社長候補 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)新規事業や新商品/サービスの企画・立案・立ち上げのご経験 (2)マネジメント経験(3名以上) 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【社長候補】新規事業立上げリーダー／ITの力で地方創生を目指す大手ITグループ企業1,300万円 【仕事内容】 公営競技、ふるさと納税、旅行、農業のIT化を通じて地域活性化に貢献するIT企業で新規事業開発リーダーを求めています。地域の価値創造に向けた0→1の企画～事業化・新会社設立までを推進していただきます。 【ポジション】 事業開発室 新規事業立ち上げリー

仕事内容弊社は、短期人材ビジネスを行う会社です。 社長になるための研修プログラム充実◎ ＼入社後から社長就任までのSTEP／ １.社員として入社：基礎的な業務を経験 チェックリスト評価で基準点合格すれば支店長就任 ２.支店長：会社運営の基礎知識含め様々な業務を経験 チェックリスト評価で基準点合格と 売上実績基準を合格すれば企業準備へ ３.社長：支店長経験のときに自身で採用していたスタッフを社員採用 研修中に仲良くなったお客様との取引もOK 労働者とお客様と事前に繋がっておけるので安心 会社運営のおもな流れ（ざっくりですが） 売上をつくる仕組みも単純で分かりやすいです。 社長になった

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ホテル業（地方立地。宿泊特化ではなく宴会・婚礼含む）の経験者（実務から経営まで） 【歓迎】 ・ホテル等の事業再建や再生ビジネスの経験者 ・銀行出身者（再生事業経験者等） 【求める人物像】 ・業務意欲が高く責任感の強い方 ・計数管理業務管理等経営意識の高い方 【職種名】 責任者（総支配人または社長候補） 【仕事内容】 大手優良企業グループの傘下で地域名門企業/経営責任者の採用 ◇ホテルの責任者として、主に以下の業務を担当いただきます。 ・ホテルの再建プランの立案・実行 ・現場に入り込んだ立て直し役（社内体制整備、営業力強化、地域との連携等） ・現場での問題

仕事内容【仕事内容】 まずは業務を知っていただくので 戸建住宅・マンション等の雨漏りの原因調査からお願いいたします！ ＜主なお仕事内容＞ ・目視による建物チェックや散水調査 ・専用機器を使用した検査 ＜POINT＞ 単なる作業ではなく、状況を分析して 原因を突き止める「調査・分析型」のスペシャリストです! ◆独立支援制度あり 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/交通費支給/バイク・車通勤OK

仕事内容【応募資格】 [必須] ■PCスキル（Excel・Word） ■普通自動車免許 [歓迎] ▲同業または物流関係でマネジメント経験がある人 ▲語学力や通関士の資格があれば尚よい 【求める人物像】 ●フットワーク、コミュニケーション力があり現場に強い人 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 社長の補佐（経営幹部候補）（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 ・社長および会長（76歳）の補佐役として、当社物流全体のマネジメント ・荷役、運送など現場作業員（約30名）の指導、教育 ・取引先、同業者との交流（営業、情報収集）など 【事業内容・会社の特長】 匿名求人は、エント

仕事内容株式会社Singは、2024年3月にスタートしたばかりの急成長中ベンチャー人財総合支援会社です！ 私たちは「企業の人財確保」から「組織づくり」「地域活性化」まで幅広くサポートし、スタート直後から多くの企業様にご信頼いただいています。 そして今回募集するのは―― 未来の社長候補。 ただの営業ではなく、会社の成長を自らデザインし、事業と組織を牽引するポジションです お任せするミッション ＜法人営業を軸とした事業推進＞ ～企業の成長を支援しながら、自らも経営スキルを磨いていく～ 具体的には… 新規顧客へのアプローチ（テレアポ・訪問・オンライン） お客様の課題をヒアリングし、解決策を企画

仕事内容【社長候補募集】スキルも経験もなくてOK。稼ぎたい・上を目指したい、その意欲を歓迎します！幹部は月給100万円以上！ 大手通信商社のサービスを電話でご案内するのがSuccessionの事業。まだまだ新しい企業ですが、業績は右肩上がりです。子会社も設立し、これからますます販路を拡大していく予定です。仕事に慣れてきたら責任者や経営者など責任のあるポジションをおまかせします。成長中の企業だからこそ、ポストはたくさん！未経験からステップUPできるチャンスです！意欲ある若手が大勢活躍しているので、仲間と切磋琢磨しながら上を目指せますよ！

