労務 育児支援制度 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 労務事務スタッフ【（未経験OK）年収340万円以上、年間休日125日】 労務の専門的な知識を身につけたい方、社会保険労務士試験合格をめざされている方は、ぜひご応募ください。 社会保険労務士事務所にて、次のような業務を担当いただきます。 ◆社会保険・労働保険の相談対応・書類作成 ◆給与計算業務 ◆３６協定・就業規則等の相談対応・書類作成 ◆雇用保険助成金の相談対応・書類作成 ◆人事制度構築 ◆労働基準監督署、ハロワーク、労働局、年金事務所等への書類提出 ◆書類整理 ◆電話対応・来客対応 ※業務で使用するソフトは、ワード、エクセルのほか、「社労夢（社労士事務所向けソフト）」、

仕事内容<仕事内容> 社労士法人の事務スタッフ 社会保険労務士法人のメンバーとして、クライアントの給与計算や 社会保険等の手続きからご担当いただきます。 ◇主な業務内容 給与計算業務、労働保険・社会保険等の手続き（電子申請）、簡単な労務相談対応 ◇下記も少しずつお願いします（下記は未経験でも大丈夫です） 労務相談対応、コンサル業務、助成金の申請サポート、自社開発の労務管理システムへの助言 ＜入社後のイメージ＞ まずは現在のスタッフが行っている給与計算・手続きのチェックや補助からスタートし、クライアントの特性や仕事の仕方を少しずつ覚えていってください ＜社員教育＞ 自社開発の労務管理システムや各種

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士アシスタント（サポート業務から始められます）◆年休125日／昨年度賞与4.75ヶ月分～ クライアント企業様の社会保険・労働保険の手続、給与計算、助成金の申請などを代行している当法人。あなたには、代行業務における事務作業をお任せします。コツコツ丁寧に取り組みましょう。 お客様から直接感謝のお言葉をいただくことも多く、自分の仕事が役に立っていると実感できる環境です。基本的に直接お客様を訪問することはありませんが、「積極的にお客様のもとへ足を運びたい」という方には、クライアント企業様を訪問してご相談に応じる業務をお任せすることもあります。 【具体的な業務内容】 以下

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 企業の大切な「人」にかかわる仕事。年金・給与・労務相談などの社会保険労務士業務 (1)社会保険労務士補助(社会保険労務士事務所未経験者) (2)社会保険労務士(試験合格者、社会保険労務士事務所経験者) ●社会保険・労働保険関係のお手続き ●給与計算 ●年金事務所、労働基準監督署、ハローワーク、助成金センターへの申請書類や届出書の作成(ほとんどの作業はパソコンにて行います) 上記の作業に慣れていただけると、 ●企業から事務所へ来訪いただいた際の応対 ●企業への「人」に関する提案や相談応対 ●企業の業務効率化の提案 ●就業規則の作成 ●コンサルタント業務 などを

仕事内容<仕事内容> アスクル関西物流センターの総務労務業務/プライム上場ASKULグループ企業/年間休日121日 人事総務を中心として管理業務を幅広くご担当いただきます。 将来的にはセンター内の中核ポジションとしてのご活躍を期待しています。 ■採用業務フォロー（新卒採用・中途採用・スタッフ採用・技能実習生採用・障がい者雇用） ■技能実習生管理 ■入退職・異動・休職等の手続き ■勤怠管理 ■健康診断管理 ■雇用契約管理、派遣契約管理 ■社内文書作成（報告書・会議資料等） ■備品・消耗品管理 総務労務の業務は、物流センター全体がスムーズに動くようにサポートするバックオフィス業務です。 社内外の様々

仕事内容<仕事内容> 総務スタッフ（労務） ※若年層の長期キャリア形成に取り組んでいます ＼労務事務／ イチから仕事の進め方を教えていくので、バックオフィス職が初めての方もご安心ください！ まずはサポート業務からお任せします。 入社後まずは、勤怠管理、給与計算などの労務業務のサポートをお任せします。その後、来客や電話の対応などや経理関連事務もサポートをお任せします。 会社中で頼ってもらえる存在を目指していきましょう。 具体的には… １、給与計算（勤怠計算、給与振込、住民税の年度更新等） ２、勤怠管理（勤怠確認・締め作業・残業アラートの配信等） ３、入退社手続き（入社前の受入準備等） ４、労務関

