発達障害 - 大阪府茨木市 の求人・仕事・採用

仕事内容業務内容： 障害者施設における児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画書の作成 ・保護者との面談 ・事務作業等 ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし ●ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。 ●研修制度や資格取得制度が整っています。スキルアップを目指しながら働ける環境です。 ブランク可、見学のみ可 〈資格〉児童発達支援管理責任者 〈経験〉障がい児、障がい者向け事業での実務経験5

仕事内容・2025年1月開設予定 ・障がいのあるお子さんの通う児童発達支援事業所での自発管募集！ ・児童発達支援管理者業務全般をお願いします ・開設準備からかかわれる貴重なお仕事！ ・個別支援計画の作成 ・保護者との面談・支援 小学校就学前の障害のあるお子様が主に通い、日常生活の機能訓練や自立支援に励みます！ 開設までの準備を一緒にしていってくださる方お待ちしております！ 【ポイント】 ・日曜日＋平日1日の週休2日制で長期休暇も充実！ ・処遇改善や職能手当などの手当もしっかり整っています！ 変更範囲：変更無し 【お仕事開始までの流れ】 ①ご応募 後ほど担当からご連絡させていただきます。

仕事内容※必ずご一読ください※ 児童発達支援管理責任者 保育のお仕事ならセントスタッフ ★朝はお子さんを見送ってから、帰りもお子さんをおうちでお出迎え♪ ≪送り迎えの時間と通勤時間を逆算し、勤務先を一緒に考えます≫ ★お子さんの行事や体調不良の時にお休みが必要な点もきっちり事前にお伝え！ ≪お子さんとの時間も大事にしてあげてください♪≫ ★週3日、週4日などで勤務可能な求人も多数◎ ≪平日に1日でもお休みがあると、銀行などにも行けちゃいます≫ ★扶養範囲内での勤務希望の方もお気軽にご相談下さい♪ ★もちろんフルタイムでしっかり働きたい方も！ LINE始めました お友達追加はこちらから ID

仕事内容パナソニックグループ【合同募集】 障がいのある方対象・総合職（技術）・年間休日126日 【求人要約】 障がいの有無に関わらず全社員を同じ基準で評価 パナソニックグループの安定基盤でキャリア形成 年間休日126日、U・Iターン歓迎、研修制度充実 安定性抜群！パナソニックグループでの合同募集 公平に働ける場所で、思い描くキャリアを築きませんか 今回、盤石な経営基盤を確立するパナソニックグループでの合同募集！ パナソニックグループは障がいの有無は関係なく、これまでの経験、スキル、能力そして今後どのような活躍をしていきたいかという志を大切にしています。 入社後、処遇・仕事内容・評価制度の

仕事内容パナソニックグループ【合同募集】 障がいのある方対象・総合職（製造）・年間休日126日 【求人要約】 障がいの有無に関わらず全社員を同じ基準で評価 パナソニックグループの安定基盤でキャリア形成 年間休日126日、U・Iターン歓迎、研修制度充実 安定性抜群！パナソニックグループでの合同募集 公平に働ける場所で、思い描くキャリアを築きませんか 今回、盤石な経営基盤を確立するパナソニックグループでの合同募集！ パナソニックグループは障がいの有無は関係なく、これまでの経験、スキル、能力そして今後どのような活躍をしていきたいかという志を大切にしています。 入社後、処遇・仕事内容・評価制度の

仕事内容理学療法士/作業療法士/言語聴覚士 放課後等デイサービスの指導員スタッフ 児童発達支援＆放課後等デイサービスの多機能型障害児通所施設で す。 未就学の子ども達と小・中学生の個別療育や個別学習支援を 原則親子で行う、児童発達支援＆放課後等デイサービスの多 機能障害者通所施設でのお仕事です。 指導に使用する教材は自社開発のものであり、ベテランスタ ッフが指導方法などしっかりフォローします。指導経験や施 設での就業経験がなくても大丈夫です。 休日休暇 定休日:日曜・祝日 シフト休：週1日 その他、GW、夏期休暇、年末年始休暇あり 前月20日までに勤務希望日・時間帯を優先して該当月の勤務体制を決め

