上場企業 人事 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00 ～ 17:40

勤務時間9:30 ～ 18:30

仕事内容学校法人創志学園 【神戸】人事（労務担当）◆歴史ある創志学園グループ／残業月平均20h程／年休120日 【仕事内容】 【神戸】人事（労務担当）◆歴史ある創志学園グループ／残業月平均20h程／年休120日 【具体的な仕事内容】 ～幼児から海外大学まで幅広く手がけている総合教育機関「創志学園グループ」／管理部門から学園を支える～ ■概要： 今回、募集する労務担当者は、創志学園グループ内の労務管理業務において、特に「雇用契約、時間外管理、健康管理」をマネジメントする主任と連携し、労務管理業務に従事いただくことを目的としています。 ■業務内容： 課内の管理職（課長、主任）と共に、労務管理の実

勤務時間8:45 ～ 17:30

勤務時間8:00 ～ 17:00

勤務時間9:30 ～ 18:30

仕事内容TOA株式会社 【神戸・中央区】人事(採用)～音と映像で社会を変える会社！プライム市場上場！フレックス制！ 【仕事内容】 【神戸・中央区】人事(採用)～音と映像で社会を変える会社！プライム市場上場！フレックス制！ 【具体的な仕事内容】 ～音と映像の専門優良メーカー！プライム市場上場防災・減災などの社会貢献性が高く国内トップシェアを誇る！～ ～年休125日！フレックスタイム制◎！働きやすさ◎！～ ～採用や組織の強化のための教育に携われるやりがいあるお仕事です！～ ■職務内容： ＊採用企画・運営（新卒・中途） ・年間採用計画の立案と実行 ・採用広報、母集団形成、説明会・面接対応 ・人材紹介

勤務時間9:00 ～ 18:00

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00）

勤務時間8:55 ～ 17:00

勤務時間8:45 ～ 17:15

勤務時間10:00~19:00

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用・教育担当として人材育成制度や社内研修実務ができる方 ◎新卒採用採用（毎年四大卒を中心に30～50名程度） ◎新入社員の入社後の人材育成 ・実務レベルのパソコン技能（エクセル、ワード、パワーポイント） [歓迎] ・社内研修講師役の経験お持ちの方 【職種名】 【神戸市／有馬温泉】「人事庶務課（担当者）」 【仕事内容】 有馬温泉にて高級旅館・高級リゾートホテルを運営している会社での人事（採用、社員研修・人材育成、人事制度）担当者募集 人事庶務課の担当者として以下業務を担当していただきます。 ・新卒・中途社員の採用企画・運営 ・新入社員を始めとした社員研修、人材育成制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※下記いずれも必須 ・給与計算のご経験（5年程度） ・入退社手続き、社会保険・雇用保険対応のご経験のある方 【職種名】 人事担当【神戸】600万円～／成長中の医療・福祉グループで人事体制の強化を担う 【仕事内容】 人事部門の中核メンバーとして、給与計算・労務関連業務を中心にご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・人事制度企画・運用 ・給与・賞与計算 ・勤怠締め、給与計算業務 ・評価制度構築 ・障がい者雇用対応（法定雇用率担保への取り組み） ・入退社手続き、社会保険・雇用保険対応 ・助成金申請 ・労務問題対応 ・人事関連コンプライアンス対応 ＜働きがい＞

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容高収入の工場スタッフ！ 未経験歓迎のお仕事！ 軽作業なので力要らず！ ■仕事内容 一例 ◯カプセルトイおもちゃのラベル貼り・シール貼り カプセルトイおもちゃのカプセルの蓋にシールを貼り付ける業務です。 もくもく作業・こつこつ作業なので、 一人で集中してお仕事したい方にオススメです！ まずはお気軽にご応募ください！ ◯その他の配属先（職種）をご希望の場合は人事担当者にお伝えください！ 加工・マシンオペレーター 組立・検査 未経験歓迎の簡単作業が中心です！ お気軽にお問合せ、ご応募ください♪ 応募後、採用担当者からお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 ＜就業開始までの流れ＞

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴不問 ・第二新卒歓迎 ・職種未経験歓迎 ・業種未経験歓迎 [歓迎] ・人事部での実務経験がある方 ・BtoBまたはBtoCの営業実務経験 ・無形または有形商材の営業活動経験 ・医療法人での業務経験 ・MR等で医師相手の営業経験 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 1. 採用戦略の企画・実行 2. 求人広告の作成・管理 3. 応募者対応と選考フローの運営・管理・面接実施 4. SNSやデジタルツールを活用した採用ブランディング 5. 人材紹介会社との折衝 6. 採用データの分析・改善提案 7．評価制度・研修制度の立案・運用 8. クリニック運営の

仕事内容社員【Bshop（ビショップ）】人事部研修担当／神戸 【Bshop】 【仕事内容】: 店舗の研修をより充実させ、スタッフ個々のスキルアップと更なる顧客満足向上を目指すため、採用業務とは切り分け、研修専任で募集いたします。 ■店舗スタッフ向け研修の企画・運営 ・新人研修の設計と実施 ・中堅・店長向け研修の設計と実施 ・OJTの仕組みづくりと指導者育成 ■教材・マニュアルの作成 ・各研修資料・マニュアルの作成 ・ブランド理念や企業文化の浸透を目的とした教育資料の作成 ■研修効果の測定・改善 ・研修後アンケートや後追いの実施 ・店舗別・個人別のパフォーマンス分析 ・研修内容の改善提案とPDCAサイ

仕事内容学校法人創志学園 【神戸】人事（採用・研修担当）◆歴史ある創志学園グループ／残業月平均20h程／年休120日 【仕事内容】 【神戸】人事（採用・研修担当）◆歴史ある創志学園グループ／残業月平均20h程／年休120日 【具体的な仕事内容】 ～幼児から海外大学まで幅広く手がけている総合教育機関「創志学園グループ」／管理部門から学園を支える～ ■概要： 今回募集する採用・研修 育成担当者は、創志学園グループにおける研修企画・実施をマネジメントする主任と共に、新卒・中途採用の実務および研修企画・実施を担当いただくことを目的としています。 ■業務内容： 課内の管理職（担当部長、ほか課長、主任）

仕事内容学校法人創志学園 【神戸】人事部（次長）◆統括・マネジメント／経験を活かし工夫・改善を進める／歴史ある創志学園グループ 【仕事内容】 【神戸】人事部（次長）◆統括・マネジメント／経験を活かし工夫・改善を進める／歴史ある創志学園グループ 【具体的な仕事内容】 ～幼児から海外大学まで幅広く手がけている総合教育機関「創志学園グループ」／人事部全体を統括・マネジメントを担当～ ■ミッション： 現在部内を統括する管理職と共に、人事部全体を統括することを目的として、人事部が属する法人本部内で将来的に部長職を担っていただくことを目標としています。 ■業務内容： 部内を統括している管理職と共に、人事