児童発達支援事業所 社会福祉士 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 「特別養護老人ホームサン・アクエリア」における生活相談員業務 【給与】 月収 300000~300000円 【住所】 大阪府大阪市生野区新今里4-11-17 【アクセス】 近鉄大阪線今里 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに

仕事内容【保育士】児童発達支援/完全週休2日制/送迎なし駅チカ 大阪・兵庫に約90施設を展開/くるみん認定企業！子育てとの両立を応援します月給23.1万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 231,000円～305,000円 【月給】231,000円～305,000円 <内訳> ・1歳または2歳担当保育士 基本給 156,000円～166,000円 資格手当 25,000円 処遇等手当 43,000円 配属手当 7,000円 ・主任保育士 基本給 166,000円～180,000円 資格手当 25,000円 処遇等手当 43,000円 配属手当 7,00

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・

仕事内容児童指導員/送迎なし/児童発達支援/未経験の方活躍中/駅チカ徒歩5分/正社員/吹田市 児童発達支援施設でのお仕事です ━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－ 【お仕事内容】 お子さまへの療育支援 プログラムやイベントの企画・運営 活動・教材準備 活動記録の作成 保護者の方との連携・サポート 各種事務処理 などをお願いします ━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－ 【勤務時間とお休み】 8:30～17:30 日祝お休み ━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－ 【通勤】 JR京都線「岸部駅」から

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・

仕事内容社会福祉士募集｜正社員｜特養ベルファミリア｜堺市｜生長会採用ホームページ 特別養護老人ホームでのソーシャルワーク業務 私たちは、大阪府南部に幅広く展開する社会医療法人生長会、社会福祉法人悠人会のグループ施設です。 多職種連携が活発で、全職種スタッフがチームとなり、お一人おひとりに合わせたケアを提供しています。 また、認知症ケア、看取りケアやショートステイなど、在宅生活支援も積極的に行っています。 施設見学も受け付けていますので、お気軽にお問合せください。 応募方法： 「この求人に応募する」ボタンから必要事項をご入力いただき、エントリーしてください。 内容を確認し、採用担当者よりご連絡させ

勤務時間■週2日～1日3時間から勤務可能です 9:00～18:00の間のシフト制 就労期間：期間の定めなし

仕事内容タイトル: 【大阪市鶴見区】保護犬猫カフェでの支援員のお仕事です♪ 勤務先名: ANELLA CAFE 大阪鶴見緑地店 職種: 保護犬ネコカフェ型の就労支援B型支援員（パート） 仕事内容: 保護犬ネコカフェ型の就労支援B型を運営しています。 就労支援B型の支援員として、 保護犬猫との触れ合いや就労支援の支援員を募集しています 【アピールポイント】 ◆ 未経験でもOK！ ∟支援員の経験がなくても、犬猫や人と関わることが好きな気持ちがあればOKです！ ◆ 保護犬猫と触れ合える ∟日々のケアや遊びを通して、犬猫と直接関わることができる貴重な環境です♪ ◆ 社会貢献につながる仕

仕事内容 ◎放課後等デイサービスで児童指導員さんのお仕事です！ ■残業ありません★ ■年間休日120日！ ■2025年5月にオープンしたばかりの新しい施設です★ 【お仕事】 定員10名の児童発達支援・放課後等デイサービスにて 就学前までのお子さんを対象に見ていただきます！ 【勤務時間】 9:30～18:30 完全週休2日制 （木・日) 【通勤】 阪急京都線南茨木駅から徒歩圏内でアクセス抜群！ 求人をご覧いただきありがとうございます！ 担当の平山です！ 気になることがあれば お気軽にお問い合わせください♪ 些細なことでも大丈夫です◎ 見学当日は私も同行させていただ

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・

仕事内容【相談支援専門員】愛犬と通勤可能／年間休日120日◎資格を生かして高収入を目指せます！ ▼仕事内容 ＜２つの募集ポジションがございます！＞ ①事業所の開設準備から担当していただける方 ②相談支援専門員としてご勤務いただける方 ※①から始めそのまま②を実行できる方を積極採用中です！ ご希望に合わせてお選びいただけます！ 【仕事内容】 ■施設開設準備に関する業務全般 ・物件探し ※弊社には関連会社に福祉に特化した不動産会社もあるのでサポート体制は万全です！ ・開設に向けた書類作成・行政への申請対応 ・関係機関との連絡・調整業務 ■相談支援専門員業務全般 ・サービス等利用計画の作成 ・関係

