社会福祉法人絆の求人・仕事・採用

仕事内容【職種名】 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 賞与あり 【給与】 年収 235万円〜372万円 【アクセス】 電停 湯の川駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道函館市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 地域密着型特別養護老人ホーム志は定員29名の平成30年3月に開設した小規模なユニット型特養です。主に身体介護、食事介助、入浴介助を担当して頂きます。年間休日121日◎有給休暇取得へも積極的に取り組んでいますのでプライベートとお仕事が両立できますよ♪夜勤は月5回程度てすが、回数

勤務時間週3日以上、7:00～19:00の間で実働3時間以上のシフト制で相談可 ※扶養内勤務も可能です。 ＜シフト例＞ 7:00～15:30 8:30～17:00 10:45～19:15 9:00～15:45ほか ※ご希望に応じて相談可能です。 ■残業なし／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・カリキュラム等を法人で作成しているため事務作業の大幅削減。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため、効率的に業務を進められます。 ＜TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所＆TOKYO働き方改革宣言企業＞ 当法人では負担を減らし保育へ専念できる環境を日々考えて導入実践しております。 連絡帳アプリやチャットアプリを利用して、事務作業の軽減やDIY専属の職員による保育環境の整備などを実施。それらの取り組みにより毎日NO残業を実現しています。 先生たちからのコメント「毎日NO残業デーを実施中です。持ち帰りの仕事も法人で認めていないため、業務ができる時間を勤務時間内で作り、フリーの先生などに協力を仰ぎながらプライベートの時間も充実できるようにしています」

仕事内容【この求人のポイント】 ■子どもと先生の笑顔を大切に！残業なしで働きやすい♪ ■武蔵野線「西浦和駅」徒歩5分！通勤ラクラク☆ ■週3日～OK！シフト相談可能で両立しやすい♪ ■充実の研修制度で安心のスキルアップ◎ ー【子どもたちと共に成長できる温かな保育園】 「子どもが生き生きと過ごし、無限に成長できる保育園」を理念に掲げ、一人ひとりの子どもに寄り添った保育を実践しています。少人数担当制で丁寧な保育を心がけ、食育や体操遊び、音楽遊びなど、様々な活動を通して子どもたちの成長をサポート♪ 先生同士の仲も良く、子どもたちの可愛いエピソードを共有しながら、保護者とともに成長を喜び合える温かな環境です

仕事内容・利用者様の健康管理 ・服薬の管理 ・経管栄養、喀痰吸引等の医療行為 ・オンコール対応（当番制）（月８～１２回） ・急変時の対応 （当番制）（ 〃 ） ・利用者様のケア（介護業務） ※地域密着型特別養護老人ホームで ２９名定員のユニット型となります。 ※早番、遅番のシフト制で利用者様へのケアを提供する。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間9:00～18:00の間の6〜8時間程度 ※休憩時間は就業時間による ※週3〜、時間についても相談可 ※残業は基本的になし

仕事内容【特別養護老人ホームの正看護師／准看護師】パート｜利用者様に寄り添いながら個別サポートを一緒にしませんか ■ アピール ■どんな施設？ 寝たきりや認知症など障害により失ってしまったその人らしい生活を、自立支援の介護を提供することによって取り戻すことを目指しています。介護の基本方針には根拠に基づく認知症ケアの実施があります。​「認知症の症状を治す」という信念のもと、認知症ケア4原則に沿って認知症状の消失、環境との適応、調和のある生活の再建を支援しています。また自立した生活の実現のため、これまでの関係を大切にすると同時に、新たな仲間づくりを支援します。提供する介助方法は、人間学、生理学にかな

仕事内容「療養介護事業所 ひなた家」での看護業務 （障害の重い方の入所型施設です） ・バイタルサインチェック、処置、服薬管理、日常生活支援 ・夜勤あり／月４～５回程度 ・体力を要する入浴介助有り ＊定員４６名（内４名短期入所） 看護スタッフ：現在２４名（男性９名・女性１５名） ※施設基準を上げる為の増員です。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 施設内での看護業務をお願いします！ ■利用者のバイタルチェック ■服薬管理 ■日常生活のサポート業務 ■医師・歯科医師・生活相談員・介護支援専門員・介護職員と 連携を取った業務 etc ブランクのある方も大歓迎◎ お持ちの資格を活かして働きましょう♪ ＜必要資格＞ 正看護師資格or准看護師資格 【給与】 月給24万5400円～32万3100円 ◆昇給あり 【正社員】月給：245,400円～323,100円 ▼基本給(月額平均)又は時間額 200,400円～268,100円 ▼定額的に支払われる手当 地域手当 40,000円 資格手当 15,000円～25,000円 ▼固

