人材育成 - 宮城県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 コンサルタントの生産性向上を目的としてクライアントへの訪問準備や、資料作成のサポートを実施していただきます。 また所属部門の状況に応じてセミナーや研究会の事務局や、運営サポートをご担当頂く場合があります。 ・クライアント訪問、議事録作成 ・クライアントとのキックオフ、報告会、プロジェクト等の事前準備、当日運営、日程調整 ・コンサルティング資料作成（調査・分析資料） ・案件にかかわる情報のトスアップ ・社内システムの運用促進（他部署との連携） ・ウェビナーや説明会の事務局運営 ・契約関係の手続き ・コンサルティングナレッジの管理 【充実したキャ

仕事内容株式会社レインズインターナショナル 【名取市/新業態店長候補】◆東証プライム上場グループ／新業態1号店／フードコート内の店舗 【仕事内容】 【名取市/新業態店長候補】◆東証プライム上場グループ／新業態1号店／フードコート内の店舗 【具体的な仕事内容】 ●新業態1号店となる「温野菜ごはんがおいしいスープ食堂」の店長候補 ●東証プライム上場のコロワイドグループ／キャリアアップ可能 ●『牛角』『温野菜』『とんかつ神楽坂さくら』などのお店を全国展開、東南アジア・アメリカを中心に海外にも出店 ●近い将来に本部社員として、ポストを担える人材も募集中 ■ブランド概要： ・スープ＋ごはんの定食販売を行

仕事内容【七十七銀行ではキャリア人材を積極的に募集中！】 Vison2030を掲げ、地域と共に歩むリーディングカンパニーを目指している同社は 仙台から、宮城、東北など地域社会繁栄のため古い殻を脱ぎ捨て新しいことに一緒にチャレンジしてくれるメンバーを積極的に募集しています。 【職務内容】 ■地域企業等へのデジタル化支援業務/各支店の営業のフォローという形で活動していきます。 ＜詳細＞ ・デジタルソリューションの導入・利用に関するコンサルティング （営業ツール/労務・人事関係/経理・財務系等DX化に向けてAI・RPA等の導入など） ・デジタル人材育成に関するコンサルティング等 【募集背景】 零細企業から中

仕事内容【応募資格】 [必須] ■DX・AI人材の育成に関連した業務経験 【職種名】 DX人材開発コンサルタント※リモートワーク可能※ 【仕事内容】 顧客企業のDX戦略に基づいたDX人材の育成と組織のチェンジマネジメントを人・組織の視点で支援いただきます。 【具体的には】 ■データ利活用により価値を創出するDX人材像の定義とスキルの設計 ■DX人材の育成計画の立案から研修設計、教材開発、研修提供やプロジェクト支援を通じた伴走型の人材育成 ■DX推進組織、事業部門等を対象としたチェンジマネジメント支援による組織開発 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 同社は、IT技術コンサルティングを主軸とする

仕事内容[募集背景業績好調に伴う募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 下記幅広い業務お任せいたします。 【具体的には…】 ・人事（採用、教育） ・メディア対応（自社ＨＰ等） ・新規事業策定 ・経営企画 ・行政へ申請業務 ・知財関連業務 等 【主な商材】 現在は住宅型有料老人ホームが中心で、営業フローが決まっています！東北で先駆けとなる不動産ファンド事業では、まちの課題解決に繋がる案件に取り組みます。 【入社後の流れ】 OJTを中心に、入社時⇒1ヵ月後⇒半年後⇒1年後のタイミングでフォロー研修を実施！日常業務に役立つ専門知識に加え、コミュニケーションスキルなども養えます。また常に先輩が近くにい

仕事内容株式会社ネオアクト 【IT事務】#U-29限定 #未経験大歓迎 #土日祝休み #年休130日 #フルリモOK ITスクールを運営しているから教育体制は万全！ IT業界の事務職で未来の可能性を広げよう♪ IT事務の仕事は、 書類作成やデータ入力を通じて ITプロジェクトを支えることです。 つまり、毎日の仕事が 「IT×事務」のスキルアップにつながります！ -『専門知識を身に付けたい』 -『時代に合った仕事がしたい』 -『IT業界にも事務職にも興味がある』 そんな方にピッタリのポジションです。 ★ITスクールを運営するIT会社！★ 当社は人材育成に力を注いでいて、 IT研修・教育は当社