仕事内容<仕事内容> 年間休日、休暇130日/フレックスタイム制★社労士 企業から依頼を受け、人事労務に関する手続き代行・許認可取得に関する支援などを行なう当事務所。社会保険労務士として各種助成金の申請や人事労務におけるコンサルティング業務をお任せします。具体的には下記となります。 ＜はじめにお任せする業務＞ ■給与計算（入力・Wチェック） ■社会保険・労働保険の事務手続き ■助成金申請に関わる業務 ■就業規則の作成と整備 など ※WordやExcel、「社労夢」という労務管理ソフトを使用します。 ※労務管理ソフトの使い方に関しては、イチからお教えします。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 入社後

仕事内容経理事務全般 労務事務全般 その他営業に付随する雑務 【変更範囲：一般事務】

仕事内容人事（労務／健康経営推進）：上場企業 【仕事内容】 上場ゲーム会社での健康経営推進ポジションとなります。 健康経営推進、労務担当として以下業務を担当いただきます。 １．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援） ２．労務対策（就労環境整備） ・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止） ・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート） ・キャリア支援（

勤務時間10:00~14:00/09:00~15:00/10:00~16:00/10:00~17:00/09:00~18:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： ★未経験スタートから正社員登用も目指せます♪ 社労士法人の事務スタッフ★ 「社会保険労務士法人 小林労務」は、人事労務に関するアウトソーシングや、 労務管理・労働衛生に関するコンサルタントを通して企業の健全な労務管理をサポートしています。 【具体的な仕事の内容】 ◆社会保険の手続きに関するデータ作成 ◆給与計算にかかわるデータ入力 ◆書類の整理や郵送 ◆その他、社会保険労務士の補助業務全般 ExcelやWordの基本的な操作ができれば、経験やブランクは不問◎ 給与計算の経験者や給与計算検定の有資格者、社労士の資格取得を目指している方を歓迎し 即戦

仕事内容中小企業の経営者のサポートを行い、企業の発展に寄与するお仕事 です。具体的な業務は、社内マネジメント、離職票作成や育児の給 付などの労働社会保険手続・労務相談・就業規則作成などです。 自立して業務に取り組んでいただきます。 少人数の会社なので人間関係の煩わしさがなく働けます。 またコミュニケーション能力、協調性が求められるお仕事です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間月・火・水・木・金 9:30〜17:00 （実働7時間未満）休憩45分 （残業の目安） 5時間以内 ※ 期間限定業務で、2024年12月頃までとなります。

仕事内容【年末調整業務（正社員及びアルバイト）】 パソナスタッフさん7名でご活躍頂きます！アットホームな環境♪ 書類チェック 不備あれば申請者に電話で確認 専用端末に入力 WEBでの管理により申請方法について問い合わせについても対応窓口として頂きます。 ◎年末調整業務経験のある方歓迎です！ 月収例：180,000 円

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> DX化を進める、社会保険労務士補助業務【リモートワーク可能】 社会保険労務士事務所のパートの事務員を募集します！ 従業員7名の社労士法人です。 （グループ全体では、東京支店を含めて60名ほどの規模です。） 地下鉄本町駅からすぐでアクセスがよく、働きやすい環境です。 綺麗なオフィスで休憩できるリフレッシュルームも完備。 担当して頂く仕事は給与計算や雇用保険・社会保険の電子申請作業等の事務作業です。 社員より事務作業（データの入力、作成、集計、計算、書類の作成、郵送 etc 依頼を作業として、テキパキこなしていただく様な働き方です。 わからない業務があれば、社員がフォローしま

仕事内容完全土日休み！転勤なし！駅徒歩３分！ ■社会保険・労働保険のお手続や給与計算 ■担当制によりお客様の身近な相談窓口に（定期訪問あり） ■エクセル・ワード等を活用した書類作成 ■その他（役所対応、接客対応など） 現在３０代～５０代の職員（全員女性）が従事しております！ 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 人事労務担当 当事務所では、パートタイムの人事労務担当を募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を遂げています。柔軟な労働スケジュールで、人事労務領域での専門知識を発揮しませんか？ この役割では、クライアント企業に対して人事労務に関連する業務をサポートします。具体的な業務内容には、労働契約書の作成、給与計算代行、勤怠管理のサポート、労働法令のアドバイスなどが含まれます。また、クライアントとの協力を通じて、労務問題の解決と人事戦略の策定を行います。 求められるスキルには、人事労務に関する知識、コミュニケーション能力、問題解決スキ

