントが大きな仕事となり ます。また、店舗経営で不可欠なのは従業員さんとのコミュニ ケーションです。従業員さんのご協力を頂きながら、お店の体制 強化を図る事も大切な仕事となります。配属先には必ず店長がい る為、わからないことはその場で教えてもらえる体制ですので、 安心して業務ができる環境が整っております。 【変更の範囲：変更なし】 ※応募の際は、ハローワークからの「紹介状の交付」を受け

仕事内容◎独自の売り場づくりで、裁量権多め！ ◎年間休日120日でプライベートも充実！ ◎業界トップクラスの売上で、安定感がある！ ご自身のアイデアを活かした売場づくりや、医薬品などの接客販売など 入社後は実務を通して丁寧にレクチャーします！ ★独自の売り場づくりができる ウエルシアの店舗運営の特徴は店舗主導で戦略を立てていること。 例えば… ・交通量の多い国道沿いにある店舗は食料品を充実 ・漁師町でお酒好きの方が多いエリアはお酒の品揃えを充実 本部の指示は6割程度、残り4割は店舗のアイデアを取り入れ、 現場視点を重要視した売り場づくりを行っています。 ▼社員の声 「こうすればもっとこの商品

仕事内容キッチンホールスタッフ店長候補 【正社員】従業員約1千名規模 各地に魅力溢れる店舗を展開／賞与・インセンティブ完備／独立支援あり ・店舗管理経験者大歓迎 20代/30代/40代/50代活躍中 ・第二新卒/中高年も活躍中 ・月9日休み可／有休完備 ・ボーナス、各種インセンティブあり ・独立支援で夢の実現をバックアップ ・＜食べログ百名店＞に複数店舗が選出 たくさんのお客様より高評価を頂いております 【仕事内容】 より多くのお客様へサービスをお伝えするため、ただいま ＜主な仕事内容＞ ・店舗運営（売上、人材管理） ・接客サービスの向上の料理提供の管理 ・人材教育 ・発注業務

仕事内容D&Dマネージメントが運営する「バジェットレンタカー」の店舗にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。 配属先によっては新規オープン店舗の立ち上げに携わる機会もあり、 店舗運営からスタッフマネジメント、売上管理まで幅広くご担当いただきます。 ＜具体的業務内容＞ ・店舗運営・管理全般 ・予約管理、受付・貸渡業務 ・スタッフのマネジメント、教育・育成 ・売上管理および収益改善施策の立案・実行 ・事故・トラブル発生時のお客様対応および保険会社との連携 ・レンタカー車両の管理、点検手配 ・シフト作成・労務管理 ・サービス品質向上に向けた業務改善 ・その他付随する業務 ＜仕事の魅力＞ ■新店舗

仕事内容お店の経営やスタッフ管理をお任せ。 イベントの企画など様々な業務をお任せします。 より良い店舗作りを考えるため経営スキルが培われていくのも魅力！

仕事内容キッチンホールスタッフ店長候補 【正社員】従業員約1千名規模 各地に魅力溢れる店舗を展開 店長候補／賞与・インセンティブ完備／独立支援あり ・店舗管理経験者大歓迎 20代/30代/40代/50代活躍中 ・第二新卒/中高年も活躍中 ・月9日休み可／有休完備 ・ボーナス、各種インセンティブあり 【仕事内容】 山形の郷土料理や地酒を取り揃えた、 ここ一軒で山形を丸ごと楽しめるお店です より多くのお客様へサービスをお伝えするため、ただいま店長候補を大募集 ＜主な仕事内容＞ ・発注業務 ・仕入れ業務 ・仕込み ・接客、調理 ・レジ、会計業務 ・マネジメント、店舗運営業務 など 【給

