山形県の店長候補の求人・仕事・採用

仕事内容＜プライム上場/店長候補＞店長平均年収600万円／株式会社ギフトホールディングス ＜この求人情報について＞ 株式会社ギフトホールディングスからアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、 スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 ～お店を作り上げる喜び～ 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした

仕事内容◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けな

仕事内容◆仕事の内容 複数の職務を経験いただき、マネージャー・店長候補として育成い たします。 具体的には、販売（コンビニ、書籍、家電家具、パソコンサプライ 等）、飲食（食堂、レストラン、弁当製造等）、講座（学生向け学 内講座の運営等）、サービス（旅行チケット等）、不動産（学生向 けアパートの紹介等）、共済保険（学生総合共済等）等の事業を複 数経験し【担当者】・【副店長】・【店長】とステップアップしま す。 変更の範囲：組合の定める業務

仕事内容【仕事内容】 当社運営の飲食店「月あかり」「鳥ちゃん」などの いずれかの店舗で勤務していただきます。 ◆仕込みやホール業務 ◆キッチンでの調理 ◆営業時間でのスタッフの指示や指揮 ◆売上管理や戦略の企画 ◆スタッフの採用や教育 ◆マネジメント全般業務 など 現場第一主義の当社では、 スタッフのアイデアは即採用！ 「やってみたい」と思ったことが実現できる環境です。 マニュアルは最低限しかありませんので 店舗独自のメニューを作ったり、 キャンペーンを実施したり、 お客様とのコミュニケーションを楽しみながら 魅力的な店舗づくりをしてください！ 当社では外食事業のほか ホテル事業もおこなっており

仕事内容セブンイレブン店舗で勤務をしながら、店長になる為、店舗経営 の仕方を学んでいきます。具体的には売上を上げる為の手段や 無駄な経費の削減・コントロール、商品管理、従業員さんの教育 を進め、多くの利益を捻出するマネジメントが大きな仕事となり ます。また、店舗経営で不可欠なのは従業員さんとのコミュニ ケーションです。従業員さんのご協力を頂きながら、お店の体制 強化を図る事も大切な仕事となります。配属先には必ず店長がい る為、わからないことはその場で教えてもらえる体制ですので、 安心して業務ができる環境が整っております。 【変更の範囲：変更なし】 ※応募の際は、ハローワークからの「紹介状の交付」を受け

仕事内容AOKIグループの一員として『快活CLUB』や『コート・ダジュール』、『FIT24』などを全国に展開する同社。 今回はトップクラスのシェアを誇る大手複合カフェ『快活 CLUB』の店長候補を募集します。 【お任せする業務内容】 ■経営管理：P/L・売上・利益・仕入れ・人件費の管理 ■組織構築：スタッフの採用・育成、チームワーク醸成 ■環境整備：顧客満足度を高める店舗クオリティ維持 ＼『快活 CLUB』の特徴／ ――――――――――――― コミック・インターネット・カラオケ・ダーツなど複合型エンタメ施設。 従来の「暗くて狭い」というネットカフェのイメージを覆し、「バリ島のリゾートホテル」をコン

仕事内容- 担当店舗の売上目標管理・課題分析・戦略立案 - スタッフの育成・シフト立案・作成 - 接遇レベル向上・店舗環境改善の施策実行 - 本部社員との連携(戦略共有・課題フィードバック) - 楽天モバイルの新規契約・機種変更の手続き - お客様のライフスタイルに合わせた楽天グループサービスのご提案 - 来店されたお客様の問い合わせ対応

仕事内容丸亀製麺の店長として、お客様に”感動体験”を提供していきましょう！ 「これまでの経験を次につなげたい」「最後のキャリアとなる場所を見つけたい」とお考えのあなた。 現職で叶えられなかったキャリアと働き方を、丸亀製麺で実現してください。 【具体的には…】 入社後4か月の研修を経て店長に！ ■接客・レジ業務などのホール業務 ■仕込み・盛り付けを含む調理業務 ■スタッフの教育やシフト作成などのスタッフの管理業務 ■店舗の品質管理・衛生管理 ■スタッフと一緒に地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などの企画業務 ※お客様に提供できるサービスの考案やお店のオペレーションの整備に集中できる様に 売り上げ

仕事内容【仕事内容】 世界中で愛される大手ピザチェーンの未来を担う店長候補として、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 ・入社後のステップ 最初の3ヶ月間は充実した研修期間をご用意しています。まずは本社での座学研修からスタートし、その後は研修用店舗にて接客や調理、売上管理などの基礎を実践しながら学んでいきます。同期の仲間と一緒に学べる環境なので、初めての方も心強いですよ。 ・安心のサポート体制 未経験からでも無理なく成長できるよう、専任の先輩スタッフが丁寧にフォローします。将来的には店長として、スタッフの育成や地域に愛されるお店づくりに取り組んでいただきます。独立制度や本部スタッフへのキャリ

