人材管理 - 栃木県宇都宮市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容保育士 株式会社ニチイ学館 管理部 【お仕事内容】 定員１８名の小規模保育園（０歳児～２歳児）でお子様１人ひとりの個性を大切にしながら管理職業務を行っていただきます。 ・月次シフト管理 ・人材育成 ・園児募集に関する活動 ・保育業務 ・予算収支管理 ・補助金の申請や書類の届け出業務 ・人事・採用活動 ・社内会議及び園内での職員会議等もおこないます。 ・書類の確認 ・安全管理 2024年05月05日更新 【募集要項】 職種：園長（正社員）／ニチイキッズ星が丘通り保育園 雇用形態：正社員 求める人材：[学歴]不問 [必要な経験等]必須・保育士」勤務経験１０年程度ある方 ・保育園の管理、運営に興

仕事内容・パチンコホール内で発生する接客に関する問題を特定し、それらの問題を解決するためのアクションを計画・実行していきす。 ・POPのアイデア出し、デザイン制作、印刷、配置までの一連のフローを明確にし、スムーズに実施します。 ・販促ツールの効果的な運用を実施し、顧客の集客と満足度向上を目指します。 パチンコホール「ZENT（ゼント）」を運営している当社は、これまで北関東を中心に店舗数を増やしてきました。第二創業期を迎え、福利厚生も手厚くするなど、働く社員が仕事に打ち込める環境を作り社内体制も整えてきました。「変化と挑戦」は、当社が大事にしている価値観。これからもパチンコ事業はもちろん、地域全体の

仕事内容・新しい技術やツールの導入を検討し、それによる業務の効率化を目指します。 ・売上データの集計、それに基づく経営戦略の立案、その両軸を組み合わせてアクションに移します。 ・お客様からの声をもとに、新しいサービスの立案、実施を行います。 パチンコホール「ZENT（ゼント）」を運営している当社は、これまで北関東を中心に店舗数を増やしてきました。第二創業期を迎え、福利厚生も手厚くするなど、働く社員が仕事に打ち込める環境を作り社内体制も整えてきました。「変化と挑戦」は、当社が大事にしている価値観。これからもパチンコ事業はもちろん、地域全体の活性化のために商業施設や土地の開発などにも挑戦していきます。

仕事内容安心安定長谷工グループ／人物重視採用実施◎マンションのフロント業務【栃木県宇都宮市馬場通りエリア】 【仕事内容】 【大手グループ】安心安定の大手！ 【資格経験不問】何かしらの不動産業界経験者であれば大丈夫！ 【ＯＪＴ充実】ゼロから教育していく体制が整えられており、自身のペースで焦らずじっくり業務を覚えていって下さい！ 【ゆとり勤務】担当物件１名１０件程度でかなり少なめです！ 【離職率低い】業界の常識を覆す程、定着率が高く、コンプライアンスに守られた快適な環境です！ 【お仕事詳細】 ■管理組合に対して様々な提案を行います（１人８～１０棟程度担当） ・管理組合の定期的な集会（総会・

仕事内容 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 人材サービスの労務管理業務です ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 未経験スタートのスタッフをたくさん育ててきた会社です 「こんな初歩的な質問しても大丈夫…？」 なんて不安になる必要はありません◎ 気軽に相談して下さいね♪ 初社会人、異業種からの転職も歓迎します！ 人材を探している企業とお仕事を探している求職者の 架け橋となる人材コーディネーター♪ お仕事内容･･･ 企業とお客様を繋ぐ業務 条件等のヒアリングや職場見学 お客様の就労後もサポートしていくお仕事です。 ★定着率抜群！ 「一回働くと辞めたくない！」方、多数！ ★正社員登用に積

仕事内容管理栄養士 社会福祉法人ふれあいコープ 特別養護老人ホームみどり 【おすすめポイント】 ＼希望休月2日OK／ ・有給休暇も取りやすい！ ・系列施設内に保育所あり！ ・家族手当、住宅手当あり！ ・再雇用70歳まで！ 2024年05月05日更新 【募集要項】 職種：月2日希望休OK系列施設内に保育所あり各種手当充実の特養管理栄養士 雇用形態：正社員 仕事内容：＜社会福祉法人ふれあいコープ 特別養護老人ホームみどり＞ 系列他施設と連携し、利用者様の意向を尊重した総合的なサービスのご提供に努めています。 【業務内容】 特別養護老人ホームにおける管理栄養士業務 ・献立作成業務（専用ソフトあり） ・食

仕事内容[募集背景・信託業務兼営認可の取得により、遺言信託（公正証書遺言の作成、保管、執行）、遺産整理業務（財産調査、遺産分割、名義変更）、遺言代用信託（信託契約に基づいた信託財産の交付）といった相続関連業務を開始。 ・相続関連業務や富裕層推進において業容拡大を目指す上で、推進企画や商品開発といった業務を担う人材を増員させたいとの施策背景がございます。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 財産コンサルタントとして、以下のような業務をお任せします。 【具体的には…】 ・相続関連業務や富裕層推進の営業部門にて、業容拡大に向けた推進企画や商品開発といった業務を担当 ・営業担当者の育成・指導といった業務 等

