緩和ケア病棟 の求人・仕事・採用

仕事内容院内保育完備!年間休日110日以上!年収500万も可能!_ 緩和ケア病棟での看護師業務 ◯院内保育 ・24時間365日体制。 ・別の保育園に預けてても預けられます。 ・幼稚園バスで送り迎えも可能です。 ・病後児保育、学童保育も対象です。 ◯資格取得支援 ・交通費も研修費も給与も支給あります。 ・研修費用は当院負担。 ◯働きやすさ ・年間休日117日以上(公休日110日＋有給7日)。 ・夜勤回数相談可能。 ・平均年齢35歳。20代後半が一番多いが、20～50代以降など様々なナースが働いています。 ・男性看護師27名在職。役職者もおり、ER、ICU、カテ室、病棟など

仕事内容年収518万円～570万円／有休消化率90％以上／在宅型ホスピス/6024_256862 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 30分ごとにお一人ずつご入居者様のお部屋を回り、ケアを行っていただきます。 日勤帯は10名～12名のご入居者様を担当いただくイメージです。 残業時間は月平均7～8時間程度です（医心館全体）。 ≪ご入居者様の主な疾患層≫ ・ガン末期の方 ・神経難病の方 など

仕事内容■会社名 千葉県船橋市の緩和ケア病棟 ■メインキャッチ 緩和ケア病棟での看護業務／正看護師/院内保育完備！年間休日110日以上！年収500万も可能！ ■コメント ◯院内保育 ・24時間365日体制。 ・別の保育園に預けてても預けられます。 ・幼稚園バスで送り迎えも可能です。 ・病後児保育、学童保育も対象です。 ◯資格取得支援 ・交通費も研修費も給与も支給あります。 ・研修費用は当院負担。 ◯働きやすさ ・年間休日117日以上(公休日110日＋有給7日)。 ・夜勤回数相談可能。 ・平均年齢35歳。20代後半が一番多いが、20～50代以降など様々なナースが働いています

仕事内容院内保育完備!年間休日117日以上!年収500万も可能!_ 緩和ケア病棟での看護師業務 ◯院内保育 ・24時間365日体制。 ・別の保育園に預けてても預けられます。 ・幼稚園バスで送り迎えも可能です。 ・病後児保育、学童保育も対象です。 ◯資格取得支援 ・交通費も研修費も給与も支給あります。 ・研修費用は当院負担。 ◯働きやすさ ・年間休日117日以上(公休日110日＋有給7日)。 ・夜勤回数相談可能。 ・平均年齢35歳。20代後半が一番多いが、20～50代以降など様々なナースが働いています。 ・男性看護師27名在職。役職者もおり、ER、ICU、カテ室、病棟など

仕事内容年収518万円～570万円／有休消化率90％以上／在宅型ホスピス/6024_224839 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 30分ごとにお一人ずつご入居者様のお部屋を回り、ケアを行っていただきます。 日勤帯は10名～12名のご入居者様を担当いただくイメージです。 残業時間は月平均7～8時間程度です（医心館全体）。 ≪ご入居者様の主な疾患層≫ ・ガン末期の方 ・神経難病の方 など

勤務時間9：00～18：00 ※勤務時間の調整可

仕事内容【仕事内容】 ・病棟管理 ・外来診療 【勤務形態】 日勤（終日） 【曜日】 月曜日・火曜日・水曜日・木曜日・金曜日・土曜日 【時間】 9：00～18：00 ※勤務時間の調整可

仕事内容◆病棟にて看護業務を担当して頂きます。 日勤後の深夜勤：無 準夜勤後の日勤：無 ◆救急件数：約100件/月 ◆産科分娩件数：7人/日、140人/月、1500件/年 ◆在籍看護師数：約200名(助手50名) ◆配属先は内定時確約できます。 186床／6階29床：小児病棟(17床)・地域包括ケア混合病棟(12～13床) 5階46床：内科病棟 3階25床：外科病棟(消外・整形・婦人科) 2階20床：緩和ケア病棟 53床：産科病棟、産科棟フロア 2階10床：分娩室 30床新生児室(10床が未熟児のベッド) 3階44床：産科病棟

