研修講師 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容求人／【正社員】トレーナー研修講師募集！人の成長を実感できるお仕事 女性が多数活躍中！20代も講師として活躍！講師としてあなたも挑戦しませんか？ ファディーの新人トレーナーを中心として、今後を担うトレーナ ーの育成と研修をお願いします。運動生理学、栄養学、ファンク ショナルトレーニング、AIシステムなど様々な知識を自ら学び、 教育いただきます。講師を通じて成長いただけるお仕事です。事 業を成功へ導くトレーナー育成に、あなたも挑戦してみませんか 【私たちが目指しているもの】 私たちは最新のテクノロジーを活用し、女性専用パーソナルトレ ーニングNo. 1企業を目指しています。私たちはお客様一

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容ITインフラ研修の講師 ・サーバの基礎知識（LPICレベル）サーバ構築基礎 ・ネットワークの基礎知識（CCNAレベル）、ネットワーク構築基礎など オンラインIT研修の事業化を構想しております。今回は全フェー ズのうちの第1フェーズの募集です。オンラインITインフラ研修 事業化を一緒に推進していただける幹部候補生を募集しています。 （１）第1フェーズ 現行行っている社員や内定者対象の（対面型）ITインフラ研修の高度化（集合型） （２）第2フェーズ 社員や内定者対象研修の完全オンライン研修化 （３）第3フェーズ ITインフラ研修の事業化。同業他社の社員も対象とする。 （４）第4フェーズ 対象

仕事内容法人向けIT研修の講師としてご活躍いただきます。 新卒や第二新卒など、エンジニア未経験者を「一人前」にする研修です。 お客様と直接関わる機会もあるため、お客様から直接感謝の言葉をいただく場面も多くあります。 ≪講師業務≫ ・新入社員向けプログラミング研修の講師 ・階層別研修の講師 ・提携IT専門学校の講師 ≪キャリアアップ例≫ ・教室や講師のマネジメント ・研修カリキュラム＆コンテンツ制作 ■ 東京ITスクールの講師の魅力 ・スキルアップの環境があります ・講師、制作、営業がチームとなってお客様の課題を解決するマインドがあります ・縦横のつながりがあり相談しやすい環境が整っています

仕事内容【募集背景】 ★社内の若手やエンジニアのために、制度として研修体制を整えるための募集 ★外部の研修サービスなどもあるが、「皆と一緒に成長していきたい」という要望があり、それに応えるために体制を強化します ★若く、優秀なエンジニアを会社として輩出していくため、貢献できるポジション ★働きやすさ（リモートなどのフレキシブルな働き方、時差出勤など） ★風通しの良さ（社内メンバーとして、会議などで意見を求められることも） 【仕事内容】 ・プログラミング開発に関する講座の実施 ・研修教材・講義スライド・演習問題の作成 ・受講生の課題レビュー・技術レベル評価 ・受講生参加型ワークショップ（演習授業）の企画

仕事内容同社の人事部にて、社員の成長を支える研修の企画から運営、新卒研修の講師業務まで幅広くお任せします。 自身の企画が組織の発展に直結する、やりがいの大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●創業100年超の安定基盤 ●裁量を持って研修を企画 ●組織開発に深く携われる ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 経営統括Division 人事部 人事戦略チームの一員として、社員向け研修全般を担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●新卒研修の講師、進行管理 ●階層別・役職別研修などの事務局業務 （例えば、新入社員研修/3年目研修/新任主任・課長研修など） ●既存研修内容のブラッシュアップ、新規企画

仕事内容東京都千代田区の教育・ＩＴ技術研修講師 (正社員) | 株式会社アクシス・クリエイト ▼仕事内容 当社の成長を支える土台となる新入社員研修をメインとした教育 ・研修講師としてご活躍いただきます。 ・研修メニューの企画 ・立案 ・研修の準備、運営、進行 ・新入社員のフォロー、面談 ・社員教育のための情報収集、技術習得など最初は講師補助として研修に携わっていただき、当社の研修への理解を深めていきます。 〔変更範囲：会社の定める業務〕 (東京都千代田区) ▼職種 教育・ＩＴ技術研修講師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給234100〜305500円 (基本給（月額平均）又は時間額

