労務 大卒 - 宮崎県 の求人・仕事・採用

仕事内容＼ 経験を活かして頼られる存在に！ ／ 月額制のバックオフィス代行サービス、『まるごと労務』にご契約いただいたクライアントの労務業務を担当。主にベンチャー企業やスタートアップ企業などを対象に、労務業務を支援します。経験を存分に活かせる環境です。 【具体的な業務】 ・人事情報管理（入退社、契約書、身上変更等） ・給与計算／賞与計算 ・勤怠管理 ・有給休暇／その他休暇管理 ・オンボーディング設計補助 ・業務フロー整備 ・マニュアル作成 ・社労士や税理士との連携 ・各種ツール提案、導入サポート ・クライアントとの打ち合わせ ※クライアントのご希望・状況により、他にも労務面の様々な業務を請け負いま

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社の人事総務部門における労務の実務経験 ・社労士事務所で顧問先の労務代行などの業務を経験されてきた方 ※いずれも目安5年以上 [歓迎] ・社労士資格をお持ちの方。または社労士資格取得を目指して勉強中の方 ・給与計算の業務経験者 【フィットする人物像】 ・部内はもとより、他部署との連携もとれるコミュニケーション能力 【職種名】 宮崎市(宮崎)労務担当・地域の情報インフラを担う地方テレビ局年収700万も目指せる◎福利厚生充実 【仕事内容】 同社総務局で労務の業務全般をお任せ致します。 【具体的には…】 ・入退職手続き、社保手続き、勤怠管理、給

仕事内容・社労士資格を活かして、顧問先企業等からの人事労務や社会保険 に関しての相談の対応及び担当先への巡回訪問などが主な仕事で す。 ・業務用ソフトを使ってのパソコンによる社会保険、労働保険など の書類作成、行政機関への届出手続や給与計算の仕事です。 ・就業規則作成といった仕事にも携わっていただきます。 ・当面は所内での内勤業務、その後既存顧問先を担当していただき ます（営業活動はありません）。 ＊社有車あり（普通車・軽自動車など：ＡＴ車） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・社会保険関係事務 ・会計ソフト入力とその他経理業務 ・銀行業務 ・売上回収業務 ・電話対応 ・来客対応 社用車あり 変更範囲：変更なし

仕事内容・労働保険や社会保険の各種手続きの代行（補助） ・給与計算、労働問題への対応や助成金申請等の社会保険労務士業 務（補助） ・その他、事務所運営における庶務全般 ※外出業務は自家用車を使用していただきます 「変更範囲：変更なし」

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 時給1200円！宮崎駅！長期！採用事務サポート！残業なし ◇即日～長期 ＼前払いOK／時給1200円×残業なし！事務はじめて歓迎！＠宮崎駅 【仕事内容】 ＊企業様の新卒採用に関するシステム操作・説明会などの日程設定・入力フォーム設定・設定内容のチェック ＊学生さんに面接日程などの確認、次回選考の案内等 <給与> 時給1,200円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 土・日・祝 <勤務地> 宮崎県宮崎市 宮崎 宮崎駅徒歩13分（※駐車場はご自身でお手配となります。） <福利厚生>

仕事内容○入・退職処理、求人関係等。 ○給与計算 ○助成金申請 顧問社労士がいるので分からないことがあったら、すぐにサポート していただけます。 パソコン業務が主な仕事の為、パソコンの操作技能は必須となり ます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容労務管理に関わる事務作業を行っていただきます。 ・給与計算／年末調整 ・各種手続き ・法改正対応 ・従業員からの問い合わせ対応 など ※数人のチーム体制で業務を行っていただきます。 ※未経験の方も入社後研修がありますので、ご安心ください♪ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・労務管理（雇用保険等） ・各種保険手続き ・その他、付随業務 ・電話対応 ・来客対応他 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> ◤人事労務 × 外食系フランチャイズ◢ 人事制度改革を推進し、働きやすい環境を創る！ ＼労務としてのやりがいも、ゆとりある暮らしも、宮崎で叶える／ 【主な業務内容について】 ・給与計算、勤怠データの集計、管理 ・社会保険・労働保険の手続き対応 ・就業規則や社内ルールの作成・更新 ・労務制度の標準化とルール整備 ・評価制度の設計・運用サポート 労務担当として、現場の運営を支えながら、労務体制の整備や改善にも関わっていただきます。 アピールポイント: 01｜圧倒的な企業成長スピード 毎年20店舗以上の新規出店を継続し、全国230店舗超に拡大。フランチャイズ経営のノウハウを活

仕事内容○社会保険労務士の業務 ・書類作成業務 ・各種助成金申請業務 ・給与計算業務 ・関与先への訪問、来訪の対応、電話対応 ＊社用車あり 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容［主な業務内容について］ ・給与計算、勤怠データの集計、管理 ・社会保険・労働保険の手続き対応 ・就業規則・社内規程の作成・更新、コンプライアンス遵守の推進 ・労務トラブルへの対応、予防策の策定 ・各グループ会社の人事制度を統一し、労務管理の標準化を推進 ・変更範囲：変更なし 概要：「サーティワンアイスクリーム」「串カツ田中」「ペッパー ランチ」など、全国２３２店舗を展開する当社は、連結売上１００ 億円を突破し、上場を見据えた経営基盤の強化を進めています。今 後のさらなる企業成長に向けて、労務全体の業務をリードしていた だきます。

