労務管理士 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険労務士法人 大槻経営労務管理事務所 社労士事務所の事務スタッフ／未経験大歓迎／フレックスタイム制 【求人要約】 【未経験歓迎】国内最大級の社労士事務所でスキルUP 【750社の顧客基盤】有名企業から中小企業まで対応 【健康第一の理念】フレックス制導入◎残業月10Ｈ 【仕事内容】 クライアント企業の社会保険手続きや給与計算の代行業務を担当。※マニュアル・丁寧なOJTあり 【具体的な仕事内容】 ＼国内トップクラスの規模を誇る社労士法人／ 大槻経営労務管理事務所は、有名上場企業から スタートアップまで約750社以上の顧客を支える安定基盤が強みです。 今回、組織の更なる体制強化と

仕事内容社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所 社労士事務所の【事務スタッフ(社会保険手続き等)】教育体制充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社労士事務所の一員として、クライアント企業の従業員の社会保険手続きや給与計算などの代行業務を行います。＊マニュアルを用意／丁寧なOJTあり社会保険手続きの代行 ・入退社手続き ・健康保険や雇用保険の給付金手続き ・扶養に関する手続き ●給与計算 ●年末調整のサポート など …その他、クライアントからの 問い合わせ対応（電話/メール）も担当していただきま

仕事内容株式会社江ノ電バス（江ノ電グループ） バスの運行管理／賞与年2回／U・Iターン＆資格取得支援あり 【求人要約】 【江ノ電グループ】湘南・鎌倉エリアを走行／安定性◎ 【未経験の方歓迎】あなたの成長をしっかりサポート 【U・Iターン支援あり】他県から移住した先輩も！ 【仕事内容】 【未経験歓迎】多くの観光客が訪れる湘南・鎌倉エリアを走る江ノ電バスの運行管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ★スマホの方は、先に『Pickup!』タブからご覧ください。より職種理解を深めていただけます。 ＜具体的な仕事内容＞ 湘南・鎌倉エリアを走る江ノ電バスの運行管理業務をお任せします。 ■運

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談（求人に関する特記事項参照） ■就業時間はご本人のご希望伺います。 ■ご本人のスキルに合わせた仕事内容・仕事量を提供いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 労働条件により有給休暇、休憩時間は法定通り付与します。

仕事内容子育て中でも安心です！残業はほぼ無くプライベートとの両立がし やすい環境です！シフトは家庭の事情を考慮します。 勤務時間も柔軟に対応するので気軽に相談ください。 ・パソコンを使用して会計ソフトの入力や税務ソフトへの入力、決 算や申告補助などをお願いします。 ・接客対応、電話対応もしていただきます。 ・研修制度が充実しています。いままでの経験が活かせます ・社会保険労務士事務所が併設しているので労務管理も安心です。 キャリアコンサルティングも行っています。 ・希望があれば社労士事務所の補助もお願いします。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形時間労働制 ※[1] 08:30～17:30（休憩60分） [2] 08:30～12:30（半日勤務） ※勤務時間・日数は相談可

仕事内容・病院の事務受付 ＼未経験でも大歓迎！／ 【 主な仕事内容 】 ○総合受付 ・患者情報登録・受付 ・外来窓口・検査へのご案内 ・書類申し込み受付 ○その他 ・紹介状の確認 ・入退院手続き ・電話応対など その他事務業務 慣れてきた方には… ○会計業務 などもお任せします！ 女性職員も多数活躍中！ サポート体制が整っているので、 医療業界や事務職が 初めての方も安心して始められます。 ・未経験から安心してスタートできる環境 異業界出身のスタッフが多数活躍中！ 実際に働くスタッフの 8～9割が未経験スタート。 医療や事務の経験がなくても、 安心してスタートできる理由があります。

仕事内容＜仕事内容＞ 【30代〜40代前半活躍中!】 人材採用を中心に、当グループの人事に関連する業務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 採用を中心に、これまでの経験を活かした人材戦略の企画・実行を通じて、組織成長を支える役割です。 ■人事企画（中途・新卒採用計画） ■採用業務（求人情報作成・エージェント選定・エージェントとの連携・応募者とのやりとり） ■採用面談 ■組織配置の企画 ■人材育成(入社後教育、導入フォローなど) ■制度・環境の整備 ■労務管理 ■人事制度の運用・規則・規程・規約の管理 ■入退社などの手続き、進捗確認 ＜この仕事のポイント＞ これまで採用業務は別部署の社員が兼任して

