主任 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【ここがオススメ！】 8月中旬入社！キャリアアップを目指す方に 4名募集◎排水処理設備の管理経験者は歓迎 社員持株会、退職金制度など待遇面も充実！ ＜職種名＞ 設備管理スタッフ ＜仕事内容＞ 新工場にて、設備管理業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 諫早市 ＜給与＞ 月給24万円～30万円 ＜勤務時間＞ ①5:45～14:45（休憩1時間）②11:15～20:15（休憩1時間） ＜雇用形態＞ 正社員 ＼2026年9月稼働予定の新工場！オープニング募集／ 安定感バツグンの「日本管財グループ」で、 長く活躍してみませんか？ 今回募集するのは、建物の安心・安全を守る【設備管理スタッフ】。

仕事内容あなたの経験を活かし、安心と笑顔を届ける主任ケアマネジャーを募集しています！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、入退所手続き、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給366,000〜446,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 賞与は年1回6月に業績連動特別賞与として支給条件あり ≪基本給≫ 317,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） マイスター手当:4,000円 資格手当:10,000円 役職手当:30,000円 退職金保険手当:5,000円 貢献手当:1,000〜80,000円

仕事内容【ここがオススメ！】 8月中旬入社／キャリアアップを応援します 大手の安定基盤◎東証プライム上場グループ 社員持株会、退職金制度など待遇面も充実！ ＜職種名＞ 設備管理スタッフ（副責任者候補） ＜仕事内容＞ 新工場にて、副責任者候補として設備管理業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 諫早市 ＜給与＞ 月給27万円～39万円 ＜勤務時間＞ ①5:45～14:45（休憩1時間）②11:15～20:15（休憩1時間） ＜雇用形態＞ 正社員 ＼2026年9月稼働予定の新工場！オープニング募集／ 安定感バツグンの「日本管財グループ」で、 長く活躍してみませんか？ 今回募集するのは、建物の安心

仕事内容ル・ヴァンヴェール岡山で主任ケアマネジャーとして活躍するチャンス！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、入退所手続き、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給366,000〜446,000円 ≪基本給≫ 317,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） マイスター手当:4,000円 資格手当:10,000円 役職手当:30,000円 退職金保険手当:5,000円 貢献手当:1,000〜80,000円 運転手当:2,000〜5,000円 住宅手当:10,000円 子供手当:5,000〜15,

仕事内容地域包括支援センターにて主任ケアマネージャーとしてお仕事をお願いします。 ・地域のケアマネジャーや関連機関、近隣の居宅介護事業所との連携 ・困難ケースへの対応（区役所を含めたチームで対応します） ・地域の包括的・継続的ケアマネジメントの推進 地域で起こる問題や課題に対してそれぞれの専門機関をつなぎ合わせ、円滑に連携できる体制を構築してくださる方からのご応募お待ちしています！ （追加・変更の可能性） 法人内業務全般 休日・休暇 シフト制（希望休3日程度） 完全週休2日制（毎月、土日祝の回数が当月の休日日数となります） 年間休日125日（120日＋長期休暇5日） 年末年始休暇（12月29日～1月3

仕事内容◎主任介護支援専門員業務 ・新規事業立ち上げ ・利用者様のケアマネ業務等 「変更範囲：変更なし」 ★★ 急 募 ★★

仕事内容安心と信頼の住まいを提供する『リアンレーヴ豊橋弥生』で新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給366,500〜381,500円 ≪基本給≫ 316,500〜331,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、19時間分の固定残業代として50,000円支給。超過分は別途支給。 ケアマネ経験加算:経験1年毎に3,000円（最大30,000円） 処遇改善手当:15,000円 特定処遇改

仕事内容【仕事内容】 小規模保育室の副主任保育士 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内/バイク・車通勤OK

仕事内容【応募資格】 [必須] ●主任ケアマネージャーの資格 [歓迎] ●普通自動車免許保有者 【職種名】 主任ケアマネージャー/残業ほぼ無し/東京都練馬区 【仕事内容】 居宅介護支援事業所においてケ主任ケアマネージャー業務：ケアプランの作成、利用者様の面談や調整、介護事業者との連絡や調整、要介護認定の支援、介護保険給付管理等 ■担当業務詳細： ・居宅介護支援事業所においてケ主任アマネージャー業務を担当していただきます。 ・要介護者や要支援者、ご家族様からの相談に応じ、それぞれの方の心身の状況に応じた適切なサービスが受けられるようケアプランを作成し、自立した日常が営めるよう援助していただきます。 ・主

