部長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容独立行政法人 国立病院機構 《中国四国エリア係長募集》国立病院で活躍する【事務系総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【病院運営の中枢を担う】病院、地域医療をバックオフィスから支える仕事を行います！※中国四国内の病院に配属。※ジョブローテーション・転勤あり配属された病院で様々な経験を積み、スキルアップを図ります。得た知識と実践力を発揮するとともに、重要な役割の一つである部下の育成に取り組みます。 ▼経営企画室 ・各種データの収集、分析 ・病院の運営方針や今後の経営戦略を立案 ▼企画課：

仕事内容内外特殊染工株式会社 【総務経理】3年で平均4.5万円昇給/18時には退社可能/賞与年3回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【総務6:経理4の割合で仕事を担当します】◆社会保険関連の手続きや勤怠管理などの総務業務と、仕訳入力や入出金管理などの経理業務をお任せします【総務業務】 勤怠管理・有給休暇関連業務 社会保険関連業務（入退社時の付随業務） 備品発注・管理 など 【経理業務】 仕分入力・出納業務（経理ソフトTKCを利用） インターネットバンキングでの入出金管理 銀行・税理士・社労士との連

仕事内容仕事内容 「第二創業期」のJULIA IVYにて、経営戦略と現場実行の両面から、事業構造を再設計するポジションです。 成長を続けるHBLをはじめ、全社視点で中期戦略・KPI設計・組織の仕組み化をお任せします。 ■具体的な仕事内容 第二創業期を迎えたJULIA IVYにおいて、HBL・TROIAREUを中心とする複数事業の中長期成長を支える事業構造・組織構造の再設計をリードいただきます。 経営戦略・事業戦略・KPI体系・オペレーションの再構築を横断的に担いながら、“現場の実行”と“経営の視座”の両輪を回すポジションです。 既存事業における経営戦略との接続と構造再設計 •KPI／KGI／LTV構

仕事内容デマント・ジャパン株式会社 【東京】カスタマーサービス部 部長 ※年休123日/キャリアパス社会貢献度 【仕事内容】 【東京】カスタマーサービス部 部長 ※年休123日/キャリアパス社会貢献度 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 業界屈指のヒアリングソリューションカンパニーであるデマントグループの日本法人、デマントジャパンにてカスタマーサービス（CS）部のマネージャー（部長）として、直属部下3名、総勢35名の部下を統率します ・グループサービス本部（当社のオペレーション部門）の一部門をまとめながら、同本部内の製造部門、ロジスティクス部門とも連携し、お客様である国内の販売代理店からの注文を受

仕事内容神戸市役所 ★賞与実績4.6か月分【事務系総合職】★未経験OK ★年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜神戸の未来をつくる仕事＞定期的なジョブローテあり。観光や都市開発、プロモーションなど、幅広い分野において「事務職」として携わります＼3～5年に1回程度ジョブローテーションを実施／ まちづくり、企画・マネジメント、産業振興、プロモーション、情報・DX、福祉・医療、ライフサイエンス・環境etc…。幅広い分野にて事務業務をお任せします。大規模なプロジェクトから、市民に身近な行政サー

仕事内容<仕事内容> 【一般事務】在宅ワーク相談有☆ 9割が未経験☆土日祝休☆ ※気になったらハートマークのイイネ（気になる）をお願いします。 【未経験からのスタートOK】 ExcelやPowerPointができなくてもOK!! PCの使い方から学べます。 【具体的には】 入社後、まずは各部長とのミーティング、要望に沿って簡単な資料作成から始めて頂きます。 PCスキルを学びながら、約半年～1年間基礎を身につけましょう。 月給30万以上可能!! 入社半年でマネジャーや管理職も可能!! <給与> 年収360万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> ●完全週休2日制 ●年間