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・

勤務時間14時～19時の間で1日4時間以上勤務 週2回～週5回で、週20時間未満以内での勤務となります。 ※休憩時間：なし（6時間を超えた場合は45分以上）

仕事内容《千林大宮駅徒歩５分！》児童指導員さん募集中♪ 時給1500円/週2日・1日4時間～OK/子どもたちの未来を一緒に彩りませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ◆発達に遅れのある子どもたちの支援をするお仕事です！ 子供の笑顔が自分のモチベーションになる もっと子どもたち一人ひとりに深く関わりたい そんなあなたにぴったりの環境です◎ ≪お任せするお仕事≫ ・日常の生活動作の自立支援 ・子どもたちの個別または集団での療育、送迎業務 ・子どもたちに危険が及ばないように見守り、遊びを通した支援 ・一度の利用は未就学～18歳の児童10名ほど。 ・常時5～6名のスタッフでお子さんを見

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時35分〜21時30分 就業時間２：15時50分〜21時30分 就業時間３：21時20分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：（４）８時５０分～１６時００分 ※求人に関する特記事項欄参照 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（希望考慮）本業務は年３６５日フル稼働しています。 就業者はシフト希望を提出し、週１日～３日程度勤務します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・児童相談所全国共通ダイヤルあての電話、夜間休日虐待 通告専用電話に対応し内容を聴き取る。 ・子どもの悩み相談フリーダイヤルあての電話に対応し内容を 聴き取る。 ・緊急性の確認や関係対応機関の案内等を行うとともに、 対応内容を記録し報告を行う。 【変更範囲：当法人の定める業務】

仕事内容相談員（社会福祉士）帝塚山リハビリテーション病院 ◇回復期病院でのソーシャルワーク業務 （入退院相談、他院・事務所との連携、渉外活動） 待遇 昇給制度あり 賞与年2回 計4.30ヶ月分（前年度実績） 通勤手当実費支給（上限あり） 月額50,000円 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金制度あり 定年年齢一律60歳 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 年間休日数110日 週休二日制 基本は月曜日から金曜日までの平日勤務ですが、月１回程度、土日 祝の勤務有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

仕事内容児童発達支援管理責任者／児童発達支援管理責任者 1日定員10名 30代中心に活躍中 駅近1分 残業ほぼなし 大阪市東淀川区 定員10名の児童発達支援事業所です。 駅近1分／残業ほぼなし／HUG導入で書類業務なし と、安心して働ける環境を整えています。 ＜安心ポイント＞ 既存の児発管が在籍 → 実務を一つずつ学べる体制 支援システム「HUG」導入 → 個別支援計画のテンプレート完備／事務作業スムーズ 保育士・児童指導員など他職種と連携 → チームで支援できる環境 育児中の職員も活躍中 ◆ 1日のスケジュール例 09:00 受入児童確認・活動準備 10:00 児童受け入れ・午前活動 12:0

仕事内容児童指導員/送迎なし/児童発達支援/未経験の方歓迎駅チカ徒歩5分/正社員 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 児童発達支援事業所 Rainbow Rose 吹田 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 児童指導員/送迎なし/児童発達支援/未経験の方歓迎駅チカ徒歩5分/正社員/吹田市 お仕事詳細 【職種】 児童発達支援施設の児童指導員 【仕事内容】 児童発達支援施設でのお仕事です！ ━－━－━－━－━－━

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #児童発達支援事業所ぷっときっずについて ぷっときっずは早期療育で子供の可能性を広げることを目標とした児童発達支援事業所です♪ 療育を通して「自分でできた」という成功体験を積み重ねることで、お子様の自己肯定感へと繋がり、将来への可能性を最大限に広げていきます！ 言語聴覚士、福祉経験のある児童指導員、保育士が常駐しており、 個別療育と集団療育の2つの視点からお子様に寄り添う支援を行っております◎ #療育、保育に適した事業所環境◎ とても広い事業所で用途（集団あそび、個別言語療育、食事・おやつ、お昼寝等）によってスペースを区切っているので、療育、保育をしやすい環境が整っ

仕事内容【賞与前年度3.6か月！】無料駐車場あり／誰かのために一生懸命になれるあなたを求めています！ 地域包括支援センターにて、 高齢者の生活相談や地域啓発活動、 ケアマネジャーの支援など行います。 【主な仕事】 ・高齢者の総合相談業務（介護保険の相談や生活相談など） ・地域啓発活動（包括の周知活動や地域との関係づくり、広報など） ・ケアマネジャーの支援（ケースの助言や後方支援など） ・介護予防ケアマネジメント業務 地域包括支援センターでは、社会福祉士、保健師等、 （主任）介護支援専門員の専門職で構成されており、 個別ケース対応や地域活動について専門職チームで協議を行い進めて行きます。 包括業務