社長候補の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■マネジメント経験 ■財務知識・労務知識 [歓迎] 【歓迎要件】 ■経営者経験 ■コミュニケーション好きな方 ■生産性向上＆DX化に知見のある方 ■語学・貿易業務経験 ～ワークライフバランス、家族との時間を大切にしたい、しっかり土日は休みたい。といった方大歓迎です。～ 【職種名】 【社長候補】 【仕事内容】 【南千住】年収700～1100万／工芸品の製造・販売会社にて社長候補の募集です！ □職人の手仕事にこだわり、工芸品の製造・販売を行う当社は、「良い製品を作り、きちんと収益をあげる」「しっかり働き、しっかり休む」をモットーに進化を続けております。 社員

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 海外事業を成長させ、会社全体をまとめるマネージャー枠を募集 株式会社JP.Companyは、日本の中古ブランド品を世界へ届ける越境ECを軸に、国内卸売、ライブコマース、海外事業など、新たな事業にも積極的に挑戦しています。 今回募集するのは、特定の部署だけを管理するマネージャーではありません。 海外事業のさらなる成長をリードしながら、各事業・各マネージャーをつなぎ、会社全体をより強い組織へと成長させていくポジションです。 経営陣と現

仕事内容【応募資格】 [必須] ・株式会社（上場、未上場問わない）での部長職以上でのマネジメント経験5年以上 ・株式会社での認可保育園等の運営経験 ・組織拡大経験（認可保育園等を新設した、M&Aで買収した等） ・保育園等の社会性と事業性をバランスよく考え両立できる方 [歓迎] 新規事業の立ち上げ経験／子会社社長等、組織トップとしての経営経験 【職種名】 【東京or福岡】子会社社長候補/認可・小規模認可保育園の運営企業 【仕事内容】 社長候補※親会社における執行役員または部長職との兼務を想定 ■業務詳細： 1. 子会社社長としての経営全般：経営全般（人材・組織・運営・品質・ガバナンス・収益管理等）を統

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業責任者、事業部長、またはそれに準ずる立場で、事業のPLと成長に責任を持った経験 ■マーケティング・営業・組織・プロダクトなど、複数機能を横断して事業を経営・推進した経験 ■事業計画・KPIの策定、予実管理、課題特定、意思決定、施策実行までを一貫して担った経験 ■経営陣、部門責任者、現場メンバーなど、多様な関係者を巻き込みながら変革を実現した経験 [歓迎] ▼M&Aにおける事業面のDD、PMI、買収先の経営に携わった経験 ▼子会社・事業会社の社長、役員、経営メンバーとして事業と組織を率いた経験 ▼成長企業やベンチャー企業で、事業拡大または事業変革をリードした経験 ▼

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の3つの要件を全て満たされる方 ・ものづくり関連の製造業における執行役員以上の経営マネジメントのご経験を有する方 ・上記業界において、事業企画、経営企画、技術開発、製造、いずれかの実務経験を有する方 ・資料作成、数値分析などに対応し得るPCリテラシーを有する方 [歓迎] ・取締役の経験がある方 ・複数部門のマネジメント経験がある方 ・ピープルマネジメントが得意な方 【フィットする人物像】 外部から新しい組織に役員として入社されて早いタイミングで環境適応できる方。 そして、そのためには、汗をかくことを厭わず、現場を廻り、役員目線だけでなく、従業員目線も持てる方。 【

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 弊社は、金型設計からプレス加工、組立までを社内で行う一貫生産体制を強みとする、創業約80年のプレス加工メーカーです。 自動車部品（トヨタ車のリアワイパー用ブラケットで約7割の換算シェアを保有）を中心に、半世紀にわたり日本のモノづくりを支えてきました。 2026年、4代目へと事業承継を行い「第二創業期」として新たな一歩を踏み出し、80年培ったモノづくり技術を継承しながら、新規技術の獲得や省人化、DX、工場の効率化を推進し

