人事 - 五反田駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【会社概要】Luupは、「街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる」をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのマイクロモビリティシェアを日本各地で展開しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。Luupは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡など全

仕事内容・労務管理・電話対応 ・社会保険労務士事務所とのやり取り ・採用業務（求人票作成・面接日程調整・面接対応等） ・備品発注 ・庶務業務 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における人事採用経験（中途採用経験2年以上） 【職種名】 人事・採用メンバー【フルフレックス／日本の農業を世界へ】 【仕事内容】 農業現場、ビジネス、コーポレート部門の採用活動全般を担当いただきます。 【業務詳細】 ・採用戦略の立案から実行、効果検証までの一連のプロセス ・採用要件設計、母集団形成戦略と具体施策の設計・企画 ・求人チャネルの選定 ・求人原稿の作成、求人媒体の運用 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・社内からの採用ニーズに対する提案と打合せ、報告、調整対応 ・採用エージェントやそのほかパートナー企業との打ち合わせ対応 ・書類選考、面接 ・

仕事内容<仕事内容> ニューノーマルな働き方を追求する仲間・100名を採用する人事募集！ 事業・組織ともに拡大を続ける当社の採用業務全般を担当します。採用活動や入退職者の受けいれ、研修の企画や改善、社内コミュニケーションの活性化など、幅広い業務に携われます。 【具体的な業務内容】 ◆採用計画／採用戦略の立案 ◆選考活動（採用面接、日時設定など） ◆採用イベント設計／実行 ◆求人広告媒体社や人材紹介会社との連携、情報交換 ◆採用計画の企画立案、提案 ◆人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成 ◆社員育成に関する各種研修計画と実行 ◆社内イベントの企画立案、実行 ※上記の業務全てをいきなり

仕事内容<仕事内容> 人事・労務スタッフ｜組織を支えるバックオフィス職（中途） ＼組織の“縁の下の力持ち”として活躍できる人事・労務スタッフ／ 当社は新規事業支援や営業代行を中心に、多彩なプロジェクトを展開するベンチャー企業です。 今回募集する【人事・労務スタッフ（中途）】は、会社の成長を支えるバックオフィス職として、勤怠管理・給与計算・採用サポートなど幅広く携わるポジションです。 【主な業務内容】 ・勤怠データの確認、給与計算補助 ・入退社に伴う書類手続き ・採用業務のサポート（スケジュール調整、応募者管理） ・就業規則や社内制度の整備補助 ・労務・人事に関するデータ整理、書類作成など 【この

仕事内容■職務内容（入社後） まずは、人事部の業務を全般的にサポートする人事事務、選考サポート業務からスタートしていただきます。 具体的には、労務管理やエージェント対応等の人事事務など会社運営に必要な総務業務全般と採用活動のサポート（面接補佐等）を並行して担当いただきます。※事務、その他業務が未経験でもOJTを通して業務を覚えていってもらうのでご安心ください。 ■職務内容（将来設計） OJT終了後は、適性を見て、選考対応等会社の顔としてのポジションや、社員のキャリアに大きく関わるチーム、部署の中枢に近いポジション等にステップアップをしていただきます。 上述の通り、会社創業者直属チーム所属

仕事内容【業務内容】 ★ホテル業界に変革を起こす成長企業で、人事ポジションを募集！★ 2018年にアパホテルとの大型取引をきっかけに急成長を遂げた当社。 現在、首都圏22棟のホテル清掃・運営支援を行っており、社員50名・アルバイト300名規模へ拡大中です。 その中心となる【採用・人事企画担当】として、採用戦略や制度設計をお任せします。 ■主な業務内容 ・新卒採用（求人作成、面接対応、候補者フォロー、エージェント対応） ・中途採用（求人管理、応募者対応、現場との調整） ・アルバイトスタッフの採用・集客管理 ・社内人事制度・研修設計 ・現場ホテル・拠点責任者とのコミュニケーション・調整 ■この仕事の

仕事内容当社の人事部の給与チームにて業務をお任せします！ 仕事内容 ・給与計算の実務経験がある方にオススメ！ ・若手スタッフが活躍中♪ ・土日祝休みでプライベートも充実・ 具体的には… ・従業員の勤怠確認・締め作業 ・給与・賞与計算実務(システムへの情報登録/給与手計算/住民税納付等) └勤怠システム・安否確認システム ・経営会議資料の作成補助（月1作業） └従業員数算出・離職率算出・人員表作成・残業集計表作成 ・入社・退職処理 (都度) ・年末調整確認作業 (年1作業) 募集背景 現在、人事部は12名が活躍中です・ 人事部には朗らかな社員が集まっているので、新しいメンバーも馴染みやすい環境