仕事内容【応募資格】 [必須] 日本の四年制大学を卒業された方（国立～MARCH・東京理科大など） 日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方 今回が初めての転職の方 主任、チームリーダー経験がある方 正社員やアルバイトのマネジメント経験がある方 研修講師業務に対する強い意欲をお持ちの方 【職種名】 未経験から挑戦できる！ビジネススキル研修講師・コンテンツ開発 【仕事内容】 企業向けビジネススキル研修の講師および研修コンテンツの企画・開発を担当し、クライアントの人材育成を支援します。 ALL DIFFERENT株式会社では、企業の人材育成を支援する研修講師として、

仕事内容運営本部にて、研修に関する事務や各保育園で必要な備品発注やデータ入力・電話対応などを通して、保育現場を支えるお仕事です。 ＜具体的には＞ ■保育園の運営に関する事務 ・電話応対（各保育園、行政、保護者様対応） ・各保育園で必要な備品の発注や支払いの依頼 ・契約関連業務、発注関連データの管理や書類整理 ・園で発生したケガや頂いたご意見の記録 ・来客対応や郵便物の振り分け、書類などの管理 ・保育料請求、嘱託医からの請求・支払い管理 ・園や保護者様、取引先へのお知らせの印刷・郵送 ・その他補助業務 ■研修に関する事務（園職員向け研修の運営・事務局対応） ・講師の日程調整、配布資料や書類管理、会場

仕事内容研修時は下記【A】を対応 研修生がいない時もありますのでその時は【B】を対応 【C】は随時対応 【A】ITインフラ研修の講師 Linuxの基本操作、基本的なシステム管理、LPICレベル1-3試験対策など 実機を用いたサーバ構築基礎など ネットワークの基礎知識（CCNAレベル） 実機を用いたネットワーク構築基礎など 【B】IT研修の企画・開発 上記研修内容の新しいカリキュラム企画・開発 上記研修内容の新しいテキスト企画と作成 実機研修のためのハードウェア・ソフトウェアの調達と環境構築 【C】新入社員採用 人採用の募集案内・求人票の作成 応募者、内定者の管理 採用面接

仕事内容本ポジションでは、単に講義を行うだけでなく、 研修生の成長を支援しながら、研修そのものをアップデートしていく役割を期待しています。 具体的には、講義やレビューを通じた技術育成に加え、 教材・カリキュラムの改善、設計基準やテンプレート整備、 技術調査などを通じて、より質の高い育成環境を一緒に作っていただきたいと考えています。 現場視点や経験から得た知見を活かし、 「研修生が現場で通用するエンジニアスキルを身につけられる環境づくり」に 主体的に関わっていただける方を歓迎しています。 【仕事内容】 ・プログラミング開発に関する講座の実施 ・研修教材・講義スライド・演習問題の作成 ・受講生の課題レビ

仕事内容【御茶ノ水駅徒歩5分】試用期間後は週1出社・在宅メイン/私学共済加入/正社員 シフト時間は希望考慮。世界中の受講生を少人数制で指導。在宅勤務でワークライフバランスを実現。 1985年の創立以来、100以上の国・地域から3万人以上の留学生を受け入れてきた赤門会日本語学校の教育ノウハウをもとに設立された、少人数グループ制のオンライン日本語スクールです。N5〜N1に対応した幅広いコースラインナップを持ち、アウトプット重視の授業で受講生の日本語コミュニケーション力の向上を支援しています。授業実施にとどまらず、カリキュラム開発や講師マネジメントまで幅広く担うポジションです。 【具体的には？】 ・1