仕事内容【応募資格】 [必須] （１）ネット広告代理店での営業部長経験（運用型広告サービス提供必須） （２）10名以上のマネジメント経験 （３）30億円以上のPL管理経験 【職種名】 【将来の社長候補】中堅ネット広告代理店・取締役営業部長ポジション/1200~1500万円/銀座勤務 【仕事内容】 中堅ネット専業広告代理店の取締役営業部長ポジション。創業オーナーと二人三脚で営業戦略の立案から組織変革、ナレッジの仕組み化まで経営全般の舵取りを担い、後に取締役社長に就任頂くことを想定しています。 【ポジション】 取締役営業部長 【業務内容】 （１）営業戦略の立案・実行 （２）営業組織マネジメント（2チーム

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記の内いずれか ・起業経験があり、より大きなスケールで再挑戦したい方 ・事業立ち上げ経験（失敗含む）があり、より大きな成功を狙う強い意志をお持ちの方 ・圧倒的な成果を出した経験があり、個を超えて組織を率いる大勝負に挑みたい方 [歓迎] ・挑戦者と共に成長し、役に立てることに喜びを感じる人 ・自己の考え方をアップデートし続け、社会を変革させる意思のある人 ・経営者、CxOを目指したいと本気で思っている方 【職種名】 【子会社社長候補】年収1000万～／新規事業を10億円規模へスケール 【仕事内容】 大きな挑戦を担い、1年以内に事業を牽引開始し、就任後2年以内に売上10

仕事内容【新宿勤務】社長補佐/未経験OK/年収600万円〜/執行役員候補 株式会社Neuealle - エンジニアと会社が共に成長し続けられるよう、エンジニアが本来の価値を発揮できる環境へ。｜年収1000万超可｜前職給与保証｜最上流案件｜裁量大 仕事内容 【業務内容】 ・代表取締役の補佐業務 ・事業計画に基づく採用戦略の策定と実行 ・組織課題の解決を推進 代表取締役補佐としてSES事業の経営をお任せいたします。営業や採用などの組織作り、事業戦略作りなどを実施いただきます。 募集背景 【募集背景】 短期的には事業成長に備え大幅な増員による組織拡大を推進しております。 事業を圧倒的に成長させるべく

仕事内容【仕事内容】 社長の商談・出張・社外折衝に日常的に同行（運転業務含む／AT限定可） 移動時間も含め、あらゆる商談・意思決定の場に同席し、経営判断のプロセスを実地で学ぶ 同行を通じて得た情報の整理、議事録・資料作成 経営課題のリサーチ、社内外への連携サポート ※単なる送迎ではなく、社長の意思決定に最も近い距離で経営を学べる期間と位置づけています。

仕事内容派遣社員の勤怠管理、営業管理スタッフの勤怠管理、及び指導監督 を行っていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営、営業統括、営業戦略等の経験 ・マネジメント経験 ・人材派遣などの経験があればなお可 【職種名】 【執行役員副社長候補】人材派遣業／茨城県龍ヶ崎市／年収800万円 【仕事内容】 経営・営業統括、営業戦略・計画の立案および遂行 営業部門のマネジメント・育成 顧客企業の社長・工場長などとの商談 【事業内容・会社の特長】 一般派遣事業、人材紹介事業、特定技能登録支援機関事業、 【募集背景】 営業拡大に伴う社内体制整備 【雇用形態】 正社員 ・雇用期間：期間の定めなし ・試用期間：有（3ヶ月） 【ポジション・役割】 執行役員副社長候補 【勤務時間】 9:00～18:0

仕事内容[募集背景将来的な幹部候補として、社長を支えていただける方を新規に募集いたします [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営企画（社長の右腕（将来的な幹部候補） 【具体的には…】 ・企業価値向上に向けた各種施策の実行・管理 ・社長の右腕として、複数の部署を跨いで経営課題の解決に向けた各種施策の実行を主導する ・実行した施策の進捗管理や効果検証を行い、成果創出に向けて新たなアクションプランを策定する ・周辺領域への販路拡大 ・既存顧客以外の新たな業界に対する販路開拓を進める ※海外展開 ・アジア圏への販路拡大に向け、市場調査・戦略立案から取引先開拓に至る一連の業務を主体的に推進する ・新商品開

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業経験１０年以上、チームまたは組織のマネジメント経験（目安として５名以上のリーダー経験）、数値責任を伴う営業マネジメント経験（予算管理、KPI管理等）、当社業界（B to B、技術商社）への適性があること ＊海外現地法人希望が強い場合はTOEIC800点以上 [歓迎] 製造業向けの営業経験、エリアマネジメントの経験、業務改善・営業体制再構築等のプロジェクト経験、本社や支店等での管理職登用実績 【職種名】 【営業所長候補（マネージャー）、海外現地法人責任者（社長）候補】創業75年/電子計測機器専門商社 【仕事内容】 営業所のマネジメント全般（受注・売上・利益・人材

