労務管理士 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容38年連続黒字の安定基盤があります。成長企業で労務マネージャー募集 仕事内容 ＜労務/総務のマネージャー候補募集＞ 現在当社では総務・労務の管理をしているのが役員のCFOです。 このCFOは現役の税理士でもあり、本来は財務の仕事にもっと注力をさせていきたいと考えています。 そこで、現在CFOが見ている総務・労務を一手に見てくれる管理職候補を募集。 今まで総務の管理はしたことあるけど労務は…とか逆に労務はあるけど総務は‥という方でも大丈夫。管理経験者であれば直ぐにイメージがつくと思います。 また管理はした事ないけど、「管理職を目指したい！」という方でも大丈夫です。 ＜業務内容＞ ・給与計算

仕事内容<仕事内容> 社労士事務所 事務 仕事内容 ／ 社労士事務所での社労士補助 スタッフの募集！ ＼ 【募集要項】 V 税理氏事務所併設、社労士事務所を開設。 人事労務管理に関する幅広いサービスを 提供している社会保険労務士法人です。 この度、オープニングスタッフ募集にします。 総務や労務の経験がある方のほか、 これから労務の知識を深めたい、業界や職種 が未経験の方であっても、 主体性をもって仕事に取り組める方を 歓迎します！ ＜この会社の魅力＞ ・年間休日126日 ・1日8時間勤務 ・完全週休2日制（土日）祝日 ・転勤なし ・通勤交通費規定支給 バックオフィス業務のほかにも、個人情

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：シフト制で１日の勤務時間は６．５時間 概ね１～３ヶ月毎に（１）（２）のローテーション。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）／年間２４０日勤務（月平均 ２０日勤務）／夏季休暇（７月～９月の間に３日間取得可能） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容雇用関係助成金の支給申請受付等に係る業務 ○支給申請等受付審査 ○窓口・電話対応 ○データ処理等事務処理 ○説明会講師 ○不正受給実地調査、不正受給未然防止のための実地調査 ○事業所訪問等、各助成金の適正支給に向けた周知・支援 ○その他、付随する業務及び職員が指示する雇用関係助成金に関連 する業務 ※各種助成金制度等を十分に理解し、事業主等に対して明確に説明 することが求められます。 ※従事すべき業務の変更範囲：変更なし ＃東京ハローワーク

仕事内容JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。 グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究

仕事内容労務・総務を中心としたバックオフィス業務を通じ、急成長ベンチャーを支えるポジションです。 ◆テクノロジーで、ビジネスを加速させる。 【よい商品に、もっとチャンスを。】というミッションを掲げる当社。AIを活用した伴走型営業支援サービス『KAITAK』、AIで電話業務を効率化する『スパ電』などで、700社以上を支援しています。 ◆「自律」を重視する、“攻め”の労務総務。 自律・自走を大切にするカルチャーであり、自ら提案した業務改善や仕組み化に取り組めます。定型業務はAIで効率化・自動化し、空いたリソースで新たな挑戦ができる環境です。 ～～～基本的な業務内容～～～ ◎労務業務 勤怠管理、入退社

仕事内容【経験者優遇】経理・労務｜裁量×スピード感｜早期キャリアUP 仕事内容 ・ 経理 ・請求書の受領・発行・管理 ・経費精算の確認 ・支払処理・入金管理 ・会計ソフト（MF会計）への入力補助 ・月次・年次の決算サポート ・ 労務 ・勤怠データの確認・集計（例：freee人事労務） ・給与計算の補助 ・入退社手続き・社会保険の申請補助 ・労務管理資料の整備（就業規則など） ・社労士との連携サポート ・ 総務 ・備品・消耗品の発注・管理 ・オフィス環境の整備（座席管理、清掃対応など） ・社内ルールやマニュアルの整備 ・社内イベントや行事のサポート ・郵送・来客・電話対応 募集背景 AXISはT

仕事内容企業・求人の特徴 各自が「人事のプロフェッショナル」を目指し、自らの提案をチームで品質を高め実現できます。経営層との風通しも良く、専門性を高めながら、今後の体制強化に向け、リーダーとして組織づくりに関われるポジションです。 ≪キャリアパス≫ 労務領域のリーダーとして運用管理を担っていただき、その後は企画・制度設計への関与も可能です。人事のプロとして、役割を広げていただけます。 仕事内容 労務領域の運用・改善を中心に、組織の健全な運営を支える労務リーダーとして活躍いただきます。 【具体的には以下、記載】 ・労務業務のマネジメント ・メンバーの業務管理(タスク管理・レビュー・育成) ・労務課題の抽

