神奈川県川崎市の労務管理士の求人・仕事・採用

仕事内容お仕事の内容 人事労務 ・人事評価制度や各種規程の運用・改定提案、法定届出対応 ・クラウドツール（奉行等）を活用した勤怠・給与計算・社保手続き ・中途・派遣採用の運用（年間数名／主にエージェント利用） ・労務・衛生管理やメンタルヘルスケア（顧問社労士・産業医と連携） 総務・法務 ・取締役会や株主総会の事務局運営（日程調整、招集通知・議事録作成） ・オフィスファシリティ・防火防災管理 ・契約書チェックの受付窓口（顧問弁護士へ依頼）および株式関連業務 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給500,000円 以上想定年収800万円～950万円（月給500,000円～600,000円）賞与年2回（

勤務時間10：00～17：00（実働6時間） ※残業は基本的にありません。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 総務・経理部門のサポート業務（総務7割、経理3割）をお願いします。 ＜総務業務＞ 給与計算（約70名分）、請求書内容確認、ファイリング・書類整理、電話・来客対応、年末調整、労務管理サポート ※社会保険の入退社手続きは社労士事務所に依頼 ＜経理業務＞ 月次決算（補助）、経費取りまとめ・突き合わせ（Excel使用）、弥生会計への入力 ＜使用ソフト＞ 弥生給与・弥生会計・チームスピリット（勤怠管理） ＜部署構成＞ 総務1名、経理1名 ＜勤務日の補足＞ ※勤務日は、ご自身の予定と派遣先の業務スケジュールを考慮しその都度ご相談いただきます。

仕事内容"入退社・勤怠等の労務管理を中心にお任せします。同社では、給与計算業務を社労士に委託しているため、チェック業務が主となる想定です。事務課からも適宜補助には入りますが、基本的には専任として同社の労務管理全体をお任せすることを想定しています。また現在、人事制度の刷新も行っているため、管理部長と共に構築業務にも携わっていただくことが可能です。 【主な業務内容】 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・安全衛生 ・規程改訂 ・社労士対応 ・労基署対応 ・労務DD対応 ※経験や志向性に合わせて人事評価制度設計・運用、人事課題解決にも携わっていただけます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般

仕事内容仕事内容 ／ 社労士事務所での社労士補助 スタッフの募集！ ＼ 【募集要項】 V 税理氏事務所併設、社労士事務所を開設。 人事労務管理に関する幅広いサービスを 提供している社会保険労務士法人です。 この度、オープニングスタッフ募集にします。 総務や労務の経験がある方のほか、 これから労務の知識を深めたい、業界や職種 が未経験の方であっても、 主体性をもって仕事に取り組める方を 歓迎します！ ＜この会社の魅力＞ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ・年間休日126日 ・1日8時間勤務 ・完全週休2日制（土日）祝日 ・転勤なし ・通勤交通費規定支給 バックオフィス業務の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務の業務経験を2年以上お持ちの方 ・社会保険/労務の知識がある方（仕組みを理解している方） [歓迎] ・労務を引っ張っていける、労務管理経験がある方 ・自分の仕事を限定せず、柔軟に動ける方 ・飲食/小売/建設等の複数拠点/他店舗展開している企業での労務管理経験をお持ちの方 ・社労士事務所等での労務経験をお持ちの方 【職種名】 新宿区(東京)人事労務・スタンダード上場の外食企業／リモート勤務有（週2回程度）◎土日祝休み 【仕事内容】 人事労務業務をメインとしてお任せいたします。 最初は給与計算や社会保険手続きなどを社労士事務所と連携しながら対応していただき、ゆくゆくは

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理業務の実務経験 ・社会保険労務士資格 【職種名】 【労務責任者】ひとり目の労務／IPOに向けた労務基盤づくりを主導／完全週休２日／裁量◎ 【仕事内容】 労務管理業務全般を担いながら、上場を見据えた労務基盤の整備を主導いただきます。 【詳細な業務内容】 ・勤怠管理・給与計算・社会保険手続きの統括 ・就業規則・各種規程の整備・改定 ・労務コンプライアンス対応、労働時間管理の適正化 ・入退社手続き、雇用契約管理 ・社会保険労務士・顧問との連携、労務課題の抽出と改善提案 ・IPO準備に伴う労務デューデリジェンス対応、労務体制構築 ・将来的な労務メンバーの採用・育成・

