居宅介護支援 - 京都府 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【週休3日制】年間休日160日♪働きやすい環境が整っています☆ケアマネジャーの募集です！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務全般 ・居宅介護支援業務 ・認定調査業務 資格: 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） ※残業月4時間程度 休日・休暇: 週休3日制 ※休みのご希望日は最大限尊重します 年間休日160日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 原付、自転車通勤可(駐車場有) 定年60歳 自転車・バイク貸与 健康診断 インフルエンザ予防接種 たま

仕事内容【新設令和６年２月１日開設】【介護支援専門員】【４０代活躍】 【月額２４万４０００円以上】【賞与は成果を出せば出すほど増】 【介護支援専門員取得途中でも勤務可能】 ※取得前は事務仕事や同行などをしていただき、取得後に担当を 持ってもらいます。 居宅介護支援事業所にて、介護支援専門員および認定調査員業務。 まだ、令和６年２月にスタートしたばかりです。ベテランと新人 の二人体制です。新規の依頼は多くあります。困っている方を数 多く助けたいと対応を続けた結果、増員が必要になりました。 パソコンや携帯電話（ｉＰｈｏｎｅ）はもちろん手配します。 伏見区の深草・向島、宇治市の槇島・小倉・伊勢田・木幡にお住

仕事内容≪主任ケアマネジャー/正社員≫昇給&賞与あり！完全週休2日制！交通費支給あり！ 【施設名】： 株式会社Ｌｉｆｅ ｙｏｕｔｈ 株式会社らいふ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【給与情報】： 月給300,000円～ 【昇給】 あり 【賞与】 あり 【業務内容】： ・利用者さんの介護度やニーズに合わせたケアプランの作成 ・要介護認定の調査、申請の代行 ・介護サービスの給付管理票の作成や介護給付費の請求 ・利用者さんや家族とサービス事業者との連絡、調整 ・サービスの実施状況や利用者さんの状態のモニタリング ・入退院や施設入所の支援、地域活動へ

仕事内容人々の希望と笑顔を育む、社会福祉のプロフェッショナル募集中。共に未来を描きませんか？ 【職種】 医療・福祉・介護 【給与】 月給 172,000円〜 【勤務地】 京都府京都市下京区梅湊町通上ノ口上る梅湊町83-1 【最寄り駅】 清水五条 【アクセス】 「清水五条」下車 徒歩8分 【仕事内容】 生活支援や就労支援を担当します 休日や福利厚生も充実！1日実働6時間45分。 ひきこもり相談窓口 来所並びに自宅等への訪問による相談対応 ひきこもり支援に係る情報の周知広報及び普及啓発 相談情報及び支援状況の集約 関係機関との連携、会議への出席 など チャレンジ就労体験事業 支援者への面談

仕事内容ケアマネージャー業務 ■利用者・家族から相談受付 ■相談に対して、課題の把握と解決策の提案 ■解決策に対する、サービス事業所の情報提供 ■介護サービス計画書（ケアプラン）の立案 ■サービスが適正に行われているか、サービス事業所との連絡調整 ■定期的な自宅訪問による状況把握

仕事内容 施設形態・仕事内容 訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションでの看護師業務全般（正看護師） ・主治医との処置内容の調整、居宅介護支援事業所等関係機関との連携 ・服薬管理、褥瘡の処置、点滴、病状観察・健康管理、看護記録の作成（タブレット使用、1人1台貸与） など ・訪問件数：5～8件程度／日（1件30分～60分、平均1件45分程） ・オンコールあり（可能な方） 給与 【月収】36.4万円～ 程度※諸手当込 【基本給】158,000円～ 【固定残業代詳細】固定残業代を超える労働を行った場合、その分の手当を追加支給 【昇給】あり／年1回／人事考課と前年度平均訪

仕事内容『京都市』＜居宅介護支援事業所、ケアマネ募集＞週休2日・希望休考慮します♪ 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務をお願い致します。 ケアプランの作成 ご家族への面談、説明 関係各所との連絡／調整 等 ◆お一人お一人に寄り添った 温かみのあるサービスを届け、 利用者様の快適な暮らしをサポートしませんか。 ◆もちろん、キャリア豊富な方大歓迎！ 培ってきた知識・スキルを活かしましょう！

仕事内容【アピールポイント】 年間休日120日！18時までの勤務◎育休取得実績あり！ 【仕事内容】 正社員ケアマネとして輝く未来をサポート 40代50代のミドル世代活躍中！ 中には子育てと両立しながら働く主婦(夫)さんも♪ 「ミラクス」は、あなたにピッタリなお仕事をご紹介！ 経験があれば紹介のは枠も広がります♪ ˚✧₊⁎⁎⁺˳✧༚ケアマネ求人ならミラクス！˚✧₊⁎⁎⁺˳✧༚ ◎一般公開されていない求人情報が盛りだくさん！ 希望に合わせて勤務地・勤務時間など勤務形態が選べる！ また、求人票では見えない実情も保持！ 雇用後のギャップが少なくなります！ ◎ライフスタイルに合った働き方ができる！

仕事内容●ケアプラン作成 ●介護認定申請代行 ●その他付帯業務 ・介護ソフトを用いた入力作業（ワイズマン）があります。 ・ワード、エクセル等の基本操作が出来ればＯＫ

