労務管理士 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

勤務時間変形時間労働制 ※[1] 08:30～17:30（休憩60分） [2] 08:30～12:30（半日勤務） ※勤務時間・日数は相談可

仕事内容・病院の事務受付 ＼未経験でも大歓迎！／ 【 主な仕事内容 】 ○総合受付 ・患者情報登録・受付 ・外来窓口・検査へのご案内 ・書類申し込み受付 ○その他 ・紹介状の確認 ・入退院手続き ・電話応対など その他事務業務 慣れてきた方には… ○会計業務 などもお任せします！ 女性職員も多数活躍中！ サポート体制が整っているので、 医療業界や事務職が 初めての方も安心して始められます。 ・未経験から安心してスタートできる環境 異業界出身のスタッフが多数活躍中！ 実際に働くスタッフの 8～9割が未経験スタート。 医療や事務の経験がなくても、 安心してスタートできる理由があります。

仕事内容社会保険労務士法人 大槻経営労務管理事務所 社労士事務所の事務スタッフ／未経験大歓迎／フレックスタイム制 【求人要約】 【未経験歓迎】国内最大級の社労士事務所でスキルUP 【750社の顧客基盤】有名企業から中小企業まで対応 【健康第一の理念】フレックス制導入◎残業月10Ｈ 【仕事内容】 クライアント企業の社会保険手続きや給与計算の代行業務を担当。※マニュアル・丁寧なOJTあり 【具体的な仕事内容】 ＼国内トップクラスの規模を誇る社労士法人／ 大槻経営労務管理事務所は、有名上場企業から スタートアップまで約750社以上の顧客を支える安定基盤が強みです。 今回、組織の更なる体制強化と

仕事内容社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所 ＼未経験歓迎／社労士事務所の【事務スタッフ】年間休日122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社労士事務所の一員として、クライアント企業の従業員の社会保険手続きや給与計算などの代行業務を行います。＊マニュアルを用意／丁寧なOJTあり社会保険手続きの代行 ・入退社手続き ・健康保険や雇用保険の給付金手続き ・扶養に関する手続き ●給与計算 ●年末調整のサポート など …その他、クライアントからの 問い合わせ対応（電話/メール）も担当していただきます

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：事務所開所時間 ９：００～１８：００ 上記時間内で週３０時間以上の契約を お願いいたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：想定を超える契約者の入れ替わり臨時の利用者対応時間外労働時間 数年７２０時間月８０時間年６回 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容本社オフィスでの労務事務 具体的には ・給与業務（給与処理・各種税金・年末調整） ・勤怠管理 ・入職・退職処理 ・社労士への社会保険手続き依頼 ・福利厚生業務 育援会もえぎグループは、 横浜市を中心に神奈川県、静岡県、 北海道で福祉事業を事業展開するグループ 業務の範囲：会社の定める業務

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 【勤務時間】 ■9：00～18：00 上記時間内で週30時間以上の契約を お願いいたします。 シフト例； 9:00-18:00 8h×5日 週40時間 9:00-17:30 7.5h×4日 週30時間 *シフト・曜日は面接時にご相談ください。 *扶養内勤務ご希望の場合は、別途お問合せ ください。時給に変更があります。

仕事内容5/1～時給改定 1,350円～！ ＼ここがポイント／ ◎高時給1,350円＆昇給あり 月収20万円以上も可能です。 ◎残業一切なし＆土日祝休み プライベートや家庭との両立もバッチリです。 ◎アットホームな事務局 冷蔵庫・レンジ・ポット完備の休憩室あり。 障がい児通所支援など、地域福祉に貢献する「もえぎグループ」。 お任せをするのは、各施設で活躍するスタッフたちが安心して働けるよう、本部から支える役割です。 【具体的な業務内容】 「労務事務」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、まずはサポート業務からスタート。 ・勤怠データのチェック（不備がないかの確認） ・給与計算の補助（専用シス

仕事内容＜仕事内容＞ 【30代〜40代前半活躍中!】 人材採用を中心に、当グループの人事に関連する業務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 採用を中心に、これまでの経験を活かした人材戦略の企画・実行を通じて、組織成長を支える役割です。 ■人事企画（中途・新卒採用計画） ■採用業務（求人情報作成・エージェント選定・エージェントとの連携・応募者とのやりとり） ■採用面談 ■組織配置の企画 ■人材育成(入社後教育、導入フォローなど) ■制度・環境の整備 ■労務管理 ■人事制度の運用・規則・規程・規約の管理 ■入退社などの手続き、進捗確認 ＜この仕事のポイント＞ これまで採用業務は別部署の社員が兼任して