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記の内いずれか ・起業経験があり、より大きなスケールで再挑戦したい方 ・事業立ち上げ経験（失敗含む）があり、より大きな成功を狙う強い意志をお持ちの方 ・圧倒的な成果を出した経験があり、個を超えて組織を率いる大勝負に挑みたい方 [歓迎] ・挑戦者と共に成長し、役に立てることに喜びを感じる人 ・自己の考え方をアップデートし続け、社会を変革させる意思のある人 ・経営者、CxOを目指したいと本気で思っている方 【職種名】 【子会社社長候補】年収1000万～／新規事業を10億円規模へスケール 【仕事内容】 大きな挑戦を担い、1年以内に事業を牽引開始し、就任後2年以内に売上10

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)建設業において建築分野の事業を展開する企業の経営経験 (2)ゼネコン、内装工事会社での営業もしくは工事部門の部長職以上の役職でのマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 60歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【社長候補】住宅・商業施設の建築事業をコアにM&A戦略で事業領域を拡大し成長を実現する企業グループ 【仕事内容】 住宅・商業建築をコアに展開する企業グループが新たにM&Aした内装子会社の社長候補、経営者として収益責任をもち、成長戦略策定および実行管理、組織運営、グループシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業内新規事業の立ち上げやベンチャー企業で3年以上の勤務経験がある方、もしくは、独立経験のある方。 ■数字に基づいた分析、改善、事業推進ができる方。 ■オーナーシップを持ち周囲を巻き込みながら業務遂行・完遂ができる方。 ■BtoC領域のビジネスに知見をお持ちの方。 [歓迎] ■飲食やファーストフード事業に関する経験が3年以上ある方。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【社長候補_飲食事業会社】（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 【業務内容】 新規事業領域の社長候補を募集いたします。当社が展開する以下の事業を中心に、カラオケのリソース

仕事内容株式会社リグロス 次期社長候補募集／月給50万円～／未経験歓迎／育成体制あり 【求人要約】 【最短ルート】事業責任者や代表を前提とした採用です 【育成体制あり】未経験から半年で代表となった実績も 【福利厚生】リモートOK／副業OK／独立支援あり 【仕事内容】 【未経験から経営者への育成体制・実績あり】将来の事業責任者、または代表を見据えた採用 【具体的な仕事内容】 当社またはグループ会社の＜事業責任者や代表＞候補の採用です。 リグロスは、人材ビジネスを中心に、IT・デジタル領域など幅広い事業を展開しています。経営の基礎から実践までを身につけ、ゆくゆくは経営を担う立場へと成長してい

仕事内容■仕事内容 CEOの右腕として事業成長の最前線に立ち、市場分析、KPI策定、新規施策の実行など経営課題の解決を担います。 【具体的には】 ・事業KPIのモニタリングと予実管理、課題に対する改善策の実行 ・CEOが意思決定するための市場・競合・顧客リサーチ ・経営会議の設計・運営、全社横断プロジェクトのPM推進 ・各部門のオペレーション改善、組織基盤の構築支援 【職種の魅力】 売上成長率600％超という急拡大フェーズのスタートアップで、経営判断のリアルを肌で感じながら自ら事業を動かす実践経験が得られます。将来的に経営幹部としてキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■諸手当 通勤手当

仕事内容「いつか社長になりたい」 「同世代の誰よりも圧倒的に稼ぎたい」 「今の環境じゃ、自分の熱量を持て余している」 その野心、株式会社テザリウムがすべて買い取ります。 今回募集するのは、単なる営業社員ではありません。将来、当社の事業部門や新規子会社のトップをお任せする【社長候補】です。 必要なのは、履歴書に書けるような立派な経歴や、不動産の専門知識ではありません。「絶対にのし上がってやる」という熱い想いと覚悟。それだけで十分です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・親和性の高い業界や事業会社での代表取締役もしくは役員経験者（親和性：ITサービス、BPOサービス、デバック検証サービス・SI等） [歓迎] 【歓迎】 ・会社の立て直しや収益改善に貢献をされた方 ・ターンアラウンド期の企業を復活された方 ・売上10億程度から大きくスケールさせた経営経験がある方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 35（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東証プライム上場】子会社代表取締役社長候補 【仕事内容】 ■子会社概要 ソフトウェアおよびハードウェアの品質検証・デバッグ（テスト）業務を中心に展開。 ■

