メンタルヘルス - 愛知県名古屋市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容生活支援員／就労移行ITスク ル名古屋金山 生活支援員 福祉業界未経験OK 土日休み 特別なITスキル必要なし ＼2026年7月、開所予定／ ここがオススメ ・IT×就労移行支援 ーIT分野に特化。平均就職定着率は96%と高水準！支援の成果を実感しやすい環境◎ ・福祉業界の未経験スタート歓迎 ーメール対応・書類作成などの基本操作ができればOK◎ ・安心のサポート体制 ー入社時研修あり／先輩職員のサポートで安心◎ ー担当人数は3～5名程度で無理なく対応◎ ー事業所内での共有・相談体制あり◎ ・土日休み×3パターンから選べる勤務時間 ー初年度有給は16日付与！特別休暇あり◎ ーワ

仕事内容【IT企業の健康支援室で社員を支える産業保健師の正社員求人です。】◆産業保健師業務◆メンタルヘルス関連◆各種施策・情報発信◆データ・事務関連◆チーム・他部門との連携◆休養室来室者対応（医療行為なし）＜応募要件＞・保健師資格・保健師としての実務経験（特に保健指導経験重視）＜おすすめポイント＞ ＊産業保健師業務全般に携われます。＊東京の産業医・保健師・心理職など多職種との連携で専門性を高められる職場＊完全週休二日制・年間休日124日・豊富な特別休暇で長く働きやすい※年収は残業月20時間分を含みます

仕事内容【ヘルスケア業界での産業保健師業務】〈業務内容〉契約先企業にて一般的な産業保健業務全般■安全衛生委員会の出席や職場巡視の同行 ■健康診断結果やストレスチェックのデータ整理・分析 ■契約企業の従業員様からの相談業務 ■契約企業の従業員様に対する職場で起きたケガ・病気の治療 ■契約企業顧問産業医のサポート ■契約企業の過重労働対策やメンタルヘルス対策などの健康増進に関わる保健指導 〈おすすめポイント〉＊経験者は在宅可＊産業保健未経験・正看護師資格のみも可※産業保健未経験の場合は契約社員からのスタート（月給：255,000円）

仕事内容[募集背景働き方改革によって社員の健康管理やメンタルヘルス対策に注目が集まっている現在は、就業規則の見直しや 働き方に見合った給与・評価制度への移行ニーズが高まっています。 こうした社会的な背景を受け、メンタルヘルス事業や労務管理コンサルティングサービスの拡大を図っていく方針です。 今回の募集では、社内の組織強化を目的に新しい仲間をお迎えします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 東海エリアの企業を対象に、健康診断やストレスチェックツール、労務管理コンサルティングサービスの 導入などの提案を行なっていく仕事です。 【具体的には…】 【仕事例：ストレスチェックの提案営業の場合】 ・紹介、テ

仕事内容サービス管理責任者／就労移行ITスク ル名古屋金山 転勤なし サ ビス管理責任者 月給40万円可能 土日休み ＼2026年7月開所予定／ ここがオススメ ・IT×就労移行支援 ーIT分野に特化。平均就職定着率は96%と高水準！支援の成果を実感しやすい環境◎ ・ITスキル不問×サビ管業務が主軸の環境 ーメール対応・書類作成などの基本操作ができればOK ー原則1事業所専任、複数拠点の兼務なし／管理者とは別配置が基本 ・土日休み×選べる勤務時間 ー初年度有給は16日付与！特別休暇あり◎ ーワークライフバランスを大切にしながら、無理なく勤務◎ ・全国展開の安定基盤×成長企業 ー引越しを

仕事内容サービス管理責任者／就労移行ITスク ル名古屋金山 全国転勤あり サ ビス管理責任者 月給60万円可能 土日休み ＼2026年7月開所予定／ ここがオススメ ・IT×就労移行支援 ーIT分野に特化。平均就職定着率は96%と高水準！支援の成果を実感しやすい環境◎ ・ITスキル不問×サビ管業務が主軸の環境 ーメール対応・書類作成などの基本操作ができればOK ー原則1事業所専任、複数拠点の兼務なし／管理者とは別配置が基本 ・土日休み×選べる勤務時間 ー初年度有給は16日付与！特別休暇あり◎ ーワークライフバランスを大切にしながら、無理なく勤務◎ ・全国展開の安定基盤×成長企業 ー全国