仕事内容年間休日129日（2026年）☆事務局スタッフを募集しています 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: ※下記業務の中から希望・適性を判断の上、業務をお任せします。 【労務】 ・勤怠管理、給与資料作成（社労士事務所へ提出する書類の作成） ・入退社の対応、手続き（採用書類、社会保険加入資格喪失手続き、住民税切替手続き依頼 等） ・労務関連申請書類の作成 ・各種手続きについて社労士事務所への資料提出、連絡 ・就業規則、賃金規定、変更、追加対応（必要に応じて） ・スタッフからの問い合わせ対応 ・非常勤医師の手配 ※給与計算は社労士事務所に依頼しています 【総務】 ・行政手続き ・健康診断等

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談（求人に関する特記事項参照） ■就業時間はご本人のご希望伺います。 ■ご本人のスキルに合わせた仕事内容・仕事量を提供いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 労働条件により有給休暇、休憩時間は法定通り付与します。

仕事内容子育て中でも安心です！残業はほぼ無くプライベートとの両立がし やすい環境です！シフトは家庭の事情を考慮します。 勤務時間も柔軟に対応するので気軽に相談ください。 ・パソコンを使用して会計ソフトの入力や税務ソフトへの入力、決 算や申告補助などをお願いします。 ・接客対応、電話対応もしていただきます。 ・研修制度が充実しています。いままでの経験が活かせます ・社会保険労務士事務所が併設しているので労務管理も安心です。 キャリアコンサルティングも行っています。 ・希望があれば社労士事務所の補助もお願いします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容税理士補助スタッフ／子育て中の方活躍中／未経験も安心／税理士資格応援 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 車通勤相談可 【両立支援に理解のある求人】 ☆子育てと家庭の両立を支援 対象：育児 ・子育て等、家庭環境に応じて働ける環境を提供いたします。 ・入社１年未満でも頑張り次第で賞与を支給します。 ★１日のスケジュール ９：００ 〜１２：００お仕事 会計入力、打ち合わせ、 試算表の作成、最新の法令について共有化 １２：００〜１３：００休憩 お弁当の方もいますし、近くで ランチをする方もいます。たまに所長が ごちそうしてくださることも 夕ご飯を買いにスーパーへ 行ったり銀行に行

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】不動産＞不動産管理 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジションのミッション】 当社は、首都圏を中心に約800室の国際交流型シェアハウス（インターナショナルハウス）を運営しています。 この度、6月に賃貸管理歴20年の経験豊富な責任者が着任したことに伴い、その「右腕」として現場をダイレクトに牽引していただけるサブマネージャー候補（将来の責任者候補）を募集します。 これまでの紙・Excel中心だった業務フローのDX化やバックオフィスの土台を支えつつ、ミッションの本質は「入居者ファーストの現場（フロント）運営」

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間 09:00 ～ 17:00 ・平日週4日(28時間)または5日(35時間)勤務 ・実働7時間 ・休憩１時間

仕事内容当社の管理部門責任者として、経理、人事、総務の実務のサポートをお任せします。これまでのご経験に応じ、まずは得意な領域から業務を始めていただき、段階的にバックオフィス全体のサポートをお任せしていく予定です。 【具体的な業務内容】 経理・財務： 日常仕訳、月次・年次決算資料作成、税理士対応 人事・労務： 労務管理、人事評価制度の運用、社会保険労務士対応 総務・法務： 備品・施設管理、契約書等書類の管理、社内規程の整備、各種手続き 受注管理：受注管理業務のサポート、管理

仕事内容【横浜市|人事（採用）】ホールディングス統括採用担当/賞与2回/年間休日124日/売上300億円を超える人気プロテインブランドの急成長企業 ▼仕事内容 ＜仕事内容＞ 【30代40代前半活躍中!】 人材採用を中心に、当グループの人事に関連する業務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 採用を中心に、これまでの経験を活かした人材戦略の企画・実行を通じて、組織成長を支える役割です。 ■人事企画（中途・新卒採用計画） ■採用業務（求人情報作成・エージェント選定・エージェントとの連携・応募者とのやりとり） ■採用面談 ■組織配置の企画 ■人材育成(入社後教育、導入フォローなど) ■制度・環境の整

仕事内容○当法人はケアマネ、訪問介護、通所介護、障害福祉、高齢者支援 事業を行うＮＰＯ法人です。それら活動に必要なすべての事務仕 事を総合的に行えるスタッフを募集します！ ・介護（訪問介護・通所介護）をしながら少しずつ事務もやってみ たい！そんな方是非！・各介護事業の請求や事業内容の変更や 更新、各加算算定における必要書類の作成、管理等の事務 ・法人運営に係る会計処理、税務処理、労務管理等、法人運営に係 るすべての事務。（外部社労士、税理士のサポートがあり！） ・小さな事業所です。電球の交換や車の清掃等、業務の幅は多岐に 渡ります。 ・未経験の方も丁寧に指導します。 【変更の範囲】なし

