神奈川県の労務管理士の求人・仕事・採用

仕事内容＜仕事内容＞ 【30代〜40代前半活躍中!】 人材採用を中心に、当グループの人事に関連する業務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 採用を中心に、これまでの経験を活かした人材戦略の企画・実行を通じて、組織成長を支える役割です。 ■人事企画（中途・新卒採用計画） ■採用業務（求人情報作成・エージェント選定・エージェントとの連携・応募者とのやりとり） ■採用面談 ■組織配置の企画 ■人材育成(入社後教育、導入フォローなど) ■制度・環境の整備 ■労務管理 ■人事制度の運用・規則・規程・規約の管理 ■入退社などの手続き、進捗確認 ＜この仕事のポイント＞ これまで採用業務は別部署の社員が兼任して

仕事内容社会保険労務士法人 大槻経営労務管理事務所 社労士事務所の事務スタッフ／未経験大歓迎／フレックスタイム制 【求人要約】 【未経験歓迎】国内最大級の社労士事務所でスキルUP 【750社の顧客基盤】有名企業から中小企業まで対応 【健康第一の理念】フレックス制導入◎残業月10Ｈ 【仕事内容】 クライアント企業の社会保険手続きや給与計算の代行業務を担当。※マニュアル・丁寧なOJTあり 【具体的な仕事内容】 ＼国内トップクラスの規模を誇る社労士法人／ 大槻経営労務管理事務所は、有名上場企業から スタートアップまで約750社以上の顧客を支える安定基盤が強みです。 今回、組織の更なる体制強化と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、労務、総務などの管理部門実務経験（特に人事労務、総務の経験が豊富な方） ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・社内外の調整や外部専門家（税理士・社労士）とスムーズに連携できる高いコミュニケーション能力 [歓迎] ・中小企業での管理部門幅広い実務経験 ・管理職やマネジメントの経験 ・建設業経理士（1級・2級）などの関連資格 【職種名】 小田原市（神奈川）管理部門（人事、労務、総務）・地域に根ざした総合不動産企業／転勤なし◎車通勤可 【仕事内容】 社長直下のポジションにて、人事労務・総務を中心に管理部門業務をお任せします。 まずは既存スタッフからの引き継ぎ

仕事内容【年間休日129日】基本土日祝がお休み☆JR南武線「武蔵新城駅」北口から徒歩約3分！未経験・ブランクのある方も歓迎◇医療法人社団では一般眼科～アンチエイジングなど幅広い診療を行っています♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 医療法人事務局での事務業務 ※下記業務の中から希望・適性を判断の上、業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ 【労務】 勤怠管理、給与資料作成（社労士事務所へ提出する書類の作成） 入退社の対応、手続き（採用書類、社会保険加入資格喪失手続き、住民税切替手続き依頼等） 労務関連申請書類の作

仕事内容年間休日129日（2026年）☆事務局スタッフを募集しています 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 医療法人社団栄和会の本部事務局にて、法人全体の運営を支えるバックオフィス業務全般をお任せします。 「だんのうえ眼科」グループの各院がスムーズに診療に専念できるよう、労務・総務・人事・経理といった管理部門の実務を幅広く担っていただくポジションです。 ご経験や適性を踏まえ、以下の業務の中から担当をお任せします。 【労務】 ・勤怠管理、給与資料作成（社労士事務所へ提出する書類の作成） ・入退社の対応、手続き（採用書類、社会保険加入資格喪失手続き、住民税切替手続き依頼 等） ・労務関連申請書

仕事内容【業務内容】 人事・労務・総務・経理のうち、経験領域から担当し、将来的に業務範囲を広げていただきます。 ※子会社1社～2社を担当いただく予定です ※そのほかに管理部業務のサポートをお願いします ＜経理＞ ◆請求書・支払・経費精算 ◆入出金・会計入力／税理士連携 ＜労務＞ ◆勤怠管理／入退社手続き ◆給与情報の確認／社労士連携 ＜総務＞ ◆備品・設備の管理 ◆社内問合せ対応ほか、管理部サポート ＜人事＞ ◆入退社対応 ◆人事資料・規程管理 【組織体制】 管理部：4名 ※バックオフィス担当3名、法務・総務1名 【仕事の魅力】 ◎あなたの成果を「スピード昇給・賞与」へダイレクトに還元す

勤務時間（1）09：00～18：00 （2）10：00～19：00 ※上記時間より1日4時間～8時間程度で週3～5日 ※月～土の中で勤務日の選択が可能です。 応相談

仕事内容週3日、1日4時間～勤務OK☆JR南武線「武蔵新城駅」北口から徒歩約3分！未経験・ブランクのある方も歓迎◇医療法人社団では一般眼科～アンチエイジングなど幅広い診療を行っています♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/バイト歓迎/日祝休み/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 医療法人事務局での事務業務 ※下記業務の中から希望・適性を判断の上、業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ 【労務】 勤怠管理、給与資料作成（社労士事務所へ提出する書類の作成） 入退社の対応、手続き（採用書類、社会保険加入資格喪失手続き、住民税切替手続き依頼等） 労務関連申請書類の作成 各種手続きについて社労士事務所へ

