主任 アルバイト・パートの求人

勤務時間シフト制 09:00～17:45 ※平日のみの働き方OK 働く時間については要相談

仕事内容・地域住民からの相談を受け、適切な機関・制度・サービスにつなぎ、継続的フォローをチームで行います。 主任ケアマネジャー増員のため、新たな仲間を募集しています。 現在、専門職が連携しながら総合相談・包括的支援に取り組んでいます。 困難事例への対応や地域のケアマネジャー支援など、主任ケアマネとしての専門性を発揮できる環境です。 これまでの経験を活かし、チームで支え合いながら働いてみませんか。 ※この求人の詳細情報は、掲載元にてご確認ください。

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他勤務日については相談の上決定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・不動産取引に関するアドバイス ・契約書・重要事項説明書等の確認 ・若手スタッフの実務指導 ・宅建業務全般に関する相談対応 ・必要に応じた重要事項説明 勤務日数や働き方柔軟に対応いたしますので、無理のないペースで 長くご活躍頂けます。 変更範囲：変更なし

勤務時間・勤務時間9:00～18:00 休憩60分 シフト制 ・月の残業時間：残業ほぼなし ※勤務時間の相談可能

仕事内容主任介護支援専門員【主任ケアマネマネージャー】 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所部門の管理者をお任せします。 ・居宅介護支援（ケアマネジメント）業務 アセスメント、ケアプラン作成からサービス調整、給付管理など一連の業務に携わって頂きます。 ・予防、介護ともに毎月モニタリングを行いますが、予防は3ヶ月に1度の居宅訪問、訪問しない月は電話にて行います。介護は月に1度居宅訪問にて行います。 ・要介護認定調査 その他、地域の事業所、地域包括支援センターとの連携を図り、困難事例の対応や研修の実施、地域ケア会議等への出席をし、社会資源の情報を共有していく役割もお願いし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：11時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による。原則、日曜日休みですが、お客様のご事情により 出勤もあり。／盆・年末年始

仕事内容◎宅地建物における ＊重要事項、３５条、３７条説明 ＊新規不動産部門設立のため、デザインリノベーションによる 中古物件の売買を行っていただきます。 ＊初めての方でもご指導いたします。 ★『子育て応援求人』 変更の範囲：変更なし

勤務時間8：30～17：30 （実働8時間、休憩1時間）

仕事内容【久留米市】＼Wワーク歓迎！／あなたのケアマネ資格、もっと自由に使いませんか？ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ※一般居宅への訪問はございません。 看護師が24時間常駐していますので、医療面でも安心して働いていただけます。 ・ご利用者宅への訪問（新規契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護相談 ご利用者様がその人らしい充実した日々を過ごせるようサポートしていただきます。 仕事はイチから丁寧にお教えしますので安心して始めることが出来ます。 ※当施設ではマスク・手袋・消毒液・空気清浄装置等の感染症予防対策を実施してい

勤務時間シフト制 《日勤帯》 ①7：00～16：00 ②8：00～17：00 ③9：00～18：00 ④10 : 00～19 : 00 （実働8時間、休憩1時間）

仕事内容社会保険完備☆ 月9日休み♪ ケアマネージャーとして活躍してくださる方を募集中です!! 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ※一般居宅への訪問はございません。 看護師が24時間常駐していますので、医療面でも安心して働いていただけます。 ・ご利用者宅への訪問（新規契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護相談 ご利用者様がその人らしい充実した日々を過ごせるようサポートしていただきます。 仕事はイチから丁寧にお教えしますので安心して始めることが出来ます。 ※当施設ではマスク・手袋・消毒液・空気清浄装置等の感染症予防対策を実

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③11:00〜20:00（休憩60分） 残業時間月平均10時間

仕事内容専門性を活かして、入居者様とご家族を支える。主任ケアマネジャーとして安心の現場へ ◆募集職種 主任ケアマネジャー パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給207,900〜211,500円 ≪手当≫ 資格手当:ケアマネジャー：3,000円〜70,000円 介護福祉士：12,000～60,000円 通勤手当:実費（上限あり） 住宅手当:～14,000円 扶養手当:10,000円～ ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 200〜1,000円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容徳島大学研究障がい者就労支援センターにおいて，下記の業務を行 っていただきます。 ・障がい者への業務指導，監督業務など （トイレ清掃，教室の清掃（掃き掃除，拭き掃除），除草） ※業務の変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間については６～８時間の間で相談に応じます ＊休憩時間：６時間超の勤務で４５分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容地域包括支援センターで、高齢者に対する介護・医療・保険・福祉 などの総合的な相談業務を担当していただきます。 ≪主な業務≫ ・ケアプランの作成 ・地域ケア会議の開催に関する業務 ・ケアマネジャーの相談・助言等に関する業務 ・支援困難事例等への指導・助言 ・その他、センター主催の講座や勉強会の運営 等 ※高齢者のご自宅や施設を訪問するため社有車を使用します。 社有車使用…軽自動車（ＡＴ車） （変更範囲：会社内での全ての業務）