仕事内容■会社名 千葉県船橋市の緩和ケア病棟 ■メインキャッチ 緩和ケア病棟での看護業務/正看護師/院内保育完備!年間休日117日以上!年収500万も可能! ■コメント ◯院内保育 ・24時間365日体制。 ・別の保育園に預けてても預けられます。 ・幼稚園バスで送り迎えも可能です。 ・病後児保育、学童保育も対象です。 ◯資格取得支援 ・交通費も研修費も給与も支給あります。 ・研修費用は当院負担。 ◯働きやすさ ・年間休日117日以上(公休日110日＋有給7日)。 ・夜勤回数相談可能。 ・平均年齢35歳。20代後半が一番多いが、20～50代以降など様々なナースが働いています

仕事内容国家公務員共済組合連合会 ★90年以上続く安定経営【事務系総合職】＊完休2日＊土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★これまでの経験や適性を活かせるポジションからスタート可能。 希望や適性を考慮のうえ、下記いずれかの部署へ配属します。■施設課 土地・建物・設備の管理 施設整備や工事対応、保守点検 院内の療養環境の維持・改善 など ■総務課 人事・給与業務 労務・健康管理、福利厚生 各種規程整備などの総務業務 など ■経理課 予算・決算業務 入出金・資金管理 中長期計画策定、経営

仕事内容■お仕事内容 緩和ケア病棟での看護業務

仕事内容■メインキャッチ 緩和ケア病棟での看護業務/正看護師/院内保育完備!年間休日110日以上!年収500万も可能! ■コメント ◯院内保育 ・24時間365日体制。 ・別の保育園に預けてても預けられます。 ・幼稚園バスで送り迎えも可能です。 ・病後児保育、学童保育も対象です。 ◯資格取得支援 ・交通費も研修費も給与も支給あります。 ・研修費用は当院負担。 ◯働きやすさ ・年間休日117日以上(公休日110日＋有給7日)。 ・夜勤回数相談可能。 ・平均年齢35歳。20代後半が一番多いが、20～50代以降など様々なナースが働いています。 ・男性看護師27名在職。役職者もお

仕事内容緩和ケア病棟での看護師業務

仕事内容看護師／看護師 緩和ケア・回復期リハビリテ ション 希望のかた ■主な仕事内容 箕面市にあるガラシア病院で病棟看護師としてお仕事をお任せします。 ■具体的な業務内容 ▼病棟業務 緩和ケア病棟、あるいは、回復期リハビリテーション病棟（地域包括ケア病床含む）のいづれかを担当戴きます。 ■1日の仕事の流れ（例） ＜日勤＞ 8:30 出勤 病棟での患者ケア 《休憩（60分）》 食事の配膳、配薬、介助 受け持ち患者の巡回 17:10 退勤 ＜夜勤＞ 16:20 出勤・患者情報収集・患者ケア 18:00 夕食の配膳、配薬、介助など 21:00 就寝の声掛け 見回り 《休憩（90分）》

仕事内容【職種】 正看護師 緩和ケア病棟での正職員！年休120日！充実の教育体制！夜勤時は3食無料 ♪ 【ポイント】 ◆希少☆緩和ケア病棟での常勤募集です！ ◆日本緩和医療学会臨床研修施設の認定を受けており、指導医が在籍！教育体制がしっかり整っています！ ◎24時間対応の院内託児所があり、子育て中の方も安心です♪ ◎残業が少なく休みも年間120日以上と働きやすい環境が整っています♪ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 病院 【仕事内容】 緩和ケア病棟における看護業務 ・夜勤帯は2名配置 ・電子カルテ 【応募資格・条件】 正看護師 必須経験：病棟経験（3年） 【勤務地】 大阪府寝屋川市 【ア