仕事内容<仕事内容> 【上場準備企業】◆従業員の働きやすさを支える！土日祝休み/労務管理×人事/年休120日以上 ＼労務としてのやりがいも、ゆとりある暮らしも、宮崎で叶える／ 【主な業務内容について】 ・給与計算、勤怠データの集計、管理 ・社会保険・労働保険の手続き対応 ・就業規則や社内ルールの作成・更新 ・労務制度の標準化とルール整備 ・評価制度の設計・運用サポート 労務担当として、現場の運営を支えながら、労務体制の整備や改善にも関わっていただきます。 アピールポイント: 01｜圧倒的な企業成長スピード 毎年20店舗以上の新規出店を継続し、全国230店舗超に拡大。フランチャイズ経営のノウハ

仕事内容<仕事内容> 【上場準備企業】◆従業員の働きやすさを支える！/労務管理×人事/土日祝休み ＼労務としてのやりがいも、ゆとりある暮らしも、宮崎で叶える／ 【主な業務内容について】 ・給与計算、勤怠データの集計、管理 ・社会保険・労働保険の手続き対応 ・就業規則や社内ルールの作成・更新 ・労務制度の標準化とルール整備 ・評価制度の設計・運用サポート 労務担当として、現場の運営を支えながら、労務体制の整備や改善にも関わっていただきます。 アピールポイント: 01｜圧倒的な企業成長スピード 毎年20店舗以上の新規出店を継続し、全国230店舗超に拡大。フランチャイズ経営のノウハウを活かし、外食

仕事内容誰もが知る建物づくりを支えます！ 商業施設やホテルなどの建物をつくるプロジェクトにて、現場で働くスタッフたちの労務管理をお任せします。教育体制を万全に整えているので、未経験の方もご安心ください！ 現場で働くスタッフを管理！ ■労務・勤怠管理 ■人材手配・配置計画 ■就業時のルール作成 ■職場環境改善・管理 ■安全衛生管理 など 手がけるプロジェクト例 ◇毎日数万人が訪れるショッピングモール ◇誰もが知るハイブランドショップ ◇メディアやSNSで話題の新スポット ◇高級レストラン・有名アパレルショップ ◇星付きラグジュアリーホテル ◇ショールーム・美術館・展示場 など 未経験者も安

仕事内容<仕事内容> 【上場準備企業】◆快適な環境でもくもく作業/給与計算×勤怠管理/土日祝休み ＼労務としてのやりがいも、ゆとりある暮らしも、宮崎で叶える／ 【主な業務内容について】 ・給与計算、勤怠データの集計、管理 ・社会保険・労働保険の手続き対応 ・就業規則や社内ルールの作成・更新 ・労務制度の標準化とルール整備 ・評価制度の設計・運用サポート 労務担当として、現場の運営を支えながら、労務体制の整備や改善にも関わっていただきます。 アピールポイント: 01｜圧倒的な企業成長スピード 毎年20店舗以上の新規出店を継続し、全国230店舗超に拡大。フランチャイズ経営のノウハウを活かし、外食

仕事内容・県内の官公庁、県内外一般企業、個人の方への請求管理。 ・入金管理、給与計算。 ・取引先への支払管理。 ・社員及び派遣社員への労務管理。 ＊総務は現在４名いますので、一人で仕事を背負い込む事はありま せん。 ＊社有車あり ＊変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【IPO準備企業】◆従業員の働きやすさを支える！/給与計算×勤怠管理/年間休日120日以上 ＼労務としてのやりがいも、ゆとりある暮らしも、宮崎で叶える／ 【主な業務内容について】 ・給与計算、勤怠データの集計、管理 ・社会保険・労働保険の手続き対応 ・就業規則や社内ルールの作成・更新 ・労務制度の標準化とルール整備 ・評価制度の設計・運用サポート 労務担当として、現場の運営を支えながら、労務体制の整備や改善にも関わっていただきます。 アピールポイント: 01｜圧倒的な企業成長スピード 毎年20店舗以上の新規出店を継続し、全国230店舗超に拡大。フランチャイズ経営のノウハ

仕事内容宮崎県宮崎市大字恒久／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、車通勤OK、週休2日制、長期、残業なし、少なめ、女性歓迎／月給ａ ＋ ｂ(固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ)170000円〜250000円基本給(ａ)170000円〜250000円定額的に支払われる手当(ｂ)-固定残業代(ｃ)なしその他の手当等付記事項(ｄ)資格手当

仕事内容[募集背景組織強化のため。 [転勤の有無有り,無し [仕事内容]： 同社総務局で労務の業務全般をお任せ致します。 【具体的には…】 ・入退職手続き、社保手続き、勤怠管理、給与計算などの基本業務 ・就業規則や人事制度の運用、見直し ・顧問社労士との折衝 ・各種社内相談対応 ・その他 社内部署庶務部員の業務相談応対、総務庶務 等 ※ご経験をお持ちであれば、給与計算の業務もお任せ致します。 ※詳細は面談時にお伝えします。 ■ご入社後について 現在、総務局において人事業務を担当していますが、労務については既存メンバーの兼務と顧問の社労士の方への外注で業務をまわしている状態です。労務のご経験豊か