仕事内容★医療事務およびスタッフ管理★正社員★毎年昇給賞与あり★ 医療事務の業務請負をさせていただいている会社です。 受託している各医療機関での医療事務やスタッフ管理をしていただきます。 主な業務内容は次の通りです。 ◆業務支援（仙台市内） ・医療事務 ◆スタッフ管理（宮城県内） ・勤怠管理 ・入退社管理 ・業務フローの改善 ・人材育成 ・メンタルケア 医療事務員として勤務しながら、スタッフの管理をしていただきます（深夜勤務あり） 現在30～40代の4名の女性社員で管理しています。 医療事務の経験者、スタッフの話をきちんと聞いてあげれる方歓迎！ 私たちと一緒に頑張っていただける方のご応

仕事内容【仕事内容】 自社コールセンターのSVとして、 コールセンターが円滑に機能するよう業務していただきます♪ 【具体的には】 ◎勤怠管理（アポインター・管理職） ◎人材の採用・育成及びサポート ◎訪問スケジュールの調整 ◎営業への割り振り作業 など 【入社後は？】 まずは、指導したり管理したりできるだけの基本を身につけます。 その後、集計業務やインセンティブの計算を通じて、 より深い知識やノウハウを習得できれば一人前！ 入社から約3ヶ月後には管理業務をお任せします。 【管理スタッフにもインセンティブを用意！】 月間のアポ取り数が平均値を超えたら、 超過分に対してインセンティブを支給します♪

仕事内容＜年齢不問！異業種からの転職も活躍中！＞ あなたの経験やスキルを 当社でぜひ活かしてみませんか？ 下記に当てはまる方は ぜひ力を貸してください！ ■業種問わず、SV経験のある方、 またはコールセンターSV経験のある方 ■新規業務の立ち上げ経験のある方 ■新人教育や人材育成にやりがいを感じる方 ■柔軟性があり、チームで働くことが好きな方 ■いちから作り上げることに前向きな方 もちろん！ 未経験でも大活躍中！ 新しい環境で一緒にお仕事しませんか？ 仕事内容 ＼オープニングスタッフ募集！／ ＼新しい業務で、新しい仲間と／ ＼一緒にスタートしてみませんか？／ 交通系アプリに関する新しい業

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無有り [仕事内容]： 【具体的には】 ・銀行内システムの構築や新規導入、およびそれにかかるプロジェクトマネジメント 【Vision2030】 ・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。 ・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。 等 ★Vision2030実現に向けた具体例 【DX推進】 ・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入 ・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超) ・AMATERAS

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5名以上の開発チームのマネジメント経験および人材育成・評価・組織運営などのピープルマネジメントのご経験 ・Webサービスまたは業務システム開発における実務経験 ・技術選定・アーキテクチャ選定のご経験 [歓迎] ・新規事業の立ち上げやプロダクト改善をリードしたご経験 ・事業観点での開発組織の最適化・改善に取り組まれた経験 ・AWSを利用したインフラ構築・保守運用のご経験 ・アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験 ・HRTech領域またはSaaS事業に関する知見・経験 ・データベース移行・再設計の知見・経験 ・レガシーな技術からモダンな技術へのシステムリプレース経

仕事内容<仕事内容> 【宮城県名取市】1day選考｜総合職（接客・キャリアデザイナー等）最短当日内定もeg_sgs1F ＼1日で完結！時間をムダにしない“スピード選考”実施中！／ 「何が向いているか分からない…」 「忙しくて転職活動の時間が取れない…」 そんなあなたにこそ、知ってほしい当社の【1day選考】◎ マーキュリーでは、会社説明・面接を1日で完結できるスピード選考を実施しています。 たった60分で、自分に合ったキャリアと出会えるチャンスです！ 【1day選考の4つのメリット】 ◎スピード内定！：最短当日に選考結果をご連絡 ◎日程調整しやすい！：平日・土日どちらも対応可能 ◎会社の雰囲気

仕事内容<仕事内容> 2025年4月新規開院クリニック。医療事務業務全般。増員のため求人。 令和7年4月に岩沼市で開業した耳鼻咽喉科クリニックです。 院長が36歳、スタッフも20-40歳代と若い職場です。 想定以上反響があり、増員のための求人募集です。 開院1ヶ月ですが、食事会や誕生日会などを開き、仲が良く働きやすい職場です。 当院では「ホスピタリティの精神」を非常に重視しており、経験よりも人柄を重視しています。 主な業務 ・ホスピタリティを意識した受付業務やコンシェルジュ的対応 ・医師が診察に集中できるようカルテ入力補助を行うクラーク業務 ・患者さんの不安を和らげるための説明業務 ・院内ポスタ