仕事内容【職種】 正看護師 緩和ケア病棟にて正職員募集！駅チカ！福利厚生充実！家族寮もあり！中途入職でも安心 ♪ 【ポイント】 ◆蒲生四丁目駅から徒歩3分とアクセス便利です！ ◆完全マンツーマンプリセプタ―制度で中途入職でも安心して働き始めれます ♪ ◎日本医療機能評価機構認定病院の緩和ケア病棟での募集です！ ◎福利厚生の充実で仕事とプライベートの両立を実現！ ◎保育園補助や大阪では珍しい家族寮もあります ♪ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 病院 【仕事内容】 緩和ケア病棟内での看護業務全般。 ※7：1看護体制 モジュールナーシング+機能別看護 ※夜勤体制 緩和ケア病棟看護師2名 補助1名

仕事内容一般病棟、地域包括ケア病棟、緩和ケア病棟での看護業務／看護師／NSS34 ▼仕事内容 一般病棟、地域包括ケア病棟、緩和ケア病棟での看護業務全般 ・急性期から緩和ケアまで、幅広く学ぶことが出来る病院です。 ・兵庫県で最初に認定を受けた緩和ケア病棟です。 ・2015年度、新卒の方の離職率0％、現職の方でもほとんどいらっしゃいません。 20代〜60代まで幅広い看護師様が働かれており、勤続20年〜30年の方も多数おられます。 (兵庫県神戸市北区) ▼職種 一般病棟、地域包括ケア病棟、緩和ケア病棟での看護業務／看護師／NSS34(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給

仕事内容緩和ケア病棟での看護師業務

仕事内容緩和ケア病院での病棟看護業務／看護師／NSS156 ▼仕事内容 緩和ケア病棟における看護業務全般 28床の小規模な緩和ケアを専門とする病院での求人です◎住宅手当てなどの各種手当が充実しており、安定して長く働いていただける環境です★教育支援制度が整っているため、緩和ケアについてしっかり学ぶことが出来ます！ (京都府城陽市) ▼職種 緩和ケア病院での病棟看護業務／看護師／NSS156(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：238,000円 ? 283,000円 【諸手当】 資格手当：30,000円 食事手当：3,000円 住宅手当 精勤手当 休日勤務

勤務時間★週1日～OK ★短時間勤務相談OK 【勤務時間】 ■日勤08:00～17:00（休憩60分） ■遅番09:00～18:00（休憩60分） ・週3日以上勤務できる方歓迎 ・1日6時間～勤務できる方歓迎 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる ・年次有給休暇（法定通り） ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休

仕事内容◆看護以外の業務なし◆1日6時間～OK◆子育て世代活躍中◆ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 有資格者歓迎 ブランクOK 扶養内勤務OK 週1日からOK 長期休暇あり 長期 社会保険完備 食事補助あり 研修あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 看護職 【雇用形態】 職業紹介（パート・アルバイト） 【給与】 時給 2,000円〜 ＜給与内訳＞ ■時給：2,000円 ＼准看護師さんの場合はコチラ／ ■時給：1,700円 【その他手当・昇給・賞与】 ・通勤手当：上限50,000円 ・昇給あり（前年度実績あり）

仕事内容看護師／看護師 緩和ケア病棟での勤務をご希望の方 ■主な仕事内容 箕面市にあるガラシア病院で緩和ケア病棟（ホスピス）担当の看護師としてお仕事をお任せします。（要 看護経験３年以上） ガラシア病院緩和ケア病棟は自然豊な緑に包まれ、鳥のさえずりなど聞きながら入院生活を送ることができる素敵な環境です。 ■具体的な業務内容 医師・看護師・薬剤師・管理栄養士・理学療法士・言語療法士・作業療法士・チャプレン・ボランティアなどが協働し、患者のQOLの向上に向けて日々チームで患者・家族支援を行っています。 初期カンファレンス・退院支援カンファレンス・ケースカンファレンス・臨死期カンファレンス・鎮静カ