労務管理士 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【バックオフィス】音楽等のエンタメ事業を幅広くサポートできる方を募集！【総務/髪色自由】 STARBASEは、音楽レーベルやライブ制作、音楽配信サービス、エンタメを活用したブランディング・PR、カルチャーショップの企画運営等、様々な事業を手掛ける、エンタメ総合商社です。 更なる成長のため、バックオフィスの総務（庶務）担当として、業務環境を整え、メンバーをサポートしていただける方を募集いたします！ ＜仕事内容＞ 総務として、従業員の「働きやすさ」「業務効率化」を目標に業務環境の整備や、各種サービスを中心に幅広く活躍いただきます。 是非、フットワークとホスピタリティを活かしてく

仕事内容エキップ社会保険労務士法人 労務管理・給与計算／社労士有資格者・労務・給与処理経験者歓迎 【求人要約】 【人事労務のプロ】として大きく成長できる環境です！ 多種多様なお客様にサービス提供／万全な研修サポート 年間休日120日以上／完全週休2日制／在宅勤務可 労務相談、セミナー講師、ゆくゆくは執筆活動まで！ 幅白く活躍できる社労士事務所／フレックスタイム勤務 「企業がよりよい労働環境を構築することに社労士として貢献したい」 「仲間と協力して1人ではできない大きくたくさんの仕事を実践したい」 あなたの意欲、当事務所で発揮してみませんか？ 当事務所の使命は、人と企業が安心して共に成長

仕事内容【背景・ミッション】 当社は現在、グループ全体のバックオフィスを最適化するために、 シェアードサービス化（グループ横断のバックオフィス運営）を推進しています。 PMIフェーズ（統合・整備の過渡期）にあり、体制・制度を「これから作っていく」段階です。 本ポジションは、G2所属を前提としつつ、 TF/21を含むグループ横断で労務・総務の実務を担いながら、 単なるオペレーションに留まらず、運用設計・仕組み化・業務改善までリードしていただく役割です。 「整った環境を回す」よりも、整っていないからこそ、仕組みを作って成果を出すことに魅力を感じる方を歓迎します。 【この仕事の魅力】 ・グループ横断

仕事内容■勤務地 東京都渋谷区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 顧問先企業の労務管理全般を支援するお仕事です。企業発展に貢献しながら、社労士としての専門性を高められる環境です。お客様との密な連携を通じて、長期的な信頼関係を構築できる、非常に魅力的なお仕事です。 《具体的な内容》 ・社会保険・労働保険の手続き代行（加入・喪失等）を行い、事務負担を軽減します。 ・お客様の給与計算を代行し、正確性と効率性を追求したサービスを提供します。 ・就業規則の作成・改定をサポートし、企業の健全な労務環境づくりに貢献します。 ・各種助成金申請を支援し、企業の成長を資金面からバックアップします。 ・人事労務コンサルテ

仕事内容労務・総務を中心としたバックオフィス業務を通じ、急成長ベンチャーを支えるポジションです。 ◆テクノロジーで、ビジネスを加速させる。 【よい商品に、もっとチャンスを。】というミッションを掲げる当社。AIを活用した伴走型営業支援サービス『KAITAK』、AIで電話業務を効率化する『スパ電』などで、700社以上を支援しています。 ◆「自律」を重視する、“攻め”の労務総務。 自律・自走を大切にするカルチャーであり、自ら提案した業務改善や仕組み化に取り組めます。定型業務はAIで効率化・自動化し、空いたリソースで新たな挑戦ができる環境です。 ～～～基本的な業務内容～～～ ◎労務業務 勤怠管理、入退社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、採用、労務いずれかの実務経験３年以上 ・ネイティブレベルの日本語 [歓迎] スタートアップ・IT業界での勤務経験 採用媒体やエージェントの活用経験 社会保険・労務対応の基本的知識 【職種名】 シニアHRオフィサー|動画特化型SNSマーケティングの急成長ベンチャー企業 【仕事内容】 まずは採用・労務の実務を担っていただきながら、制度設計・育成・組織開発へと段階的に領域を広げていただきます。 CEO・CFO直下で担っていた人事機能を独立部門化するタイミングでの採用。まずは採用・労務を中心に実務を担当し、将来的には制度設計や育成、組織開発などを担う人事部門のリーダーと