仕事内容【人事管理/労務担当（メンバー）】裁量のある業務をお任せ！／ハイブリット型勤務・フルフレックス制 ▼仕事内容 組織拡大に伴う人員強化のため、人事労務担当を募集します！ 本社コーポレート部門において、労務業務全般を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内規定整備、制度変更 ・入退社の手続き ・社会保険手続き ・各種証明書発行 ・給与計算 ・勤怠管理 ・企業型確定拠出年金 加入脱退手続き ・安全衛生管理 ・スタッフケア ・産業医や社労士の窓口対応 ・各種人事システムの運用 ・社員面談 ・労働課題の対応 ・障がい者雇用の運用 など ＜利用システム＞ Google Workspace、

仕事内容当社は「食×エンターテイメント」を軸としてプラットフォーム事業、商品開発事業、食イベント事業を行う食のエンタメカンパニーです。 現在バックオフィス業務を3名で分担して行っておりますが、うち2名は他業務と兼務しているため、バックオフィス職専任者を1名追加で募集しています。 まずは先輩社員とともにいろいろな業務を経験していただきながら、徐々に希望の方向性や適性をみて業務をお任せしていければと考えておりますので、未経験でも成長意欲のある方は大歓迎です！ ▼主な業務内容 ・総務業務（事務所管理、備品管理・発注、郵便物対応など） ・法務業務（契約書管理、契約書確認、弁護士連携など） ・労務業務（通

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・総務の実務経験（目安：2年以上） ・外部パートナー（顧問やベンダーなど）との折衝・ディレクション経験 【職種名】 総務◆会社の土台を支えるコアメンバー◇人気フェイスマスクLuLuLun（ルルルン） 【仕事内容】 フェイスマスク市場でシェアNo.1を誇る「ルルルン」ブランドを展開する同社で、経理を除く管理部業務のコア担当をお任せします。決められた作業をこなすだけでなく、会社の成長を止めないための重要な役割を担うポジションです。 ■具体的な仕事内容 ご経験に応じて、以下の業務からお任せする範囲を決定します。会社を支える幅広い業務に携わることが可能です。 ＜

勤務時間09：00～16：00（実働06：00、休憩01：00） ※月末月初に多少発生する場合があります 6H～8Hの就業可能◎開始時間は7：30～相談できます！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 アート業界を支える管理部門＜グループ会社約100名分の労務サポート＞ ●勤怠管理、給与計算 ●入退社手続き ●社労士との連携 ●社員からの問い合わせ対応 ●年末調整 ★同業務担当者がいるため、相談しながら業務を進められます。 【お仕事のポイント】 ◎レア求人★アート作品や美術商品の企画を手がける企業★●高時給2,100円！残業は月末月初に少しだけ◎メリハリつけて働けますアート作品に囲まれた落ち着いた空間で♪休憩室も完備でリフレッシュ！●、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中

仕事内容【東証スタンダード上場／年間休日120日】人事労務・給与計算担当／週4日勤務相談可／年収360〜540万 Jトラストは、信用保証業務・債権回収業務・証券業務を中核に、日本・韓国・東南アジアを中心とした国内外の金融事業を展開する東証スタンダード上場企業です。1977年の設立以来、グループ全体で3,100名超の従業員を擁し、多角的な金融サービスを提供しています。 【ミッション・採用背景】 現在、Jトラスト本社の人事部は3名体制（うち実働2名）で給与計算・労務管理から採用補助・人事制度整備まで幅広い業務を担っています。事業拡大に伴い対応すべき業務が増加しており、既存メンバーの負担軽減と人事機能の

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 法務・労務・総務・経理をまたぐコーポレート業務をお任せします。契約書の初動対応や外注の弁護士事務所との連携、給与計算や社会保険手続き、入出金管理や経費精算、会計ソフトへの入力や月次決算のサポートなど、ご経験に応じて担当を広げられます。2年以上のコーポレート業務経験を、評価と役職につなげていける職場です。 【お任せしたいお仕事】 ご経験やスキルに応じて、

仕事内容次世代のエンタメ業界を創造する成長企業で、 組織を支える「縁の下の力持ち」を募集します！ 創業3期目を迎えた当社。 ありがたいことに業績も好調で、第二創業期としてさらに組織拡大中！ 今回、バックオフィス体制を強化するため、初の専任メンバーを募集します。 スタートアップのスピード感ある環境で、 「仕組みづくり」「効率化」「チーム連携」を通して会社の成長を支えるポジションです。 業務内容 管理部門の一員として、以下の業務を中心にお任せします。 ■経理 • 経費管理・精算 • 請求書発行、支払対応 • 予算入力、簡単な月次サポート ■総務 • オフィス運用設計、備品管理 •

