労務管理士 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 各種専門学校卒以上/経験者のみ募集 【必要な経験・スキル】 ・IT企業での事務経験 ・労務関連業務経験 ・採用業務経験 ・PCスキル必須（Windows/Word、Excel、PowerPoint） 【ご経歴書、職務経歴書の提出必須】 ＊採用業務経験については、新卒採用、中途採用、外国籍人材採用など、実際に経験された採用の詳細を職務経歴書にご記載ください。記載がない場合は、選考不可とさせていただきますので、ご了承くださいませ。 【フィットする人物像】 主体的に行動ができ、積極的な働きかけやアイディアを出せる方を求めています。 まだまだ１０年目ということもあり、会社の成

仕事内容<仕事内容> 電気工事会社で事務職の募集 建設業界や事務が未経験の方も歓迎です 【1日の流れ】 ＜A＞ 8時）事務所へ出社。メールチェック、従業員の出勤報告の確認、申請書類の作成、既存取引先へ施工依頼がないか連絡 10時）社労士と打ち合わせ 11時）申請業務 12時）お昼休憩 午後）各種書類作成 17時）退勤 ＜B＞ 午前）倉庫へ出社。倉庫整理 お昼休憩 午後）現場へ道具や図面を届けに行く 17時）退勤 【毎月の流れ】 25日 社内へ）経費提出の周知 協力業者へ）請求書提出の周知 1日～3日 請求書・経費などの回収 請求書の作成提出 収支表の作成 税理士へ先月の領収書を郵送 1

仕事内容株式会社ジェクトワン 【人事採用／渋谷】多彩な挑戦ができる採用×企画ポジション ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 新卒・中途採用、制度設計、労務管理の人事業務全般以下業務のいずれかまたは複数を担当いただきます。 ・中途・新卒採用業務（媒体・エージェント活用、選考対応） ・労務実務（入退社手続き、勤怠管理、社労士連携） ・人事制度の設計・運用 ・人材育成の企画・運営 ・HRシステムの運用 希望・適性に応じてアサインし、将来的にプロジェクト推進もお任せします。＜キャリアパターン例＞Yさんの場合前

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算、社会保険手続きのご経験（年数不問） ※顔写真を添付の上、ご応募ください。 【職種名】 労務面接対策可/アニメキャラクターのフィギアを扱う企業 【仕事内容】 バックオフィススタッフとして、人事業務全般（総務・労務中心）を基盤とするバックオフィス全体の運営業務をご担当いただきます。 ※採用に関しては関連会社に委託しております。 【具体的には】 ・総務庶務全般 ・オフィス設備管理 ・福利厚生、社内イベント等の企画・実施の運営 ・労務に係る管理・運営業務全般(労務担当や社労士事務所との連携作業) ・安全衛生管理やセキュリティー対策の管理・運営 ・その

仕事内容コミスマ株式会社 【神保町／在宅可】人事労務◆人事制度企画など◆累計1900万DL突破のマンガアプリGANMA!運営 【仕事内容】 【神保町／在宅可】人事労務◆人事制度企画など◆累計1900万DL突破のマンガアプリGANMA!運営 【具体的な仕事内容】 フレックスあり／マンガ・アニメを軸にヒットIPを創出／累計1900万DL突破のマンガアプリ「GANMA!」運営 ■業務内容： 勤怠管理や労務実務の全般をお任せします。給与計算・社会保険の管理は社労士事務所に委託をしているため、ダブルチェックや外部との折衝などがメイン業務です。中長期的には法改正に合わせた就業規則の改定など人事制度の設計や

仕事内容【経験者歓迎】総務・労務・経理｜裁量×スピード感｜早期キャリアUP 仕事内容 ・ 経理 ・請求書の受領・発行・管理 ・経費精算の確認 ・支払処理・入金管理 ・会計ソフト（MF会計）への入力補助 ・月次・年次の決算サポート ・ 人事労務 ・勤怠データの確認・集計（例：freee人事労務） ・給与計算の補助 ・入退社手続き・社会保険の申請補助 ・労務管理資料の整備（就業規則など） ・社労士との連携サポート ・ 法務 ・契約書のひな型管理・製本・ファイリング ・契約書の一次チェック（内容確認の補助） ・電子契約（例：クラウドサイン等）の操作 ・取締役会・株主総会関連の書類準備補助 ・法務顧問と

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ★年休122日／完休2日（土日祝）／駅直結 当社は、「中古不動産の流通を活性化する」というビジョンを掲げ、仕入れからリノベーション、販売、管理まで不動産に関わるワンストップソリューションサービスを展開する不動産企業です。 ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長中の当社。 更なる事業拡大・組織強化を目指して社内の体制を整えていくため【労務スタッフ】を募集します。 《業務内容》 ・勤怠管理 ・社労士との連携 ・住民税対応 ・従業員情報管理 ・福利厚生に関する手続き など 上記以外でも、業務は多岐に渡りますので、主体性次第で幅広い経験

勤務時間07:00～16:00 実働8時間0分／休憩60分 時間シフト制

仕事内容管理部リーダー (将来の管理部門統括候補)｜ライフスタイルやメディア事業も展開するオンリーワン企業 管理部門／統括候補／正社員／従業員割引制度有り／社会保険完備／有給休暇初年度10日付与／慶弔休暇有 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 5,500,000円～7,500,000円 年収 550万円～750万円 ※年齢・経験・能力などを考慮のうえ決定 ※賞与は業績により支給 【勤務地】 東京都港区赤坂 ※変更の範囲：会社が定める勤務地 募集情報 【仕事コード】IB-10943 【仕事内容】 経営陣と連携し管理部門のリーダーとして、財務・経理業務をメインに法務・