仕事内容【業務内容】 人事・労務・総務・経理のうち、経験領域から担当し、将来的に業務範囲を広げていただきます。 ※子会社1社～2社を担当いただく予定です ※そのほかに管理部業務のサポートをお願いします ＜経理＞ ◆請求書・支払・経費精算 ◆入出金・会計入力／税理士連携 ＜労務＞ ◆勤怠管理／入退社手続き ◆給与情報の確認／社労士連携 ＜総務＞ ◆備品・設備の管理 ◆社内問合せ対応ほか、管理部サポート ＜人事＞ ◆入退社対応 ◆人事資料・規程管理 【組織体制】 管理部：4名 ※バックオフィス担当3名、法務・総務1名 【企業の魅力】 ① 各事業の補完関係がもたらす「安定した成長性と将来性」

仕事内容「カーショップウィル」および「ペンギンベーカリー」を展開する 株式会社ウィルにて、人事・総務全般をお任せします。 最初から完璧な知識は求めません。 分からないことは調べながら、一緒に会社を創り上げていきましょう◎ ＜具体的な仕事内容＞ ・本社事務業務全般（人事管理・総務管理・労務管理など） ・簡単な経理業務および、各顧問税理士等との連携業務 ・営業企画の補助 ・社内のDX化に向けた準備・推進 ・産休・育休などの社内制度の構築 ・採用関連業務 など

仕事内容【業務内容】 人事・労務・総務・経理のうち、経験領域から担当し、将来的に業務範囲を広げていただきます。 ※子会社1社～2社を担当いただく予定です ※そのほかに管理部業務のサポートをお願いします ＜経理＞ ◆請求書・支払・経費精算 ◆入出金・会計入力／税理士連携 ＜労務＞ ◆勤怠管理／入退社手続き ◆給与情報の確認／社労士連携 ＜総務＞ ◆備品・設備の管理 ◆社内問合せ対応ほか、管理部サポート ＜人事＞ ◆入退社対応 ◆人事資料・規程管理 【組織体制】 管理部：4名 ※バックオフィス担当3名、法務・総務1名 【仕事の魅力】 ◎あなたの成果を「スピード昇給・賞与」へダイレクトに還元す

勤務時間変形時間労働制 ※[1] 08:30～17:30（休憩60分） [2] 08:30～12:30（半日勤務） ※勤務時間・日数は相談可

仕事内容・病院の事務受付 ＼未経験でも大歓迎！／ 【 主な仕事内容 】 ○総合受付 ・患者情報登録・受付 ・外来窓口・検査へのご案内 ・書類申し込み受付 ○その他 ・紹介状の確認 ・入退院手続き ・電話応対など その他事務業務 慣れてきた方には… ○会計業務 などもお任せします！ 女性職員も多数活躍中！ サポート体制が整っているので、 医療業界や事務職が 初めての方も安心して始められます。 ・未経験から安心してスタートできる環境 異業界出身のスタッフが多数活躍中！ 実際に働くスタッフの 8～9割が未経験スタート。 医療や事務の経験がなくても、 安心してスタートできる理由があります。

勤務時間09時00分～18時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業多め

仕事内容機器メーカーの管理部門で責任者（候補）として、人事・労務・総務・情報システムのバックオフィス・マネジメント対応をお願いします。 ＜人事・労務管理＞メイン業務 ●勤怠データ確認・労務時間管理 ●給与データの確認、社労士との連携 ●各種社会保険手続き、入社退社手続きの管理 ●各種規定類の整備 ●採用関連業務 ●研修企画・運用 ●人事考課制度の構築 ＜総務・工場管理＞ ●社内イベントや全体会議（定例会議など）の運用 ●安全衛生管理に関する業務（工場含む） ●固定資産管理、備品・整備管理の統括 ●与信管理・運用 ●ISOに関する業務の運用 ●契約書に関する業務、弁護士との連携 ＜情報システム＞

仕事内容○当法人はケアマネ、訪問介護、通所介護、障害福祉、高齢者支援 事業を行うＮＰＯ法人です。それら活動に必要なすべての事務仕 事を総合的に行えるスタッフを募集します！ ・介護（訪問介護・通所介護）をしながら少しずつ事務もやってみ たい！そんな方是非！・各介護事業の請求や事業内容の変更や 更新、各加算算定における必要書類の作成、管理等の事務 ・法人運営に係る会計処理、税務処理、労務管理等、法人運営に係 るすべての事務。（外部社労士、税理士のサポートがあり！） ・小さな事業所です。電球の交換や車の清掃等、業務の幅は多岐に 渡ります。 ・未経験の方も丁寧に指導します。 【変更の範囲】なし

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 休憩室あり 年収～532万☆彡経験活かして正社員へ！社労士事務所＋人事労務 2021年創立横浜市内を中心に企業人事・労務管理を支援する社労士事務所少数精鋭で人事労務に幅広く関われます穏やか環境40代中心離職率低定年まで働ける週4日勤務も可能年収364万～532万収入面も確保人事労務経験を活かして正社員を目指す方に！更なるスキルUPも望めます 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ

