店長 - 徳島県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・店長経験をお持ちの方（業界不問） 【尚可】 ・眼鏡業界での勤務経験をお持ちの方 ※将来的にマネージャー職になっていただくために、売り上げ・シフト管理、 商品MD等、店長経験者、メガネ販売経験者（眼鏡作製技能士の有資格者含む） を優遇いたします。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【徳島】店長候補（徳島市）※眼鏡販売 【仕事内容】 高級ブランド品を扱う同社でこれまでのご経験を活かしませんか？ 【職務概要】 眼鏡部門の幹部候補として、業務をお任せします。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食店の店長、または同等のマネジメントご経験がある方 [歓迎] フルサービス飲食店の接客経験をお持ちの方歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 西日本エリア/全国に展開する人気のとんかつ店【店長候補】年間休日117日以上/年収450万円～ 【仕事内容】 日本全国に展開する人気のとんかつ店。定食や丼もの、またカツサンドを提供しており、 調理工程もしっかりマニュアルで管理されていますので、 経験の浅い方でも1からしっかり学び短期間で即戦力として活躍出来る環境です。 【仕事内容】 ◆接客・調理・販売 ◆

仕事内容【店長候補職】東証プライム上場／「どこよりもおいしく安全なものを、どこよりも安く」をモットーに、業界内に革命的な実績を残してきた同社で未経験店長候補職の募集です！ 「無添 くら寿司」の店長業務（店舗運営マネジメント） 具体的には・・・ 接客や調理等の現場作業ではなく、マネジメントや売上管理を行い、 人・モノ・金・情報を動かしながら店舗運営の効率を考える管理職業務です。 特にメインとなるお仕事は「人材の育成」です。入社後は年12回研修を経て、 各店舗に配属され、まずは現場の仕事を覚えていきます。その後成果次第ですが、 平均で約3年以内を目安に店長を任され、店舗マネジメントを行なって

仕事内容リユース事業（ブランド品や金等の買取）の店舗スタッフ募集！新 規オープン予定のお店で、接客・買取・営業をしていただきます。 来店されたお客様へ接客対応から、査定（本部で鑑定）・買取り までのお仕事です。 ※お客様のご要望で出張買取等もあります。 ●さらに新店舗オープン予定あり。店長・店舗責任者候補募集中！ ※店長は別途、手当て・業績給ありで高収入可！ 県内自由に動けるフットワークの軽い方歓迎！ ◆破格のインセンティブ有。頑張り次第で高収入可能。 ＊研修制度があるので未経験でも安心です。 ＊男女問わず活躍できる職場です。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食業界での店長・マネジメント経験 （業態不問：居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど） ◎小売・サービス業での店長経験 （コンビニ、アパレル、スーパーなどのマネジメント経験者） ◎PL（損益）管理の基礎知識がある方 【こんな方はぜひ！】 ◎「サービス残業」「休日出勤」が当たり前の環境に疲れた方 ◎大手企業のコンプライアンス遵守の環境で、安心して働き続けたい方 ◎家族が増え、収入と休日のバランスを見直したい方 【選考のポイント 】 「素晴らしいスキルがあるのに、過酷な環境のせいで疲弊している」。そんな方を救いたいと

仕事内容全国に展開する「はなまるうどん」にて、店長経験を活かしてご活躍いただきます。まずは店舗運営の理解から始め、ゆくゆくはエリアマネジャーを目指せるポジションです。 ◎先輩や上長に同行して業務を覚えられるので、安心です！ ◆まずは「経験豊富な店長」として 入社後3ヶ月～半年間は、まずは店舗運営に携わり、オペレーションや企業文化への理解を深めていきます。従業員やお客様、地域特性などを理解していただくと同時に、これまで培った経験を活かして、店舗をより良くするアイデアも歓迎します。 ――業務内容―― ・売上・原価・人件費の管理 ・QSC（品質・サービス・清潔さ）向上 ・スタッフの育成 ◆ゆくゆくは