仕事内容■ 経理 ・請求書の受領・発行・管理 ・経費精算の確認 ・支払処理・入金管理 ・会計ソフト（MF会計）への入力補助 ・月次・年次の決算サポート ■ 労務 ・勤怠データの確認・集計（例：freee人事労務） ・給与計算の補助 ・入退社手続き・社会保険の申請補助 ・労務管理資料の整備（就業規則など） ・社労士との連携サポート ■ 法務 ・契約書のひな型管理・製本・ファイリング ・契約書の一次チェック（内容確認の補助） ・電子契約（例：クラウドサイン等）の操作 ・取締役会・株主総会関連の書類準備補助 ・法務顧問との連絡サポート ■ 総務 ・備品・消耗品の発注・管理 ・オフィス環境の整備（座席管

勤務時間10：00～19：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【企業紹介】 美容医療のクリニックを中心に、医療関係者がより「医療に注力できる環境」づくりをお手伝いしている会社です。 ＜仕事内容の詳細について＞ 【R8キャリアチェンジ】「キャリアチェンジ再就職支援事業」とは求職者の最適なキャリアチェンジの実現を図るため東京都が雇用を創出。都内企業で派遣社員としてのトライアル就労により、正社員になるチャンスを提供する取り組みです。当事業への参加には事前登録が必要です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【医療コンサルティング事業の会社での労務】 具体的には、労務業務として、勤怠システムを使用した勤怠管理や、社労士への給与資料の提出および内容確認を行います。 また、社会保険に関する各種手続きや、産休・育休の申請対応を担当します。 あわせて、雇用契約書の作成・手配など、入退職に関わる労働契約管理業務を行います。 【仕事番号】A01386248 【お仕事のポイント】 【医療コンサルティング事業の会社での労務】【企業紹介】美容医療のクリニックを中心に、医療関係者がより「医療に注力できる環境」づくりをお手伝いしている会社です。、新卒・第二新卒歓

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画、運用経験をお持ちの方 ・論理的思考力、自分の考えを整理して伝える力 [歓迎] ・社員の働き甲斐、エンゲージメント向上に関する施策経験 ・IT業界での人事制度/策定経験 ・ITの仕事を理解できる方 ・数名規模のチーム管理経験(目標設定・タスク管理)、基本的なITスキル ・資格取得：社会保険労務士、衛生管理者、簿記、ファイナンシャルプランニング技能士 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・周りを巻き込んで仕事ができ、最後までやり抜く事がで

仕事内容【経験者歓迎】総合事務職_組織を動かすバックオフィスポジションに挑戦しませんか？（リーダー〜マネージャー候補） ■ 経理 ・請求書の受領・発行・管理 ・経費精算の確認 ・支払処理・入金管理 ・会計ソフト（MF会計）への入力補助 ・月次・年次の決算サポート ■ 労務 ・勤怠データの確認・集計（例：freee人事労務） ・給与計算の補助 ・入退社手続き・社会保険の申請補助 ・労務管理資料の整備（就業規則など） ・社労士との連携サポート ■ 法務 ・契約書のひな型管理・製本・ファイリング ・契約書の一次チェック（内容確認の補助） ・電子契約（例：クラウドサイン等）の操作 ・取締役会・株主総会関

仕事内容<仕事内容> 未経験からでも可能性を広げられるバックオフィス職の募集です！ 当社は「食×エンターテイメント」を軸としてプラットフォーム事業、商品開発事業、食イベント事業を行う食のエンタメカンパニーです。 現在バックオフィス業務を3名で行っておりますが、うち2名は他業務との兼務者のため、バックオフィス職専任者を1名募集しています。 まずは先輩社員とともにいろいろな業務を経験していただきながら、徐々に希望の方向性や適性をみて業務をお任せしていければと考えておりますので、未経験でも成長意欲のある方は大歓迎です！ ▼主な業務内容 ・総務業務（事務所管理、備品管理・発注、郵便物対応など） ・法務業

仕事内容■仕事内容 1．顧客対応 ・ご契約いただいているクライアントへの定期訪問 ドライバーの働きぶりやご状況のヒアリングを行います。 お客様のご要望やご意見を聞き、ご対応をお願いします。 2．新規開拓 ・新しくお取引をいただくお客様の開拓 新規のお客様はほとんどが既存契約先からのご紹介でのお取引です。 慣れてきたら新規開拓にもチャレンジをしていただきます。 3．クライアント管理 ・既存契約先の管理・書類作成・社内手続きなど 基礎的なPCスキルがあれば難しい処理は基本ありません。 4．労務管理 ・担当運転士の労働時間管理など 既定のルールから逸脱してないか確認する業務です。 このように

仕事内容◆顧客対応 └ご契約いただいている クライアントへの定期訪問 →ドライバーの働きぶりや ご状況のヒアリングを行います。 お客様のご要望やご意見を聞き、 ご対応をお願いします! ◆新規開拓 └新しくお取引をいただくお客様の開拓 →新規のお客様はほとんどが 既存契約先からのご紹介でのお取引です 慣れてきたら新規開拓にも チャレンジをしていただきます ◆クライアント管理 └既存契約先の 管理・書類作成・社内手続きなど →基礎的なPCスキルがあれな 難しい処理は基本ありません。 ◆労務管理 └担当運転士の労働時間管理など →既定のルールから逸脱してないか 確認する業務です。 このように