ホンダ 期間工 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●資源・材料系の業界でのエンジニア、技術者の経験があり、企画業務にチャレンジしたい方 または ●B2Bビジネスの新規事業企画やサービス企画のご経験をお持ちの方 ※社内の複数部門・社外のパートナー等、多くの関係者を巻き込んで、 プロジェクトを遂行された経験をお持ちの方が対象となります。 【上記に加え、あれば望ましい経験、スキル】 ●資源・材料系のリサイクル業界の知識・経験 ●商社等での資源取引交渉の知識・経験 ●英語を業務で前向きに活用していきたいというスタンス ●下記キーワードに１つでも当てはまる経験や知識をお持ちの方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●有形商材の生産～販売工程における管理業務や計画立案業務の経験 ※生産管理・販売管理・購買・物流・営業など、職種は不問 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●メーカーなどモノづくり業界での経験 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ー 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ＊以下いずれも有する方 ・経理実務経験者※経験3年以上及び日商簿記2級以上の知識 ・基礎的なPCスキル（Excel、PowerPoint） ・普通自動車免許（AT限定可）を持っている方 【職種名】 【和光市】経理担当/正社員・フルフレックス・年休121日・土日休み/本田技研工業100%出資 【仕事内容】 本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された、本田技研工業の 100％出資の子会社である同社にて、経理業務全般・会計システム運用を お任せします。 ■経理担当 本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された 100％出資子会社である同社にて

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●製造業におけるデータ分析の実務経験 ●PDCAに基づいた業務改善や戦略推進の経験 【あれば望ましい経験・スキル】 以下に該当される方は、特に歓迎いたします。 ●品質管理・品質保証業務の経験 ●RPA等の業務自動化の導入経験 ●英語での業務経験（海外拠点とのコミュニケーションが発生するため） 【求める人物像】 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ●モーターサイクルが好きな方 ●中長期的な視点で本質的な課題解決に取り組める方 ●論理的な思考とデータ分析力に基づき、戦略的な提案ができる方 ●グローバルな視野

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●市場調査・分析、商品企画、営業企画、マーケティング、戦略提案などのご経験 ※経験業界不問 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ー 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つの視点で、取り組みの方向性を定めました

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●製造業における技術系職種（開発・設計・生産技術・品質等）の実務経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●自動車部品サプライヤーでの実務経験 【求める人物像】 ●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方 ●開発・製造・品質・サプライヤーなど、多様な関係者の意見を取りまとめ、全体最適の観点から意思決定・提案ができる方。 ●現場やサプライヤーとの対話を大切にし、関係者と協力しながら粘り強く改善活動を推進できる方。 ●一つひとつの品質課題に対して、丁寧かつ確実に向き合える責任感のある方 【ご応募おすすめ情報】

仕事内容本田技研工業株式会社 【三重／鈴鹿】設備保全（溶接領域）／業界未経験歓迎！／年休121日／電気機械知識を活かす／福利厚生◎ 【仕事内容】 【三重／鈴鹿】設備保全（溶接領域）／業界未経験歓迎！／年休121日／電気機械知識を活かす／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 Honda完成車製造領域におけるマザー工場「鈴鹿製作所」内、 溶接領域の設備保全業務をお任せします。 ■業務詳細： ・鈴鹿製作所内設備の予防保全業務 ・トラブル発生時の突発修理対応業務 ・新規設備導入における技術的なサポート業務 ・工場内保全業務改善案の企画・提案・推進業務 等 ※交替勤務有り（主に3交替制） 1勤

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ・人事・労務関連業務経験（4～10年経験） ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ・採用・人材育成領域以外の人事労務経験 ・人事・労務領域における何かしらの企画経験（制度企画、労務企画など） ・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など） 【求める人物像】 ●今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ●周囲を巻き込みながら業務を行える方 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】※以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・高圧ガス製造保安責任者 ・ボイラー技士 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ー 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つの視点で、取り組みの方向性を定めました。まず、「喜びの創造