仕事内容<仕事内容> 全社員の平均年齢20代！未経験大歓迎！即戦力になれます！ 私たちは『食こそ最高のエンターテイメント』を掲げ、お客様に楽しく美味しい食事を提供し人生に少しの彩りを与えられるような飲食店づくりをしています！ 食事は五感の全てを使い楽しむものです。 その中でも視覚と聴覚から得る情報が美味しさを判断する上で90%を占めるとも言われています。 言葉ひとつで味が変わり、見せ方ひとつで楽しさが変わります。 どうせやるなら最大限に美味しく最大限に楽しい食事をして頂きたいと思いませんか？ あなたにお任せしたいお仕事は、あなたの持っているスキルを全面に出したスタイルでお客様の食事や人生に彩りを与

仕事内容【圧倒的な「場数」と「責任」が、あなたを経営者へと鍛え上げます】 ◆ミッション：店舗という事業の「全責任」を負う 中古車を扱うガリバーの店舗にて、販売をメインに担当いただきます。この仕事の本質は、単なる販売ではなく、P/L管理に繋がる経営の根幹を担うことです。成約率は50％と成果を出しやすい環境で、ノウハウはチーム全体で共有。内勤がメインのため、効率的に業務に取り組めます。 ◆配属先の店舗について：若手が経営視点を磨く組織 各店舗、アルバイトスタッフを含め5～20名が在籍し、6～7割が20代です。個人ノルマはなく、店舗全体で売上アップを目指すため、意見交換は活発に行われます。 また、新

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容2026年、新店舗＆新業態続々オープン★ 残業代全額支給のクリーンな環境。店長経験 を活かし多彩なキャリアUPも実現できる！ 多彩なレストランを全国で展開するピアーサーティーグループ。 新展開にむけ新規メンバー募集！ 全国で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集！ 各店舗の店長候補となる飲食経験者はもちろん、店舗経営を学びたい方や経験を活かしてSV・MGを目指す方、独立を目指す方など、一人ひとりの希望に応じたキャリアUPを実践できる環境です。 全国約270店舗を展開する企業ですが、

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容<仕事内容> 丸亀製麺の店長◆お客様に向き合う力が評価されるからこそ新しいキャリアが見つかる！30～40代活躍中！ 丸亀製麺の店長として、お客様に”感動体験”を提供していきましょう！ 「これまでの経験を次につなげたい」「最後のキャリアとなる場所を見つけたい」とお考えのあなた。 現職で叶えられなかったキャリアと働き方を、丸亀製麺で実現してください。 【具体的には…】 入社後4か月の研修を経て店長に！ ■接客・レジ業務などのホール業務 ■仕込み・盛り付けを含む調理業務 ■スタッフの教育やシフト作成などのスタッフの管理業務 ■店舗の品質管理・衛生管理 ■スタッフと一緒に地域のお客様に喜ばれる企画

仕事内容<仕事内容> 店長候補（フルタイム正社員）※斎田店 ■管理業務 毎月のシフト管理や人員配置をお任せ。 注文が入ったとき、状況を見ながら指示を出しましょう。 売上目標達成に向けた予算管理、食材仕入・発注業務も行ないます。 ■採用業務・育成 面接の日程を調整したり、研修の計画を考えます。 また、採用後にオリエンテーション、労働条件や必要書類を説明します。 その後、主に任せる仕事を決めて、3ヶ月間の研修を行ないましょう。 ※出勤人数は、平日が5～6名、土日祝が8～9名程度です。 ■接客・調理 状況に合わせて接客・調理も行ないましょう。 工場で調理したものが店舗に届くため簡単な調理のみ。 マニュ