仕事内容京都市内で複数の病院や介護施設を展開する地域に根差した大手法人が運営。困ったときに安心して相談できる。そんな確かな信頼関係をご利用者やご家族、そして地域の方々とともに、育んでいきたいと願っています。 【職種】 デイサービスセンター(介護職員) 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 成逸デイサービスセンターでの高齢者への介護業務 定員１日30名 ◇食事、入浴、排泄、移乗介

仕事内容週休2日◎年齢・ブランク不問♪仕事と子育ての両立を応援しています！勤務時間の相談も可能な当事業所で、ケアマネージャーとして働きませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護事業所における相談業務 ケアプラン作成 他機関との連絡、調整 等 資格: 介護支援専門員 勤務時間: 8:30～17:00（休憩60分） ※時間外なし 休日・休暇: 【休日】 週休2日制（土日祝他） 年間休日113日 【休暇】 年末年始休暇 福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 バイク通勤可 特徴: ブランク可 / 社会保険完備 / 居宅ケアマネジャー / 週休2日 / 残業ほぼなし / ボ

仕事内容2024年３月１日開設予定！ 新事業所のケアマネージャーを募集しています 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネ業務全般 資格: 介護支援専門員 勤務時間: 8：30～17：30 休憩60分 休日・休暇: 完全週休2日制 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴: 社会保険完備 / 居宅ケアマネジャー / 週休2日 / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 居宅介護支援事業所 勤続支援金: 正職員:16,000円 【施設情報】 施設名: ケアプランセンターたもつ京田辺 勤務地: 京都府京田辺市草内一ノ坪21-16 近鉄京都線 新田辺駅から徒歩で15分 近鉄京

仕事内容居宅介護支援事業所 / ケアマネージャー 介護支援専門員 常勤 高齢者に対するケアマネジメント業務、相談援助業務。 地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務。 ～住み慣れた地域で暮らす～ 「在宅特養」という新しいサービスで地域に『安心』を！ 在宅で介護を受ける場合、ある一定の状況を迎えてご自宅での生活が困難になると「施設入所」を選択される事が一般的です。 ですが、私たち清和園は多様な在宅サービスを提供しています。それらのサービスを組み合わせる事により、「住み慣れた家でも特養と同様の介護サービスを受ける事が出来る」のでは？と考えました。これを清和園は「在宅特養」と名付け全施設で取り組ん

仕事内容【仕事内容】 ■居宅支援事業所にてケアマネジャー業務全般

仕事内容居宅介護支援事業所 / ケアマネジャー 常勤 高齢者に対するケアマネジメント業務、相談援助業務。 地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務。 ＊外部研修や更新研修等は出勤扱いで参加可能です！ 平均担当件数：34.8件(R3.10月実績) 残業月平均：3.25時間 ◆15分単位で時間外(残業)手当支給♪ ～住み慣れた地域で暮らす～ 「在宅特養」という新しいサービスで 地域に『安心』を！ 在宅で介護を受ける場合、ある一定の状況を迎えてご自宅での生活が困難になると「施設入所」を選択される事が一般的です。 ですが、私たち清和園は多様な在宅サービスを提供しています。それらのサービスを組み合わせ

仕事内容居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務全般 変更範囲：変更無し

仕事内容居宅介護支援事業の職員として介護サービスを利用する時の ご相談を受け、計画を作成し連絡、調整を行います ※実務経験者・未経験者ともに歓迎！ 本年度に介護支援専門員試験に合格された方もお気軽にご応募 ください。

仕事内容■基本給（月給） ・155,000円～190,000円 ＋下記手当 ■定額的に支払われる手当 ・業務手当：5,000円～30,000円 ・資格手当：2,000円～10,000円 ・業務手当：11,500円 ■固定残業代：あり 12,650円～17,600円 ※固定残業手当は月10時間分の残業代を包括の上、残業の有無にかかわらず定額支給し、10時間を超える分は別途支給。 ■その他 ・通勤手当：実費支給 (上限あり) 月額35,000円 ■加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■昇給：あり 1,000円～2,000円/月（前年度実績） ■賞与：年２回 計2.70ヶ月分（前年度実績） ■

仕事内容☆給与☆ ・基本給：200,000円～240,000円 ・+下記諸手当 ■各種手当 ・資格手当：10,000円 ・住宅手当：賃貸10,000円・持ち家2,000円 ・配偶者手当：15,000円 ・扶養手当：あり ・通勤手当：あり 実費支給(上限40,000円) ■加入保険 （雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ■有給休暇：法定支給 ■育児休業取得実績：あり ■看護休業取得実績：なし ■介護休業取得実績：なし ■昇給：あり 年1回 500円～2,000円(前年度実績) ■賞与：あり 年2回 3.5ヶ月（前年度実績） ■退職金制度：なし ■退職金共済：加入 (京都社会福祉事業企業年金基金加入

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 特定事業所加算２を算定しており、６名体制（うち主任介護 支援専門員２名）で運営しています。 訪問はバイク・電動自転車で行っております。 【変更範囲：会社が定める業務】 ～社会福祉人材に対する基本方針～ ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の 処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成 します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。