仕事内容年間休日129日（2026年）☆事務局スタッフを募集しています 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: ※下記業務の中から希望・適性を判断の上、業務をお任せします。 【労務】 ・勤怠管理、給与資料作成（社労士事務所へ提出する書類の作成） ・入退社の対応、手続き（採用書類、社会保険加入資格喪失手続き、住民税切替手続き依頼 等） ・労務関連申請書類の作成 ・各種手続きについて社労士事務所への資料提出、連絡 ・就業規則、賃金規定、変更、追加対応（必要に応じて） ・スタッフからの問い合わせ対応 ・非常勤医師の手配 ※給与計算は社労士事務所に依頼しています 【総務】 ・行政手続き ・健康診断等

仕事内容税理士補助スタッフ／子育て中の方活躍中／未経験も安心／税理士資格応援 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 車通勤相談可 【両立支援に理解のある求人】 ☆子育てと家庭の両立を支援 対象：育児 ・子育て等、家庭環境に応じて働ける環境を提供いたします。 ・入社１年未満でも頑張り次第で賞与を支給します。 ★１日のスケジュール ９：００ 〜１２：００お仕事 会計入力、打ち合わせ、 試算表の作成、最新の法令について共有化 １２：００〜１３：００休憩 お弁当の方もいますし、近くで ランチをする方もいます。たまに所長が ごちそうしてくださることも 夕ご飯を買いにスーパーへ 行ったり銀行に行

勤務時間（1）09：00～18：00 （2）10：00～19：00 ※上記時間より1日4時間～8時間程度で週3～5日 ※月～土の中で勤務日の選択が可能です。 応相談

仕事内容週3日、1日4時間～勤務OK☆JR南武線「武蔵新城駅」北口から徒歩約3分！未経験・ブランクのある方も歓迎◇医療法人社団では一般眼科～アンチエイジングなど幅広い診療を行っています♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/バイト歓迎/日祝休み/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 医療法人事務局での事務業務 ※下記業務の中から希望・適性を判断の上、業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ 【労務】 勤怠管理、給与資料作成（社労士事務所へ提出する書類の作成） 入退社の対応、手続き（採用書類、社会保険加入資格喪失手続き、住民税切替手続き依頼等） 労務関連申請書類の作成 各種手続きについて社労士事務所へ

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】不動産＞不動産管理 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジションのミッション】 当社は、首都圏を中心に約800室の国際交流型シェアハウス（インターナショナルハウス）を運営しています。 この度、6月に賃貸管理歴20年の経験豊富な責任者が着任したことに伴い、その「右腕」として現場をダイレクトに牽引していただけるサブマネージャー候補（将来の責任者候補）を募集します。 これまでの紙・Excel中心だった業務フローのDX化やバックオフィスの土台を支えつつ、ミッションの本質は「入居者ファーストの現場（フロント）運営」

仕事内容【年間休日129日】基本土日祝がお休み☆JR南武線「武蔵新城駅」北口から徒歩約3分！未経験・ブランクのある方も歓迎◇医療法人社団では一般眼科～アンチエイジングなど幅広い診療を行っています♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 医療法人事務局での事務業務 ※下記業務の中から希望・適性を判断の上、業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ 【労務】 勤怠管理、給与資料作成（社労士事務所へ提出する書類の作成） 入退社の対応、手続き（採用書類、社会保険加入資格喪失手続き、住民税切替手続き依頼等） 労務関連申請書類の作

仕事内容・労務管理・給与計算・社会保険事務・雇用契約管理 ・労災申請・対応・各種届出（３６協定・変形労働・助成金・派遣 報告書） ・部門の管理（メンバーの管理・育成） ・各種採用活動（新卒・中途） ・評価制度構築・社内研修設計 ・労務・人事に付随する全般業務 ９００名程の従業員がおり、安心・安全に働く上での労務環境整備 による非常に重要な役割を担います。給与計算～届出～採用～評価 と、これまでのスキルを活かし制度設計の幅広い業務に挑戦出来ま す。 ※変更範囲：当社の定める業務

仕事内容株式会社ニチダン 【横浜】拠点管理SV（候補×給食サービス）◆福祉施設や病院等／土日祝／残業10H／大手企業で安定性◎ 【仕事内容】 【横浜】拠点管理SV（候補×給食サービス）◆福祉施設や病院等／土日祝／残業10H／大手企業で安定性◎ 【具体的な仕事内容】 ～全国の病院・介護施設・学校・保育園・企業において、「給食」や「食堂」等のフードサービスを受託／社員数3000人超えの大手企業で安定～ ■職務内容 当社がフードサービス領域を受託している病院・福祉施設・学校などの運営管理や店舗の社員サポートを通し、施設の売上拡大やお客様の満足度向上を目指します。 ・店舗の数値管理（材料費／人件費など