仕事内容<仕事内容> 店長候補（フルタイム正社員）※黒崎店 ■管理業務 毎月のシフト管理や人員配置をお任せ。 注文が入ったとき、状況を見ながら指示を出しましょう。 売上目標達成に向けた予算管理、食材仕入・発注業務も行ないます。 ■採用業務・育成 面接の日程を調整したり、研修の計画を考えます。 また、採用後にオリエンテーション、労働条件や必要書類を説明します。 その後、主に任せる仕事を決めて、3ヶ月間の研修を行ないましょう。 ※出勤人数は、平日が5～6名、土日祝が8～9名程度です。 ■接客・調理 状況に合わせて接客・調理も行ないましょう。 工場で調理したものが店舗に届くため簡単な調理のみ。 マニュ

仕事内容2026年、新店舗＆新業態続々オープン★ 残業代全額支給のクリーンな環境。店長経験 を活かし多彩なキャリアUPも実現できる！ 多彩なレストランを全国で展開するピアーサーティーグループ。 新展開にむけ新規メンバー募集！ 全国で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集！ 各店舗の店長候補となる飲食経験者はもちろん、店舗経営を学びたい方や経験を活かしてSV・MGを目指す方、独立を目指す方など、一人ひとりの希望に応じたキャリアUPを実践できる環境です。 全国約270店舗を展開する企業ですが、

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※学歴不問 ・飲食チェーン店での店長経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【キャリアアップチャンス】多店舗拡大中の店長候補募集！即戦力＆ミドル世代歓迎 【仕事内容】 ◆仕事内容 ◎店舗運営全般 ◎アルバイトスタッフの育成 ◎シフト管理、売上管理、在庫管理 など ファーストフード店やその他飲食店での店舗スタッフ・副店長（サブ）などの経験がある方は、店長に近いポジションから始められます。 日々、成長と変化を遂げている、まだまだ“

仕事内容<仕事内容> 2年後には年収1000万円越えも！／ワークマンのFC加盟店の店長候補／30～40代前半活躍中！ ◎業績も好調なワークマンのFC店舗の店長候補募集！ ◎6割が未経験スタート！イチからノウハウを学べる！ ◎2年後には、年収1000万円越えも！ ◎全国転勤あり！帰省・引越・単身赴任手当充実！ ◎150名の女性FC加盟店店長も活躍中！ ワークマンのFC店舗の店長候補の募集です。 最長2年間の契約社員として勤務いただき、FC店長になるためのノウハウを習得いただきます。 将来、独立したいけど、不安がある。 希望の地域で募集がない。 アパレルの経験をいかして、独立したい。 ワークマンが好

仕事内容◇セルフ和定食店 ごはん屋まいどおおきに小松島食堂に おいての調理、マネージメントです。 ＊副店長見習期間 約３～６カ月 ＊副店長になれば副店長手当、 店長になれば店長手当が支給されます。 変更の範囲：なし 急募

仕事内容【応募資格】 [必須] これまで飲食業界で積み上げてきたご経験を、単なる「現場対応」で終わらせるのではなく、 店舗運営の中核を担う立場として発揮できる環境です！ 日々のオペレーションに加え、人材育成・数値管理・業務改善など、 これまで培ってきた知見や判断力を活かしながら、店舗全体の成長に関わっていただくことを期待しています。 経験や実績に応じて役割・裁量をお任せしていくため、 年次や年齢に関係なく、店長・エリアマネージャーなど次のキャリアステップを現実的に目指せる環境に挑戦しませんか？ 「これまでの経験を正当に評価されたい」「現場経験を次のキャリアにつなげたい」 そんな想いをお持ちの

仕事内容株式会社トーシン 「#C-pla」カプセルトイ専門店【店舗SV】＜徳島・香川勤務＞ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 「#C-pla」のSVとして2～3店舗を担当し、商品選定や企画、人材育成など多様な業務に挑戦し、裁量権を持ちながらキャリアを築いていけます！SVとして2～3店舗の運営管理全般をお任せ。 ◆カプセルトイの商品選定 ◆イベント企画（季節イベント/コーナー作り） ◆商品の在庫管理 ◆金銭管理（両替機の釣銭準備） ◆マネジメント（アルバイトの育成、採用面接、勤怠管理）など 【雇い