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】◎責任者ポジション◎土日祝休み◎年休120日以上◎ 人事労務職の責任者として 「全労働者が正当に評価され、労働パフォーマンスを発揮しやすい環境を作る」ことに特化した専門知識を兼ね備えている方を募集いたします。 人事労務の責任者として、以下の業務をお任せします。 ◇人事評価制度の構築・運用 ・代表と共に、社員の頑張りを正当に評価する、新しい人事評価制度を構築 ・評価基準の明確化、評価プロセスの設計、評価結果のフィードバックなど、制度の運用全般を担当 ・社員が納得感を持って評価を受けられるよう、制度の透明性、公平性を重視 ◇勤怠管理 ・出退勤時間、残業時間

仕事内容■仕事内容 グループ全体のバックオフィス最適化に向けたシェアードサービス化（グループ横断のバックオフィス運営）の推進をお任せします。単なるオペレーションにとどまらず、運用設計や仕組み化から業務改善までをリードしていただく重要なポジションです。 【具体的には】 ・労務実務全般（勤怠および給与管理・入退社や異動手続き・労務管理システム運用・ 社労士対応など） ・制度・運用設計（就業規則や社内制度の設計運用・評価報酬制度の運用・安全衛生管 理など） ・総務およびファシリティ（社内イベント企画・オフィス環境整備・備品管理・会議体 運営など） ・業務改善（管理部門業務の効率化・経営層へのレポート

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 まずは、事務所の仕事の進め方に慣れていただくためにも、給与計算や社会保険手続き業務などからご担当いただきます。 その他、スキルとご経験に合わせて、下記のような業務もご対応いただくことができます。 ◆労務相談 ◆就業規則の作成 ◆働き方ハンドブックの作成 ◆助成金の支給申請 など 【仕事の魅力】 ◎魅力① 他事務所では味わえないほどの、多岐にわたる業務経験が積める！ 当事務所では、創業70年以上・累計1900社以上の支援を通じて、多様なクライアント・多様な案件に対応してきました。 そのため、他事務所ではなかなか経験できないほ

仕事内容＊人事・労務管理責任者 ＊人材募集・採用面接・労務管理 ＊弁護士社労士対応等の法務 ＊クレーム対応、諸官庁対応 ＊クリニック院長秘書業務 ＊購買管理など ＊その他診療所総務・マネジメント業務全般 人材募集から採用までの一連の業務を経験した、人事・労務経験者 を募集します。 総務全般と商品や備品消耗品等の発注も業務に含まれます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 まずは、事務所の仕事の進め方に慣れていただくためにも、給与計算や社会保険手続き業務などからご担当いただきます。 その後は、スキルや希望に合わせて、下記のような業務にもチャレンジ可能です。 ◆労務相談 ◆就業規則の作成 ◆働き方ハンドブックの作成 ◆助成金の支給申請 など さらに、将来的には、人事制度設計や障害者雇用のアドバイス事業（当事務所が力を入れている事業です）などにも関わっていただけます。 【仕事の魅力】 少人数の事務所でありながら、「既存顧客に付加価値のあるサービス提供」を目指しているからこそ、様々な社労士業務を

仕事内容【応募資格】 [必須] 基本的なビジネスマナーとPC操作スキル ベンチャー環境での挑戦を楽しめるマインド [歓迎] 人事、採用、労務いずれかの実務経験（1年以上） スタートアップ・IT業界での勤務経験 採用媒体やエージェントの活用経験 社会保険・労務対応の基本的知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～38歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 採用人事・総務｜渋谷オフィス_2年後上場予定のベンチャー企業 【仕事内容】 中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整等） 労務管理（勤怠、入退社、社労士との連携） 社内制度や評価制度の検討・整備サポート 社員インタビュ

仕事内容株式会社ギブリーコンサルティング 【管理部門責任者】年間100名採用を行うコンサルティングファーム◆圧倒的裁量と自由度 【仕事内容】 【管理部門責任者】年間100名採用を行うコンサルティングファーム◆圧倒的裁量と自由度 【具体的な仕事内容】 ◆生成AI×コンサルティングという今後確実に拡大する市場の最前線／日清、日産、ニトリ、清水建設など幅広い業界のエンプラ企業と生成AI活用を進めるリーディングカンパニー ◆圧倒的な裁量とスピード／自己資本100％で事業運営／経営会議1本で意思決定スピードが速い ■募集概要 立ち上げフェーズにあるAI活用コンサルティング事業において、経営直下の管理部門

