社長候補の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■マネジメント経験 ■財務知識・労務知識 [歓迎] 【歓迎要件】 ■経営者経験 ■コミュニケーション好きな方 ■生産性向上＆DX化に知見のある方 ■語学・貿易業務経験 ～ワークライフバランス、家族との時間を大切にしたい、しっかり土日は休みたい。といった方大歓迎です。～ 【職種名】 【社長候補】 【仕事内容】 【南千住】年収700～1100万／工芸品の製造・販売会社にて社長候補の募集です！ □職人の手仕事にこだわり、工芸品の製造・販売を行う当社は、「良い製品を作り、きちんと収益をあげる」「しっかり働き、しっかり休む」をモットーに進化を続けております。 社員

仕事内容1. リーダーシップをとり、営業およびプリセールスサポートチームを指導し、年間の営業と収益の目標を達成する。 2. 営業チームと協力して、顧客の貫通戦略を立案し、長期的な戦略的な顧客関係を築く。 3. テストおよび計測器市場を監督し、事業開発戦略を策定する。 4. 新しいビジネスの機会を見つけ、クロージングまでフォローアップする。 5. 顧客のニーズ、一般的な市場動向、パートナーに対する問題について、製品マーケティングチームに情報提供し、ビジネス成長をサポートする。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業内新規事業の立ち上げやベンチャー企業で3年以上の勤務経験がある方、もしくは、独立経験のある方。 ■数字に基づいた分析、改善、事業推進ができる方。 ■オーナーシップを持ち周囲を巻き込みながら業務遂行・完遂ができる方。 ■BtoC領域のビジネスに知見をお持ちの方。 [歓迎] ■飲食やファーストフード事業に関する経験が3年以上ある方。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【社長候補_飲食事業会社】（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 【業務内容】 新規事業領域の社長候補を募集いたします。当社が展開する以下の事業を中心に、カラオケのリソース

仕事内容【応募資格】 [必須] ■マネジメント経験お持ちの方 [歓迎] ■製造業の社長経験者、子会社社長経験者や、中小企業の経営経験者 ■製造業の取締役、執行役員、事業部長、工場長、製造部長、生産部長など ■今後、経営者としてのキャリアを希望する有能な製造業管理職 大企業または中堅企業において工場・事業部を統括している人材で特に、 「社長経験はないが、今後社長として会社経営を担う意欲と能力のある人材」など 【職種名】 【長野】次期社長候補 【仕事内容】 【長野／飯田市】＜飯田発ねじ部品メーカー＞次期社長候補募集◎「精密機械部品の製造・販売を手掛けるメーカー。確かな技術基盤を強みに事業を展開しており、次

仕事内容設立6年で急成長を遂げている企業のグループ会社の代表候補を募集します。 ＜主な仕事内容＞ ・事業計画、売上目標、利益目標の策定 ・新規顧客の開拓、営業活動 ・営業戦略の立案 ・社員、スタッフの採用 ・組織づくり、マネジメント ・売上、利益、経費の管理 ・新規拠点の立ち上げ ・新規事業の立ち上げ ・業務改善、仕組みづくり ・経営会議への参加 ・グループ会社の経営

仕事内容【応募資格】 [必須] 計測器関連の業界知識 法人営業経験 【職種名】 社長候補 営業部長 【仕事内容】 流量計をはじめとした計測機器事業において、営業戦略立案から事業企画、販路開拓、組織マネジメントまで幅広くお任せする営業部長ポジションです。 単なる営業責任者ではなく、将来的には事業全体を牽引いただくことを期待しており、次期社長候補としての採用を想定されています。 顧客・市場ニーズを踏まえた事業戦略の策定、新製品企画、代理店・直販網の強化、収益管理、組織運営など、経営に近い立場で事業成長に携わっていただきます。 【事業内容・会社の特長】 超音波を応用した計測機器の製造及び販売 Ｌ超音波風