仕事内容サービス管理責任者／就労移行ITスク ル名古屋丸の内 全国転勤あり サ ビス管理責任者 月給60万円可能 土日休み ここがオススメ ・IT×就労移行支援 ーIT分野に特化。平均就職定着率は96%と高水準！支援の成果を実感しやすい環境◎ ・ITスキル不問×サビ管業務が主軸の環境 ーメール対応・書類作成などの基本操作ができればOK ー原則1事業所専任、複数拠点の兼務なし／管理者とは別配置が基本 ・土日休み×選べる勤務時間 ー初年度有給は16日付与！特別休暇あり◎ ーワークライフバランスを大切にしながら、無理なく勤務◎ ・全国展開の安定基盤×成長企業 ー全国各地の事業所で経験が積める！

仕事内容サービス管理責任者／就労移行ITスク ル名古屋丸の内 転勤なし サ ビス管理責任者 月給40万円可能 土日休み ＼2026年5月開所予定／ ここがオススメ ・IT×就労移行支援 ーIT分野に特化。平均就職定着率は96%と高水準！支援の成果を実感しやすい環境◎ ・ITスキル不問×サビ管業務が主軸の環境 ーメール対応・書類作成などの基本操作ができればOK ー原則1事業所専任、複数拠点の兼務なし／管理者とは別配置が基本 ・土日休み×選べる勤務時間 ー初年度有給は16日付与！特別休暇あり◎ ーワークライフバランスを大切にしながら、無理なく勤務◎ ・全国展開の安定基盤×成長企業 ー引越し

仕事内容【名古屋】人事労務＊リーダー候補（在宅ホスピスサービス事業）グロース上場企業/年休125日/土日祝休 ▼仕事内容 【池下駅徒歩3分／グロース上場企業かつ急成長中ベンチャーでの人事労務／需要の高いホスピス業界】 ■業務概要： がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、 下記人事労務業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容詳細： グループ全体の人事労務に関する業務に携わって頂きます。ご本人様の適性に合わせながら下記業務をご担当頂きます。 ・月次給与計算業務 ・年末調整計算のみ ・福利厚生制度や就業規程の

仕事内容総務、労務全般（もしくは一部）の業務を担当いただく予定です。 主任・係長として実務を主導的に担当いただきます（経験と実績により課長級としての登用もあり）。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給）、家族手当、住宅手当、資格手当、出張手当 等 社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災） 退職金制度、 階層別の教育制度、情報処理試験の受験料補助（資格取得費用の補助）※資格取得の際は資格手当あり 社員持株制度、財形貯蓄制度、報奨金制度、社員親睦費補助 休日・休暇 完全週休2日制（土日祝休み） GW（暦通り）、夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、有給休暇（法定通り有休取得・付与）、慶弔休暇、特別休暇、産

仕事内容《愛知県施設管理者》フロンティアグループの一員として施設運営でキャリアアップ◎ 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 施設運営管理業務 ・入居促進営業 ・施設運営に関するマネジメント業務 ・施設スタッフ採用、教育、労務管理 ・その他施設運営に付随する業務全般 ※勤務先は名古屋市内の各事業所になりますが面接時にご説明させて頂きます。 【必要経験】 【応募資格】 経験者歓迎 介護福祉士 【業種】 管理職 【注目ポイント】 管理者,正社員,介護福祉士,ボーナス・賞与あり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,研修制度あり,制服あり,育児休暇あり,週5回,シフト制,駅近,車・バイク通勤O

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理業務全般を経験し、決算業務を一通りできる方（目安：経験3年以上、簿記2級以上） ・連結決算業務の経験のある方 [歓迎] ・税理士、公認会計士資格をお持ちの方（経理経験不問） ・STRAVIS（連結決算システム）利用の経験をお持ちの方 【職種名】 経理【名古屋市中区錦】 【仕事内容】 子会社58社を束ねるホールディングス企業の経理部門の担当者として、経理業務全般従事頂きます。 ＜具体的には＞ 以下の業務を中心に、ホールディングス企業の経理業務や子会社の決算指導/支援を担っていただきます。 ・連結決算、連結予算の作成 ・有価証券報告書等の開示資料、税務申告書類の作成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・1,000名以上の企業で、5年以上の人事機能の経験 ・エンゲージメントの実行・分析、人材マネジメント（採用-育成-配置-代謝に関する施策のいずれか）の企画経験 ・労政機能（組合交渉、労働時間管理、ハラスメント等）の知識と経験 ・労働法（労働基準法、労働判例等）、人事制度（等級・評価・報酬）の知識 [歓迎] ・製造業の人事機能でのCOE 並びに HRBP経験 ・Looker Studio、AppSheetなどのITツールを自律的に使いこなしデータ分析できる方 ・TOEIC 700点以上 ・メンタルヘルスマネジメント（１）種、キャリコンサルタント等の資格保持 ・自らが先頭