仕事内容・面接スケジュール調整、面接の実施、評価までを通して実施し、採用計画を達成させます。 ・様々な採用媒体から自社に合う媒体を選定し、応募数の増加を目指します。 ・顧客のニーズを調査し、新しいサービスを企画・実施して、来店数の増加を実現します。 北関東中心に「ライブガーデン」を展開しています。近年は、東京23区内の店舗のM&Aを進めて、店舗展開エリアを徐々に広げています。当社は「スタッフが主役の会社作り」を目標にしているため、社長が一般社員やアルバイトの声にまで耳を傾けるなど、風通しの良さも魅力です。パチンコ業以外にも店舗併設の保育施設やフィットネス事業、飲食事業など多事業展開をしています。

仕事内容・新しい遊技機の選定と導入を行い、ホールの遊技環境の向上と収益の増加を目指します。 ・過去のデータを分析し、次年度の営業予算を策定して、収益の増加を目指します。 ・現状の業務プロセスを分析し、無駄を削減して、業務のスムーズな実行と高い顧客満足度を実現させます。 北関東中心に「ライブガーデン」を展開しています。近年は、東京23区内の店舗のM&Aを進めて、店舗展開エリアを徐々に広げています。当社は「スタッフが主役の会社作り」を目標にしているため、社長が一般社員やアルバイトの声にまで耳を傾けるなど、風通しの良さも魅力です。パチンコ業以外にも店舗併設の保育施設やフィットネス事業、飲食事業など多事業

仕事内容・競合店の稼働状況、出玉状況などを把握するために調査を行います。 ・採用目標を設定し、目標を達成するためにどの媒体で募集を行いますのか検討・選定します。 ・スタッフの勤務可能時間に基づき、シフトを作成していきます。 パチンコホール「ZENT（ゼント）」を運営している当社は、これまで北関東を中心に店舗数を増やしてきました。第二創業期を迎え、福利厚生も手厚くするなど、働く社員が仕事に打ち込める環境を作り社内体制も整えてきました。「変化と挑戦」は、当社が大事にしている価値観。これからもパチンコ事業はもちろん、地域全体の活性化のために商業施設や土地の開発などにも挑戦していきます。 【給与】 月給

仕事内容╲ 平日勤務・月収24.9万円可 ／ 20代・30代の若手スタッフ多数！ 未経験から正社員で活躍中♪ ◥◣ 飛び込み営業ナシ ◢◤ ◢◤ 労務管理スタッフ ◥◣ 月給24万9860円～ ＊賞与年2・各手当有 ＊残業代は1分単位で別途支給＊諸手当有 ▎どんなお仕事なの？ お仕事を探す派遣スタッフさんと 活躍してくれる人材を探す企業様を繋ぐ 「橋渡し役」それが労務管理の仕事です。 むずかしく感じるかもしれませんが、 すべて「人と話すこと」が基本の仕事。 人と向き合う姿勢を大切にできる方、 サポートすることが好きな方なら未経験大歓迎！ 〈具体的には…〉 ご登録の派遣スタッフさんに… □希望職種

仕事内容・大枠の業務効率改善策を立案し、それに基づいて各部門やタスクごとの具体的な改善策を実行します。 ・競合店舗の分析を行い、地域の顧客のニーズをもとに、売り上げ向上を目指します。 ・パチンコホール内で発生する接客に関する問題を特定し、それらの問題を解決するためのアクションを計画・実行していきす。 パチンコホール「ZENT（ゼント）」を運営している当社は、これまで北関東を中心に店舗数を増やしてきました。第二創業期を迎え、福利厚生も手厚くするなど、働く社員が仕事に打ち込める環境を作り社内体制も整えてきました。「変化と挑戦」は、当社が大事にしている価値観。これからもパチンコ事業はもちろん、地域全体の

仕事内容・売上データを集めて分析し、その結果から売上向上の新たな施策を企画します。 ・現在の景品についての分析を行い、改善策を提案します。 ・顧客の嗜好やトレンドに応じて、定期的に販促POPのデザインやメッセージを更新し新鮮な情報を提供します。 パチンコホール「ZENT（ゼント）」を運営している当社は、これまで北関東を中心に店舗数を増やしてきました。第二創業期を迎え、福利厚生も手厚くするなど、働く社員が仕事に打ち込める環境を作り社内体制も整えてきました。「変化と挑戦」は、当社が大事にしている価値観。これからもパチンコ事業はもちろん、地域全体の活性化のために商業施設や土地の開発などにも挑戦していきま