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ※以下、いずれかの業務経験 ●工場総務など、ファシリティの導入や移設の経験をお持ちの方 ●オフィス移転や増設のご経験をお持ちの方 ●商業施設の開発プロジェクトに関わった経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ●明確で効果的なコミュニケーション能力 ●人間工学やサステナビリティに関する知識 ●チームビルディングの経験 【求める人物像】 ●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方 ●課題を抽出し、解決まで行動する主体性をお持ちの方 ●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ●消費財、完成品メーカー等、BtoC向けブランドマーケティング経験（業界問わず） ●デジタルマーケティング（Web、広告、分析など）の企画・運用経験 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする 」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■自動車部品の設計、開発、製造技術、品質関連いずれかの業務経験をお持ちの方 【Hondaのビジョン】 ■「すべての人に、「生活の可能性が拡がる喜び」を提供する ー 世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードする ー」 これがホンダが掲げた2030年ビジョンです。日本を代表するブランドのひとつであるホンダは、「量」から「質」へと大きく舵をきりました。「The Power of Dreams」のブランドスローガンのもと、「提供価値の質」と「取り組みの質」を徹底して追求することで、人々に喜びの輪を広げ、「存在を期待される企業」とし

仕事内容【応募資格】 [必須] ●機械または電気設備の保全経験をお持ちの方（実務3年以上） [歓迎] 【歓迎する経験・スキル】 以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。 ●搬送設備・空調設備・乾燥炉設備・塗装ロボット設備の保全経験をお持ちの方 ●PLC（プログラマブルロジックコントローラ）の使用経験や設備設計経験を有する方 ●ラダープログラムや電気回路の読解やコーディング経験を有する方 ●プログラムソースの読解やコーディング経験を有する方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ●ものづくりの現場に想いをもって取り組める方 ●コミュニケーション力があり他者と協力して主体的に業務推進するこ

仕事内容本田技研工業株式会社 【東京／埼玉】内部監査～Hondaのグローバル標準化施策の企画・推進／社長直下部署で力強く推進 【仕事内容】 【東京／埼玉】内部監査～Hondaのグローバル標準化施策の企画・推進／社長直下部署で力強く推進 【具体的な仕事内容】 ビジネス全般における視野と業務経験を積める！／2050年の環境・安全目標の実現に向け、グループ・グローバルの内部監査のリーディング部門 2025年4月から社長直下に監査統括部が置かれており、グローバル内部監査基準に則った重点志向で質の高い監査を早く・強く展開浸透させたいと考えています。 ■採用背景 ホンダグループではGIAS(グローバル内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ●データを用いた企画経験や業務改善 【本田技研工業株式会社のビジョン】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ？ 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ？ 」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つの視点で、取り組みの方向性を定めました。まず、「喜びの創造」を実現するのが、「『移動』と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】※下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ■ソフトウェア開発業務のご経験 ■ソフトウェア品質保証業務のご経験 【本田技研工業株式会社のビジョン】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する!世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ! 」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つの視点で、取り組みの方向性を定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●品質管理・品質保証のご経験をお持ちの方 【本田技研工業株式会社のビジョン】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ？ 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ？ 」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の3つの視点で、取り組みの方向性を定めました。まず、「喜びの創造」を実現するのが、「『移動』

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 機械、電気いずれかの知識および普通自動車免許をお持ちで、以下のご経験を有する方 ●製造業における品質関連業務経験 ●部門横断的なプロジェクトの推進・進捗管理経験 ※マニュアル通りではなく、臨機応変に対応・工夫して提案ができる方を求めております。 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ー 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ー」というステートメントで表されるものです

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●事業戦略の企画・立案・推進経験 ●自部門以外を巻き込んだチームプロジェクトの運営、戦略実行などのリーディング経験 【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方は歓迎します】 ●出資・M&Aの経験 ●下記キーワードにおいて１つでも知見や経験をお持ちの方 「M＆A、出資、PMI、CVC、VC、部門横断プロジェクト推進、ファイナンス、アカウンティング」 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●営業企画・事業企画・戦略企画・事業推進いずれかの経験3年以上（※業界製品不問） ●ビジネスレベルの英語力（TOEIC 650点目安） 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ー 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3