訪問看護 - 東松原駅 の求人・仕事・採用

仕事内容交通費支給あり/昇給あり/各種社会保険完備 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 有資格者歓迎 残業なし 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円〜400,000円 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒156-0043 東京都世田谷区松原5丁目60番2号 【最寄り駅】 東松原駅 【アクセス】 京王井の頭線 東松原駅 徒歩1分 【仕事内容】 ご利用者様のご自宅に訪問し、療養上のお世話やリハビリ等を行い ます。 ・バイ

勤務時間 就業時間１：8時45分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は8時45分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は就業例 応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 年末年始休暇４日 年次有給休暇は週２日勤務の場合 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・医師の指示を受け、利用者様のご自宅等にお伺いし看護業務を 行います。 ・１日あたり５～６件程度。 ・移動は電動自転車です。 ・タブレットで業務に必要な記録や作業を行います。 ・入社時の同行研修をしっかり行うので、初めて訪問する方でも 安心です。 ・担当制にはせず、チーム全体で関わりながらケアや支援を進め ます。 ・近隣の保育園と連携、子育て中の短時間勤務も可能。 ・仕事内容変更範囲：当施設の定めるすべての業務 ＃マザーズ

仕事内容 ★在宅クリニック併設の訪看ステーションです。 ★スタッフ間の情報共有や連携がスムーズです。 24時間医師のいる体制なのでいつでも担当医に相談ができ、安心して働ける環境です。 ★定期的に医師も含めたカンファレンスの実施や、外部研修への参加など、スタッフの判断が偏らないような工夫をしていますので、未経験の方も安心して就業可能です。 ★年間休日126日♪ ★祝日はお休みで希望休も3日可能 ★チーム医療をとても大切にしている法人です。 ★訪問看護未経験の方も歓迎♪ 【業務内容】 ◆訪問看護、在宅医療に関わる業務 ※訪問診療クリニックの患者様を中心とする訪問看護、在宅医療に関わる業務 ・訪問看護件

仕事内容・医師の指示を受け、利用者様のご自宅等にお伺いし、看護業務 を行っていただきます。 ・１日あたり５件以上。 ・移動は電動自転車です。 ・オンコール有（持ち回り） ・タブレットで業務に必要な記録や作業を行います。 ・入社時の同行研修をしっかり行うので、初めて訪問する方でも 安心です。 ・担当制にはせず、チーム全体で関わりながらケアや支援を進め ます。 ・近隣の保育園と連携、子育て中の短時間勤務も可能。＃マザーズ ・仕事内容変更範囲：当施設の定めるすべての業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は13時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は希望優先シフト制 週３０時間以上の勤務で短時間正社員としての勤務が可能 ※休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙の場合、労使の協議を経て１年間 に６回限度、１ケ月６０時間、１年間６３０時間まで延長。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 週１日～５日勤務（応相談）。 ただし曜日固定できる方。

仕事内容住み慣れたご自宅で療養しながら生活する方を医療的な側面から支 援するお仕事です。２０２４年５月世田谷区松原にオープン！子育 て世帯応援！ＷワークもＯＫ。新しい営業所で風通しの良い営業所 。 【主な業務】 病状の観察・管理、医師の指示による診療の補助、リハビリテーシ ョン、食事指導・管理、日常生活を営むための療養上の支援 等 【チームケアにて実施】 ※例）病状観察、療養環境整備、療養指導、家族支援、食事・保清 ・移動等の介助、ターミナルケア、服薬管理、褥瘡予防・処置、胃 瘻、酸素管理、点滴、注射 等＊直行直帰の業務となります （変更範囲：変更なし）

仕事内容 仕事内容 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5～7件の訪問 ・オンコール対応 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） 【記録方式】 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。 【スタッフ

仕事内容 仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、看護業務を行うお仕事です。 お客様が安心して生活できるようサポートします。 訪問件数:1日4-6件程度 ・病状の観察や療養上のアドバイス ・点滴、内服管理 ・排便コントロール ・創傷ケア ・在宅酸素管理 など 職場環境 看護師在籍数 3 看護師年齢層 平均40代前半 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 無 小児患者

仕事内容◎当院の在宅患者様を中心とする訪問看護、在宅医療に関わる業務 ■夜間コール当番：月５～６回程度 ■日中の訪問看護件数は、最大で５件程度 ■訪問は電動自転車で行います ※天候等の事情により、タクシーまたは公共交通機関を利用いただ くこともあります。 変更範囲：変更なし

仕事内容 仕事内容 訪問看護業務 職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 40-50代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 無 小児患者 無

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は8時45分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は就業例 応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 年末年始休暇４日 年次有給休暇は週２日勤務の場合 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・医師の指示を受け、利用者様のご自宅等にお伺いし、リハビリ 業務を行います。 ・１日あたり５～６件程度。 ・移動は電動自転車です。 ・タブレットで業務に必要な記録や作業を行います。 ・入社時の同行研修をしっかり行うので、初めて訪問する方でも 安心です。 ・担当制にはせず、チーム全体で関わりながらケアや支援を進め ます。 ・近隣の保育園と提携。一時保育可。 ・仕事内容変更範囲：当施設の定めるすべての業務 ＃マザーズ

仕事内容「オープニング」役職者候補募集！今までの経験を活かしながらリーダー職にチャレンジしてみませんか？ 2024年秋新規開設！ 拠点管理業務全般をお任せします。 ・新規依頼対応、契約業務 ・地域連携活動 ・訪問スケジュールの調整 ・関係機関との連絡や調整 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・その他拠点運営に係わる業務 ・訪問看護業務全般 「対象疾患」 ・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病 ・糖尿病等の慢性疾患 ・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患 「一日の流れ 例」 9:00 朝礼 9:10 契約業務・管理業務（新規ご依頼の調整や契約業務、スケジュールの調整等） 12:00 休憩

