神奈川県の労務管理士の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 人事・労務・総務・経理のうち、経験領域から担当し、将来的に業務範囲を広げていただきます。 ※子会社1社～2社を担当いただく予定です ※そのほかに管理部業務のサポートをお願いします ＜経理＞ ◆請求書・支払・経費精算 ◆入出金・会計入力／税理士連携 ＜労務＞ ◆勤怠管理／入退社手続き ◆給与情報の確認／社労士連携 ＜総務＞ ◆備品・設備の管理 ◆社内問合せ対応ほか、管理部サポート ＜人事＞ ◆入退社対応 ◆人事資料・規程管理 【組織体制】 管理部：4名 ※バックオフィス担当3名、法務・総務1名 【仕事の魅力】 ◎あなたの成果を「スピード昇給・賞与」へダイレクトに還元す

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、労務、総務などの管理部門実務経験（特に人事労務、総務の経験が豊富な方） ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・社内外の調整や外部専門家（税理士・社労士）とスムーズに連携できる高いコミュニケーション能力 [歓迎] ・中小企業での管理部門幅広い実務経験 ・管理職やマネジメントの経験 ・建設業経理士（1級・2級）などの関連資格 【職種名】 小田原市（神奈川）管理部門（人事、労務、総務）・地域に根ざした総合不動産企業／転勤なし◎車通勤可 【仕事内容】 社長直下のポジションにて、人事労務・総務を中心に管理部門業務をお任せします。 まずは既存スタッフからの引き継ぎ

仕事内容「カーショップウィル」および「ペンギンベーカリー」を展開する 株式会社ウィルにて、人事・総務全般をお任せします。 最初から完璧な知識は求めません。 分からないことは調べながら、一緒に会社を創り上げていきましょう◎ ＜具体的な仕事内容＞ ・本社事務業務全般（人事管理・総務管理・労務管理など） ・簡単な経理業務および、各顧問税理士等との連携業務 ・営業企画の補助 ・社内のDX化に向けた準備・推進 ・産休・育休などの社内制度の構築 ・採用関連業務 など

仕事内容【業務内容】 人事・労務・総務・経理のうち、経験領域から担当し、将来的に業務範囲を広げていただきます。 ※子会社1社～2社を担当いただく予定です ※そのほかに管理部業務のサポートをお願いします ＜経理＞ ◆請求書・支払・経費精算 ◆入出金・会計入力／税理士連携 ＜労務＞ ◆勤怠管理／入退社手続き ◆給与情報の確認／社労士連携 ＜総務＞ ◆備品・設備の管理 ◆社内問合せ対応ほか、管理部サポート ＜人事＞ ◆入退社対応 ◆人事資料・規程管理 【組織体制】 管理部：4名 ※バックオフィス担当3名、法務・総務1名 【仕事の魅力】 ◎あなたの成果を「スピード昇給・賞与」へダイレクトに還元す

仕事内容＜仕事内容＞ 【30代〜40代前半活躍中!】 人材採用を中心に、当グループの人事に関連する業務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 採用を中心に、これまでの経験を活かした人材戦略の企画・実行を通じて、組織成長を支える役割です。 ■人事企画（中途・新卒採用計画） ■採用業務（求人情報作成・エージェント選定・エージェントとの連携・応募者とのやりとり） ■採用面談 ■組織配置の企画 ■人材育成(入社後教育、導入フォローなど) ■制度・環境の整備 ■労務管理 ■人事制度の運用・規則・規程・規約の管理 ■入退社などの手続き、進捗確認 ＜この仕事のポイント＞ これまで採用業務は別部署の社員が兼任

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社紹介】 valuuee株式会社は、顧客の事業成長を多角的に支援するコンサルティングファームです。現在、グループ5社の多角化経営を推進し、売上高3億円規模の事業基盤と豊富な顧客ネットワークを強みとしています。現在は拡大期に伴い、グループ経営基盤の強化とともに、既存顧客の旺盛な労務ニーズに対応する社労士事業の新規立ち上げを推進中。自由度の高い就業環境のもと、専門性を活かして「自らの事業」を構築できる環境です。 【募集背景】 売上高

仕事内容【業務内容】 人事・労務・総務・経理のうち、経験領域から担当し、将来的に業務範囲を広げていただきます。 ※子会社1社～2社を担当いただく予定です ※そのほかに管理部業務のサポートをお願いします ＜経理＞ ◆請求書・支払・経費精算 ◆入出金・会計入力／税理士連携 ＜労務＞ ◆勤怠管理／入退社手続き ◆給与情報の確認／社労士連携 ＜総務＞ ◆備品・設備の管理 ◆社内問合せ対応ほか、管理部サポート ＜人事＞ ◆入退社対応 ◆人事資料・規程管理 【組織体制】 管理部：4名 ※バックオフィス担当3名、法務・総務1名 【企業の魅力】 ① 各事業の補完関係がもたらす「安定した成長性と将来性」