仕事内容・ケアプランの作成 ・ご利用者様宅への定期訪問 ・サービス担当会議の開催 ・他機関やサービス事業者との連絡調整 ・要介護認定調査 ・ご家族様への介護相談支援 など 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事部門における主任以上の管理業務経験 ・採用or労務の即戦力レベルの知識・経験 ・人事部門における就業年数10年以上 【尚可】 ・年間10人以上の採用経験 ・人事制度の見直し、構築にマネジメントとして携わった経験 ★全国20拠点、従業員400人規模の人事労務職として様々な経験を積むことができます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・法律に準拠した考えを持ち、定められた法律・ルールの中で会社・従業員の双方が最大のパフォーマンスが出せるよう、自身が変化をもたらし推進させようとする意思。 ・

仕事内容■会社名 神奈川県茅ヶ崎市のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスでの主任ケアマネ業務／介護支援専門員／介護士/主任ケアマネ募集!日勤のみ!賞与あり!残業ほぼなし!_ ■コメント 主任ケアマネ募集◎ 残業ほぼなし！プライベートの時間も大切していただけます♪ 医療費補助制度あり◎賞与年2回・計3ヶ月分支給実績あり★ ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスでの主任ケアマネ業務／介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 デイサービスでの主任ケアマネ業務全般 ■給与 月給226600円~249600円 ■給与備考 【給与】 月給：226,600円～249,600円 【諸手当】 資格手

仕事内容居宅介護支援事業所においてケアマネージャー業務全般を行ってい ただきます。 ・ケアマネージャーへの相談・助言 ・ケアプラン作成 ・外訪用務（自家用車・バイクまたは社用電動自転車を使用） ※月４回程度、勤務時間内に定例会及び事例検討会実施（３０分程 度） 変更範囲：変更なし

仕事内容ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。 “頼れるリーダー”を目指しませんか？ ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【多職種で支える介護】 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。 ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。 多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整え

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ■上場企業での経理関連業務もしくは国際／国内税務関連業務のご経験（5年以上） ■PJなどでのリーダー経験（規模の大小は問いません） 【職種名】 経理 ※主任クラス 【仕事内容】 ■経理部において経理全般（単独会計、連結会計、税務、財務）等、経理業務全般をご担当いただきます。 お任せする業務及び選考はご経験やご意向を踏まえて、下記いずれかの領域で選考を進めます。業務経験に応じて、ホールディングスや国内シェアード会社にて経理業務を担当いただきます。 【具体的には】※業務内容に応じて出向先が決定します ■ホールディングスを含めた経理業務全般（連結、税務、

仕事内容ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。 “頼れるリーダー”を目指しませんか？ ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【多職種で支える介護】 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。 ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。 多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整え

仕事内容管理者募集ですが難しく考えなくて大丈夫 代表（社会福祉士）も一緒に現場でサポート 完全週休2日（土日祝）＆年休120日 1時間単位で有給取得もOK！1人きりで悩まない、理想の職場を一緒に作りませんか？ 【特徴・メリット】 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 316,000円〜342,000円 【勤務時間】 定時制（残業なし） ・08:45 〜 17:45（休憩60分 ／ 実働8時間） ・月平均労働日数：20.4日

仕事内容ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。 “頼れるリーダー”を目指しませんか？ ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【多職種で支える介護】 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。 ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。 多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整え

仕事内容主任ケアマネジャーを募集中！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給354,000〜369,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 必要経験： 居宅介護支援事業所での経験 ◆アクセス 自転車通勤可 藤枝駅から0.8km 六合駅から3.9km 西焼津駅から4km ◆勤務時間※6月30日更新 ①8:30〜17:30 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ

仕事内容【居宅介護支援事業所、オープニングスタッフの募集です！】 ・ケアプランの作成、管理 ・ご利用者様、ご家族様との相談援助 ・関係機関（行政・サービス事業所等）との連絡調整 など ・オープニングならでは！ 業務フローの構築や備品選定など、事業所運営のアイデア出し ※既存の「古いルール」はありません。効率的な働き方を、 みんなで話し合って決めていきましょう。 変更範囲：変更なし