小規模多機能型居宅介護 - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用

仕事内容【板橋区四葉】小規模多機能型居宅介護／無資格OK／賞与年2回／残業ほぼなし／OJT研修実施 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,300円～260,000円 【月給】190,300円ー260,000円 ー月給内訳ー 基本給：187,450円ー230,000円 評価手当：2,850円ー30,000円 固定残業代：なし ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・資格手当 介護福祉士：10,000円 実務者研修、ヘルパー1級：1,000円 ・夜勤は月4ー5回必須(6,500円/回) ・通勤

仕事内容介護施設(小規模多機能型居宅介護施設)での看護師のお仕事！ 愛の家小規模多機能板橋小茂根【76】准看護師（正社員） 血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック・身長・体重、 栄養状態などの入居者様の管理をお願いします。 ブランクのある方でも丁寧にサポート致します。 介護施設での勤務経験がなくでも大丈夫です。 【サポート体制充実！】 介護士員実務者研修、介護支援専門員、介護福祉士 などの資格取得のサポートあり！ また、スタッフが個別でアクセスできるｅ‐ラーニングの システムで、お仕事に活用できる介護知識なども勉強 できるため経験者も未経験者も安心です。 【MCSについて】 全国28都道府県約

仕事内容業務内容： 看護小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催 ・介護認定の更新申請 など ※就業場所変更の範囲： あり（東京都・埼玉県・神奈川県内での異動可能性あり（本人希望考慮） ※業務内容変更の範囲： あり（法人の規定による） ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日は充実の122日です。季節休暇もありお休みの希望が通りやすいので、ワークライフバランスを考慮して働くことができます。 ●各種予防接種や健康診断、子育て支援など福利厚生が充実しています。安心して働ける環境を整えておりますので、末永く勤務できます。 ●未経験・ブランクのあ

勤務時間7:00～翌10:00（シフト勤務制） （1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）11:00～20:00 （4）16:00～翌10:00 ※週2日～応相談

仕事内容掲載期間：10/08（水）～10/31（金） 愛の家 小規模多機能型居宅介護 板橋小茂根 扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 契約社員 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 住み慣れた地域・ご自宅で暮らし続けるために「愛の家」ができること。 ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長があなたを

仕事内容【小規模多機能 スリール板橋志村の介護ヘルパー（正社員）募集!】ご近所様、歓迎！ 小規模多機能型居宅介護における介護業務全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助などのご利用者様の日常生活のサポート ・「泊まり」の方の居室の掃除など日常生活における介助 ・レクリエーションや病院受診の付き添い等 ・訪問介護業務全般（少数です） ・その他書類作成 など ・送迎 ※ＡＴ車を使用 ※普通自動車免許の無い方はご相談下さい。 当施設は約２年前にオープンしたまだまだ新しい施設です。 今回は利用者増加、退職者にともなうスタッフ増員です。 都営地下鉄三田線「志村坂上駅」「志村三丁目駅」から徒歩8分。 国際興業バス

勤務時間【1】6：30～15：30（休憩60分） 【2】7：30～16：30（休憩60分） 【3】8：30～17：30（休憩60分） 【4】9：30～18：30（休憩60分） 【5】10：00～19：00（休憩60分） 【6】10：45～19：45（休憩60分） 【7】18：00～翌9：00（休憩60分） ※週2日～勤務可。日勤帯のみ・夜勤のみの勤務も可能です。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容・新規オープン施設で新たなスタート！奉優会で一緒に働きませんか？ 私たち優っくり村（ゆっくりむら）は２３区を中心に複数のグループホームと小規模多機能型居宅介護の事業所を運営しています。 新たに令和８年３月［優っくり村板橋四葉（いたばしよつば）］が誕生！ オープン前の入職も可能です！他にも魅力ある多くの事業所があります。ぜひご相談ください！ ・ケアマネジャーはご利用者様の普段の生活を支える大事なお仕事です！ ご利用者が入居するまでの流れ 実態調査⇒入所判定委員会⇒入所日調整⇒入所（入所当日からのケア計画書を作成）⇒サービス担当者会議（サ担会）を約１か月後に開催しケア計画書の見直しを行う⇒その後は

仕事内容業務内容： 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・新規受付 / 利用調整 ・介護保険や介護の相談業務、保険請求業務 ・その他付随業務（施設訪問、会議参加など） ・介護業務 ・利用者さまの送迎 ※就業場所変更の範囲： 法人内の他の事業所への異動の可能性あり ※業務内容変更の範囲： 法人の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日はたっぷりの125日程度です。しっかり休めるので、プライベートも大切にしながら働けます。 ●未経験・ブランク・新卒の方も歓迎です。研修制度があるので、スキルアップに最適な環境です。 ●小規模運営のため、一人ひとりに向き合

仕事内容・施設の運営をおまかせします！ 看護小規模多機能介護の［事業所責任者］業務です。 看護師としてのスキル・経験を活かしながら、管理職としての役割を担う、他にはない 特別なポジション です！ 理念や運営方針に沿ったサービスを提供しながら、誰でも働きやすい魅力のある職場づくりをお任せいたします！ ・優っくり村のコンセプト「ゆっくり・一緒に・楽しく」 私たち優っくり村は「ゆっくり・一緒に・楽しく」をスローガンに掲げ、ご利用者が引き続き住み馴れた地域で楽しく生活できるよう、その方の暮らしをサポートします。 ゆっくり：わたしらしさを大切にする 一緒に ：家族、専門職、地域と連携 楽しく ：健康で

仕事内容幹部候補！今までの経験を活かして、当社でキャリアアップを目指しませんか？ 小規模多機能型居宅介護 板橋小茂根【73】副ホーム長（正社員） ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ち よく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が 担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けら れているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設 にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ４．地域との交流や運営推進会議、行政対応、営