仕事内容株式会社Singは、2024年3月にスタートしたばかりの急成長中ベンチャー人財総合支援会社です！ 私たちは「企業の人財確保」から「組織づくり」「地域活性化」まで幅広くサポートし、スタート直後から多くの企業様にご信頼いただいています。 そして今回募集するのは―― 未来の社長候補。 ただの営業ではなく、会社の成長を自らデザインし、事業と組織を牽引するポジションです お任せするミッション ＜法人営業を軸とした事業推進＞ ～企業の成長を支援しながら、自らも経営スキルを磨いていく～ 具体的には… 新規顧客へのアプローチ（テレアポ・訪問・オンライン） お客様の課題をヒアリングし、解決策を企画・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験（法人3年以上） ・過去に営業にて圧倒的かつ明瞭な成果を残された方 ・経営幹部を目指す意欲がある方 ・新しい領域を素早く学ぶことができる学習能力がある方 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・コンサル経験 ・エンタープライズ営業経験 ・建設・不動産・インフラ業界の知見や業務理解 ・提案書/営業戦略設計ドキュメントの作成経験 【職種名】 社長直下エンタープライズ営業(幹部候補) 【仕事内容】 【ミッション】 社長直下のエンタープライズセールスとして大手企業に対してAIソリューションの提案を行なっていただきます。提案の全てが経営課題の抽出から開始し、経営コンサルを含みながら

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■二級建築士以上 ■基礎・地盤補強・構造等の設計/図面作成・読解能力 【歓迎】 ■マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～49（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 M&A先事業責任者（社長候補） 【仕事内容】 ■ファンド投資先案件■安定業界で着実に成長中■ 【背景】 買収先の社長が高齢で事業承継のため、後任を探しております。 買収元にて採用、買収先の事業責任者として1年間現社長と伴走していただきます。（現社長は1年後に退任予定） 【ミッション】 現社長と引継ぎ期間として1年程度経過後、社長をお任せする想定です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業・商品企画・バイヤー・店舗販売などの経験があれば、応募は可能です。 まずは書類で判断させていただきます。 商品の企画開発販売に関わった経験と管理職として事業の数字に責任を持って行った経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳から45歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ベンチャー企業で事業の構築を進められる強い精神力と行動力のある方 【職種名】 ■食品流通・卸事業 社長候補（事業部がHDの子会社に移行後に社長となります） 【仕事内容】 現在成功している卸ビジネスを上場レベルにまで拡大させること 全国各地のご

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社において、業務改善や事業成長に関するプロジェクトを、当事者（責任者）として主導し完遂した経験 ・現場に関係者を巻き込み、合意形成を行いながらプロジェクトを推進した経験 ・正解のない状況下で試行錯誤を繰り返し、成果を出した経験 ・自ら考え、主体的に行動できるスタンスをお持ちの方 【尚可】 ・社長室、経営企画、事業企画など、全社視点で複数部署を横断する役割での実務経験 ・BPR、業務設計、オペレーション改善などの実務経験 ・建設、人材、派遣など、オペレーションが複雑な業界での経験 ・5名以上のプロジェクトにおけるマネジメント経験（進行、調整、成果責任）

仕事内容【応募資格】 [必須] ●従業員数50～1,000名の企業での人事責任者経験（部長クラス以上）をお持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【建設、人材グループ】【社長の側近】CHRO候補 【仕事内容】 業績好調の建設、人財グループ。 ●CHRO候補（社長の側近、グループ3社の人事統括ポジション）として下記業務を担当していただきます。 ＜具体的業務＞ ・採用戦略（新卒 / 中途）の立案・実行 ・教育制度の設計・運用 ・評価制度・報酬制度の設計・運用 ・マネジメント層の育成 ・組織開発 / エンゲージメン

仕事内容「独立して、自分の会社を持ちたい」 「でも資金も経験もない・・・」 そんなあなたを、社長に育て上げます ｜社長募集株式会社とは ・短期人材サービス業での分社・独立を支援する会社 ・全国に１２０拠点、グループ会社７０社を擁する企業グループ ・５００人以上を独立へ導いた実績あり ・起業時に必要な資金を全額支援（ゼロ円で起業できる！） ｜独立までのステップ ＳＴＥＰ１：研修スタート（社員として入社） ・現場業務／営業／スタッフ管理など、短期人材サービスの基本を習得 ・チェックリスト形式で評価基準が明確なので進捗が分かりやすい ＳＴＥＰ２：支店長に昇格 ・実際に支店を運営しながら、実践

