地域包括支援センター - 愛知県江南市 の求人・仕事・採用

仕事内容医療法人永仁会は病院と介護施設を一体的に運営する地域密着型の医療法人です。「高品質」と「サービス精神」を掲げ、大学病院との連携や迅速な画像診断、リハビリ機能の充実など、専門的な医療と温かな接遇を両立。多職種連携による包括ケアを重視しています。教育研修や資格取得支援制度、職員向けの人間力向上セミナーなども整備されており、専門性と安心をもって長く働ける環境が整っています。 当院総合センターでの業務になります。 江南市の委託事業です。 ケアプラン作成、予防ケアマネジメント業務、介護保険関係等の総合相談窓口、地域住民への介護予防啓発活動、ケアマネージャーや関係機関との地域ケア会議の開催、高年齢者虐待

仕事内容医療法人永仁会は病院と介護施設を一体的に運営する地域密着型の医療法人です。「高品質」と「サービス精神」を掲げ、大学病院との連携や迅速な画像診断、リハビリ機能の充実など、専門的な医療と温かな接遇を両立。多職種連携による包括ケアを重視しています。教育研修や資格取得支援制度、職員向けの人間力向上セミナーなども整備されており、専門性と安心をもって長く働ける環境が整っています。 相談センターでの業務になります。江南市の委託事業です。 予防ケアマネジメント業務、介護保険関係等の総合相談窓口、地域住民への介護予防啓発活動、 ケアマネージャーや関係機関との地域ケア会議の開催、高年齢者虐待対応、 認知症高年齢

仕事内容医療法人永仁会は病院と介護施設を一体的に運営する地域密着型の医療法人です。「高品質」と「サービス精神」を掲げ、大学病院との連携や迅速な画像診断、リハビリ機能の充実など、専門的な医療と温かな接遇を両立。多職種連携による包括ケアを重視しています。教育研修や資格取得支援制度、職員向けの人間力向上セミナーなども整備されており、専門性と安心をもって長く働ける環境が整っています。 江南市からの委託事業です。 ・高齢者の活動の場づくりや地域づくり ・制度や介護予防等の講習会の開催 ・介護予防ケアマネジメント ・高齢者虐待や消費者被害等への対応 ・医療職、介護職、ケアマネジャーとの連携の推進など ソーシャル

仕事内容医療法人永仁会は病院と介護施設を一体的に運営する地域密着型の医療法人です。「高品質」と「サービス精神」を掲げ、大学病院との連携や迅速な画像診断、リハビリ機能の充実など、専門的な医療と温かな接遇を両立。多職種連携による包括ケアを重視しています。教育研修や資格取得支援制度、職員向けの人間力向上セミナーなども整備されており、専門性と安心をもって長く働ける環境が整っています。 江南市からの委託事業です。 ・高齢者の活動の場づくりや地域づくり ・制度や介護予防等の講習会の開催 ・介護予防ケアマネジメント ・高齢者虐待や消費者被害等への対応 ・医療職、介護職、ケアマネジャーとの連携の推進など 業務経験が

仕事内容<仕事内容> 地域包括支援センター スタッフ 予防ケアマネジメント業務、介護保険関係の総合相談対応、地域住民への介護予防啓発活動、ケアマネジャーや関係機関との地域ケア介護の開催、高齢者虐待対応、認知症高齢者の対応や家族支援、認知症カフェの運営 <給与> 年収300万円～ <勤務時間> シフト制 <休日休暇> その他 日曜日・祝日休み 土曜日は交代勤務 年間休日121日(リフレッシュ休暇年6日・創立記念日・年末年始） 入職6ヶ月後より有給休暇付与 育児・介護休暇 慶弔休暇 <勤務地> 愛知県江南市上奈良町緑48番地 名鉄犬山線江南駅 江南駅より名鉄バス乗車し、滝学園口バス停下車 徒歩

仕事内容主任ケアマネージャー（包括）の募集です。 佐藤病院総合相談センターでの業務になります。 江南市の委託事業です。 予防ケアマネジメント業務、介護保険関係等の総合相談窓口、地域住民への介護予防啓発活動、ケアマネージャーや関係機関との地域ケア会議の開催、高年齢者虐待対応、認知症高年齢者の対応や家族支援、認知症カフェの運営など 【変更範囲：当院の業務全般（資格等考慮の上）】

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 愛知県江南市の地域包括支援センターで正看護師の募集です！日勤のみのお仕事で17時30分終業！残業は月平均2時間と少なく、お仕事終わりの予定が立てやすい職場です◎また、年間休日も121日と多く、リフレッシュ休暇があるのも嬉しいポイント！退職金制度ありで安心して長く働きやすい環境が整っています♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！ 【月収】21.0万円 ～ 【基本給】180，000円～230，000円 【昇給】1月あたり1，000円～5，000円（過去実績） 【賞与】年2回 計4.00ヵ月分（過去実績） アクセス ●名鉄犬山