勤務時間8時00分～17時30分 ※休憩時間は法定どおり ※実働8時間以内

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護職員】パート/交通費支給あり！★★ご応募お待ちしております★★ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇介護職員としての業務全般◇ ※送迎は軽自動車運転ができれば相談可能 求人ID 925766

仕事内容「療養介護事業所 ひなた家」での看護業務 （障害の重い方の入所型施設です） ・バイタルサインチェック、処置、服薬管理、日常生活支援 ・夜勤あり／月４～５回程度 ・体力を要する入浴介助あり ＊定員４６名（内４名短期入所） 看護スタッフ：現在２４名（男性９名・女性１５名） 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■勤務地 兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬31-1 ファルファーラ伊川谷101 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 デイサービス施設での介護業務と送迎業務をお任せします。利用者様の日常生活をサポートし、送迎を通じて安全で快適なサービス提供を実現するお仕事です。介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方なら、経験者はもちろん、これからのキャリア形成を目指す方にも適した職場です。 《具体的な内容》 ・利用者様の食事、排泄、入浴などの身体介護業務 ・日常生活動作（ADL）の支援と生活相談への対応 ・利用者様の送迎（車両運転）業務 ・施設内での生活支援と活動プログラムのサポート ・利用者様の健康管理と安全確

仕事内容【特別養護老人ホームの介護職員】正社員｜利用者様に寄り添いながら個別サポートを一緒にしませんか ■ アピール ■どんな施設？ 寝たきりや認知症など障害により失ってしまったその人らしい生活を、自立支援の介護を提供することによって取り戻すことを目指しています。介護の基本方針には根拠に基づく認知症ケアの実施があります。​「認知症の症状を治す」という信念のもと、認知症ケア4原則に沿って認知症状の消失、環境との適応、調和のある生活の再建を支援しています。また自立した生活の実現のため、これまでの関係を大切にすると同時に、新たな仲間づくりを支援します。提供する介助方法は、人間学、生理学にかなった自立法

勤務時間週3日以上、7:15～19:15の間で実働3時間以上のシフト制で相談可 ※扶養内勤務も可能です。 ＜シフト例＞ 7:15～15:45 8:30～17:00 10:45～19:15 9:00～15:45ほか ※ご希望に応じて相談可能です。 ■残業なし／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・カリキュラム等を法人で作成しているため事務作業の大幅削減。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため、効率的に業務を進められます。 ＜TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所＆TOKYO働き方改革宣言企業＞ 当法人では負担を減らし保育へ専念できる環境を日々考えて導入実践しております。 連絡帳アプリやチャットアプリを利用して、事務作業の軽減やDIY専属の職員による保育環境の整備などを実施。それらの取り組みにより毎日NO残業を実現しています。 先生たちからのコメント「毎日NO残業デーを実施中です。持ち帰りの仕事も法人で認めていないため、業務ができる時間を勤務時間内で作り、フリーの先生などに協力を仰ぎながらプライベートの時間も充実できるようにしています」

仕事内容【この求人のポイント】 ■少人数制で子どもとじっくり向き合える♪ ■毎日NO残業で働きやすい職場環境☆ ■服装・髪型自由でのびのび働ける◎ ■駅チカ&扶養内OK！プライベートと両立♪ ー【子どもも先生も笑顔があふれる、アットホームな保育園】 0～2歳児までの少人数制保育園だから、一人ひとりの子どもとしっかり向き合えます。「子どもが生き生きと過ごし、無限に成長できる保育園」という理念のもと、食育や体操、音楽遊びなど、豊かな保育プログラムを実践。先生たちも和気あいあいとした雰囲気で、子どもたちの成長を共に喜び合える温かな環境です♪ ー【先生の"働きやすさ"を第一に考える環境づくり】 残業なし・