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ＜コンサルティングチームのプロジェクトマネジメント業務＞ ◆労務相談 ◆労務監査業務 ◆賃金制度・人事制度の設計・導入 ◆就業規則の作成 ◆セミナー講師等 【企業の魅力】 私たちは、顧客企業のクリーンな就労環境を目指し、独自の体制で人事労務の総合サービスを提供する社会保険労務士法人です。 ◆顧客企業の労働環境改善・ホワイト化の実現 どんなに時代が進んでも、人が集まらなければ企業は成り立ちません。 働きやすい環境の整備は、どの企業にも共通する重要な経営課題です。 当法人は従来の社労士像にとらわれない多角的なアプローチを通じて

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社の社員数は年々増加しており、来期には600名を超える予定ですが、 社内はまだまだアナログなことが多く、制度やフローが整っていない状況です。 そんな中、人事企画・労務領域のリーダーとして、新たな人事制度の策定や改善案の提案、労務管理のプロセスの見直しや効率化を推進してくれる方を募集します。 【募集部門】 人事本部 人事部 当社の人事部は、社員一人ひとりの成長を支援し、組織全体の活性化を図ることで、企業の持

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務概要】 エレクトロニクス素材の販売、液体処理装置の製造・販売を行っている当社では、海外三拠点（シンガポール、香港、上海）を生かした新規事業として、陶磁器や漆器などの日本の現代工芸品の国際販売を手がけており、業務拡大のため、新たな管理人材を募集しています。 【業務内容】 ︎シンガポール、香港のマネージメント業務 本社の総務・人事・経理部門の一員として、工芸事業を行うシンガポールおよび香港拠点の管理業務を行っていただきます。現地スタッ

仕事内容■仕事内容 グループ複数社の給与計算・労務業務を、社員や外部社労士と協力しながら進めていただきます。 入社後は既存の運用フローを理解していただき、必要に応じて労務体制の見直しや業務改善提案にも関わっていただきます。 さらにキャリアを伸ばしたい方は是非ご応募下さい。 （具体的な業務内容） ・関連会社の給与計算業務 ・勤怠集計、データ確認 ・給与データ仕分 ・社会保険料チェック ・給与データ加工等 ・社保手続き ・労務管理 ・人事マスタ管理 ※いずれも社会保険労務士事務所に業務の一部をアウトソーシングをしており、勤怠や個別の事由、労務手続きを担当していただきます。

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景/採用で解決したいこと】 当社は、栄養補助食品の製造・販売を主軸に、設立以来着実に成長を続けています。 現在、会社の成長と組織体制の強化を見据え、総務経理部の幹部候補を募集しています。 特に、長年にわたり当社の管理部門を支えてきた現管理部長が定年を迎えたため、その強力なリーダーシップと幅広い業務知識を引き継ぎ、将来の管理部門を牽引していただける方を求めています。 現在の管理部には、網羅的に業務をカバーできる人材が不足しており、この重

勤務時間9：00～18：00/10：00～19：00 （実働8時間）休憩60分 【残業】5時間以内

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】メーカー＞日用品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 1.グローバル化の加速 当社は、アジアを中心とした海外市場への展開を強化しており、現地法人との連携、クロスボーダーでの人材交流が不可欠となっています。 ２．海外駐在員、グローバルタレントのサポート需要 海外赴任者の安全対策や、家族を含む生活支援はますます重要になっています。各国で異なる労務制度や雇用ルールを統合的に管理する役割も拡大しています。 【ミッション】 ・グローバルに多様化する人材、およびキャリアを活用するための制度報酬

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかに該当する方 ・総務の業務経験 ・人事の業務経験 ・労務の業務経験 [歓迎] ・衛生管理士などの資格をお持ちの方 【職種名】 品川区(東京) 総務担当・テーブルウェアの卸売・小売業／最寄り駅徒歩1分◎月平均残業10時間以内 【仕事内容】 同社での総務業務全般を担当していただきます。 【具体的には…】 ・社保・納税関係資料の作成 ・入退社手続き、採用活動 ・社内文書作成、社内イベントのスケジューリング ・備品管理、郵送物の仕分け、来客・電話対応 ・株主総会業務、取締役会業務、社内規定の管理 ・採用業務（新卒・中途）、社内教育、人事制度、評価制度の企画運用 ・安全管

仕事内容株式会社ＫＯＮＮＥＫＴ ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬ 【南青山】アパレル・エンタメ事業を支える労務人事◇バックオフィスを極めたい方★服装自由・年休１２０日 【仕事内容】 【南青山】アパレル・エンタメ事業を支える労務人事◇バックオフィスを極めたい方★服装自由・年休１２０日 【具体的な仕事内容】 有名アーティストやアニメのグッズ営業・エンタメ業界への興味関心が高い方募集★時差出勤可・年休120日 社内のバックオフィス業務全般をご担当いただくポジションです。 業務範囲は採用・労務・総務と多岐に渡りますが、一般的な事務スキルをお持ちの方なら大歓迎☆ 設立12年を迎えさらなる組織づくりの強化が求め

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務詳細】 以下の全般ないし得意不得意及び経験に応じて一部の業務 (対象従業員数は本社30名、ブランチ全てを合わせると合計650名程度（2024年末時点）) 【採用・研修・人事制度設計全般など】 ・働きがいと働きやすさで日本屈指の会社にするための種々の制度設計 ・本社ステイタスとビジョンに鑑みた人材採用戦略の策定と実行、管理 ・入社前及び入社後の研修、生涯教育、学び直しの制度設計及び実行 ・360度評価を含む組織サーベイの

勤務時間＜社保なし！残業なし！＞ ◎平日 週3日 ◎10：30～17：15（休憩45h、実働6h）