仕事内容2024年秋新規開設！オープニングスタッフ募集！一緒にステーションをつくりませんか？ ・訪問看護業務全般 1日の訪問目安時間は300~320分のため、記録を入力する時間もしっかりとれます。 30分~60分の訪問を1日に4~6件程度担当。 ※疲弊せずに多くの利用者様をお支えできるよう、ルートの組み方や記録の入力方法を独自で工夫しています ※訪問移動は電動自転車 ※オンコールは月1~2回程度 「対象疾患」 ・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病 ・糖尿病等の慢性疾患 ・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患 医療的なケアだけではなく、関係機関との連携を密に取り、利用者様やご家族が安心

仕事内容在世田谷区松原の地で、訪問看護の光をともす専門職募集中！ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給395,000〜425,000円 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 認定看護師手当:30,000円 プリセプター手当:3,000円 オンコール手当:平日 18時～翌9時 1,500円×回数、土日祝 9時～18時2,000円×回数 / 18時～翌9時 2,000円×回数（管理職は土日のみ） 職種手当:120,000円 管理職手当:55,00

勤務時間9:00～18:00又は8:00～17:00の間の1時間以上 ※休憩時間は法定どおり ※週1日～週5日勤務（応相談）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 2024年5月開設予定のオープニングスタッフ募集中！プライベートも充実しながら働けます♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 住み慣れたご自宅で療養しながら生活する方を医療的な側面から支援するお仕事です。2024年4月にオープン！子育て世帯応援！ＷワークもＯＫ。新しいカフェ風で風通しの良い営業所。 【主な業務】 病状の観察・管理、医師の指示による診療の補助、リハビリテーション、食事指導・管理、日常生活を営むための療養上の支援 等 【チームケアにて実施】 ※例）病状観察、療養環境整備、療養指導、

仕事内容【年間休日120日以上】夜勤なし◎訪問看護の経験不問！訪問看護ステーションでの看護師募集！1時間毎の有給申請可＆時短正社員制度もあり！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK 【仕事内容】 ―わたしたちは、お客様だけでなく働くスタッフも大切にしています― （1）訪問看護の経験不問！ブランクある方も大歓迎！ （2）スタッフの8割が訪問看護未経験からのスタート （3）年間休日120日以上、夜勤なし （4）1時間単位で有給取得可能（当日申請も可） （5）時短勤務制度あり （6）大手企業のグループ会社で安心＆安定 訪問看護ステ

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給31万円～36万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>10年 ┗ <給与の詳細>モデル給与 ※給与は、臨床経験、年齢、勤務地等により異なります。 ※住宅手当、都市手当含む 【業務内容】 訪問看護は、病気や障害を持った人が「住み慣れた家」で、その人がその人らしく生活できるよう看護ケアを提供するサービスです。 医師の指示のもと、訪問看護ステーションから看護師がご利用者宅を訪

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 訪問看護ステーションの看護師 ■仕事内容詳細 ◆訪問看護、在宅医療に関わる業務 ※訪問診療クリニックの患者様を中心とする訪問看護、在宅医療に関わる業務 ・訪問看護件数：最大で5件／日程度 ・訪問は電動自転車で行います。 ※天候等の事情により、タクシーまたは公共共通機関を利用いただくこともあります。 ※オンコール（月5～6回程度）あり ※※コール当番はクリニックでの宿泊待機も可能です。（食事手当1,000円/回支給） ※出動頻度は全体で0～2回/月程度 ＜看護師在籍人数＞7名 ★在宅クリニック併設の訪看ステーションです。 ★スタッフ間の情報共有

仕事内容◆時間単位で取得できる有給休暇、最大8日のフレッシュアップ休暇も 新宿に本店、都内をメインに30拠点以上の支店をもち、こちらは2024年9月にオープン。 「明大前」駅から徒歩5分の訪問看護ステーションで、正社員を募集しています♪ “日本の在宅医療の底上げに貢献したい”という想いからさかんな拠点展開に取り組んでおり、 末期がん、神経難病、呼吸器疾患、脳血管疾患、認知症など、対応事例も豊富！ 「積極的な治療は望まない、この家で家族と笑って過ごせたらそれだけでいい」等、 お一人おひとりが思い描く暮らしをかたちにするべく尽力しませんか。 まずは少ない件数からはじめて、ムリなくお仕事の流れをつかん

勤務時間08:30〜17:30 (休憩60分) 残業なし

仕事内容訪問看護師としてご利用者様への看護業務をお任せします。 具体的には ・バイタルチェック ・医療処置 ・床ずれ予防、処置 ・介護予防 等 ■勤務先状況について 看護師在籍数 ：4名 看護師年齢層 ：40-50代 1日当たりの訪問件数（目安）：5件～6件 訪問先 ：個人宅 訪問時の移動手段：自転車 主な訪問看護種別（分）： 60分 体制：担当制 ターミナル患者：無 【50歳以上の活躍状況】 株式会社アベリアでは、創業当時から年齢を気にせずシニア世代の採用を積極的に取り入れてきました。 現在50代が2名在籍しており、近年でも52歳の方を新規に採用した実績があり、今後も積極的にシニア世代の採用を

仕事内容 仕事内容 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5～7件の訪問 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど） ・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど） ・福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス 【記録方式】 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。 【スタッフ構成】 看護師／4～10名