五反田駅の人事の求人・仕事・採用

仕事内容東京都品川区の人事担当 (正社員) | ＱＬＣプロデュース株式会社 ▼仕事内容 本社にて下記の業務を担当いただきます。 ・給与計算（年末調整を含む）、賞与計算（年２回） ・労務管理（労基署対応を含む）、衛生委員会の運営 ・勤怠システムの管理 ・障がい者雇用管理 ・新入社員研修の実施 ・昇給試算（年１回） ・目標評価管理 ・研修体系の企画および実施 ・その他、上記に関連する付随業務※業務変更範囲：会社の定める業務 (東京都品川区) ▼職種 人事担当(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給292000〜433000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)27

仕事内容学研グループの医療福祉分野で勤務する介護職、保育職、看護職、設計開発職といった社員の入退職手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務に従事いただきます。OBIC（オービック）のシステムを利用し、主にはPC操作によるデスクワークです。福祉現場で勤務する社員との問い合わせ対応等も電話やメールで行います。誰かを支えたい、誰かの役に立ちたいといった思いがある方に向いているお仕事です！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・人事もしくは労務の実務経験 ・マネジメント経験 ※業界未経験歓迎！医療業界の知識は不要です。 【歓迎条件】 ・社員の教育・育成・研修に関する業務経験がある方 ・総務関連（株主総会など）の業務経験がある方 ◎企業の管理部門にて人事総務に幅広く携わっていた方は大歓迎です！ 【職種名】 【五反田】人事労務（管理職）/500～720万円/年休122日・賞与4ヶ月/総合ホスピタルサービス 【仕事内容】 医療材料・医薬品などの物品物流管理や医療器材の滅菌代行事業など 医療機関を支える事業を展開する総合ホスピタルサービス企業です。 安全できめ細やかな

仕事内容＜当社について＞ ビズリンクキャリアは、「一期一会」を大切にし、転職成功ではなく「入社後活躍」にフォーカスした転職支援会社です。 他にも、プログラミングスクールとの提携を始め、様々な集客方法を駆使して、 成長意欲が高い若手層・即戦力となる経験者層をご紹介することで、長期的にクライアント様の発展をサポートしています。 ＜仕事内容＞ 今回は「人事」を募集します！ メインは新卒&中途採用担当をお願いします♪ 【具体的な仕事内容】 ◆採用説明会 企画～実行まで一気通貫でお任せします♪ ◆日程調整&面接対応 基本的にはオンライン面接で実施します！ ◆採用計画 半月ごとに採用計画を立てま

仕事内容【仕事内容】 職務内容 ・労務業務（メンバーのマネジメントを含む） ・人事制度企画、評価運営（半期単位） ・組織、異動管理 ・社員登用 ・グループ人材活用 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容人事・広報のコアメンバー募集｜複業×マーケティングDXを手掛ける会社の人事としてハタラクを創ってみませんか？ 株式会社BLAM - 【未来につながるハタラクを創る】自社サービス複業マッチングサービス「カイコク」事業成長を支える仲間募集！ 仕事内容 ・キャリア、新卒採用の戦略設計～母集団形成、採用までの上流から下流までの一気通貫 ・リファラル活性化の施策立案や実行 ・候補者折衝やエンゲージメント上昇施策の実施 ・採用フロー改善 ・カルチャー促進 ・広報PR（採用含めた社内の全体） ・その他のコーポレート業務 募集背景 IPOを計画計画中！更に組織を拡大していくため人事・広報のポジションで一

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理・ガバナンス構築の実務経験（規程整備、労務是正、リスク対応を自ら推進した経験） ・人事制度の運用・定着経験（現場マネージャーと対話しながら運用・定着を回した経験） ・ベンチャー／スタートアップ等での人事実務経験（目安5年以上） 【尚可】 ・IPO準備～達成における人事労務実務、または上場審査対応の経験 ・M＆Aに伴う人事デューデリジェンス（DD）およびPMI（人事・労務統合）の実務経験 ・経営陣や外部ステークホルダー（監査法人、社労士、弁護士等）との折衝・合意形成経験 ・HRTech・SaaS（HRMOS、Notion等）を活用した人事データ一元化

