社長候補 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】不動産＞不動産企画・不動産開発 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 ■無借金経営の安定基盤×多角的な新規事業で挑む成長企業 当社は電気設備事業を核に、無借金経営を貫く安定成長企業です。 ホクエーグループ全体では葬儀会館事業や教育事業など、枠にとらわれない多角経営を推進しています。 土地の取得から始まる新規事業が多く、現在は社長自らが不動産戦略を担っていますが、さらなる拡大を見据え、資産価値を最大化させる専門部署を新設いたします。 【仕事内容】 ■社長直下の「右腕」として、グループの不動産戦

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 弊社は、金型設計からプレス加工、組立までを社内で行う一貫生産体制を強みとする、創業約80年のプレス加工メーカーです。 自動車部品（トヨタ車のリアワイパー用ブラケットで約7割の換算シェアを保有）を中心に、半世紀にわたり日本のモノづくりを支えてきました。 2026年、4代目へと事業承継を行い「第二創業期」として新たな一歩を踏み出し、80年培ったモノづくり技術を継承しながら、新規技術の獲得や省人化、DX、工場の効率化を推進し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・親和性の高い業界や事業会社での代表取締役もしくは役員経験者（親和性：ITサービス、BPOサービス、デバック検証サービス・SI等） [歓迎] 【歓迎】 ・会社の立て直しや収益改善に貢献をされた方 ・ターンアラウンド期の企業を復活された方 ・売上10億程度から大きくスケールさせた経営経験がある方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 35（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東証プライム上場】子会社代表取締役社長候補 【仕事内容】 ■子会社概要 ソフトウェアおよびハードウェアの品質検証・デバッグ（テスト）業務を中心に展開。 ■

仕事内容「次は、経営の現場で勝負しないか？」 【相棒ポジション】を募集！私と一緒に働きませんか？   社長の直下で事業を動かす【相棒・参謀ポジション】を募集！ 「今の環境では裁量が物足りない」「もっと経営に近い場所で自分の力を試したい」そんな想いを抱えていませんか？ 当社は現在、事業拡大に向けた重要な転換期を迎えています。 そこで今回、社長の決定を最速で形にし、事業推進をリードしてくれる「相棒」を募集することになりました。 任せるのは、単なるアシスタント業務ではありません。 新規プロジェクトの推進、業務フローの構築、経営課題の解決まで、会社の未来を創るコア業務をお任せします。 あなたの経験を存分に発

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・自身の経営手腕で、会社グロースさせた経験。 ・事業会社での取締役以上の経験 【歓迎】 ・ハブとなって会社全体のコントロールを行った経験。 ・COO経験や会社No2の経験 ・管理系やファイナンス部門の経験 [歓迎] ・宅建士資格（お持ちでない場合、同社は入社後でもよいのですが、全員資格取得を目指していただく事になります） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【売上1000億超】【COO】取締役副社長候補/投資用不動産会社 【仕事内容】 全体管理や課題解決等、会社全体の推進役としてCOO的な業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験・知識＞ ・営業組織のマネジメント経験 ・インサイドセールス・フィールドセールスに関する知見 ＜スキル・他＞ ・学士号 ・業績改善に向けた改革推進力 ・社員との信頼関係構築力 ・組織を牽引するリーダーシップ [歓迎] ・生命保険業界に関するご経験 【職種名】 営業部長/社長候補《関西エリア勤務◆成長企業の経営改革推進◆フルフレックス勤務OK》 【仕事内容】 【投資ファンド傘下の事業会社における経営改革推進ポジション】 営業組織のマネジメントおよび経営改革の推進を通じて、現場と経営の両面から事業成長をリードしていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・経営戦略・事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営、営業統括、営業戦略等の経験 ・マネジメント経験 ・人材派遣などの経験があればなお可 【職種名】 【執行役員副社長候補】人材派遣業／茨城県龍ヶ崎市／年収800万円 【仕事内容】 経営・営業統括、営業戦略・計画の立案および遂行 営業部門のマネジメント・育成 顧客企業の社長・工場長などとの商談 【事業内容・会社の特長】 一般派遣事業、人材紹介事業、特定技能登録支援機関事業、 【募集背景】 営業拡大に伴う社内体制整備 【雇用形態】 正社員 ・雇用期間：期間の定めなし ・試用期間：有（3ヶ月） 【ポジション・役割】 執行役員副社長候補 【勤務時間】 9:00～18:0