仕事内容【仕事内容】 ・2025年1月開設予定 ・障がいのあるお子さんの通う児童発達支援事業所での自発管募集！ ・児童発達支援管理者業務全般をお願いします ・開設準備からかかわれる貴重なお仕事！ ・個別支援計画の作成 ・保護者との面談・支援 小学校就学前の障害のあるお子様が主に通い、日常生活の機能訓練や自立支援に励みます！ 開設までの準備を一緒にしていってくださる方お待ちしております！ 【ポイント】 ・日曜日＋平日1日の週休2日制で長期休暇も充実！ ・処遇改善や職能手当などの手当もしっかり整っています！ 変更範囲：変更無し 【給与】 月給290,000~380,000円 【給与詳細】 月給

仕事内容発達支援スタッフ/無資格でも働けます◎未経験の方も歓迎★障がいのある方のサポートのお仕事 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は アポロ生活支援事業所 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【この求人の特徴】 ■昇給制度 昇給制度あり ■育休・産休制度 産休・育休あり ■服装 ポロシャツ貸与あり 下は、ジーンズやジャージでOK ■書類 あり お仕事詳細 【職種】 障害者支援施設の児童指導員 【仕事内容】 茨木市の生

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/年休117日 産休・育休取得実績あり/ABAと5領域に基づく療育で、子どもたちの総合的な成長をサポート！/月給23.6万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 236,000円～270,000円 【月給】236,000円～270,000円 <内訳> 基本給 149,000円～ 固定残業代 19,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 13,000円～ 処遇改善手当 55,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年1回：計1か月分※

仕事内容【保育士】児童発達支援/年休117日 産休・育休取得実績あり/ABAと5領域に基づく療育で、子どもたちの総合的な成長をサポート！/月給23.6万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 236,000円～270,000円 【月給】236,000円～270,000円 <内訳> 基本給 149,000円～ 固定残業代 19,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 13,000円～ 処遇改善手当 55,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年1回：計1か月分※過去

仕事内容掲載期間：06/24（火）～07/05（土） アポロ生活支援事業所 発達支援スタッフ/無資格でも働けます◎未経験の方も歓迎★障がいのある方のサポートのお仕事/車通勤OK！ 正社員 施設形態／障害者支援施設 発達支援スタッフ/無資格でも働けます◎未経験の方も歓迎★障がいのある方のサポートのお仕事/車通勤OK！日祝お休みで完全週休二日制★/賞与年3回/正社員/茨木市 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 正社員 即日OK 女性活躍中 社会保険完備 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞児童発達支援管理責任者を募集中＜☆☆ 職員が利用できる企業主導型保育園があり、子供を預けて働きやすくなっています☆☆【資格取得支援あり／正社員登用あり／昇給・賞与あり】 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜放課後等デイサービス・児童発達支援施設の児童発達支援管理責任者のお仕事です＞ ・個別支援計画の作成 ・保護者さんの相談支援 ・支援計画に沿った療育プログラムの立案、指導 ・直接療育 ・事務作業 ・施設管理者の補佐 ・雑務 など ※他施設での研修、兼務の可能性あり 求人I

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給21万円～/送迎なし 残業ほぼなし未経験も安心！段階的な研修制度あり/脳神経科学に基づいた独自PG＆リハビリが特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～370,000円 【月給】210,000円～370,000円 <内訳> 基本給 170,000円～ 調整手当 20,000円 資格手当 20,000円 ※経験・スキルなどによって決定、能力次第で即管理職への登用可 <別途支給手当> 通勤手当 上限1,500円/日 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 入社3か月後12,000円、2年目以降20,000