仕事内容■勤務地 東京都品川区西五反田2-18-2 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 事業拡大フェーズを迎え、組織を牽引する人事・採用担当として、多種多様な人材の発掘から入社後の活躍までをサポートする、非常に魅力的なお仕事です。 《具体的な内容》 ・各部署からの採用ニーズを丁寧に把握し、新卒・中途・アルバイト採用における最適な戦略を企画・実行します。 ・スカウトサービスを駆使し、企業の求める人物像に合致する潜在層へ積極的にコンタクトを取ります。 ・企業ウェブサイトや求人サイトを効果的に活用し、会社の強みや働く魅力を積極的にアピールします。 ・人材紹介会社と緊密に連携し、様々なルートを通じて優秀な人材

仕事内容<仕事内容> 人事（採用メイン）＠五反田駅前／幅広い事務経験が活かせる、身に付く／残業少／年休125日 ■当社について 当社はITのSES事業を中心にシステム開発やオフショア開発など展開しています。 企業様のIT面を優秀なエンジニアによる高い技術力でサポートし数々の実績を持つ当社では、日々新しいプロジェクトのニーズが寄せられています。 既存顧客はEndやSIer（元受け/一次受け）などの3000社以上に上り、事業を加速及び拡大するため、新しいメンバーを募集する運びとなりました。 ■仕事内容 人事業務 ・新卒、中途採用活動の企画、運営（求人票作成、面接調整など） ・採用を目的としたSNS

仕事内容豊田通商グループ企業での人事 裁量権の大きい環境で、採用・配置・育成関連業務等をお任せいたします。 仕事内容 裁量権の大きい環境で、人事関連業務をお任せいたします。 ・採用戦略の立案（主に中途採用） ・教育企画の立案（新入社員研修、OJT研修等の配置/育成関連業務） ・法務関連業務（総務業務と兼務して対応） 契約書確認（リーガルチェック）・契約雛形の作成・改定 ※重要な契約は原則外部弁護士と協議しつつ対応、契約リスクの整理・社内向けコメント作成 ・内部統制（コンプライアンス）制度の構築・運用 ・規程整備、業務フローの整備、リスク評価、社内周知・教育 親会社や他部署との連携業務が必須に

勤務時間固定時間制 [1] 09:00～16:00 [2] 09:00～16:30 [3] 08:30～17:30

仕事内容・【経験者歓迎】人事・総務の仕事の事務サポート ［1］人事 ・給与計算・社会保険補助業務 ・来客・電話応対 ・資料作成 ・データ入力 ・郵送物の管理 ・証明書作成 ・社員証作成 ［2］総務 ・来客・電話応対 ・健康診断管理 ・郵便物の受取・仕分・配布 ・請求書の受取・支払い業務 ・備品の管理・発注 ・押印管理 ・設備/備品の補充や管理 ※この求人の詳細情報は、掲載元にてご確認ください。

仕事内容エントラスト株式会社 人事総務スタッフ／実働7.5h／賞与実績6ヶ月／年休128日 【求人要約】 【メリハリ】年休128日／完休2日制／実働7.5h 【安定基盤】大手企業と取引多数！急成長企業◎ 【働きやすさ◎】賞与実績6ヶ月・手当充実 大手企業と取引多数☆賞与6ヶ月＆年休128日好待遇 バックオフィスから急成長を支える人事総務スタッフ♪ ☆☆エントラストのPOINT！☆☆ ◎年間休日128日＆実働7.5hだからプライベートも充実！ ◎賞与実績6ヶ月+豊富な手当で収入UP↑ ◎転勤なし・駅チカオフィスで活躍できる♪ ◎大手企業と取引多数！安定した経営基盤☆ 大手電機メーカーやOA