仕事内容ビジネススキルの向上を支援する研修講師をお任せします。単に研修を実施するだけでなく、顧客の課題に応じた研修の提案や、新しいコースの企画・開発まで、人材育成のプロとして幅広く携わることができるポジションです。 ■仕事内容 ＜お任せする業務＞ 企業の課題解決や人材育成を目的とした、ビジネス研修の講師としてご活躍いただきます。 ●研修の実施 標準コースの提供（対面／オンライン）や、顧客の要望に応じたカスタマイズ研修を実施します。 ●研修の提案・企画 営業に同行してお客様のニーズをヒアリングし、最適な研修プログラムの提案や資料作成を行います。また、将来的には新規コースの企画・開発もお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・主任、チームリーダー、管理職経験 ・正社員やアルバイトのマネジメント経験 ・研修講師業務に対する強い意欲 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・「組織開発/人材育成」に携わることを、仕事軸（転職軸）にお持ちの方 ・「人と組織の力を引き出す」ことをライフワークにしたい方 【職種名】 【職種未経験歓迎】マネジメントの能力が活かせる研修講師専任職 【仕事内容】 管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せしたいと考えております。 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ITエンジニアとしての経験5年以上 ・開発インフラ問わず設計にて資料作成を行ったことのある経験 【尚可】 ・ITエンジニア経験10年程度 ・研修教材作成／講師経験がある方 ・開発・インフラの両方の経験・知識がある方 ・設計～開発までの経験がある方（ある程度上流工程の経験） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 研修講師（プログラマー講師） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 未経験エンジニア育成！研修制度づくりから携われます！ 【職務概要】 社内の若手

仕事内容＼社員の成長を支える、社内研修・教育担当の募集です／ キャルの人材能力開発室では、新入社員研修やキャリア研修、研修内容の改善、社員の定着支援などを行っています。 入社後は、まず新人研修の運営からスタートします。 具体的には、 ・研修資料の作成/更新 ・研修対象者への案内 ・座席表やスケジュールの準備 ・研修当日の進行サポート ・研修後のアンケート確認 ・アンケート結果をもとにした改善 ・必要に応じた1on1対応 などを担当していただきます。 ただ講義をするだけの仕事ではありません。 研修生の反応を見ながら、「どこが分かりにくかったのか」「次はどう伝えれば成長につながるのか」を考え、研修

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 事務はじめてOK 【正社員／淡路町】福祉系研修センター／住宅手当支給あり 【正社員募集】家賃5.5万円以上で月2.8万円の住宅手当が支給されます男性活躍中の職場で若年層のキャリアアップにも力を入れている法人です必要スキルはWord・Excelの基本操作のみ未経験から始められるシフト作成や在庫リスト作成などの接客業界でのご経験も活かせます 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：0～10時間/月

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： ビジネススキル研修講師・研修コンテンツ開発職 【具体的には…】 ＜研修講師＞ ・300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 ・講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ＜研修カリキュラム・テキストの企画・開発＞ ・研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ＜後進育成＞ ・研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 等 ※詳細は面談時にお伝えします。 【HUREX

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・システム開発または運用保守の実務経験 ・顧客向け資料作成・報告書作成の実務経験 【職種名】 セキュリティ研修講師◆KDDIグループ×セキュリティ老舗 【仕事内容】 主に下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・顧客ヒアリング（業務／体制／手順／過去事例） ・脅威シナリオ設計、座学資料・訓練テキスト作成 ・訓練当日のファシリテーション／講師（実務者～経営層向け） ・訓練評価、改善提言、報告書作成 【ポジションの魅力】 ・部署：セキュリティアカデミーの中核メンバーとして、顧客ごとにゼロベースで訓練を設計し、設計～登壇～報告まで一連をリードでき

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一定以上のマネジメント経験 ・何かしらの育成、指導経験 ・コミュニケーション能力 【職種名】 年収～700万円 管理職向け研修講師／組織開発コンサルタント 【仕事内容】 ■研修講師 累計1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修

仕事内容【応募資格】 [必須] ・主任、チームリーダー経験 ・正社員やアルバイトのマネジメント経験 ・研修講師業務に対する強い意欲 [歓迎] ・講師・トレーナー経験 ・ゼロから１を生み出す経験 ・無形商材の営業経験 【職種名】 千代田区(東京) ビジネススキル研修講師・人材組織開発コンサル会社取引先20,000社以上 【仕事内容】 ビジネススキル研修講師・研修コンテンツ開発職として、ご活躍いただきます。 【具体的には…】 ＜研修講師＞ ・300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 ・講師として登壇することにより体系化された