仕事内容・労務管理・給与計算・社会保険事務・雇用契約管理 ・労災申請・対応・各種届出（３６協定・変形労働・助成金・派遣 報告書） ・部門の管理（メンバーの管理・育成） ・各種採用活動（新卒・中途） ・評価制度構築・社内研修設計 ・労務・人事に付随する全般業務 ９００名程の従業員がおり、安心・安全に働く上での労務環境整備 による非常に重要な役割を担います。給与計算～届出～採用～評価 と、これまでのスキルを活かし制度設計の幅広い業務に挑戦出来ま す。 ※変更範囲：当社の定める業務

仕事内容お仕事の内容 人事労務 ・人事評価制度や各種規程の運用・改定提案、法定届出対応 ・クラウドツール（奉行等）を活用した勤怠・給与計算・社保手続き ・中途・派遣採用の運用（年間数名／主にエージェント利用） ・労務・衛生管理やメンタルヘルスケア（顧問社労士・産業医と連携） 総務・法務 ・取締役会や株主総会の事務局運営（日程調整、招集通知・議事録作成） ・オフィスファシリティ・防火防災管理 ・契約書チェックの受付窓口（顧問弁護士へ依頼）および株式関連業務 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給500,000円 以上想定年収800万円～950万円（月給500,000円～600,000円）賞与年2回（

勤務時間●9：00～18：00（休憩時間・11：30～12：30/12：30～13：30） ●残業：30時間～40時間程度/月 ※突発的に発生します。 ------------------------------ 【仕事内容】 ●勤怠データ確認・労務時間管理 ●給与データの確認、社労士との連携 ●各種社会保険手続き、入社退社手続きの管理 ●各種規定類の整備 ●採用関連業務 ●研修企画・運用 ●人事考課制度の構築＜総務・工場管理＞ ●社内イベントや全体会議（定例会議など）の運用 ●安全衛生管理に関する業務（工場含む） ●固定資産管理、備品・整備管理の統括 ●与信管理・運用 ●ISOに関する業務の運用 ●契約書に関する業務、弁護士との連携＜情報システム＞ ●社内PC/各種デバイスのアカウント管理・統括 ●ITトラブル対応の統括 ●社内業務効率化に向けた、新規システムの導入・リプレイス計画＜人材マネジメント＞ ●部内の人材の育成・評価 【会社の主力商品・サービス】 物流機器メーカー 【服装】 オフィスカジュアル 【研修期間】 OJT

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 物流機器メーカーで、人事労務を中心とした管理職候補のお仕事です。バックオフィス全般を統括するポジション！あなたの経験を活かして、組織づくりに携われます♪桜木町駅＆みなとみらいエリア☆複数路線の利用可能な好立地で、通勤もラクラクです！ 機器メーカーの管理部門で責任者（候補）として、人事・労務・総務・情報システムのバックオフィス・マネジメント対応をお願いします。＜人事・労務管理＞メイン業務 【お仕事のポイント】 《年収585万円以上♪》《年間休日数127日☆》《管理職へキャリアUP♪》、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（

仕事内容【バックオフィスの要として、人事労務実務を中心に人事の幅広い業務をお任せします】 当社の人事担当として、給与計算や社会保険手続きなどの「労務管理」をメインに、採用活動のサポートまでマルチに携わっていただきます。専門的な判断が必要な場面では、顧問社労士の先生にいつでも相談・確認できる環境ですので、安心して実務に集中できます！ 【具体的な仕事内容】 ■労務・給与関連（業務のメインとなります） ・給与計算および支払い処理 ・日々の勤怠データの確認、集計、処理 ・雇用保険・社会保険の資格取得・喪失手続き ・労務管理（残業時間や休暇の取得状況のモニタリング） ・顧問社労士事務所との連絡・窓口業務

仕事内容【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 【30代〜40代前半活躍中!】 人材採用を中心に、当グループの人事に関連する業務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 採用を中心に、これまでの経験を活かした人材戦略の企画・実行を通じて、組織成長を支える役割です。 ■人事企画（中途・新卒採用計画） ■採用業務（求人情報作成・エージェント選定・エージェントとの連携・応募者とのやりとり） ■採用面談 ■組織配置の企画 ■人材育成(入社後教育、導入フォローなど) ■制度・環境の整備 ■労務管理 ■人事制度の運用・規則・規程・規約の管理 ■入退社などの手続き、進捗確認 ＜この仕事のポイント＞ これまで採用業務は別部

仕事内容パソコンを使用して会計ソフトの入力や税務ソフトへの入力、決算 や申告補助などをお願いします。 ・接客対応、電話対応もしていただきます。 ・未経験者歓迎、一から丁寧に教えます ・研修制度が充実していて、初めての人でも安心です。 ・社会保険労務士事務所が併設しているので労務管理も安心です。 キャリアコンサルティングも行っています。 ・税理士試験受験中の方歓迎 税理士試験等の受験勉強に合わせて出勤可能です。 ・資格補助制度ありです。 【変更範囲】変更なし