勤務時間又は10時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：在宅勤務ですので上記の時間に拘らずフレキシブルに働いていただ いて構いません。 研修・面談等でオフィスに来ていただいている期間は、上記の時間 でお願いすると思います。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・労働保険、社会保険、労災保険などの各種書類作成補助 ・就業規則の校閲（誤字脱字等の確認） ・助成金申請代行補助（主に入力業務） ・給与計算代行補助（入力業務・確認業務） ・年末調整代行補助（入力業務・確認業務） ・社内総務庶務（顧客リスト等の入力） ＊業務範囲：変更なし 【使用システム】 ・手続・・・・社労夢（ＭＫシステム） ・給与計算・・Ｍｙｋｏｍｏｎ（ＬＣＧ）楽しい給与計算 ・管理・・・・Ｇｏｏｇｌｅ Ｗｏｒｋｓｐａｃｅ ・主な連絡・・Ｇｏｏｇｌｅ Ｃｈａｔ

仕事内容＼未経験でも安心の研修制度で事務スキルをイチから身に付けよう！／就職お祝い金☆計10万円支給♪ ＼未経験のバックオフィスデビュー大歓迎★／ 業績好調により、新しいメンバーを募集します！ 「今より良い職場で働きたい」 「安定した会社で働きたい」 「経理・事務の仕事をやってみたい」 そんな方にピッタリ！ 安定基盤のもとで一緒に働きませんか？ ＜ランテックの魅力＞ ■就職お祝金として計10万円支給！ ■賞与2ヵ月以上あり ■20代・30代・40代男性・女性活躍中 ■安定企業ならではの充実の福利厚生 ■未経験でも安心の研修制度 ■残業少なめでプライベート充実 などなど… 他にも沢山あります！ 少

仕事内容<仕事内容> 賞与年3回！/安定の正社員/家族も安心の福利厚生充実！/松原市/物流会社の総務スタッフ 主に給与計算や書類の作成、設備の管理など、総務・労務業務を中心にバックオフィス全般をお任せいたします。 具内的な仕事内容としましては、 ・給与計算業務 ・社内設備の管理・営繕 ・社内⾏事などの準備、運営 ・福利厚生関連業務 ・契約書や⾏政への申請書類作成、提出、管理 ・ISO申請関連全般 などの総務業務全般となります。 入社後、いきなり業務全般をお任せすることはありません。まずは入社時研修を通じて当社の業務内容全般を理解していただきます。その後、出来ることから徐々に始めていただきますの

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 急募/総務・労務のおしごと/都島区/完全土日祝休み/時短OK 【お仕事内容】 総務部にて主に給与計算メイン業務です。 ■業務内容 ・主に労務管理、給与計算などの人事・労務関連の業務 ・勤怠管理、入退社にまつわる保険関係 ◆正社員の可能性大！ 頑張りしだいでパート・アルバイト→正社員へステップアップ！ ◆充実の福利厚生！（正社員後） ・家族手当：5,000～40,000円 ・住宅手当：～20,000円 ・交通費全額支給 ・社会保険：各種健康保険（雇用・労災・健康保険・厚生年金） ・産休・育休制度 有 ・役職手当：係長手当：3,000円、課長手当：15,000円など ・規定

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！【未経験】労務系事務交通費支給あり！年間休日120日以上！未経験OK！ ★仕事内容★ 顧客へ教育研修などのサービスを提供しております。 顧客の助成金申請業務や 、顧問契約いただいたお客様の 労働・ 社会保険手続き、年末調整、労務相談、就業規則の作成業務等 のサポートに取り組んでいただ きます。 ☆業務内容の詳細☆ ・クライアントとの電話対応、書類やりとり ・助成金申請に関する業務 ・就業規則の整備・改定等 ・労務相談サポート ・顧問契約サポート ・その他、事務業務等全般 ★一日の流れ★ 09：00 午前の業務開始 12：00 お昼休憩（会社近くに美味しい