仕事内容「独立して、自分の会社を持ちたい」 「でも資金も経験もない・・・」 そんなあなたを、社長に育て上げます ｜社長募集株式会社とは ・短期人材サービス業での分社・独立を支援する会社 ・全国に１２０拠点、グループ会社７０社を擁する企業グループ ・５００人以上を独立へ導いた実績あり ・起業時に必要な資金を全額支援（ゼロ円で起業できる！） ｜独立までのステップ ＳＴＥＰ１：研修スタート（社員として入社） ・現場業務／営業／スタッフ管理など、短期人材サービスの基本を習得 ・チェックリスト形式で評価基準が明確なので進捗が分かりやすい ＳＴＥＰ２：支店長に昇格 ・実際に支店を運営しながら、実践

仕事内容【応募資格】 [必須] 【歓迎される経験】 ・物流管理部門における責任者経験（マネジメント経験） 【職種名】 【社長の右腕】管理職候補/新物流センターの立上げ/年収500万円～ 【仕事内容】 ・新物流センターの立ち上げに伴う企画、推進、運営体制の構築 ・社長の補佐役として、経営方針に基づく施策の立案および実行 ・物流業務および事務業務に関するシステムの見直し、省力化・簡素化の推進 ・業務プロセスや役割分担、管理体制の整備による社内体制の強化 【事業内容・会社の特長】 ・一般貨物自動車運送事業 ・一般貨物利用運送事業 ・倉庫業 ・ピッキング、仕分け、梱包、組み立て作業 【募集背景】 新物流センタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 上記実務経験者 【職種名】 【社長右腕候補】年収～700万円／年間休日120日／岡山市中心部近辺 【仕事内容】 部長候補として、管理部門全体を管理いただきます。 ・財務（資金繰り、資金調達、銀行対応 等） ・法務 ・社長、取締役の補佐 【事業内容・会社の特長】 公共工事関連業 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役割】 管理部長候補 【勤務時間】 9:00～18:00 【勤務地】 岡山県岡山市 【年収・給与】 500万円 ～ 700万円 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職

仕事内容[募集背景将来、社長として事業を引き継いで頂ける様な方を求めております [転勤の有無無し [仕事内容]： 将来的には社長として事業をまとめて頂ける様な方を募集しております。 【具体的には…】 ・自動車販売事業(新車・中古車) ・レンタカー、カーリース事業 ・車検、鈑金事業 ・自動車保険事業 ・それぞの分野の責任者としてマネージメントをお願い致します。 ・ご経験に応じてまずはお任せ出来る範囲内の業務を担当して頂きます ・将来的には会社の責任者として事業全体をまとめて頂きます。 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 18歳～65歳の方が活躍中！ JOBID：4729

仕事内容社長の商談・出張・社外折衝に日常的に同行（運転業務含む／AT限定可） 移動時間も含め、あらゆる商談・意思決定の場に同席し、経営判断のプロセスを実地で学ぶ 同行を通じて得た情報の整理、議事録・資料作成 経営課題のリサーチ、社内外への連携サポート ※単なる送迎ではなく、社長の意思決定に最も近い距離で経営を学べる期間と位置づけています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・将来的な経営への志向 ・普通自動車免許（AT限定可） ・高い当事者意識と行動力 ・経営者や役員とも臆せず対話できるコミュニケーション力 ・環境変化やイレギュラーな予定にも柔軟に対応できる姿勢 【募集背景】 [組織・事業立

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業・商品企画・バイヤー・店舗販売などの経験があれば、応募は可能です。 まずは書類で判断させていただきます。 商品の企画開発販売に関わった経験と管理職として事業の数字に責任を持って行った経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳から45歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ベンチャー企業で事業の構築を進められる強い精神力と行動力のある方 【職種名】 ■食品流通・卸事業 社長候補（事業部がHDの子会社に移行後に社長となります） 【仕事内容】 現在成功している卸ビジネスを上場レベルにまで拡大させること 全国各地のご