仕事内容株式会社カーペイディーエム（豊田通商株式会社100％出資） 人事・総務／豊田通商グループ／未経験歓迎／英語力も活かせる 【求人要約】 【安定性】豊田通商グループの安定した財務基盤 【未経験可】世界で活躍する人材の採用・育成を担う 土日休み／月給29万円以上／語学力を活かせる環境 16カ国の社員が活躍する、グローバルな急成長組織。 世界へ挑む人と会社を、人事から育てる。 越境ECサイト「Carused.jp」を通じ、世界100カ国以上へ中古車を届けるカーペイディーエム。現在90名弱の組織を、5年後には約200名へ拡大する計画のもと、採用と人材育成を強化しています。 目指すのは、採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用のご経験をお持ちの方 （新卒採用・中途採用などいずれかの経験をお持ちの方） ・PCスキル（PowerPoint、Word、Excel、その他） ・第一種運転免許普通自動車 ※将来的には教育や採用などを経験して管理職を目指していただくことも考えています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事（採用） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 国内トップクラスシェアの電設資材メーカー／福利厚生充実◎ 【職務概要】 業界大手の電設資材メーカーであり

仕事内容東京都品川区の【柿安本店】総務人事部（採用担当） (正社員) | 株式会社 柿安本店 東京本部 ▼仕事内容 採用チームの一員として、新卒 ・中途採用の戦略立案から企画まで幅広くお任せします。 食品業界の魅力をどう伝えるかなど、裁量を持って挑戦できる環境です。 ※残業ほぼナシ！【新卒採用】■学校訪問、企業説明会、個別面談、採用イベントなど■学生に対する魅力付けや、面接 ・選考、内定後のフォロー※採用対象は大卒 ・短大卒 ・専門学校卒 ・高卒です【中途採用】■各部門からの採用ニーズのヒアリング、母集団形成■求人媒体、採用メディアの選定、面接官業務■新しい採用手法の企画 ・立案、面接調整など変更の

仕事内容【仕事内容】 ・社内にて、人事・採用業務 【業務内容】 ・新卒、中途採用における予算作成、企画、戦略立案、実行 ∟今までの採用手法ではなく、様々な新しい方法を企画・実行 例）弊社のハワイインターンなど（新卒の実績） ・人事系職種の面接、面談 ・福井、東京拠点のスタッフ(現：8名）のマネジメント業務 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験】 ・事業会社における人事企画・人事制度設計・組織開発の実務経験（概ね7～10 年以上） ・人事制度改定または人事変革プロジェクトの主導経験 【知識】 ・評価・報酬・等級・育成・配置等の人事制度全般 ・労働法規、人事関連法令の基礎知識 【スキル】 ・構想力と実行力を兼ね備えた推進力 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・多様な関係者と信頼関係を構築できる高いコミュニケーション力 【職種名】 人事制度・企画 【仕事内容】 ・人事戦略・制度設計の企画推

仕事内容■仕事内容 採用担当として、中途採用、新卒採用、職種別採用、HRBP機能を含む採用全般を担うポジションです。 会社方針や事業戦略に沿った採用戦略・計画の立案と実行を行い、事業成長に必要な人材獲得を推進します。 マーケット情報やターゲット人材のインサイトを踏まえてJDを作成し、 ポジションごとの母集団形成の仕組みづくりや候補者のクロージング設計を事業部と連携して進めます。 また、採用イベントの企画・運営も担当し、組織拡大に向けた採用活動全体をリードします。 同社はSNSを軸に事業を多角展開し、第二創業期としてさらなる成長と組織拡大を目指しています 。 【具体的には】 ・会社方針や事業戦略とアラ

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04436125 おすすめポイント： ◆同業務の方がいるので安心！聞きやすい環境＊先輩社員が教えてくれる＊ 複数路線からアクセス◎近くに飲食店・コンビニがあるので何かと便利ですよ♪ お仕事内容： 《ＩＴシステム開発会社》オフィカジでの勤務！ネイルＯＫ！ベンチャー企業です！【内容／人事事務】資料の作成、備品管理、各種申請書類の作成、応募者対応、面接日程の調整、 採用媒体の運用、郵便物の受発送、社内イベントの運営サポート、メール対応、来客対応、電話対応などをお願いします。 【担当】ミラエール：０１２０－１９５－０２２ ※ミラエールの勤

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 【勤務時間例】 09:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） ※平日のみ、週5日勤務いただける方（土日祝休み）