仕事内容【仕事内容】 自社コールセンターにおいて、 アポインターの管理や各種調整業務をお任せします♪ 【具体的には】 ◎勤怠管理（アポインター・管理職） ◎人材の採用・育成及びサポート ◎訪問スケジュールの調整・営業への割り振り作業 ◎訪問直前の確認連絡 など 【管理スタッフにもインセンティブを用意！】 月間のアポ取り数が平均値を超えたら、 超過分に対してインセンティブを支給します♪ 【入社後は？】 まずは、指導したり管理したりできるだけの基本を身につけます。 その後、集計業務やインセンティブの計算を通じて、 より深い知識やノウハウを習得できれば一人前！ 入社から約3ヶ月後には管理業務をお任せし

仕事内容【エリアマネージャー/エリアマネージャー候補】障がい者グループホーム/正社員/資格必須 月給50万円～/5連休年4回取得可/研修充実「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～600,000円 【月給】500,000円～600,000円 <内訳> 基本給 235,000円～ 役職手当 188,000円(固定残業代45時間分122,510円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(年1回※評価による) 賞与

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 【必須】 ■マネジメントの実務経験者（業界・業種不問） ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） 【歓迎】 ■SV経験、マネジメント経験 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【職種名】 スーパーバイザー（正社員） 【仕事内容】 マネジメント経験が積める機会が多数あり！ 世界最大規模の総合人財サービス企業 【業務概要】 世界最大規模の総合人財サービス会社におけるアウトソーシングに特

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無有り [仕事内容]： 【具体的には】 ・店舗監査、内部監査 【Vision2030】 ・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。 ・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。 等 ★Vision2030実現に向けた具体例 【DX推進】 ・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入 ・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超) ・AMATERAS RAYの本格導入 【新事業/新分野】 ・「七十七パートナー

仕事内容株式会社ＷＡＳ 店舗運営スタッフ／未経験歓迎／賞与年4回最高150万円支給 【求人要約】 【急成長企業】飲食×IT／創業5年で8店舗展開 【未経験可】マーケティング・経営など幅広く身に付く 【働き方】選べる勤務日数／明確な評価制度／風通し◎ 【仕事内容】 【基礎からしっかり学べる】接客・調理に加え、スタッフ育成やITを活用した店舗運営などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 おでんとお酒の魅力を世界へ発信する【O'denbar うまみ】の店舗運営をお任せします。 「温故知新」を理念に掲げ、「日本の伝統を世界に広める」ことを目指す当社は、創業からわずか5年で8店舗（直営7・FC1）

仕事内容[募集背景営業体制の強化に伴い [転勤の有無無し [仕事内容]： 物流の営業責任者（プレイングマネージャー）として、物流部門の全体の管理業務を担っていただきます。 【具体的には…】 ・営業 ・売り上げ、コスト管理 ・品質管理 ・人材マネジメント 従業員やドライバーの教育（安全管理教育） ・車両管理 など 【変更の範囲 会社の定める業務】 ■当社について ・主力を住設機器や建築資材の現場配送へと特化させ、あわせて現場施工の技術とノウハウを蓄積してきました。この経験から発想したのが、物流と施工、そして人材育成を一体で請け負う「“物工人”一体ソリューション」というビジネスモデルです。 ・従来

仕事内容【仕事内容】 自社コールセンターのマネージャー業務をお任せします♪ コールセンターが円滑に機能するように支えていってください！ 【具体的には】 ◎勤怠管理（アポインター・管理職） ◎人材の採用・育成及びサポート ◎訪問スケジュールの調整 ◎営業への割り振り作業 など 【管理スタッフにもインセンティブを用意！】 月間のアポ取り数が平均値を超えたら、 超過分に対してインセンティブを支給します♪ 【入社後は？】 まずは、指導したり管理したりできるだけの基本を身につけます。 その後、集計業務やインセンティブの計算を通じて、 より深い知識やノウハウを習得できれば一人前！ 入社から約3ヶ月後には管理