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時45分 就業時間２：11時00分〜19時45分 就業時間に関する特記事項：（１）と（２）の混合シフト制 （１）は勤務１７：１５、（２）は勤務２０：１５まで 残業有（時間外手当支給） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：7時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：多数の欠員欠勤対応、大規模或いは是正に長時間要する緊急対応、 クレーム対応 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他週３日と４日の組み合わせ（平均週３．５日勤務） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容港南区にある温水プール・老人福祉施設の設備管理です。 施設の空調・給排水・ボイラー・消防設備の運転や監視、 軽微の故障対応等を行います。週３～４日、日勤のみの勤務です。 自転車通勤ОＫ、自動車・バイクも応相談。 慣れるまでは先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：なしその他週休四日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容地域包括支援センターが行う業務／田川市郡が対象／公用車（軽） ・介護予防ケアマネジメントにおける主任的業務 ・介護予防・地域支援事業に関する業務 ≪業務の変更範囲≫変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常を大幅に超える業務の集中により、請求業務、ＰＣ入力の実施 が圧迫する場合 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定通り

仕事内容地域包括支援センターにおけるケアプラン作成業務 【業務内容】 ・ケアプラン作成、アセスメント、モニタリングの実施 ・サービス担当者会議の日程調整 ・ご利用者、ご家族へのケアプランの説明 ・関係機関との連絡調整、請求業務 ・支援経過などのパソコン入力 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：希望があれば勤務時間の相談可能です。 自由にチカラを発揮して頂くことが大事だと考えていますので勤務 時間はご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる／月２～３回程度、木曜日休み／夏季休暇、 年末年始休暇等 （年間休日数１１０日）

仕事内容当社不動産事業は下野市内を中心に空き家対策を行っております。 相続時の遺産分割協議が不調で空き家のままになってしまっている 物件などの問題解決（例：登記簿等の調査、権利者との交渉）をい たします。 ●６０歳以上の方の応募も歓迎します 週３日～相談可 週の所定労働時間に応じて雇用保険等に加入。 年次有給休暇は法定通り付与。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，木曜日，金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週２日出勤（曜日は相談下さい）。それ以外に不定期で月に別途２ 日（前月末には決定）出勤があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆週２日～３日勤務でお願い致します ・電話対応 ・営業サポート業務 ・簡単なパソコンデータ入力 他スタッフとのスケジュール調整もございます。 変更範囲：変更無し

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は14時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、盆

仕事内容旅行業務に関する継続・新規への旅行プラン提案 ・手配・催行管理 【将来的な業務内容の変更の範囲】事業所業務全般

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれかで相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ・夏期・年末年始連休あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容新規で開設する居宅介護支援事業所でケアマネージャーとして、管 理者業務、もしくはスタッフのお手伝いをしていただきます。 ・就業場所は事務所または在宅勤務をお選びいただけます。 ・パソコンは会社より貸与します。 ・事務所以外での勤務の場合、電話・メール・ＺＯＯＭなどで出退 勤管理をします。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間又は9時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１日５時間、週４日勤務から応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊年末年始、お子様の学校行事などお気軽にご相談ください ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容〔主なお仕事内容〕 物件の空室更新・契約書作成・電話対応・入出金管理等 〔具体的には〕 営業スタッフのサポートを中心に事務処理業務をお願いします 先輩スタッフが丁寧に指導しますので未経験者でも安心です お客様とのやりとりが多いため、やりがいを感じられる業務です ●人と接することが好きな方 ●業界・職種経験は問いません ●前向きにコツコツ取り組める方なら日頃からなんでも言い合える 雰囲気の中で、一緒に楽しく働いていただけると思います 変更範囲：会社の定める業務 ※欠員補充、業務拡大のため急募

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，水曜日 週休二日制：毎週

仕事内容契約手続き等、資格を活かして店舗のアシスタント業務をお願いし ます。 ■業務内容 ・電話対応 ・来客対応 ・契約手続き ・重要事項説明 ・ネット広告掲載 ・更新業務等含む各種契約業務の補助 ・事務所内外清掃 など 変更範囲：変更なし

勤務時間6:45～20:00の間で1日2時間からOK 休憩時間：法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分) 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容保育士（土日勤務時給）：1,870円お子様連れの出勤も可（小規模保育園/保育士・主任保育士/能見台） 〈主な業務内容〉 ・保育業務 ・保護者対応 ・連絡帳、記録業務 ICTシステムを使用で事務負担を軽減！ ・調理補助 など ※主任保育士は上記に加え、園長補佐をお願い致します。 〈業務イメージ〉 07:00 順次登園・合同保育 09:15 朝のお集り・朝のおやつ 10:00 外遊び・散歩・室内遊び 11:00 給食 12:00 お昼寝 14:00 起床・トイレ 15:00 おやつ 16:00 帰りの会・順次降園 ※時間はご相談のうえシフトにて決定 〈ぴーまん保育園について〉 ・定員19

勤務時間残業なし 09時00分～16時00分の時間の間の6時間程度（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容一度離職した職員が復職する「カムバック職員」が多いことが法人最大の魅力である社会福祉法人です。内部・外部の研修費用は全額施設負担、資格更新費用も全額施設負担しており、一度離れても戻ってきたくなる職場づくりが評価されています。【企業の魅力】 ・1978年の開園から40年以上の実績 ・従業員数207名(男性30名・女性177名) ・一度離職した職員が復職する「カムバック職員」が多いことが法人最大の魅力【福利厚生】 ・会員制・地域共済の福利厚生サービスを利用可能【子育て支援】 ・たんぽぽ保育園は定員130名、保育士数約35名【スキルアップ】 ・内部・外部の研修費用は全額施設負担、資格更新費用も全額施