仕事内容【応募資格】 [必須] 本募集は、経験レベルに応じた2つの区分で受け付けます。ご自身の現在地に合った区分でご応募ください。 ▼実務担当（一般レベル）の必須条件 ・給与計算、社会保険（雇用保険・健康保険・厚生年金保険）手続きの実務経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・定時に出社し定時に帰るという基本を、着実に続けられること ※この区分に高度な制度設計の経験は求めません。正確さと継続が正当に評価される領域です。 ▼責任者候補（プロフェッショナルレベル）の必須条件 ・人事労務の実務経験5年以上 ・人事評価制度の構築または運用に携わった経験 ・部署ごとに異なる

仕事内容当社では都市型ホテルブランド 「illi Stays」を展開しています。 illi Staysは、自宅のような安らぎとホテルのホスピタリティを掛け合わせた宿泊施設ブランドです。 ローカルに溶け込みながらも、少し特別な滞在体験を提供する空間として、都内を中心に拠点を拡大しています。 今回募集する管理本部ポジションでは、人事・総務・経理などのバックオフィス業務を通して、会社全体の運営を支えていただきます。 単なる事務業務ではなく、会社の仕組みや制度づくりにも関わりながら、事業成長を支えるポジションです。 －－－－－ 具体的な業務内容 －－－－－ ■人事業務 ・採用業務（募集管理 / 面談調

仕事内容株式会社店舗プランニング 【未経験可／西新宿】バックオフィス（人事・労務・庶務）◆残業月15H以下◆実働7H◆防犯サービス企業 【仕事内容】 【未経験可／西新宿】バックオフィス（人事・労務・庶務）◆残業月15H以下◆実働7H◆防犯サービス企業 【具体的な仕事内容】 【フレックス可／ニーズ拡大中の防犯セキュリティ会社／未経験からバックオフィスのゼネラリストへ／働きやすさ◎】 ■採用背景 社員の異動予定に伴う後任採用です。まずは採用周りの業務と庶務を中心にお任せいたします。ゆくゆくは企業説明会の実施や社員の研修、より社員が働きやすい環境を作るための企画をお任せしたいと考えております。少数精

仕事内容仕事内容 ＜ミッション＞ 事業成長を止めないバックオフィスをつくる。 適切なガバナンスを実現しながら、事業部門がスピード感をもって意思決定・行動できる環境をつくることが、本ポジションのミッションです。 プレイングマネージャーとして経理・労務の実務を担っていただきます。あわせて、総務・法務を含むコーポレート領域全体について、業務フロー・規程・内部統制の整備を推進していただきます。 既存の仕組みを運用するだけでなく、事業の成長段階に合わせて必要な仕組みを自ら設計・実装していくことを期待しています。将来のIPOを見据え、上場企業水準のガバナンスと事業スピードを両立させる管理体制を構築していただき

仕事内容平均年齢26歳・TikTokトップパートナー企業で一生モノの経理スキルを！経営者・管理部長直下で基礎から学び、ゆくゆくは組織を牽引するマネージャーへ。 決められた作業をこなすだけの事務で終わるか。 会社を支え、経営を動かす「プロ」になるか。 売上36億・成長率150％。 ホールディングス化が進む爆速フェーズのAXISで、 未経験からバックオフィス全般（経理・労務・法務・総務）のスキルを身につけ、経営直下で組織の基盤を創るコアメンバーを募集します。 《具体的な業務内容》 入社後は先輩のサポートのもと、以下の幅広い業務に触れながら専門スキルを身につけていただきます。 単なる「作業」として

仕事内容新規部署の立ち上げなどを予定しており、バックオフィス業務をご担当いただける方を募集しています。 （特徴） ◎バックオフィス業務でのマルチタスク ◎研修、業務サポート、OJTがありますので安心！ （主な業務） ■ 経理 ・請求書の受領・発行・管理 ・経費精算の確認 ・支払処理・入金管理 ・会計ソフトへの入力補助 ・月次・年次の決算サポート ■ 労務 ・勤怠データの確認・集計（例：freee人事労務） ・給与計算の補助 ・入退社手続き・社会保険の申請補助 ・労務管理資料の整備（就業規則など） ・社労士との連携サポート ■ 法務 ・契約書のひな型管理・製本・ファイリング ・契約書の一次チェッ