言語聴覚士 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 急性期病院での言語聴覚士業務全般 掲載企業名：経営デジタル株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間8時30分〜17時30分の時間の間の2時間以上 特記事項 就業時間に関しては応相談 時間外労働時間なし

仕事内容デイサービスでのお仕事です。 ・機能訓練の実施と指導・計画の立案 ・介護業務のサポート 待遇 〇賞与年2回 30,000円〜50,000円（前年度実績） 〇通勤手当 実費支給（上限あり） 月額15,000円 〇定年年齢一律60歳） 〇再雇用制度あり 〇認可保育施設が隣接地にあすに （従業員は保育料半額） ＊年次有給休暇・加入保険は法定どおりです。 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 週休二日制 年末年始５日間休業 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 障がいを持つ児童の支援をお願いします。 発達段階や発達年齢（未就学児、小学生、中高生、18歳以上）に合わせた事業所にて障がい児・者の方へ支援を行いますので、得意な分野や資格を活かすことが出来ます。※すたぁりっとステップは小学生～高校生の事業所です。 ・個別支援 （個別室で児童1人1人に合わせたプリントやおもちゃを使用して発語の促しや手先の訓練を行います。 その日の児童の気分や様子に合わせて訓練内容を変える柔軟さも必要ですがそれがおもしろさにも繋がります☆ （前はできなかった事が違う日にできるようになった時の感動は忘れられません！） ・障がい児への言語訓

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★賞与年2回・計3.50ヶ月分！★昇給あり◎時間外労働なし！◆育児・介護・看護休暇の取得実績あり♪子供の行事等に時間単位で休暇取得OK！◎OJT充実！WEB面接や施設見学OK★入職祝い金制度あり 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：言語聴覚士 【業務内容】： 運動器、脳血管のリハビリテーション業務全般 〈変更範囲：変更なし〉 求人ID 999957

勤務時間（１）9:00～17:30（休憩１時間、実働7.5時間） （２）または、9：00～17：30の内、２時間以上（勤務時間に応じて休憩時間設定） ※週1日～OK ★時間・曜日は応相談 ★残業なし

仕事内容《言語聴覚士（ST）・パート》週1日～OK！プライベート充実♪ ※在宅復帰を目的として、言語・聴覚・摂食嚥下に障がいのある方の機能向上に向けたリハビリテーションを行います。 （１）言語、聴覚、摂食・嚥下機能の訓練 （２）個別訓練 （３）在宅復帰等に向けたご家族への指導 （４）リハビリテーション実施計画書の作成 （５）管理栄養士と連携した口腔ケアマネジメント 「働きやすさ」と「やりがい」を両立できる職場です。アットホームな雰囲気の中、言語聴覚士としてお客さまにじっくり向き合えます。理学療法士との連携も活発で、チームで支えるリハビリを実現。ライフスタイルに合わせた働き方も可能です。 ぜひ、一緒

仕事内容◇脳神経外科専門医のもとで学べる◇JR寺田町駅徒歩8分◇日祝固定休み◇残業ほぼなし◇通所・訪問・自費リハと多彩な経験を積めます◇子育て中の方も活躍中のクリニックです。 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/日・祝休み/給与が地域の相場以上/公共交通機関の便が良い/幅広い疾患が経験出来る/幅広い医療介護のステージが経験出来る/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ・院長は大学病院の脳神経外科にて28年間、多数の治療に従事されたご経験をお持ちです。専門医のもとで脳神経外科領域の知識を深めることができます。 ・院内での外来・通所リハビリに加え、訪問リハビリも行って

仕事内容言語聴覚士として、新たなキャリアを大阪で広げませんか？ ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練、脳血管リハビリ、精神科リハビリ ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜480,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 報告書作成手当:1,000円/件 保育補助:10,000/月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：言語聴覚士 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 玉出駅から0km 塚西駅から0.4km 東玉出駅から0.6km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） ◆

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■リハビリテーション業務全般 掲載企業名：経営デジタル株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間日勤：10時30分～16時00分：(休憩45分) ※毎週日～月曜日（勤務表による） ※但し、勤務日数は相談に応じます。

仕事内容介護老人保健施設における言語訓練業務全般 待遇 ・社会保険(健康・厚生・雇用・基金)は労働時間等条件により異なる ・給食費350円/食 ・昇給：1回/年 ・賞与：無 ・退職金制度：無 ・制服貸与 ・ベネフィット・ワン加入（福利厚生サービス） ・メンタルヘルス従業員援助プログラム ・医療費補助制度（条件有） ・財形貯蓄制度 ・法人内保育施設あり（保育手当有・条件有） ・産休・育休取得可 ・各種イベント・サークル活動・医療費補助や会員サービスなど充実・受動喫煙防止対策あり（室内禁煙） 休日・休暇 勤務日以外（勤務表による） 年末年始（12/30～1/3） 有給休暇（入職時より前倒し取得可、条

仕事内容訪問リハビリ業務 ・1日5～6件を目安に利用者宅を訪問 ・1回あたり約1時間のリハビリ 【具体的には】 ・身体機能回復のためのリハビリ ・日常生活動作の支援 ・看護小規模多機能の通い利用者へのリハビリ対応 待遇 ・賞与年2回（計2.70ヶ月分） ・通勤手当：月額60,000円 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・通勤手当支給 ・業務効率化（タブレット・テレビ会議導入） ・相談窓口（リエゾンルーム）あり ・復職制度あり ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・週休二日制（シフト制） 【その他】 ・年間休日120日 ・有給休暇（入職時3日＋6ヶ月後10日＝初年度13日） ・ラ

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：５時間以上の場合は休憩時間６０分あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※土・日・祝日出勤できる方歓迎 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容訪問看護における訪問リハビリ 変更範囲：変更なし