労務管理士 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：８時００から１０時３０までの時差出勤有 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規プロジェクトの立ち上げ等のときは、１日６時間まで、６回を 限度として、１ヶ月６０時間まで、１年６３０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎本社にて労務事務全般を担当していただきます。 【お仕事の内容】 ＊労務事務全般：イーガブ・マイナポータルを使用した社会保険・ 雇用保険の手続きや、離職票の作成・送付、各種証明書の発行など ※処理件数が多いため一部業務をアウトソースしています ＊年金事務所やハローワーク、全国に９箇所ある各支店からの問い 合わせ対応 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 社労士事務所 事務 仕事内容 ／ 社労士事務所での社労士補助 スタッフの募集！ ＼ 【募集要項】 V 税理氏事務所併設、社労士事務所を開設。 人事労務管理に関する幅広いサービスを 提供している社会保険労務士法人です。 この度、オープニングスタッフ募集にします。 総務や労務の経験がある方のほか、 これから労務の知識を深めたい、業界や職種 が未経験の方であっても、 主体性をもって仕事に取り組める方を 歓迎します！ ＜この会社の魅力＞ ・年間休日126日 ・1日8時間勤務 ・完全週休2日制（土日）祝日 ・転勤なし ・通勤交通費規定支給 バックオフィス業務のほかにも、個人情

仕事内容38年連続黒字の安定基盤があります。成長企業で労務マネージャー募集 仕事内容 ＜労務/総務のマネージャー候補募集＞ 現在当社では総務・労務の管理をしているのが役員のCFOです。 このCFOは現役の税理士でもあり、本来は財務の仕事にもっと注力をさせていきたいと考えています。 そこで、現在CFOが見ている総務・労務を一手に見てくれる管理職候補を募集。 今まで総務の管理はしたことあるけど労務は…とか逆に労務はあるけど総務は‥という方でも大丈夫。管理経験者であれば直ぐにイメージがつくと思います。 また管理はした事ないけど、「管理職を目指したい！」という方でも大丈夫です！ ＜業務内容＞ ・給与計算

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務業務の実務経験 ・メンバー管理または業務リード経験 ・OAスキル(Excel， Word， PowerPoint)、労務管理の実務知識、課題解決力、コミュニケーション力 【尚可】 ・労務チームの管理経験（5人程度のチームマネジメント経験） ・業務プロセス改善の経験 ・基本的なITスキル ・社会保険労務士、衛生管理者、簿記、ファイナンシャルプランニング技能士 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事労務(リーダー) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内

仕事内容JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。 グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究

仕事内容【経験者優遇】経理・労務｜裁量×スピード感｜早期キャリアUP 仕事内容 ・ 経理 ・請求書の受領・発行・管理 ・経費精算の確認 ・支払処理・入金管理 ・会計ソフト（MF会計）への入力補助 ・月次・年次の決算サポート ・ 労務 ・勤怠データの確認・集計（例：freee人事労務） ・給与計算の補助 ・入退社手続き・社会保険の申請補助 ・労務管理資料の整備（就業規則など） ・社労士との連携サポート ・ 総務 ・備品・消耗品の発注・管理 ・オフィス環境の整備（座席管理、清掃対応など） ・社内ルールやマニュアルの整備 ・社内イベントや行事のサポート ・郵送・来客・電話対応 募集背景 AXISはT

仕事内容企業・求人の特徴 各自が「人事のプロフェッショナル」を目指し、自らの提案をチームで品質を高め実現できます。経営層との風通しも良く、専門性を高めながら、今後の体制強化に向け、リーダーとして組織づくりに関われるポジションです。 ≪キャリアパス≫ 労務領域のリーダーとして運用管理を担っていただき、その後は企画・制度設計への関与も可能です。人事のプロとして、役割を広げていただけます。 仕事内容 労務領域の運用・改善を中心に、組織の健全な運営を支える労務リーダーとして活躍いただきます。 【具体的には以下、記載】 ・労務業務のマネジメント ・メンバーの業務管理(タスク管理・レビュー・育成) ・労務課題の抽

仕事内容<仕事内容> 【会計・税務コンサルタント】会計/税務の観点で経営課題の解決/残業月20h程度 税務業務・会計士業務・社労士業務をお任せします。資格や経験によって、補助から始めていただき、ゆくゆくは一人でもしくはアシスタントともに担当を持ち、責任感と裁量を持ってお客様のためにお仕事をしていただきます。 お客様である中⼩企業経営者様と⼀緒になって、経営課題解決に向けて税務・会計業務を推進。お客様のご相談・お悩みに全⼒で答えていきます。⾊々な経営者の⽅と会うことによって、⼈間的にも成⻑できる環境があります。 ・薄利多売ではなく、利益率の高い法人税務業務、資産税業務が多数。 ・お客様は売上100億