仕事内容当社の管理部門責任者として、経理、人事、総務の実務およびマネジメント全般をお任せします。これまでのご経験に応じ、まずは得意な領域から業務を引き継ぎ、段階的にバックオフィス全体の統括をお任せしていく予定です。 【具体的な業務内容】 経理・財務： 日常仕訳、月次・年次決算の資料作成、税理士対応 人事・労務： 労務管理、人事評価制度の運用サポート、社会保険労務士対応 総務・法務： 備品・施設管理、契約書等書類管理、社内規程の整備、各種手続き 受発注業務：受発注業務のサポート、管理

仕事内容パソコンを使用して会計ソフトの入力や税務ソフトへの入力、決算 や申告補助などをお願いします。 ・接客対応、電話対応もしていただきます。 ・未経験者歓迎、一から丁寧に教えます ・研修制度が充実していて、初めての人でも安心です。 ・社会保険労務士事務所が併設しているので労務管理も安心です。 キャリアコンサルティングも行っています。 ・税理士試験受験中の方歓迎 税理士試験等の受験勉強に合わせて出勤可能です。 ・資格補助制度ありです。 【変更範囲】変更なし

仕事内容【バックオフィスの要として、人事労務実務を中心に人事の幅広い業務をお任せします】 当社の人事担当として、給与計算や社会保険手続きなどの「労務管理」をメインに、採用活動のサポートまでマルチに携わっていただきます。専門的な判断が必要な場面では、顧問社労士の先生にいつでも相談・確認できる環境ですので、安心して実務に集中できます！ 【具体的な仕事内容】 ■労務・給与関連（業務のメインとなります） ・給与計算および支払い処理 ・日々の勤怠データの確認、集計、処理 ・雇用保険・社会保険の資格取得・喪失手続き ・労務管理（残業時間や休暇の取得状況のモニタリング） ・顧問社労士事務所との連絡・窓口業務

仕事内容不動産M&Aアドバイザリー事業及び小規模事業者向け財務アドバイザリー事業部署にて、次のうち可能な業務に従事して頂きます。 ・営業事務 1)請求書・領収書等発行 2)売上金入金確認 3)補助帳簿記帳 4)出納 5)各種書類作成 6)経営分析 7)株価算定 8) 書類・小荷物発送 ・企画営業 1）セミナー企画 2)マーケティング戦略立案 3)新規ビジネス立案 4)広報 5)顧客・取引先との通信対応 6)顧客・取引先への資料持参 7)顧客・取引先との商談 ※未経験の業務に関する教育制度が充実しています 定年70歳（73歳までの継続雇用制度あり） ※定年年齢の表示につき、「年齢によって求職者を

仕事内容「カーショップウィル」および「ペンギンベーカリー」を展開する 株式会社ウィルにて、人事・総務全般をお任せします。 最初から完璧な知識は求めません。 分からないことは調べながら、一緒に会社を創り上げていきましょう◎ ＜具体的な仕事内容＞ ・本社事務業務全般（人事管理・総務管理・労務管理など） ・簡単な経理業務および、各顧問税理士等との連携業務 ・営業企画の補助 ・社内のDX化に向けた準備・推進 ・産休・育休などの社内制度の構築 ・採用関連業務 など

仕事内容税理士業務補助/会計事務所・税理士法人/3年以上の経理事務経験必須/JR,京王橋本駅徒歩3分 女性活躍中/社員昼食補助あり/夏休みは希望日取得 女性職員が13名中12名で皆さん和気あいあいで仕事しています。 当社の理念は顧問先・社員・会社の三方よしが目標です。 勤務先 青木一彦税理士事務所 青木一彦税理士事務所・青木一彦労務管理事務所 職種 税理士・税務スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 経理の経験がある方で税理士事務所の勤務経験がある方は歓迎します。 税理士補助業務ですのでスピ-デｲ-に業務をこなせる方を希望します。 スキルアップを目指したい方や、新たな環境でチャレンジした

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度運用または改定の経験 マネジメント経験 【職種名】 人事総務マネージャー候補【40代・50代活躍中/20以上のサービスを展開】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして評価制度改定業務とマネジメント業務を中心に幅広い人事総務業務をおまかせします。 ・人事制度企画設計・評価制度の改定 ・課員のメンバーマネジメント業務 ・中途採用/新卒採用の企画マネジメント ・人事考課制度の運用 ・労務管理（給与計算アウトソーシング化検討・社労士とのやり取り） ・総務（入退社、ファシリティ管理など） ・社内イベントの企画運営 ・人事総務課の業務効率化・改善業務 現場からの意見を