仕事内容[募集背景近年の資産運用への関心の高まりから同社の業績は好調です。 社長候補としてご活躍いただきます。現在の社長から3年〜5年程度を目安に業務を引き継いでいただきます。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社長候補をお任せします！ 入社〜半年で営業として数字を作りつつ、会議体・現場課題を把握していただき最短で3年を目安に社長候業務全般をお任せします！ 【具体的には…】 ・会社運営（事業計画／予算（売上・粗利・経費）の策定と進捗管理等） ・営業戦略の設計と推進（法人・富裕層・医療法人などの重点マーケット開拓） ・コンプライアンス・ガバナンス（苦情対応・再発防止等） ・保険会社（取引先）との折

仕事内容「本気で社長になりたい」そんなあなたを応援します！ 経営経験・スキル・学歴も一切不問の【社長候補者】を募集いたします 〈 私たちについて 〉 ・全国に１２０拠点、グループ会社７０社以上を擁する企業グループ ⇒短期人材サービス業で独立していただきます！ ・これまでに、５００名以上の独立・起業を支援 ・起業の際に必要な資金を全額支給（ゼロ円で起業できる！） 〈 独立までの流れ 〉 STEP1：社員として入社（研修スタート） ・現場作業や営業活動、スタッフ管理などを一通り経験 ・チェックリストで評価するため、進捗が明確 ・クリアすると《支店長》へ昇格！ STEP2：支店長として実践ス

仕事内容 仕事内容 【Phase 1】まずは社長の右腕として（入社～） 来客対応、電話・メール対応 資料作成、データ入力、運転 現場への同行、業務の流れを理解等 【Phase 2】営業全般にステップアップ（1ヶ月～） 既存顧客へのフォロー営業 新規案件・新規顧客開拓 社長や社員が対応できない案件の担当等 【Phase 3】あなた次第で無限に広がる可能性 新規事業の立ち上げメンバー エリアマネージャー、支店責任者 経営幹部候補としてのキャリア ＜インセンティブ制度＞ 自身で見つけてきたあなた宛ての案件に関しては1件ごとにインセンティブがあります。 ★必須ではありませんが、ご経験をお持ちの方、コ

仕事内容[募集背景現在の代表が数年後の事業承継を見据えており、管理職の高齢化に伴う組織若返りと、将来の会社経営全般を牽引していく幹部候補（次期社長候補）を育成・採用するため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 将来の社長候補として、まずは業界ルールやビジネスモデルの習得からスタートし、将来的には会社経営全般、数字の管理、メーカーとの商品開発などをお任せします。 ※自ら商品を売る営業ではなく、会員様が活動しやすいよう「サポート」する業務がメインです。 【具体的には…】 ・初期（約3ヶ月〜）：ビジネス概要書面などのルール習得、会員様からの問い合わせ対応 ・中期（〜1年程度）：会員様向けの商品説明やサ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業または販促の経験をお持ちの方 ・将来の社長候補として、経営にチャレンジしたいという強い情熱をお持ちの方 [歓迎] ・ネットワークビジネス業界での経験 ・管理職の経験 ・健康食品や化粧品に対する知識や資格（栄養士、化粧品検定、健康管理士など） 【職種名】 港区（東京）経営企画（将来の社長候補）・健康食品、化粧品ファブレス企業／浜松町駅近◎会員制ビジネス 【仕事内容】 将来の社長候補として、将来的に経営に携わっていただきます。 まずは業界ルールやビジネスモデルの習得からスタートし、将来的には会社経営全般、数字の管理、メーカーとの商品開発などをお任せします。 ※自ら商品

仕事内容[募集背景体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 社長の右腕となり当社の新規顧客の開拓、既存顧客のフォロー等の営業活動・経営をサポートいただきます。 同社は、単純な電気通信工事業者ではなく「システムインテグレーター」であり、情報システムの企画、構築、運用などの業務をシステムのオーナーとなる顧客から一括して請け負う情報通信企業です。 顧客の業務内容の分析、問題の抽出などのコンサルティングから、システムの企画立案、プログラムの開発、ハードウェア・ソフトウェアの選定・導入、完成したシステムの保守・管理まで総合的に行います。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日12