仕事内容<仕事内容> バックオフィス｜人事・総務・経理（管理本部） 当社では都市型ホテルブランド 「illi Stays」を展開しています。 illi Staysは、自宅のような安らぎとホテルのホスピタリティを掛け合わせた宿泊施設ブランドです。 ローカルに溶け込みながらも、少し特別な滞在体験を提供する空間として、都内を中心に拠点を拡大しています。 今回募集する管理本部ポジションでは、人事・総務・経理などのバックオフィス業務を通して、会社全体の運営を支えていただきます。 単なる事務業務ではなく、会社の仕組みや制度づくりにも関わりながら、事業成長を支えるポジションです。 －－－－－ 具体的な業務

仕事内容業務内容 ▼概要 立ち上げフェーズにあるAI活用コンサルティング事業において、経営直下の管理部門責任者候補として参画し、法務・経理・労務を中心としたコーポレート機能をゼロから設計・構築していただきます。 単なるバックオフィス業務ではなく、事業成長を支える経営基盤づくりの中核を担うポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・管理部門（法務・経理・労務）の立ち上げ・業務設計・運用構築 ・契約書作成・レビュー、法務相談対応、リスクマネジメント ・予算策定・予実管理・財務数値の可視化 ・労務管理体制の構築（就業規則、勤怠、給与、社労士連携等） ・経営層への数値・リスク観点でのレポーティング・提言 ・営業・

仕事内容<仕事内容> バックオフィス全般(総務・経理・人事労務採用)【エンタメベンチャー】 次世代のエンタメ業界を創造する成長企業で、 組織を支える「縁の下の力持ち」を募集します！ 創業3期目を迎えた当社。 ありがたいことに業績も好調で、第二創業期としてさらに組織拡大中！ 今回、バックオフィス体制を強化するため、初の専任メンバーを募集します。 スタートアップのスピード感ある環境で、 「仕組みづくり」「効率化」「チーム連携」を通して会社の成長を支えるポジションです。 業務内容 管理部門の一員として、以下の業務を中心にお任せします。 ■経理 • 経費管理・精算 • 請求書発行、支払対応

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆給与計算および賞与計算の管理 ◆勤怠管理システムの運用、労働時間管理 ◆入退社手続き ◆就業規則・各種社内規程の企画・改定 ◆社労士との連携業務 ◆労務トラブル対応（専門家との連携含む） など 【企業の魅力】 「& Sports. More Human.」を掲げ、スポーツの力で社会をアップデートするプラットフォーム企業です。 現在、スポーツ×『IT』『行政』『HR』の3領域で事業を展開しています。 特に、スポーツ人材にプログラミング教育を施しITエンジニアを育成・輩出する事業や、部活動の地域移行など教育課題を解決する事業は前年比5

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年収400万以上】年間休日125日◆人事のオシゴト!朝ゆっくり！ ゆったり9:30スタート☆彡年間休日125日でプライベートも満喫◎!福利厚生！住宅手当あり★駅スグ！複数路線でアクセスバツグン◎ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:00 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：15時間/月 月～金 週5日 <在宅勤務> 週1～2日 在宅：有 週2 <給与> 年収400万円～600万円 月収例：月収例 374,

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 急成長ベンチャーである当社では、管理部門の立ち上げをリードしていただける方を募集しています。 年間成長率200%を超えるダイナミックな環境で、経営に直結する重要な役割を担っていただきます。 ◎具体的には ◆法務： 各種契約書のレビュー、締結、管理 ◆経理： 税理士との連携による月次決算および年次決算対応 ◆人事労務： 採用企画・管理、社労士との連携による月次勤怠の対応 ◆総務： 株主総会の運営およびその他総務業務 【組織構成】 ・COO兼CFO ※CFOと一緒に管理部門を構築していくポジションとなります。 【企業

仕事内容株式会社ＢＡＲＥ ＮＯＴＥ ＳＴＵＤＩＯ ベンチャー企業のバックオフィス／土日祝休み／未経験歓迎 【求人要約】 【成長中企業】都内を中心に自社ブランドホテルを展開 【未経験歓迎】基礎から学び、できることを広げる！ 【働きやすさ】フレックス／年休120日以上／待遇◎ 未経験からホテル事業の基盤づくりへ！ 渋谷から挑戦できるバックオフィス職◎ ＜ この求人のPOINT！ ＞ ■未経験から丁寧に育成 ■都内中心に自社ホテルを展開する成長中ベンチャー ■フレックスタイム制 ■年休120日以上／土日祝休み ■月1回の面談で成長をサポート ■渋谷駅徒歩5分の好立地 ■転勤なし／腰を据えて働ける