仕事内容＜仕事内容＞ 【30代〜40代前半活躍中!】 人材採用を中心に、当グループの人事に関連する業務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 採用を中心に、これまでの経験を活かした人材戦略の企画・実行を通じて、組織成長を支える役割です。 ■人事企画（中途・新卒採用計画） ■採用業務（求人情報作成・エージェント選定・エージェントとの連携・応募者とのやりとり） ■採用面談 ■組織配置の企画 ■人材育成(入社後教育、導入フォローなど) ■制度・環境の整備 ■労務管理 ■人事制度の運用・規則・規程・規約の管理 ■入退社などの手続き、進捗確認 ＜この仕事のポイント＞ これまで採用業務は別部署の社員が兼任して

勤務時間●9：00～18：00（休憩時間・11：30～12：30/12：30～13：30） ●残業：30時間～40時間程度/月 ------------------------------ 【仕事内容】 ●勤怠データ確認・労務時間管理 ●給与データの確認、社労士との連携 ●各種社会保険手続き、入社退社手続きの管理 ●各種規定類の整備 ●採用関連業務 ●研修企画・運用 ●人事考課制度の構築＜総務・工場管理＞ ●社内イベントや全体会議（定例会議など）の運用 ●安全衛生管理に関する業務（工場含む） ●固定資産管理、備品・整備管理の統括 ●与信管理・運用 ●ISOに関する業務の運用 ●契約書に関する業務、弁護士との連携＜情報システム＞ ●社内PC/各種デバイスのアカウント管理・統括 ●ITトラブル対応の統括 ●社内業務効率化に向けた、新規システムの導入・リプレイス計画＜人材マネジメント＞ ●部内の人材の育成・評価 【会社の主力商品・サービス】 物流機器メーカー 【服装】 オフィスカジュアル 【研修期間】 OJT

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 物流機器メーカーで、人事労務を中心とした管理職候補のお仕事です。バックオフィス全般を統括するポジション！あなたの経験を活かして、組織づくりに携われます♪桜木町駅＆みなとみらいエリア☆複数路線の利用可能な好立地で、通勤もラクラクです！ 機器メーカーの管理部門で責任者（候補）として、人事・労務・総務・情報システムのバックオフィス・マネジメント対応をお願いします。＜人事・労務管理＞メイン業務 【お仕事のポイント】 《年収585万円以上♪》《年間休日数127日☆》《管理職へキャリアUP♪》、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（

仕事内容税理士補助スタッフ／子育て中の方活躍中／未経験も安心／税理士資格応援 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 車通勤相談可 【両立支援に理解のある求人】 ☆子育てと家庭の両立を支援 対象：育児 ・子育て等、家庭環境に応じて働ける環境を提供いたします。 ・入社１年未満でも頑張り次第で賞与を支給します。 ★１日のスケジュール ９：００ 〜１２：００お仕事 会計入力、打ち合わせ、 試算表の作成、最新の法令について共有化 １２：００〜１３：００休憩 お弁当の方もいますし、近くで ランチをする方もいます。たまに所長が ごちそうしてくださることも 夕ご飯を買いにスーパーへ 行ったり銀行に行

勤務時間9時～16時（実働6時間・休憩1時間） ほぼなし

仕事内容税理士補助スタッフ／子育て中の方活躍中／未経験も安心／税理士資格取得応援 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 車通勤相談可 【両立支援に理解のある求人】 ☆子育てと家庭の両立を支援 対象：育児 ・子育て等、家庭環境に応じて働ける環境を提供いたします。 ・就業時間、日数相談可（１日５ｈ〜６ｈ、週４日〜５日位） ・入社１年未満でも頑張り次第で賞与を支給します。 ・パート、時短でも補助的な仕事ではなく、それぞれの人に合った 、やりがいのある仕事をお願いしています。 ★１日のスケジュール ９：００ 〜１２：００お仕事 会計入力、打ち合わせ、 試算表の作成、最新の法令について共有化 １２：０

仕事内容株式会社ニチダン 【横浜】拠点管理SV（候補×給食サービス）◆福祉施設や病院等／土日祝／残業10H／大手企業で安定性◎ 【仕事内容】 【横浜】拠点管理SV（候補×給食サービス）◆福祉施設や病院等／土日祝／残業10H／大手企業で安定性◎ 【具体的な仕事内容】 ～全国の病院・介護施設・学校・保育園・企業において、「給食」や「食堂」等のフードサービスを受託／社員数3000人超えの大手企業で安定～ ■職務内容 当社がフードサービス領域を受託している病院・福祉施設・学校などの運営管理や店舗の社員サポートを通し、施設の売上拡大やお客様の満足度向上を目指します。 ・店舗の数値管理（材料費／人件費など

仕事内容＜仕事内容＞ 【30代〜40代前半活躍中!】 人材採用を中心に、当グループの人事に関連する業務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 採用を中心に、これまでの経験を活かした人材戦略の企画・実行を通じて、組織成長を支える役割です。 ■人事企画（中途・新卒採用計画） ■採用業務（求人情報作成・エージェント選定・エージェントとの連携・応募者とのやりとり） ■採用面談 ■組織配置の企画 ■人材育成(入社後教育、導入フォローなど) ■制度・環境の整備 ■労務管理 ■人事制度の運用・規則・規程・規約の管理 ■入退社などの手続き、進捗確認 ＜この仕事のポイント＞ これまで採用業務は別部署の社員が兼任