仕事内容■ 経理 ・請求書の受領・発行・管理 ・経費精算の確認 ・支払処理・入金管理 ・会計ソフト（MF会計）への入力補助 ・月次・年次の決算サポート ■ 労務 ・勤怠データの確認・集計（例：freee人事労務） ・給与計算の補助 ・入退社手続き・社会保険の申請補助 ・労務管理資料の整備（就業規則など） ・社労士との連携サポート ■ 法務 ・契約書のひな型管理・製本・ファイリング ・契約書の一次チェック（内容確認の補助） ・電子契約（例：クラウドサイン等）の操作 ・取締役会・株主総会関連の書類準備補助 ・法務顧問との連絡サポート ■ 総務 ・備品・消耗品の発注・管理 ・オフィス環境の整備（座席管

仕事内容【経験者歓迎】総合事務職_組織を動かすバックオフィスポジションに挑戦しませんか？（リーダー〜マネージャー候補） ■ 経理 ・請求書の受領・発行・管理 ・経費精算の確認 ・支払処理・入金管理 ・会計ソフト（MF会計）への入力補助 ・月次・年次の決算サポート ■ 労務 ・勤怠データの確認・集計（例：freee人事労務） ・給与計算の補助 ・入退社手続き・社会保険の申請補助 ・労務管理資料の整備（就業規則など） ・社労士との連携サポート ■ 法務 ・契約書のひな型管理・製本・ファイリング ・契約書の一次チェック（内容確認の補助） ・電子契約（例：クラウドサイン等）の操作 ・取締役会・株主総会関

仕事内容■勤務地 東京都新宿区西新宿2001-4-11 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 会社の財務管理を通じて、専務をサポートし、経営を支える、責任感のあるお仕事です。先輩社員による丁寧なOJTがあるので、経験が浅い方も安心してスタートできます。会社の発展に貢献できる、やりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・経費精算や支払業務を通して、会社全体の資金の流れを把握・管理します。 ・従業員の出退勤や休暇状況を把握し、適正な労務管理をサポートします。 ・会計事務所や社労士事務所と協力し、必要な書類作成業務を支援します。 ・決算や年末調整の準備を支援し、円滑な税務処理に貢献します。 ・その他、経理

仕事内容<仕事内容> 未経験からでも可能性を広げられるバックオフィス職の募集です！ 当社は「食×エンターテイメント」を軸としてプラットフォーム事業、商品開発事業、食イベント事業を行う食のエンタメカンパニーです。 現在バックオフィス業務を3名で行っておりますが、うち2名は他業務との兼務者のため、バックオフィス職専任者を1名募集しています。 まずは先輩社員とともにいろいろな業務を経験していただきながら、徐々に希望の方向性や適性をみて業務をお任せしていければと考えておりますので、未経験でも成長意欲のある方は大歓迎です！ ▼主な業務内容 ・総務業務（事務所管理、備品管理・発注、郵便物対応など） ・法務業

仕事内容■勤務地 東京都新宿区西新宿2001-4-11 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業の成長を会計面から支え、経営判断をアシストする、やりがいと達成感に満ちたお仕事です。先輩社員の丁寧な指導があるので、経理の経験がない方も安心して始められる、将来に繋がるお仕事です。 《具体的な内容》 ・日々の経費処理や支払い業務を通じて、会社全体の資金状況を把握し、管理する業務です。 ・従業員の勤怠データや休暇申請状況を確認し、正確な労務管理をサポートする業務です。 ・税理士や社労士との連携業務において、必要な書類作成をサポートする業務です。 ・所得税の確定申告や年末調整の準備をサポートし、スムーズな税務処

仕事内容請負先老人ホーム内での調理及びそれに付随する業務 ・調理、食材発注、シフト作成など ＊変更範囲：エリアマネージャー登用後 《主な業務内容》 ・事業所従業員の労務管理 ・担当エリア事業所の運営、顧客対応 ・栄養士、調理師業務 《担当エリア》 ・東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、山梨県、静岡県、新潟県 ・関東約１６０施設

仕事内容■仕事内容 1．顧客対応 ・ご契約いただいているクライアントへの定期訪問 ドライバーの働きぶりやご状況のヒアリングを行います。 お客様のご要望やご意見を聞き、ご対応をお願いします。 2．新規開拓 ・新しくお取引をいただくお客様の開拓 新規のお客様はほとんどが既存契約先からのご紹介でのお取引です。 慣れてきたら新規開拓にもチャレンジをしていただきます。 3．クライアント管理 ・既存契約先の管理・書類作成・社内手続きなど 基礎的なPCスキルがあれば難しい処理は基本ありません。 4．労務管理 ・担当運転士の労働時間管理など 既定のルールから逸脱してないか確認する業務です。 このように