仕事内容これまでのご経験やスキルに応じて、労務業務全般をお任せします。 まずは、ご経験を活かしやすい業務から担当いただき、チームでサポートしながら徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■入社後にまずお任せしたい業務 ・社会保険・雇用保険の各種手続き ・SmartHRへの情報入力・申請 ・社会保険料の算出 ・各種申請内容のチェック ・ハローワーク・健康保険組合などからの問い合わせ対応 ■ご経験に応じてお任せする業務 ・年末調整 ・入退社手続き ・健康診断・ストレスチェックの運営 ・労働保険年度更新・定時決定 ・住民税関連業務 ・育児・介護休業手続き ・傷病休職対応 ・36協定更新 など ■使用ツ

仕事内容＜業務内容＞ 【雇入れ直後】 新規立ち上げとなる人事課にて、管理部門長（役員）と連携しながら以下の4領域を中心に担当し、組織拡大にあわせた人事企画・制度設計にも幅を広げていただきます。 ・評価制度の運用・設計：人事評価の実施・調整、昇給・昇格に関わる事務局運営、新制度の企画・導入 ・研修企画： 新入社員研修や資格取得支援など、社員の成長を支える研修の企画・実施 ・ 採用業務：100名規模への拡大を見据えた採用計画の実行（書類選考・面接調整・入社手続き 等） ・労務全般：勤怠管理、就業規則の運用、社会保険労務士と連携した労務対応 ・人事企画・制度設計：管理部門長（役員）と協働し、成長プランに基づ

仕事内容DtoCレディースブランド企業の人事採用担当☆五反田 【仕事内容】: ・必要人数や人材要件の情報集約 ・採用手法の選定、求人媒体の取材撮影対応、原稿作成 ・応募者対応、選考（書類選考、1次面接、オファー） ・採用活動の分析と改善 ・年間20～30名程度の中途採用 ◎具体的には 中途採用業務をメインにお任せします。業績右肩上がりの成長企業で、主に本社複数職種の募集を人材紹介や求人広告を活用して担当いただきます。 ◎やりがい・未来像 「成長企業の未来を、採用で支える」 業績好調な成長企業で採用のプロフェッショナルとして活躍できます。異業界出身者も歓迎です。 【職場の特徴】 ・五反田駅徒歩5分の好

勤務時間08:30～17:30(休憩：60分)

仕事内容【正社員化】 【人事労務】 【想定年収350万～420万円】 【年間休日121日】 ◇大手食品メーカーグループの安定基盤◇充実した福利厚生や研修制度で長期でスキルアップできる※紹介予定派遣 時給￥1,840 アクセス：五反田 徒歩8分 勤務時間：08:30～17:30(休憩：60分) 案件詳細：以下のお仕事をお任せします ◎ ・給与計算の管理 ・社会保険手続きの管理 ・労務管理全般 ・労働条件の整備 ・就業規則等の各種規程の制定、改定、運用 ・労働保険管理 ・年末調整業務の管理 ・本社総務 ・庶務業務 ・リスクマネジメント ・危機管理体制の運営、推進 【直接雇用化後の待遇】 ◎賞与

仕事内容事業・組織ともに拡大を続ける当社の採用業務全般を担当します。採用活動や入退職者の受けいれ、研修の企画や改善、社内コミュニケーションの活性化など、幅広い業務に携われます。 【具体的な業務内容】 ◆採用計画／採用戦略の立案 ◆選考活動（採用面接、日時設定など） ◆採用イベント設計／実行 ◆求人広告媒体社や人材紹介会社との連携、情報交換 ◆採用計画の企画立案、提案 ◆人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成 ◆社員育成に関する各種研修計画と実行 ◆社内イベントの企画立案、実行 ※上記の業務全てをいきなり担当するのではなく、できることから始めていきましょう。 【コミュニケーション力など

仕事内容株式会社ユニシアホールディングス 【人事】＜採用担当＞中途・新卒・アルバイト◆串カツ田中等を展開◆東証スタンダード上場◆転勤無 【仕事内容】 【人事】＜採用担当＞中途・新卒・アルバイト◆串カツ田中等を展開◆東証スタンダード上場◆転勤無 【具体的な仕事内容】 ～年間150名採用を目標／『串カツ田中』『PISOLA』等を展開する東証スタンダード上場企業～ ■業務内容： ・串カツ田中を軸に様々なサービス事業を手掛けている当社人事部で採用担当者として活躍いただきたいと考えています。 ・当社では今後、新卒採用年間50名のほか、中途採用、グローバル採用を合わせて年間150名の採用を目標としています