仕事内容○お客様がご愛用になった商品を買い取り、商品の仕入 及び、メンテナンスをして販売する。 仕入から販売、そしてパート、アルバイトさんの管理 まで店舗のマネジメントをして頂きます。店長を経験 した後は、スーパーバイザーとしてフランチャイズ 加盟店への運営指導をする道もあります。 ★ハードオフで大募集！ （オーディオ、楽器等に興味のある方は年齢を問いません） ※事業所画像情報で社屋などの画像がご覧になれます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食チェーン店での店長経験をお持ちの方 ※前職でなくても飲食経験をお持ちで飲食業界への出戻りを希望される方も歓迎しています。 【職種名】 【全国選択可】店長候補 /店長経験者採用 /急成長中のハンバーガーチェ―ン運営会社 【仕事内容】 ■業務概要： 店長候補として、BURGER KINGの店舗運営全般を担当していただきます。 具体的には、顧客対応、アルバイトスタッフの育成、シフト管理、売上管理、在庫管理などを行います。裁量のある環境で、自分なりの店舗づくりに挑戦し、店舗運営のプロフェッショナルとして成長することができます。 ■組織体制： 店舗スタッフは30代・40代

仕事内容当社が運営する各店舗にて、まずはホール・キッチン業務から担当していただきます。ひと通りの業務 を覚えたら、その後は店長として一つの店舗をお任せします。経験や能力がある方には、買い付けや調達、加工などもお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・接客全般 ・調理全般 ・スタッフの採用、教育、シフト作成や管理 ・売上や原価管理 ・食材の発注、在庫管理 ・売上目標達成のための戦略づくり、販促企画 など 定期的に新規メニューの開発に取り組めます。「お客様からのご意見を参考に、既存メニューの改善提案を考えました！」といった提案もどんどんしてください。

仕事内容【月給30万円～＋賞与年2回】家系ラーメン「町田商店」で店長候補募集！未経験から最短半年で昇格可！ 充実の研修と明確なキャリアステップで未経験から最短半年で店長へ！頑張りを正当に評価する成長企業で働きませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～364,000円 ■想定年収 ⇒350万～500万円 ※経験、スキル等考慮 月給：24万5,000円～36万4,000円 ※月間25時間分の固定残業代含む 賞与：有り 年2回 ※21歳で店長職へ昇格実績あり。店長昇格後は、月給42万円以上(店長職の平均月給は45万円程度、平均年収は600万～です)その為

仕事内容＊理容業務全般 ＊スタッフ育成・シフト管理等 ※美容師から理容師への転向希望大歓迎。 ※理容師免許取得の学費支援制度あり。お気軽にご相談ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容※飲食業界での店長経験が2年以上ある方を募集しております※ ※詳細は応募資格欄をご確認ください ★当社の魅力★ ■お客様の満足を最優先に考え仕事ができる評価制度！ ■地域限定社員でもキャリアUP！『SV』を目指すことができる！ ■『チャレンジしたい！』という思い尊重しているから、自己成長ができる！ ■年間休日113日 ※月21日出勤（シフト制） ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！ 【仕事概要】 入社後、約3か月の充実研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行い

仕事内容店長・マネージャー経験者、"現場のリーダー"も大歓迎！ 「肩書きはなかったけれど、店長不在時の現場を支えていた」 「後輩の教育や、売場作りを任されていた」 そんなあなたの現場対応力を、新店のマネジメントに活かしませんか？ 飲食店向け厨房機器の販売・買取を軸に、開業支援や 内装までトータルにプロデュースする仕事です。 今回は新店オープンを見据えた【店長候補】の募集です。 山形店で研修を行い、店舗運営の基礎から学べます。 【店長へのステップアップを応援】 未経験からでも、独自の店長教育プログラムを用意しています。 業務の習得はもちろん、経営数値の管理やチームビルディングなど、一生モノの

仕事内容＊「カラオケレストラン・ＧＵ！山形桧町店」内業務全般を担当し ていただきます。 【フロントのお仕事】 お店の顔としてご案内・会計・お見送りなどを担当していただ きます。ご予約やご宴会受付等の問合せやカラオケ備品の管理 を行う仕事です。 【キッチンのお仕事】 きれいに美味しそうに、そして手早く商品提供することがメイ ンです。基本は盛り付けるだけでほとんど包丁を使わないので 未経験者でも安心です。 ＊将来の幹部候補として店舗運営のお仕事を学んでいただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、 スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 〜お店を作り上げる喜び〜 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。 店舗のデザインやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 ＜直営店ブランドについて＞

仕事内容【大手ラーメンチェーンで働ける！】ラーメンを、世界へ。国内外2000店舗体制を共に創るコアメンバー募集！ 【スピード出店を続けるギフトだからこそ、ポストは無限大】圧倒的なスピードでキャリアを駆け上がる環境がここにあります！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～450,000円 ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働時間の有無にかかわらず支給。 規定時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※25時間分の固定残業代があらかじめ含まれています。 上記固定残業時間を超えた場合は別途支給いたします。 ＜各種手当＞ ライフデザイン手当(役職手当) ＜賞与＞ 年

仕事内容★☆最短7ヶ月で店長へ☆★ 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。まずは店舗の基本業務を習得し、徐々にマネジメントにも挑戦していきましょう。将来的に、フランチャイズ店のオーナーも目指せます！ 入社後の流れ ▼基礎を習得（2ヶ月間） 育成ノウハウを持つ店舗で、調理・配達・店舗オペレーションの基礎を習得。店舗でのOJTと、PC・タブレットでのeラーニングを交互に行ない、知識と技術を定着させます。 ※入社1ヶ月ほどのタイミングで、本社での座学研修（5～7日間）も実施。企業のビジョン・理念などへの理解を深め、社員としての土台を築きます。 ▼店長業務に挑戦（3ヶ月目～） その後は、店舗のマネジ