仕事内容・新たなキャンペーンやイベントに向けて、関連する一連の景品の在庫管理を行います。 ・業者等の打ち合わせを行い、採用媒体の情報収集を行って、選定を行います。 ・競合店の調査を行い、店舗の特徴、サービス内容、設備、集客施策、顧客動向などを把握し、自身の店舗の強みや改善点を見つけ出します。 パチンコホール「ZENT（ゼント）」を運営している当社は、これまで北関東を中心に店舗数を増やしてきました。第二創業期を迎え、福利厚生も手厚くするなど、働く社員が仕事に打ち込める環境を作り社内体制も整えてきました。「変化と挑戦」は、当社が大事にしている価値観。これからもパチンコ事業はもちろん、地域全体の活性化の

仕事内容人材派遣や人材紹介などの人材サービス営業 入社後 ・3ヶ月間の研修で基礎知識を習得 ・その後、実践スキルを磨きながら、成長に合わせて業務をお任せします ＜主な業務＞ 大きく分けて3つの業務があります。 取引先の巡回／スタッフ管理 ・取引先企業を定期的に訪問し人材ニーズを ヒアリング ・派遣スタッフとコミュニケーションを取り 困りごとなどを改善 採用業務 ・求人原稿を作成 ・登録スタッフに仕事を紹介 ・応募者と面談 ・マッチングしたスタッフと職場見学 新規開拓営業 ・人手不足の企業に人材派遣や人材紹介を 提案 …など ☆働きたい人 ☆働く人 ☆働く場所 その全てをサポート

仕事内容・新商品やトレンドを探求し、景品として仕入れることでお客様に喜びを提供できるようにします。 ・遊技機の定期的な設置、配置変更を行います。パフォーマンス分析をして、最適な遊技環境を維持します。 ・適切な在庫状況を維持するために、景品の在庫状況のチェック、需要の予測、発注の調整、品質チェックなど行います。 パチンコホール「ZENT（ゼント）」を運営している当社は、これまで北関東を中心に店舗数を増やしてきました。第二創業期を迎え、福利厚生も手厚くするなど、働く社員が仕事に打ち込める環境を作り社内体制も整えてきました。「変化と挑戦」は、当社が大事にしている価値観。これからもパチンコ事業はもちろん、

仕事内容・大枠の業務効率改善策を立案し、それに基づいて各部門やタスクごとの具体的な改善策を実行します。 ・競合店舗の分析を行い、地域の顧客のニーズをもとに、売り上げ向上を目指します。 ・パチンコホール内で発生する接客に関する問題を特定し、それらの問題を解決するためのアクションを計画・実行していきす。 パチンコホール「ZENT（ゼント）」を運営している当社は、これまで北関東を中心に店舗数を増やしてきました。第二創業期を迎え、福利厚生も手厚くするなど、働く社員が仕事に打ち込める環境を作り社内体制も整えてきました。「変化と挑戦」は、当社が大事にしている価値観。これからもパチンコ事業はもちろん、地域全体の

仕事内容・売上データを集めて分析し、その結果から売上向上の新たな施策を企画します。 ・現在の景品についての分析を行い、改善策を提案します。 ・顧客の嗜好やトレンドに応じて、定期的に販促POPのデザインやメッセージを更新し新鮮な情報を提供します。 パチンコホール「ZENT（ゼント）」を運営している当社は、これまで北関東を中心に店舗数を増やしてきました。第二創業期を迎え、福利厚生も手厚くするなど、働く社員が仕事に打ち込める環境を作り社内体制も整えてきました。「変化と挑戦」は、当社が大事にしている価値観。これからもパチンコ事業はもちろん、地域全体の活性化のために商業施設や土地の開発などにも挑戦していきま

仕事内容・売上集計を含む一連の経営活動（データ集計→分析→戦略立案→実行→評価）を担当します。 ・スタッフの業務研修全体を見直し、より効果的な内容へ改善を実施します。 ・売上目標との乖離が発生した場合、収集した売上データを分析し、原因を特定、問題解決のための改善策を提案します。 パチンコホール「ZENT（ゼント）」を運営している当社は、これまで北関東を中心に店舗数を増やしてきました。第二創業期を迎え、福利厚生も手厚くするなど、働く社員が仕事に打ち込める環境を作り社内体制も整えてきました。「変化と挑戦」は、当社が大事にしている価値観。これからもパチンコ事業はもちろん、地域全体の活性化のために商業施設

仕事内容・新商品やトレンドを探求し、景品として仕入れることでお客様に喜びを提供できるようにします。 ・遊技機の定期的な設置、配置変更を行います。パフォーマンス分析をして、最適な遊技環境を維持します。 ・適切な在庫状況を維持するために、景品の在庫状況のチェック、需要の予測、発注の調整、品質チェックなど行います。 パチンコホール「ZENT（ゼント）」を運営している当社は、これまで北関東を中心に店舗数を増やしてきました。第二創業期を迎え、福利厚生も手厚くするなど、働く社員が仕事に打ち込める環境を作り社内体制も整えてきました。「変化と挑戦」は、当社が大事にしている価値観。これからもパチンコ事業はもちろん、