仕事内容◆利用者拡大に向けた具体的事業計画策定と実行 ◆収支・稼働率管理、地域・関連部署との連携 ◆事業部における課題解決 ◆行政対応 ◆管理者教育、育成 ◆ＤＸ、働き方改革への理解と実践 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社和心 【部長候補】人事（採用・労務等）◆和雑貨／グロース上場◆「日本のカルチャーを世界へ」を理念に業績好調 【仕事内容】 【部長候補】人事（採用・労務等）◆和雑貨／グロース上場◆「日本のカルチャーを世界へ」を理念に業績好調 【具体的な仕事内容】 ■募集概要 人事部長として、経営陣と密接に連携しながら、戦略的な人材マネジメントを推進していただきます。採用・育成・評価制度の設計から、労務管理、組織運営まで幅広い業務を統括し、意思決定に深く関与するポジションです。 ■業務内容 （1）人材戦略の立案・実行 ・採用計画の策定と実施 ・新入社員研修や教育プログラムの設計・運営 （2）評価・

仕事内容株式会社ハルメクホールディングス 【週3在宅】MD／通販×雑貨カテゴリーの部長・課長◆年収720万～◆年休122日・フルフレックス 【仕事内容】 【週3在宅】MD／通販×雑貨カテゴリーの部長・課長◆年収720万～◆年休122日・フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～シニア女性をメインターゲットとした雑貨商品の企画開発・仕入れをマネジメントする責任者／「お客さまにライフスタイルを提案する」ことが強み～ ■業務内容： 当社が毎月発行するカタログ『ことせ 健康と暮らし』の商品企画及びバイイング、マネジメントや組織ビルディングをお任せします。 ターゲットは60歳以上の女性となり、特性にあった

仕事内容 【業務内容】 部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。 ＜主な業務＞ ・SMBチームを管掌 ・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション ・PL管理 ・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用 ・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・海外営業部門のマネジメント経験 ・海外市場での新規開拓経験 ・食品の輸出に関わる業務経験 ・TOEIC 700点以上 [歓迎] ・海外への駐在経験者 【フィットする人物像】 ・常に新しい施策などを考えることができる方 ・歴史ある安定企業を支え、末永く活躍したい方 【職種名】 中央区(東京)【部長職候補】海外営業・業務用加工食品の製造販売土日祝休み◎退職金有 【仕事内容】 東京営業部の海外営業の部長職を行っていただきます。 【具体的には…】 ・海外営業部門のマネジメント ・営業戦略の企画立案 ・海外市場での販路拡大、販売促 ・海外の新規開拓 等 ※詳細は面談時にお

仕事内容アールイズ・ウエディング株式会社 【部長候補】マーケティング◆オンライン・オフライン両面でブランド戦略～顧客獲得まで 【仕事内容】 【部長候補】マーケティング◆オンライン・オフライン両面でブランド戦略～顧客獲得まで 【具体的な仕事内容】 【KENホテル＆リゾートHLDという盤石な経営基盤を基に、コロナ禍を経て第二次成長期を遂げる】 ■業務概要： マーケティング部の部長候補として、オンライン・オフラインの両面でブランド戦略～マーケティング戦略まで幅広く実行し、全社のトップライン拡大に向けマーケティング部門を牽引していただきます。 ■業務詳細： ・市場調査、競合分析、最新トレンドの深い理

仕事内容株式会社コレックホールディングス 【池袋／週１リモート】経理・財務（部長）◆スタンダード上場／連結決算など／年収1000万～／土日祝休 【仕事内容】 【池袋／週１リモート】経理・財務（部長）◆スタンダード上場／連結決算など／年収1000万～／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【在宅可／裁量福利厚生充実！／経験を生かして経理のスペシャリストへ／月次・年次・決算や連結決算業務などをお任せ／年間休日124日】 ■業務内容： 当社の経理部門において、以下の業務を担当していただきます。下記の業務を通じて、経理部門の中核となる役割を担っていただきます。 ・連結を含む決算業務（月次、四半期、年次） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】▽以下いずれか必須 ■メガベンチャーや大手IT企業でのHRBP、人事部長、ディレクター経験者 ■事業経験があった上で、人事領域を包括的に見ていた経験 【歓迎経験・スキル】 ■CHRO経験 ■IT業界での事業責任者経験 ■戦略コンサルの経験 【求める人物像】 ■人事を「管理」ではなく「経営の一翼」として捉え、事業成長に貢献する意志を持っている ■組織が急成長・変化する中でも、課題をチャンスと捉え、自ら動き、周囲を巻き込んで前に進める ■現場の声に耳を傾け、経営と現場の橋渡し役として、信頼をベースにした人事施策を実行できる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場会社での総務、人事、採用業務全ての経験者 ・コミュニケーション能力がある 年齢 35歳~55歳 転職回数 3回以内（今回が4回目） [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能、ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◎総務人事責任者（部長）候補 - 業務用加工食材の企画開発、販売会社 【仕事内容】 総務人事のゼネラリストとして、総務部門（総務、庶務、人事、採用、