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【IT企業での人事採用】です。採用業務を中心に、人事全般を担当するポジションです。面接の日程調整、会議室予約、入退社の手続き（備品管理や発注など）、評価シートとりまとめ採用などをお願いします。 「採るだけじゃない。人事の“これから”に関わる。」エージェント対応や新卒・中途採用の運用、面接調整から入社・研修対応まで、採用業務を一通り経験できます。さらに、評価制度の運用サポートや採用フロー改善などの人事企画にも関われるため、人事としてのステップアップを目指せます◎【企業紹介】差別化されたAIテクノロジーから 世界に新しい価値を提供します♪ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！ 人事労務職 学研グループの医療福祉分野で勤務する介護職、保育職、看護職、設計開発職といった社員の入退職手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務に従事いただきます。OBIC（オービック）のシステムを利用し、主にはPC操作によるデスクワークです。福祉現場で勤務する社員との問い合わせ対応等も電話やメールで行います。誰かを支えたい、誰かの役に立ちたいといった思いがある方に向いているお仕事です！ <給与> 年収300万円～600万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> ◇ 年間休日・休暇を含め120日以上 <勤務地> 東京都品川区西五反田2-1

仕事内容・「感動という名のおもてなし」をテーマにお客様に愛されるカフェ作りを目指しています。 1996年に創業し、現在では岩手から九州まで全国に多数店舗を展開しています。そんな私たち「カフェコムサ」は、日本の食の文化・伝統美を「ものづくり（商品）」「空間（お店）」「おもてなし（サービス）」の全てにおいてお客様に満足のいく提供をしたいと考えております。 ・入社後の研修や指導を通じて、あなたの成長を会社全体でバックアップします。 当社には社員パート含め300人以上のスタッフが働いています。 採用活動・総務を担うために、まずは現場業務を把握・理解していただきます。 まずは既存の人事・総務担当スタッフと2人で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事労務業務のご経験 【職種名】 人事労務【KADOKAWA・ドワンゴグループ◆ゲームメーカー】〈フレックス年休124日〉 【仕事内容】 【業務内容】 人事総務部門の人事担当者として制度見直し・改定対応、採用業務、 給与計算、勤怠管理、各種人事労務案件全般の対応など 人事労務関連業務を幅広くご担当いただきます。 【業務詳細】 ・給与・賞与計算 ・勤怠管理 ・労務関連業務全般（社会保険手続き、人事関連規程の改定、各種人事労務案件対応など） ・人事制度企画/運用/改定（評価制度、報酬制度） ・組織の企画、構築 ・新卒・中途採用業務サポート ・総

勤務時間10:00～18:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【エンタメ業界での人事採用】【主な仕事内容】新卒採用サポートをお願いします。選考の面接官と学生のスケジュール調整や選考当日の学生受付対応、学生からの問い合わせ対応、募集情報の簡単なデータ集計などをお願いします。対面での学生対応がメインのため、グループディスカッションなどの受付対応や遅刻する学生が発生した場合の電話対応などもお願いします。 ★4月開始★未経験OK★役職者などとの壁もあまりなくフラットな関係性・雰囲気！とても働きやすい環境です♪きれいなオフィス★【部署の紹介】会社の人事担当として、働き方・採用・育成・人事制度・人事戦略などを行っています。 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以

仕事内容DtoCレディースブランド運営企業の人事（採用担当） 【仕事内容】: ・必要人数や人材要件の情報集約 ・採用手法の選定、求人媒体の取材撮影対応、原稿作成 ・応募者対応、選考（書類選考、1次面接、オファー） ・採用活動の分析と改善 ・年間20～30名程度の中途採用 ◎具体的には 中途採用業務をメインにお任せします。バックオフィス強化のための増員募集です。DtoCのレディースブランドを多数運営し、業績も右肩上がりに伸びている成長企業。主に本社複数職種の募集を人材紹介や求人広告を活用して担当いただきます。 ◎やりがい・未来像 「成長企業の未来を、採用で支える」 業績好調な成長企業で採用のプロフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における人事採用経験がある方 （中途採用経験2年以上） 【尚可】 ・採用業務の企画・運営全般の経験がある方 ・新規企画の立案から実行まで経験したことがある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・マルチタスクに物事を進めることができる方 ・社内外ステークホルダーとのフラットなコミュニケーションの取れる方 【職種名】 【東京：リモート】人事・採用メンバー ※土日休み 【仕事内容】 日本の農業に変革を！生産、輸出、販売まで一貫してプロデュースいたします！ 【職務概要】 農業現場、ビジネス、