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年休117日◎ 産休・育休取得実績あり/ABAと5領域に基づく療育で、子どもたちの総合的な成長をサポート！/月給31万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～400,000円 【月給】310,000円～400,000円 <内訳> 基本給 156,000円～ 固定残業代 19,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 40,000円～ 管理手当 40,000円 処遇改善加算 55,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年1

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給21万円～/送迎なし 残業ほぼなし未経験も安心！段階的な研修制度あり/脳神経科学に基づいた独自PG＆リハビリが特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～370,000円 【月給】210,000円～370,000円 <内訳> 基本給 170,000円～ 資格手当 40,000円 ※経験・スキルなどによって決定、能力次第で即管理職への登用可 <別途支給手当> 通勤手当 上限1,500円/日 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 入社3か月後12,000円、2年目以降20,000円(就業場所から徒歩30分圏内

仕事内容掲載期間：06/01（日）～06/30（月） 株式会社Gemt wap ひまわりはぁと茨木総持寺教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年休117日◎ 正社員 産休・育休取得実績あり/ABAと5領域に基づく療育で、子どもたちの総合的な成長をサポート！/月給31万円～/正社員/資格必須 ◆運営法人について 「笑顔とともに、未来の力を育む。」をキャッチコピーに児童発達支援・放課後等デイサービスを展開しています。 子どもたちをサポートするパートナーとして、笑顔で自分らしく成長できる居場所づくりに尽力。 みなさまに信頼される存在を目指し、誰もが安心できる療育現場を提供していきます。 ◆当

仕事内容【アピールポイント】 「スパーク運動療育」で検索！ 紹介動画をUPしております 【笑いと運動で、ポジティブな人をつくる！】 子どもたちと「共動」し、成功体験をサポート。 子どもたちに「共感」し、感情の発達を下支え。 あなたの資格と新しい療育メソッドが共鳴する。 ■一人ひとりの子どもにパーソナルに関われます！ ■お金より大切なものがたくさん手に入ります！ ■手厚い報酬と手当で頑張りが報われます！ 【仕事内容】 【子どもの笑顔と成長を支える】運動療育スタジオでのお仕事 ＼発達障がいをお持ちのお子様の「できた！」を増やすお手伝い／ 児童発達支援・放課後等デイサービス『運動療育スタジオsp

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 〈生活支援員／パート〉午前だけ午後だけ勤務あり♪Wワーク、副業OK ️【茨木市春日】 主に知的・精神的障がいのある方々が通所で利用する施設での生活支援員業務 【主な仕事内容】 日常生活のサポート（排泄・入浴・食事介助など） 利用者の送迎 創作・生産活動の作業指導 レクリエーションなど行事の企画・運営 コミュニケーション支援 雇用ではない就労のための知識や技能のトレーニングをサポート 支援グッズの作成 日報作成等の事務作業 など ＊就労支援と生活介護の事業があり、20名の利用者様を6名程度のスタッフで対応します。 ＊2025年秋には新事業所を立ち上げ予定です。 <給与> 時

仕事内容[PRポイント] 駅チカで待遇面もかなり充実しています。女性が気持ちよく働ける環境も整っているのも嬉しいですね。好立地な場所に位置している施設ですので、通勤面でのストレスも軽減できますよ。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別指導計画書の作成 ・軽度な発達障がいを持つ子ども達への学習支援や集団活動の指導 ・事業所運営及び管理業務、付随する事務業務(家族様との面談・見学対応、他事業所との連携等) [給与] 月給:258,500円〜 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月あり(その他手当含まず) ≪内訳≫ 基本給:190,000円 調整給:28,500円 職務手当:40,

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給21万円～/送迎なし 残業ほぼなし未経験も安心！段階的な研修制度あり/脳神経科学に基づいた独自PG＆リハビリが特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～370,000円 【月給】210,000円～370,000円 <内訳> 基本給 170,000円～ 調整手当 20,000円 資格手当 20,000円 ※経験・スキルなどによって決定、能力次第で即管理職への登用可 <別途支給手当> 通勤手当 上限1,500円/日 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 入社3か月後12,000円、2年目以降20,000