労務 短大卒 - 宮崎県 の求人・仕事・採用

仕事内容・社会保険関係事務 ・会計ソフト入力とその他経理業務 ・銀行業務 ・売上回収業務 ・電話対応 ・来客対応 社用車あり 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社の人事総務部門における労務の実務経験 ・社労士事務所で顧問先の労務代行などの業務を経験されてきた方 ※いずれも目安5年以上 [歓迎] ・社労士資格をお持ちの方。または社労士資格取得を目指して勉強中の方 ・給与計算の業務経験者 【フィットする人物像】 ・部内はもとより、他部署との連携もとれるコミュニケーション能力 【職種名】 宮崎市(宮崎)労務担当・地域の情報インフラを担う地方テレビ局年収700万も目指せる◎福利厚生充実 【仕事内容】 同社総務局で労務の業務全般をお任せ致します。 【具体的には…】 ・入退職手続き、社保手続き、勤怠管理、給

仕事内容・社労士資格を活かして、顧問先企業等からの人事労務や社会保険 に関しての相談の対応及び担当先への巡回訪問などが主な仕事で す。 ・業務用ソフトを使ってのパソコンによる社会保険、労働保険など の書類作成、行政機関への届出手続や給与計算の仕事です。 ・就業規則作成といった仕事にも携わっていただきます。 ・当面は所内での内勤業務、その後既存顧問先を担当していただき ます（営業活動はありません）。 ＊社有車あり（普通車・軽自動車など：ＡＴ車） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＼ 経験を活かして頼られる存在に！ ／ 月額制のバックオフィス代行サービス、『まるごと労務』にご契約いただいたクライアントの労務業務を担当。主にベンチャー企業やスタートアップ企業などを対象に、労務業務を支援します。経験を存分に活かせる環境です。 【具体的な業務】 ・人事情報管理（入退社、契約書、身上変更等） ・給与計算／賞与計算 ・勤怠管理 ・有給休暇／その他休暇管理 ・オンボーディング設計補助 ・業務フロー整備 ・マニュアル作成 ・社労士や税理士との連携 ・各種ツール提案、導入サポート ・クライアントとの打ち合わせ ※クライアントのご希望・状況により、他にも労務面の様々な業務を請け負いま

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 時給1200円！宮崎駅！長期！採用事務サポート！残業なし ◇即日～長期 ＼前払いOK／時給1200円×残業なし！事務はじめて歓迎！＠宮崎駅 【仕事内容】 ＊企業様の新卒採用に関するシステム操作・説明会などの日程設定・入力フォーム設定・設定内容のチェック ＊学生さんに面接日程などの確認、次回選考の案内等 <給与> 時給1,200円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 土・日・祝 <勤務地> 宮崎県宮崎市 宮崎 宮崎駅徒歩13分（※駐車場はご自身でお手配となります。） <福利厚生>

仕事内容・労務管理（雇用保険等） ・各種保険手続き ・その他、付随業務 ・電話対応 ・来客対応他 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・労働保険や社会保険の各種手続きの代行（補助） ・給与計算、労働問題への対応や助成金申請等の社会保険労務士業 務（補助） ・その他、事務所運営における庶務全般 ※外出業務は自家用車を使用していただきます 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊営業サポート業務 ＊商品の問い合わせ対応 ＊請求・入金管理 ＊見積書、伝票等各種書類作成 ＊受発注業務（ＰＣ使用） ＊来客応対・他雑務 など ◎他業種からの転職、文系出身の方でも心配は無用です。 選考に際しては、面接を重視します。 【変更の範囲】：営業・物流を除く、当社事務全般

仕事内容<仕事内容> ◤人事労務 × 外食系フランチャイズ◢ 人事制度改革を推進し、働きやすい環境を創る！ ＼労務としてのやりがいも、ゆとりある暮らしも、宮崎で叶える／ 【主な業務内容について】 ・給与計算、勤怠データの集計、管理 ・社会保険・労働保険の手続き対応 ・就業規則や社内ルールの作成・更新 ・労務制度の標準化とルール整備 ・評価制度の設計・運用サポート 労務担当として、現場の運営を支えながら、労務体制の整備や改善にも関わっていただきます。 アピールポイント: 01｜圧倒的な企業成長スピード 毎年20店舗以上の新規出店を継続し、全国230店舗超に拡大。フランチャイズ経営のノウハウを活

仕事内容［主な業務内容について］ ・給与計算、勤怠データの集計、管理 ・社会保険・労働保険の手続き対応 ・就業規則・社内規程の作成・更新、コンプライアンス遵守の推進 ・労務トラブルへの対応、予防策の策定 ・各グループ会社の人事制度を統一し、労務管理の標準化を推進 ・変更範囲：変更なし 概要：「サーティワンアイスクリーム」「串カツ田中」「ペッパー ランチ」など、全国２３２店舗を展開する当社は、連結売上１００ 億円を突破し、上場を見据えた経営基盤の強化を進めています。今 後のさらなる企業成長に向けて、労務全体の業務をリードしていた だきます。