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】不動産＞不動産管理 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジションのミッション】 当社は、首都圏を中心に約800室の国際交流型シェアハウス（インターナショナルハウス）を運営しておりますが、現在、事業拡大に向けた大きな変革期を迎えています。 この重要な局面において、今後の弊社の事業成長を支える重要なポジションとして現場をダイレクトに牽引してくださる、次世代リーダー候補となる方を求めております。 これまでの紙・Excel中心だった業務フローのDX化やバックオフィスの土台を支えつつ、ミッションの本質は「入居者ファ

仕事内容当社のバックオフィスを支える事務スタッフとして、経理・人事・総務などの業務を幅広くお任せします。これまでのご経験やスキルに応じて、できる業務からスタートしていただきます。 ・未経験の方・経験が浅い方：まずは「受発注サポート」「備品管理」「日常仕訳の入力」など、簡単なアシスタント業務からスタート。 ・バックオフィス経験がある方：即戦力として、月次・年次決算の資料作成や、労務管理など、得意な領域から実務をお任せしていきます。「経験はあるが、今は時短で働きたい」という方も大歓迎です！ 【具体的な業務内容】 ・経理・財務：日常仕訳、月次・年次決算の資料作成、税理士対応 ・人事、労務：労務管理、人事評価

勤務時間10：00～19：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月20～35時間 通常月：20h前後、繁忙期：35h前後の残業が発生します。 業務進行状況により18：00に退勤可能な早帰り制度あり

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 穏やか環境で定年まで☆経験活かせる人事労務のお仕事 ●給与計算 ●労務相談 ●助成金申請 ●電話応対 ※ゆくゆくはコンサルティング業務や労務顧問なども対応できる可能性あり 【お仕事のポイント】 2021年創立横浜市内を中心に企業人事・労務管理を支援する社労士事務所少数精鋭で人事労務に幅広く関われます穏やか環境40代中心離職率低定年まで働ける週4日勤務も可能年収364万～532万収入面も確保人事労務経験を、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間以上、10時

仕事内容【横浜市|人事（採用）】ホールディングス統括採用担当/賞与2回/年間休日124日/売上300億円を超える人気プロテインブランドの急成長企業 ▼仕事内容 ＜仕事内容＞ 【30代40代前半活躍中!】 人材採用を中心に、当グループの人事に関連する業務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 採用を中心に、これまでの経験を活かした人材戦略の企画・実行を通じて、組織成長を支える役割です。 ■人事企画（中途・新卒採用計画） ■採用業務（求人情報作成・エージェント選定・エージェントとの連携・応募者とのやりとり） ■採用面談 ■組織配置の企画 ■人材育成(入社後教育、導入フォローなど) ■制度・環境の整

仕事内容お仕事の内容 人事労務 ・人事評価制度や各種規程の運用・改定提案、法定届出対応 ・クラウドツール（奉行等）を活用した勤怠・給与計算・社保手続き ・中途・派遣採用の運用（年間数名／主にエージェント利用） ・労務・衛生管理やメンタルヘルスケア（顧問社労士・産業医と連携） 総務・法務 ・取締役会や株主総会の事務局運営（日程調整、招集通知・議事録作成） ・オフィスファシリティ・防火防災管理 ・契約書チェックの受付窓口（顧問弁護士へ依頼）および株式関連業務 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給500,000円 以上想定年収800万円～950万円（月給500,000円～600,000円）賞与年2回（

仕事内容【バックオフィスの要として、人事労務実務を中心に人事の幅広い業務をお任せします】 当社の人事担当として、給与計算や社会保険手続きなどの「労務管理」をメインに、採用活動のサポートまでマルチに携わっていただきます。専門的な判断が必要な場面では、顧問社労士の先生にいつでも相談・確認できる環境ですので、安心して実務に集中できます！ 【具体的な仕事内容】 ■労務・給与関連（業務のメインとなります） ・給与計算および支払い処理 ・日々の勤怠データの確認、集計、処理 ・雇用保険・社会保険の資格取得・喪失手続き ・労務管理（残業時間や休暇の取得状況のモニタリング） ・顧問社労士事務所との連絡・窓口業務

仕事内容＜仕事内容＞ 人材採用を中心に、当グループの人事に関連する業務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 採用を中心に、これまでの経験を活かした人材戦略の企画・実行を通じて、組織成長を支える役割です。 ■人事企画（中途・新卒採用計画） ■採用業務（求人情報作成・エージェント選定・エージェントとの連携・応募者とのやりとり） ■採用面談 ■組織配置の企画 ■人材育成(入社後教育、導入フォローなど) ■制度・環境の整備 ■労務管理 ■人事制度の運用・規則・規程・規約の管理 ■入退社などの手続き、進捗確認 ＜この仕事のポイント＞ これまで採用業務は別部署の社員が兼任していましたが、業績好調に伴い