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記の内いずれか ・起業経験があり、より大きなスケールで再挑戦したい方 ・事業立ち上げ経験（失敗含む）があり、より大きな成功を狙う強い意志をお持ちの方 ・圧倒的な成果を出した経験があり、個を超えて組織を率いる大勝負に挑みたい方 [歓迎] ・挑戦者と共に成長し、役に立てることに喜びを感じる人 ・自己の考え方をアップデートし続け、社会を変革させる意思のある人 ・経営者、CxOを目指したいと本気で思っている方 【職種名】 【子会社社長候補】年収1000万～／新規事業を10億円規模へスケール 【仕事内容】 大きな挑戦を担い、1年以内に事業を牽引開始し、就任後2年以内に売上10

仕事内容アジアンウエイ株式会社 【社長室・室長候補】経営の最前線で意思決定プロセスを学ぶ◆経営課題解決のためのプロジェクト推進 【仕事内容】 【社長室・室長候補】経営の最前線で意思決定プロセスを学ぶ◆経営課題解決のためのプロジェクト推進 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 経営課題の設定～解決策の立案から現場への実行支援までを担っていただきます。 ※ご経験やご志向により、お任せするプロジェクトを相談させていただきます。 ■想定ミッション： ＜経営陣の意思決定スピードと質を最大化＞ 情報収集・分析・整理を実施し、意思決定に集中できる状態を作る ・事業の定量・定性情報の整理（レポーティング） ・市

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)新規事業や新商品/サービスの企画・立案・立ち上げのご経験 (2)マネジメント経験(3名以上) 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【社長候補】新規事業立上げリーダー／ITの力で地方創生を目指す大手ITグループ企業1,300万円 【仕事内容】 公営競技、ふるさと納税、旅行、農業のIT化を通じて地域活性化に貢献するIT企業で新規事業開発リーダーを求めています。地域の価値創造に向けた0→1の企画～事業化・新会社設立までを推進していただきます。 【ポジション】 事業開発室 新規事業立ち上げリー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 建築または建設業界経験 施工管理経験 1級建築施工管理技士または、 2級建築施工管理技士をお持ちの方 現場とのコミュニケーション能力 【歓迎】 建築施工管理技士 経営管理責任者経験 部長職経験 役員経験 組織マネジメント経験 ※資格より人物重視 【このポジションで求められる能力】 現場の顔 現場を理解できる 協力会社と関係構築できる ※現場常駐は不要 経営の顔 予算管理 トラブル対応 顧客折衝 経営判断 将来的には会社経営全般を担います。 【フィットする人物像】 【お断り対象】 現場との関わりを持たず、机上の管理のみを希望される方 肩書や役職を重

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 下記すべて必須となります ・3年以上の営業組織マネジメント経験（数名規模） ・5年以上の機械系製品に関する法人営業経験 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 700点以上） ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・メンバーの成長を支援する、コーチング型のマネジメントを得意とする方 ・データに基づいた定量的な分析や、論理的な思考ができる方 ・変化を楽しみ、新しい組織や仕組みづくりに主体的に関わりたい方 【職種名】 営業リーダー（部長候補）【名古屋】中部地区統括／次期社長候補／外資系油圧機器メーカー／年休133日 【仕事内容】 中部地区の営業チームを率いる

仕事内容[募集背景現在の代表が数年後の事業承継を見据えており、管理職の高齢化に伴う組織若返りと、将来の会社経営全般を牽引していく幹部候補（次期社長候補）を育成・採用するため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 将来の社長候補として、まずは業界ルールやビジネスモデルの習得からスタートし、将来的には会社経営全般、数字の管理、メーカーとの商品開発などをお任せします。 ※自ら商品を売る営業ではなく、会員様が活動しやすいよう「サポート」する業務がメインです。 【具体的には…】 ・初期（約3ヶ月〜）：ビジネス概要書面などのルール習得、会員様からの問い合わせ対応 ・中期（〜1年程度）：会員様向けの商品説明やサ

