人事 - みなとみらい駅 の求人・仕事・採用

勤務時間8：45～17：15（休憩60分） 【残業】0時間／月間 【詳細】10時～16時等の1日5時間や6時間勤務も可能です★

勤務時間09時00分～18時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容【OPスタッフ/みなとみらい】動物看護士/ドッグトレーナー募集！ 《2026年2月入社ポジション》 ＼新しく始まる“わんちゃん・ねこちゃんの健診センター”で一緒に働きませんか？／ 「動物が大好き！」「診療補助やお世話に興味がある」 そんなあなたにぴったりのお仕事です。 私たちが立ち上げるのは、犬猫の健診センター＋ミニドッグラン。 2026年2月よりスタートし、将来的にはペットホテルの併設も予定しています。 飼い主さまにとって“安心して任せられる場所”を目指し、健康面から日々のお世話までトータルでサポートしていきます。 ★今回はオープニングスタッフ募集！ 立ち上げメンバーとして施設づくりに関わ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が３年以上ある方 ・一定のエクセルスキルがある方 （VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える方） 【職種名】 労務リーダー候補【給与計算・社会保険実務／上場企業でスキルアップ】 【仕事内容】 オープンハウスグループを支える管理本部・人事部のチームリーダーとして各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 【職務内容】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 【求める人物像】 ・正確性と責任感を持ち

勤務時間基本的には･･･9：00～18：00（休憩1時間、実働8時間） ※9：30-18：30に調整もOK！ 残業は月10時間程度★

勤務時間09:00～18:00 実働08:00 休憩01:00 残業少なめ★月10h以下程度♪

勤務時間9：00～17：45 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

勤務時間9:00 ～ 17:30

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月0～10時間

勤務時間9：00～17：45 ※残業は月１０～２０時間程度と少なめ。 ※休憩は６０分です。

仕事内容掲載期間：12/11（木）～12/31（水） マンパワーグループ株式会社 みなとみらい支店 【桜木町】人材サービス会社にて給与計算業務 契約社員 派遣、紹介予定派遣、正社員、大手や外資系企業のお仕事・求人はマンパワーグループにお任せください☆ 【残業基本無し／10時始業などフレックス相談可】社会保険手続きや通勤交通費チェックなど給与計算に関する業務です。数字や個人情報の取扱い慣れている方歓迎です♪ 【一人ひとりに合わせた”ピッタリ”の仕事探しを♪】 ●無料でキャリアカウンセリング・オンライントレーニングあり (ＯＡ学習・資格取得対策・ビジネススキル学習・最新ＩＴ関連トレーニング等

勤務時間9:00 ～ 18:00

勤務時間9：00～17：00 ※休憩は６０分です。 ※就業時間は相談可能。

勤務時間9:30-18:00 （実働7時間30分・休憩60分）

勤務時間【時間】08:45 ～ 17:15（休憩45分）

勤務時間9：00～17：30 ※残業は月１０～１５時間程度と少なめ。 ※休憩は４５分です。

勤務時間9：00～18：00 ※休憩６０分。 ※８時１５分～１７時１５分の勤務もあります。

勤務時間9：00～17：45 ■実働：7時間45分 ■休憩：60分 ■残業：なし

仕事内容Hyundai Mobility Japan R＆D Centerについて ◆世界トップクラスの品質・デザインを持つ、世界販売台数上位の自動車メーカー日本法人。 ◆急激なEVシフトが起こる今、日本市場で新車ZEV100%を実現することでマーケットリーダーとして存在感を発揮。 採用背景 日本拠点の事業の拡大に伴い中途入社者も増えてきており、各階層・従業員への教育体系の強化が必要。 組織文化の浸透をはじめ、オンボーディングから各種ビジネススキルや専門スキル・知識に関する教育体系構築が必要。 組織の拡大に伴い、組織課題の把握と解決および最適な組織体制の構築が課題となっている。 販売法人ともより緊密に

仕事内容<仕事内容> 人事・労務・総務担当者未経験歓迎｜経験者歓迎｜週休２日｜年間休日１２０日以上 社内全体の下記のようなアシスタント業務をお願いします。 【人事関連業務】 ・人に関する情報管理や採用・評価などのサポート ・採用活動の補助（応募者対応、面接日程調整、求人サイト更新 など） ・入退社手続き（書類作成、社保手続き、備品手配 など） ・人事データ管理（社員名簿・人事システムへの登録、更新） ・人事評価・人材育成のサポート（資料作成、研修準備 など） 【労務関連業務】 ・社員の勤怠・給与・社会保険などの実務を支える業務 ・勤怠管理（打刻データ確認、残業申請チェックなど） ・給与計算サポート（