有料老人ホーム - 滋賀県彦根市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容賞与年間4ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 介護老人保健施設でのリハビリ職のお仕事です。 在宅復帰や自立支援を目的に、ご利用者様の身体状況や生活環境に合わせたリハビリ計画の作成・実施を行っていただきます。 個別リハビリや集団体操、ADL訓練をはじめ、介護スタッフへの動作指導や環境調整、退所後の生活を見据えた支援にも携わっていただきます。 また、多職種カンファレンスやモニタリングなど、チームでの支援業務も担当していただきます。 RHY-3581(リハビリ職) ＼こんな方にもオススメ／ 病院・介護施設・在宅分野で

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！ エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 社員の声

仕事内容介護スタッフ／未経験歓迎／介護職正社員募集 ショートステイでの介護職全般をお願いいたします。 【具体的には】 ・食事の準備(配膳のみ) ・生活サポート （入居者様と一緒にお買い物や洗濯、掃除等おこないます。） ・入浴サポート ・排泄サポート ・入居者様とのコミュニケーション ・レクリエーションの企画、準備、実施など ～未経験の方の就業イメージ～ (1)見守り（ご利用者様のお顔・座席・お部屋を覚えていただきます）・シーツ交換・お掃除 ↓ (2)配膳やお茶出し（お食事や水分をお配りしていただきます） ↓ (3)トイレ誘導（まずはトイレの中での見守りや備品のお渡しなどをお願い致します） この

仕事内容【求人概要】 【彦根市/ショートステイ/看護職/正職員/職場の雰囲気○】 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 当施設はショートステイ・デイサービス・小規模多機能・有料老人ホームを併設した複合型施設で 24時間体制で介護ケアを提供。医療的処置にも対応できるのが特徴です。 介護体制を構築し、体調不良時には昼夜問わずスタッフが必要なケアを実施。地域内の医療機関とも 連携し、医療ケアが必要と判断される

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です。 在宅で生活されている高齢者の方々に対し、一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせたケアプランの作成を行っていただきます。 医療機関や介護サービス事業所、地域包括支援センターなどと連携しながら、適切な介護サービス利用をサポートしていただきます。 また、ご利用者様宅への訪問、サービス担当者会議の開催、介護保険申請支援、モニタリング、給付管理など幅広い業務に携わっていただきます。 CMY-2692(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 重度訪問介護(障がい) 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 150000円 【住所】 滋賀県彦根市西沼波町21エコールwood 3F 【アクセス】 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【福利厚生】 役職手当 / 時間外手当 / 資格手当/制服貸与/退職金制度なし/通勤手当制度なし 【手当詳細】 役職手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 時間外手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あ

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 施設に関わる介護業務 【給与】 月収 161800円 賞与：年2回 【住所】 滋賀県彦根市西今町421 【アクセス】 琵琶湖線南彦根 【必須資格】 無資格 【休日制度】 年間休日103日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度なし 【手当詳細】 夜勤手当： 就業時間の遅出を月平均2.7回、夜勤を月平均2.5回するものとして算出 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 手当そ