仕事内容株式会社ホワイトプラス 【フレックス可】経営管理（部長候補）◇ネット宅配クリーニング「リネット」運営／フレックス 【仕事内容】 【フレックス可】経営管理（部長候補）◇ネット宅配クリーニング「リネット」運営／フレックス 【具体的な仕事内容】 【事業成長に向けた戦略的な業務を幅広くお任せ／会員数55万人超えのネット宅配クリーニングサービス運営／入社日に有給付与】 現在当社の管理領域（経営管理部）は、経営管理部長、経理担当者、労務・内部監査担当者の3名で運営しています。各領域それぞれの業務体制は整っておりますが、今後の事業拡大に向けて経営視点でさらに管理体制を強化し、より強い会社にしていくた

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに該当する方 ・総務・経理実務経験のある方 ・銀行出身者の方（経理・総務の実務経験は問いません） 【職種名】 経理・総務課長（将来の部長候補）／埼玉県内最大手の地場ゼネコン 【仕事内容】 埼玉県内で工事実績トップランクの優良な建設会社での総務・経理マネージャー職の募集です。 近い将来の部長候補としての募集ですので、年収の大幅増も見込めます。 今回、本社総務部にて経理・総務の課長職の募集をします。プレーイングマネジャー（課長）として、経理・財務、総務の全般を担当していただきます。 具体的には 【経理】 ・会計処理、決算業務、税務処理、税務対応、固定資産管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・宅建の資格 ・賃貸・不動産業界で実績を積まれた方 ・賃貸営業部門の取りまとめ責任者(マネジメント能力必須) 【職種名】 賃貸仲介部門の部長 【仕事内容】 ・賃貸営業部の責任者(部門長クラス) ・部下のマネジメント ・部下の育成、管理 ・部門長として事業戦略、目標数値管理と遂行 【事業内容・会社の特長】 ■建設工事の調査・企画・設計・施工■不動産の賃貸■不動産の管理■不動産の売買・開発 【雇用形態】 正社員（試用期間4ヵ月） 【勤務地】 東京都板橋区 【勤務時間】 8時30分～17時30分 【年収・給与】 800万円 ～ 1200万円 #ミドルの転職 #30代・4

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件（以下いずれか） ・不動産業界での営業経験 ・営業管理職としてマネジメントの経験 ■歓迎条件（以下いずれか） ・宅地建物取引士 ・建売住宅営業 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【部長職】建売住宅営業 【仕事内容】 横浜の不動産会社のHDグループでの募集です。 法人営業（その他）のご経験のある方は歓迎です。 【仕事内容】 法人提案営業の管理職を

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市保土ケ谷区の一般 ■メインキャッチ 一般での医師常勤/稀少!病理診断科/体制強化で部長待遇/グループ系病院 ■コメント 稀少！病理診断科／体制強化で部長待遇／グループ系病院 ■雇用形態 正社員 ■職種 一般での医師常勤 ■仕事内容 病理診断業務 【補足】 ●おすすめポイント（コンサルタントより）● ・車通勤＝可 ・カルテ＝電子カルテ ・役職相談：部長着任となります。 ・募集の背景：体制強化のため ・勤務日数：週5～5.25日 ・敷地内禁煙 ■給与 年収10000000円程度 期間の定め有り 1年更新 ■給与備考 年収 1,000万円～1,500万円 ■