仕事内容○入・退職処理、求人関係等。 ○給与計算 ○助成金申請 顧問社労士がいるので分からないことがあったら、すぐにサポート していただけます。 パソコン業務が主な仕事の為、パソコンの操作技能は必須となり ます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容○社会保険労務士の業務 ・書類作成業務 ・各種助成金申請業務 ・給与計算業務 ・関与先への訪問、来訪の対応、電話対応 ＊社用車あり 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容<仕事内容> 【上場準備企業】◆従業員の働きやすさを支える！土日祝休み/労務管理×人事/年休120日以上 ＼労務としてのやりがいも、ゆとりある暮らしも、宮崎で叶える／ 【主な業務内容について】 ・給与計算、勤怠データの集計、管理 ・社会保険・労働保険の手続き対応 ・就業規則や社内ルールの作成・更新 ・労務制度の標準化とルール整備 ・評価制度の設計・運用サポート 労務担当として、現場の運営を支えながら、労務体制の整備や改善にも関わっていただきます。 アピールポイント: 01｜圧倒的な企業成長スピード 毎年20店舗以上の新規出店を継続し、全国230店舗超に拡大。フランチャイズ経営のノウハ

仕事内容労務管理に関わる事務作業を行っていただきます。 ・給与計算／年末調整 ・各種手続き ・法改正対応 ・従業員からの問い合わせ対応 など ※数人のチーム体制で業務を行っていただきます。 ※未経験の方も入社後研修がありますので、ご安心ください♪ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容<仕事内容> 【上場準備企業】◆快適な環境でもくもく作業/給与計算×勤怠管理/土日祝休み ＼労務としてのやりがいも、ゆとりある暮らしも、宮崎で叶える／ 【主な業務内容について】 ・給与計算、勤怠データの集計、管理 ・社会保険・労働保険の手続き対応 ・就業規則や社内ルールの作成・更新 ・労務制度の標準化とルール整備 ・評価制度の設計・運用サポート 労務担当として、現場の運営を支えながら、労務体制の整備や改善にも関わっていただきます。 アピールポイント: 01｜圧倒的な企業成長スピード 毎年20店舗以上の新規出店を継続し、全国230店舗超に拡大。フランチャイズ経営のノウハウを活かし、外食

仕事内容<仕事内容> 【上場準備企業】◆従業員の働きやすさを支える！/労務管理×人事/土日祝休み ＼労務としてのやりがいも、ゆとりある暮らしも、宮崎で叶える／ 【主な業務内容について】 ・給与計算、勤怠データの集計、管理 ・社会保険・労働保険の手続き対応 ・就業規則や社内ルールの作成・更新 ・労務制度の標準化とルール整備 ・評価制度の設計・運用サポート 労務担当として、現場の運営を支えながら、労務体制の整備や改善にも関わっていただきます。 アピールポイント: 01｜圧倒的な企業成長スピード 毎年20店舗以上の新規出店を継続し、全国230店舗超に拡大。フランチャイズ経営のノウハウを活かし、外食

仕事内容・県内の官公庁、県内外一般企業、個人の方への請求管理。 ・入金管理、給与計算。 ・取引先への支払管理。 ・社員及び派遣社員への労務管理。 ＊総務は現在４名いますので、一人で仕事を背負い込む事はありま せん。 ＊社有車あり ＊変更範囲：変更なし

仕事内容宮崎県宮崎市大字恒久／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、車通勤OK、週休2日制、長期、残業なし、少なめ、女性歓迎／月給ａ ＋ ｂ(固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ)170000円〜250000円基本給(ａ)170000円〜250000円定額的に支払われる手当(ｂ)-固定残業代(ｃ)なしその他の手当等付記事項(ｄ)資格手当

仕事内容誰もが知る建物づくりを支えます！ 商業施設やホテルなどの建物をつくるプロジェクトにて、現場で働くスタッフたちの労務管理をお任せします。教育体制を万全に整えているので、未経験の方もご安心ください！ 現場で働くスタッフを管理！ ■労務・勤怠管理 ■人材手配・配置計画 ■就業時のルール作成 ■職場環境改善・管理 ■安全衛生管理 など 手がけるプロジェクト例 ◇毎日数万人が訪れるショッピングモール ◇誰もが知るハイブランドショップ ◇メディアやSNSで話題の新スポット ◇高級レストラン・有名アパレルショップ ◇星付きラグジュアリーホテル ◇ショールーム・美術館・展示場 など 未経験者も安

仕事内容<仕事内容> 【IPO準備企業】◆従業員の働きやすさを支える！/給与計算×勤怠管理/年間休日120日以上 ＼労務としてのやりがいも、ゆとりある暮らしも、宮崎で叶える／ 【主な業務内容について】 ・給与計算、勤怠データの集計、管理 ・社会保険・労働保険の手続き対応 ・就業規則や社内ルールの作成・更新 ・労務制度の標準化とルール整備 ・評価制度の設計・運用サポート 労務担当として、現場の運営を支えながら、労務体制の整備や改善にも関わっていただきます。 アピールポイント: 01｜圧倒的な企業成長スピード 毎年20店舗以上の新規出店を継続し、全国230店舗超に拡大。フランチャイズ経営のノウハ