仕事内容歯科技工所の経理・総務事務 ◆仕訳入力・給料計算・年末調整など経理全般 ◆月次年次決算・報告 ◆決算整理業務 （申告書の作成は税理士がおこなうので、その手前までと税務署対応） ◆社会保険関係・労務関係管理（申請は社労士がおこないます） ◆電話・来客対応 ◆DXの活用等での業務改善と効率化 ＼★業界知識は不要です★／ グループ会社であるメディナを筆頭に、歯科技工物の制作、歯科材料の販売、ECサイトの運営など多彩な事業を展開。あなたには経理・総務業務、各グループ会社の財政状況の総まとめなど 財務と業務の管理をおまかせします。 ＼★福利厚生が充実してます★／ ★ソフトクリーム食べ放題 ★無料給

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】不動産＞不動産管理 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社は、創業以来25年以上にわたり、首都圏を中心に約800室のインターナショナルハウスを運営し、国内外の多様な入居者の方々に快適な住環境を提供してまいりました。ITバブルやリーマンショック、震災など、様々な経済変動を乗り越え、安定した成長を続けています。しかし、当社のバックオフィスを長年支えてきた責任者の退職に伴い、組織体制の強化と事業拡大に向けた変革が必要となっています。特に、これまで紙やExcelが中心だった業務フローのDX化は喫緊の課題

仕事内容【横浜市|人事（採用）】ホールディングス統括採用担当/賞与2回/年間休日124日/売上300億円を超える人気プロテインブランドの急成長企業 ▼仕事内容 ＜仕事内容＞ 【30代40代前半活躍中!】 人材採用を中心に、当グループの人事に関連する業務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 採用を中心に、これまでの経験を活かした人材戦略の企画・実行を通じて、組織成長を支える役割です。 ■人事企画（中途・新卒採用計画） ■採用業務（求人情報作成・エージェント選定・エージェントとの連携・応募者とのやりとり） ■採用面談 ■組織配置の企画 ■人材育成(入社後教育、導入フォローなど) ■制度・環境の整

仕事内容「カーショップウィル」および「ペンギンベーカリー」を展開する 株式会社ウィルにて、人事・総務全般をお任せします。 最初から完璧な知識は求めません。 分からないことは調べながら、一緒に会社を創り上げていきましょう◎ ＜具体的な仕事内容＞ ・本社事務業務全般（人事管理・総務管理・労務管理など） ・簡単な経理業務および、各顧問税理士等との連携業務 ・営業企画の補助 ・社内のDX化に向けた準備・推進 ・産休・育休などの社内制度の構築 ・採用関連業務 など

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度運用または改定の経験 マネジメント経験 【職種名】 人事総務マネージャー候補【40代・50代活躍中/20以上のサービスを展開】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして評価制度改定業務とマネジメント業務を中心に幅広い人事総務業務をおまかせします。 ・人事制度企画設計・評価制度の改定 ・課員のメンバーマネジメント業務 ・中途採用/新卒採用の企画マネジメント ・人事考課制度の運用 ・労務管理（給与計算アウトソーシング化検討・社労士とのやり取り） ・総務（入退社、ファシリティ管理など） ・社内イベントの企画運営 ・人事総務課の業務効率化・改善業務 現場からの意見を

勤務時間9時～16時（実働6時間・休憩1時間） ほぼなし

仕事内容税理士補助スタッフ／子育て中の方活躍中／未経験も安心／税理士資格取得応援 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 車通勤相談可 【両立支援に理解のある求人】 ☆子育てと家庭の両立を支援 対象：育児 ・子育て等、家庭環境に応じて働ける環境を提供いたします。 ・就業時間、日数相談可（１日５ｈ〜６ｈ、週４日〜５日位） ・入社１年未満でも頑張り次第で賞与を支給します。 ・パート、時短でも補助的な仕事ではなく、それぞれの人に合った 、やりがいのある仕事をお願いしています。 ★１日のスケジュール ９：００ 〜１２：００お仕事 会計入力、打ち合わせ、 試算表の作成、最新の法令について共有化 １２：０

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜仕事内容＞ 採用を中心に、これまでの経験を活かした人材戦略の企画・実行を通じて、組織成長を支える役割です。 ■人事企画（中途・新卒採用計画） ■採用業務（求人情報作成・エージェント選定・エージェントとの連携・応募者とのやりとり） ■採用面談 ■組織配置の企画 ■人材育成(入社後教育、導入フォローなど) ■制度・環境の整備 ■労務管理 ■人事制度の運用・規則・規程・規約の管理 ■入退社などの手続き、進捗確認 ＜この仕事のポイント＞ これまで採用業務は別