仕事内容株式会社リグロス 次期社長候補募集／月給50万円～／未経験歓迎／育成体制あり 【求人要約】 【最短ルート】事業責任者や代表を前提とした採用です 【育成体制あり】未経験から半年で代表となった実績も 【福利厚生】リモートOK／副業OK／独立支援あり 【仕事内容】 【未経験から経営者への育成体制・実績あり】将来の事業責任者、または代表を見据えた採用 【具体的な仕事内容】 当社またはグループ会社の＜事業責任者や代表＞候補の採用です。 リグロスは、人材ビジネスを中心に、IT・デジタル領域など幅広い事業を展開しています。経営の基礎から実践までを身につけ、ゆくゆくは経営を担う立場へと成長してい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ IT・SI業界、または人材派遣・SES業界での営業・管理・役員等の実務経験 ・中国への駐在・赴任経験、または外資系・中国系企業での就業経験 ・語学力：中国語がビジネス～日常会話レベルで可能な方 ※社長（中国人）と日常的にスムーズなコミュニケーション・意志疎通が取れるレベル [歓迎] ・SES・ITエンジニア派遣における採用・労務管理・定着支援の実務経験 ・人事・総務・法務・経理等のバックオフィス統括および営業・事業統括の両面での経験 ・スタートアップやベンチャー企業における組織立ち上げ・マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業内新規事業の立ち上げやベンチャー企業で3年以上の勤務経験がある方、もしくは、独立経験のある方。 ■数字に基づいた分析、改善、事業推進ができる方。 ■オーナーシップを持ち周囲を巻き込みながら業務遂行・完遂ができる方。 ■BtoC領域のビジネスに知見をお持ちの方。 [歓迎] ■アプリビジネスやネットビジネスに関する経験が3年以上ある方。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【社長候補_オンラインカラオケアプリ事業会社】（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 【業務内容】 新規事業領域の社長候補を募集いたします。当社が展開する以下の事業を中

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の3つの要件を全て満たされる方 ・ものづくり関連の製造業における執行役員以上の経営マネジメントのご経験を有する方 ・上記業界において、事業企画、経営企画、技術開発、製造、いずれかの実務経験を有する方 ・資料作成、数値分析などに対応し得るPCリテラシーを有する方 [歓迎] ・取締役の経験がある方 ・複数部門のマネジメント経験がある方 ・ピープルマネジメントが得意な方 【フィットする人物像】 外部から新しい組織に役員として入社されて早いタイミングで環境適応できる方。 そして、そのためには、汗をかくことを厭わず、現場を廻り、役員目線だけでなく、従業員目線も持てる方。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業内新規事業の立ち上げやベンチャー企業で3年以上の勤務経験がある方、もしくは、独立経験のある方。 ■数字に基づいた分析、改善、事業推進ができる方。 ■オーナーシップを持ち周囲を巻き込みながら業務遂行・完遂ができる方。 ■BtoC領域のビジネスに知見をお持ちの方。 [歓迎] ■買い物代行事業や宅配サービス事業等に関する経験が3年以上ある方。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【社長候補_買い物代行・宅配サービス事業会社】（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 【業務内容】 新規事業領域の社長候補を募集いたします。当社が展開する以下の事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・投資銀行やPEファンド、戦略コンサル、スタートアップの経営企画などで財務モデル、事業計画を構築されてきたご経験をお持ちな方 ・M&A/アライアンスなどにおけるプロセス（DD、バリュエーション、契約、PMI等）に直接関与されてきたご経験をお持ちな方 ・ビジネスレベルな英語力をお持ちな方 【職種名】 社長室長候補/海外における貧困層の生活を豊かに導くプラットフォーム運営会社 【仕事内容】 社長直下にて、財務モデリングと戦略分析を起点に、M&Aや特命プロジェクトの企画・実行の推進役を担って頂きます。経営陣や各国現場と連携しながら、新たな取り組みをハンズオンで推進してい頂き

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社・配属先について】 ◆NOZUKホールディングスにて採用後、M&A仲介の新規事業を立ち上げ、将来的な別会社化の際は「代表取締役社長」として経営を牽引していただきます。 私たちは「ものづくりの架け橋」として、全国のメーカーと町工場をつなぐ事業を展開するNOZUKグループです。これまで製造業界を支援する中で、多くの優良な企業が「後継者不在」という深刻な課題に直面しているのを目の当たりにしてきました。 そこで今回、日本のモノづくりと技術を守るため、これ