仕事内容＼「店長だから頑張らなきゃ」なんて、考えなくてOK！／ 店長だってひとりの人間であり、大切な家族や恋人、友人がいます。だからこそ当社では、私生活も仕事も大切にできる環境を整えています！ ★☆徹底的な効率化を実践中☆★ ――――――――――――――― お任せするのは、接客、数値管理、販促企画、スタッフ採用育成など店舗運営全般。DXを推進しているため、より良いお店づくりに専念できる環境です。また1店舗の正社員は平均2.7名。アルバイトスタッフも多く、負担が偏ることもありません。 ▽こんな工夫をしています！ ・タッチパネルや食券機によりオーダーを省力化 ・AI予約やセルフレジにより入店・退店をス

仕事内容株式会社 扇屋東日本 【山形】店長候補◆炭火やきとりブランド◆正社員/充実の研修制度◆スタンダード上場G 【仕事内容】 【山形】店長候補◆炭火やきとりブランド◆正社員/充実の研修制度◆スタンダード上場G 【具体的な仕事内容】 ～上場グループの正社員／充実の研修で最短半年で店長へ／店長として毎月達成で年100万円のインセンティブ支給実績あり～ ■担当業務：新しくご入社いただく方には、『やきとりの扇屋』『備長扇屋』いずれかの店長候補としてご活躍いただきます。全国に展開中ですが、更に大きな夢を実現するために、新しい人財を積極採用しています。 ■業務詳細： ・ホール、キッチンの全体管理 ・予

勤務時間又は20時00分〜0時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：時間帯や労働時間については相談の上、決定いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ＊休日については他スタッフと相談、調整のうえ決定いたします。 ＊年次有給休暇は法定に基づき付与します。

仕事内容・カクテル・ドリンクの作成、提供 ・接客・会話を通じたお客様へのサービス ・店内清掃・洗い物・開店・閉店作業 ・お酒や備品の発注・在庫管理 ・ＳＮＳ（Ｉｎｓｔａｇｒａｍ等）の更新 ・イベント・キャンペーンの企画 ・将来的には売上管理やスタッフ管理など、店舗運営全般にも 携わっていただきます。 未経験の方でも、カクテル作りや接客は丁寧に指導します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社良品計画 【東北エリア】「無印良品」の店長・マネージャー候補◆全社の成長をリード 【仕事内容】 【東北エリア】「無印良品」の店長・マネージャー候補◆全社の成長をリード 【具体的な仕事内容】 入社から3年を目安にエリアマネージャーとして下記の役割を期待しています。 ◇管轄店舗が売上・利益を達成するために、エリアの経営者として戦略を立案・実行すること ◇個店経営を実現できる店長の育成を、部下であるブロックマネージャーを通じて実現すること ◇営業の戦略や仕組み（店舗環境・システムなど）について販売部側の窓口として関連部署と連携すること ◇更なる事業成長を見据えた際に強化すべき点（精度の

仕事内容飲食業界未経験歓迎 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり 繋がると考えています。 また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セン

仕事内容副店長や売場責任者として経験を積みながら、規模の大きな店舗へとキャリアアップしていく仕事です。将来的には店長として、売上管理や従業員のマネジメントをはじめ、店舗運営に関わる業務全般に挑戦していただきます。 ・副店長や売場責任者として店舗運営をサポート ・売場づくりやスタッフのフォロー、チームのまとめ役 ・売上や数字の管理、店舗全体の動きの把握 ・地域のお客様に選ばれる売場づくり ・経験を重ねながら、店長としての役割へステップアップ 店舗ごとの個性やお客様の動きに向き合いながら、現場を動かしていく仕事です。スタッフと力を合わせて店をつくり、地域のお客様に「また来たい」と思ってもらえる店舗を目

仕事内容★この求人は『クックビズ』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 飲食店の運営を手がける株式会社ギフトが、山形県東根市で『町田商店』をはじめとするラーメン店の店長候補を募集しています。 ・ホールでの接客や会計業務、開店準備、食材の仕込みなど店舗運営全般を担当します ・自社工場で製造したスープ・麺を使用するため調理業務は比較的簡単で、未経験からでも安心です ・「師弟制度」により先輩スタッフが丁寧に指導するので、3～6ヶ月程度でオペレーションを習得できます ・年4回実施される店長昇格試験を経て、実力次第で入社半年ほどでの店長昇格も目指せます ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★