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・電気通信施工管理のご経験 〈健康経営とキャリア支援〉 「社員は財産！社員の健康なくして会社の発展なし！」という経営トップの方針の下、2011年に策定した「NSK心の健康づくり推進マニュアル」をベースに社員のメンタルヘルスの維持向上など様々な取り組みをしております。 その結果、健康優良企業認定『銀の認定』を受け、6年連続で優良な上位500社にあたるブライト500にも認定されています。 案件により顧客の幅広いオーダーに一気通貫して携わることができ、資格支援や手当も充実しており、中長期的な成長とキャリアアップが見込めます！ [歓迎

仕事内容【仕事内容】 【キャリアアップしたい方におすすめ！資格取得支援制度有りの求人です。】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 【産休・育休の取得、復帰実績が非常に多い！】 グループホームでの介護業務をお願いします。 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・居室清掃等 ※ 介護記録はタブレット端末で簡単入力 【給与詳細】 各種手当含む 固定残業代なし 年末年始手当あり 交通費別途支給 昇給（年1回） 賞与（年2回 計2ヶ月分） 掲載企業名：株式会社start.f 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] ■1,000名以上の企業で、5年以上の人事職種の労務経験がある方 ■労働法、労働判例、労務管理の知識を有し、それを活用した実務経験がある方（例：事象分析とそこから導き出された課題発見／対策立案の経験） [歓迎] ■製造業における人事・労務部門での人事職種の実務経験 ■「働き方」に関して、企画提案、関連する規則・規程類の制定をされた経験がある方 ■Looker Studio、AppSheetなどのITツールを自律的に使いこなしデータ分析できる方 ■TOEIC 700点以上 ■メンタルヘルスマネジメント1種、キャリコンサルタント等の資格保持 ■自らが先頭に立ち、組織やプロジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与処理、社会保険業務の実務経験が3年以上ある方 ・総務、労務部門の法令等の知識があり、マネジメント経験が3年以上ある方 ・社内、社外関係者と柔軟にコミュニケーションを取ることができる方 ・当事者意識と向上心があり、前向きに挑戦し続けることができる方 ・他者の考えや意見も大切にできる方 [歓迎] ■IT会社における総務、労務部門としての経験がある方 ■ISO（ISMS、プライバシーマーク）の運営に携わった経験がある方 ■メンタルヘルス対策に関する知識および経験がある方 ■コミュニケーション能力が高く、人と話す仕事が好きな方 ■フットワークが軽く、アクティブに活動できる

仕事内容【総務・労務マネージャー／名古屋】自動車フリマサイトで高いシェア実績│IPO目指す拡大フェーズ 仕事内容 総務・労務領域を支えているメンバーと協働しつつ、マネージャー候補として実務の高度化、規程整備、そして「社員が安心してアクセルを踏める環境作り」を統括していただきます。 ＜ 具体的な業務 ＞ 1. 労務管理・人事労務（IPO基準の構築） ※前提、社労士事務所との連携を想定。また各種システムも導入中です ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー最適化（マネジメント・レビュー） ・就業規則をはじめとする各種社内規程の整備・改定（J-SOX対応） ・36協定の管理、労働安全衛生（衛生

仕事内容【タイトル】 医療法人桂名会重工大須病院正看護師 【仕事内容】 ・産業保健師としての支援業務 ・産業医の補助 ・健康診断データの整理・分析 ・職場で発生した傷病の治療補助 ・社員への保健指導 ・過重労働対策・メンタルヘルス対策の実施補助 ・休職者・長時間労働者との面談設定 ・現場視察の同行 ・安全衛生委員会への出席 ・健診センター関連業務（測定・採血・保健指導等） ・救急外来・病棟のヘルプ業務 ・業務割合：5:5 【事業所名】 重工大須病院 【応募資格】 ◆保健師資格所持者 ・産業保健師 実務経験1年以上 ◇正看護師資格所持者 【施設形態】 ケアミックス病院 内科、小児科、

仕事内容【仕事内容】 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 ■介護施設の利用者様に対しする介護業務 ・食事、入浴、見守りなどの介護業務全般 ・レクリエーションや季節ごとの行事など、日々の生活を彩る企画の実施 【給与詳細】 ◎交通費規程内支給 ◎年末年始手当 ◎賞与年2回（6月・12月） ※各種手当含む ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ※固定残業代なし 掲載企業名：株式会社start.f 提供元：JOBOLE