勤務時間■シフト制 勤務時間：9:00〜17:00のうち 週2日〜・1日4時間〜勤務OK！

仕事内容【アピールポイント】 ケアマネージャー募集！ ●週2日からOK ●1日4時間からOK ●ブランクのある方も歓迎 ●副業・WワークOK 【仕事内容】 ＼週2日・1日4時間〜OK！／ 短時間で働けるケアマネージャー募集 ●家庭やプライベートと両立しやすい ●久しぶりの仕事復帰も歓迎 ●無理のない働き方が可能 「フルタイムは難しいけど資格を活かしたい」 そんな方にピッタリです！ ■主な仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務をお願いします。 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様やご家族との相談対応 ・サービス事業者との連絡調整 ・書類作成など ※勤務時間に応じて業務内容を調整します 【こ

仕事内容【タイトル】 ケアマネジャー（居宅介護支援事業所） 【仕事内容】 居宅介護支援所の相談業務 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャーの主な業務内容は以下の通りです： 1. アセスメント（評価）： - 利用者の生活状況や健康状態、介護ニーズを詳細に把握し、適切な介護サービスを提供するための基礎情報を収集します。 2. ケアプランの作成： - 利用者のニーズに基づいて、個別のケアプランを作成します。これには、訪問介護、デイサービス、福祉用具

仕事内容掲載期間：03/21（土）～04/20（月） フラワーコート江南 介護職員初任者研修・無料受講可！無資格でも未経験でもｽﾀｰﾄOK♪ 正社員 【30歳代男性・接客業から介護職へ】前職の経験が利用者様とのコミュニケーションに活かせます！ ■入職前の介護職へのイメージや業界に関する知識は？ 介護職をしている知人から、仕事内容や職場の雰囲気を聞いており、やりがいのある仕事というイメージでした。 サン・ビジョンに入職する前は、他法人のデイサービスで勤務していたため、ある程度の仕事内容は理解していました。 ■入職前の決め手になったところは？ 入職前に体験実習に2日間参加し、職場内の見学やサポ

仕事内容掲載期間：03/21（土）～04/20（月） フラワーコート江南 【寮・託児所あり】未経験・無資格から職員登用を目指せる介護職 契約社員 【30歳代男性・接客業から介護職へ】前職の経験が利用者様とのコミュニケーションに活かせます！ ≫入職前の決め手は？ ■入職前に参加した2日間の体験実習 職場の雰囲気や仕事内容をイメージすることでき、入職をきめるきっかけになりました。 ■資格取得サポートの充実 ・介護福祉士や介護職員実務者研修も自己負担なしで取得できる点 ・法人内の研修センターで実務者研修を受講できる点 も魅力を感じました。 ≫夜勤はどうですか？ ■初めての夜勤は入職３ヶ月後

仕事内容《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》～資格を活かしてお客様に寄り添う仕事！主任ケアマネジャー・正社員募集中～【江南市宮田神明町旭】 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所にて、介護を必要とされる方のご自宅を訪問し、生活状況やご本人・ご家族のご希望に応じたケアプランの作成や、関係機関との調整・相談業務をお任せします。 また、ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成、必要に応じた介護業務のサポートなど、包括的に関わっていただきます。 ［主な業務内容］ ・ケアプラン（サービス計画書）の作成・説明 ・介護保険に関する契約書の作成・締結対応 ・ご家族やサービス事業者

仕事内容介護職員初任者研修・無料受講可！無資格でも未経験でもｽﾀｰﾄOK♪ 【30歳代男性・接客業から介護職へ】前職の経験が利用者様とのコミュニケーションに活かせます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,000円～370,000円 (諸手当含む) ※学歴、経験・前給与など考慮します。 【月収例】 月収271,000円～/大学卒・介護福祉士4年目 処遇改善手当金3万円・特定処遇改善手当金1万円・ベア手当8千円・夜勤5回分含 ※介護職歴が10年以上ある場合、特定処遇改善手当金の支給額は2万円／月となります。 経験・前給与など考慮して加算いたします。 ・昇給年1回(6

仕事内容【寮・託児所あり】未経験・無資格から職員登用を目指せる介護職 【30歳代男性・接客業から介護職へ】前職の経験が利用者様とのコミュニケーションに活かせます！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 225,000円～ (処遇改善手当3万円・特定処遇改善手当金1万円含む) ※夜勤従事後は月額35,000円～42,000円の夜勤手当あり(7,000円/回) 【月収例】 267,000円(入職6ヶ月後) 基本給185,000円＋処遇改善手当3万円・特定処遇改善手当金1万円+夜勤手当6回で42,000円 ・昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施) ・賞与あり ◇資格手当 介護福