仕事内容[募集背景将来、社長として事業を引き継いで頂ける様な方を求めております [転勤の有無無し [仕事内容]： 将来的には社長として事業をまとめて頂ける様な方を募集しております。 【具体的には…】 ・自動車販売事業(新車・中古車) ・レンタカー、カーリース事業 ・車検、鈑金事業 ・自動車保険事業 ・それぞの分野の責任者としてマネージメントをお願い致します。 ・ご経験に応じてまずはお任せ出来る範囲内の業務を担当して頂きます ・将来的には会社の責任者として事業全体をまとめて頂きます。 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 18歳～65歳の方が活躍中！ JOBID：4729

仕事内容入社後は、新規事業の立ち上げ、営業・企画・人材マネジメントなどを経験しながら、経営に必要な力を身につけていただきます 将来的には、事業責任者や、経営戦略の策定に携わります 3～5年を目安に、経営幹部・社長候補としてのキャリアを歩んでいただきます

仕事内容◎墓石用石材を中心に、国内外の石材を扱う石材総合商社です。次 期社長として、将来的に当社の運営を担っていただく方を募集しま す。時間をかけて丁寧に育成しますので、ご経験は問いません。 【変更範囲：会社の定める業務】 ○現社長によるＯＪＴを通じて、 経営に必要な幅広い業務や知識を学んでいただきます。 ・取引先（石材店等）へ同行訪問し、 商談の流れや取引先との関係構築、業界知識などを習得 ・社長が日常的に行っている判断・調整業務に同席し、 経理、貿易事務、商品部、総務など各部門の業務内容を理解 ＊エリア：福井～鹿児島（中四国が中心） ＊社用車：普通車、軽トラック（ＡＴ）

仕事内容株式会社リグロス 次期社長候補募集／月給50万円～／未経験歓迎／育成体制あり 【求人要約】 【最短ルート】事業責任者や代表を前提とした採用です 【育成体制あり】未経験から半年で代表となった実績も 【福利厚生】リモートOK／副業OK／独立支援あり 【仕事内容】 【未経験から経営者への育成体制・実績あり】将来の事業責任者、または代表を見据えた採用 【具体的な仕事内容】 当社またはグループ会社の＜事業責任者や代表＞候補の採用です。 リグロスは、人材ビジネスを中心に、IT・デジタル領域など幅広い事業を展開しています。経営の基礎から実践までを身につけ、ゆくゆくは経営を担う立場へと成長してい

仕事内容[募集背景近年の資産運用への関心の高まりから同社の業績は好調です。 社長候補としてご活躍いただきます。現在の社長から3年〜5年程度を目安に業務を引き継いでいただきます。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社長候補をお任せします！ 入社〜半年で営業として数字を作りつつ、会議体・現場課題を把握していただき最短で3年を目安に社長候業務全般をお任せします！ 【具体的には…】 ・会社運営（事業計画／予算（売上・粗利・経費）の策定と進捗管理等） ・営業戦略の設計と推進（法人・富裕層・医療法人などの重点マーケット開拓） ・コンプライアンス・ガバナンス（苦情対応・再発防止等） ・保険会社（取引先）との折

仕事内容以下の業務をお任せします。 ・海外進出、リバースオフショア、農業、観光に関わる企画、調査分析、計画策定、実行、改善、予実管理 同社の採用基準は部門に関わらず人柄を重視しております。 主体的でステークホルダー誰に対しても思いやりを思って接することが出来るような方を求めています。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 社長室は現在3名の人員がおります。

仕事内容【仕事内容】 まずは業務を知っていただくので 戸建住宅・マンション等の雨漏りの原因調査からお願いいたします！ ＜主なお仕事内容＞ ・目視による建物チェックや散水調査 ・専用機器を使用した検査 ＜POINT＞ 単なる作業ではなく、状況を分析して 原因を突き止める「調査・分析型」のスペシャリストです! ◆独立支援制度あり 【給与】 月給24万6250円 ◆昇給あり ・昇給あり ・賞与あり(会社業績により支給) ・固定残業代なし 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/交通費支給/バイク・車通勤OK