宮崎県のデイサービス管理者の求人・仕事・採用

仕事内容デイサービス管理者として官公庁関係の書類提出。デイサービスの 職員をまとめ仕事の統一化を図る。 利用者を獲得するために居宅支援事業所や地域包括支援センターと の連携を図り、利用者の担当者会議に出席し、利用者や家族の相談 等を確認し、介護計画書を作成したり、介護職に依頼する。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○「デイサービス オアシスケア南宮崎」にて 管理者として従業員の管理、指導業務を行っていただきます。 また、ご利用者様やご家族様の対応も行っていただきます。 ・シフト作成、請求業務、行政とのやり取り ・利用者様の日々の生活の介護、支援。 ・朝昼晩の食事介助、施設内外での移動介助、排せつや入浴介助 ・送迎業務 等介護業務全般 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

仕事内容★増員募集★働き方を見直しませんか？★残業なし★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 服装自由 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 長期休暇あり 禁煙・分煙 車通勤OK 社会保険完備 育児サポートあり 研修あり ネイルOK 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 260,000円〜325,000円 ＜給与内訳＞ ・基本給：220,000円～270,000円 給与に含まれる一律手当： ・資格手当：10,000円 ・処遇改善手

仕事内容児童発達支援管理責任者／手当充実／車通勤OK ▼求職者の方へメッセージ▼ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 放課後等デイサービス ドリトル加納 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。\n\n 【キャッチコピー】 児童発達支援管理責任者／手当充実／車通勤OK／無料駐車場 ▼採用情報▼ 【掲載社名】 株式会社 アスカ 【雇用形態】 正社員 【職種】 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 「放課後等デイサービスド

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給22.1万円～/年休120日/日祝休み 「就労自立準備型」の児童デイ/実践トレーニング＆SSTで可能性を広げる放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 221,400円～320,000円 【月給】221,400円～320,000円 <内訳> 基本給 161,400円 資格手当 10,000円 職能手当 30,000円～ 考課手当 20,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限20,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回：計1か月分※

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給22.1万円～/年休120日/日祝休み 「就労自立準備型」の児童デイ/実践トレーニング＆SSTで可能性を広げる放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 221,400円～320,000円 【月給】221,400円～320,000円 <内訳> 基本給 161,400円 資格手当 10,000円 職能手当 30,000円～ 考課手当 20,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限20,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回：計1か月分※

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援事業所/放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者/宮崎県宮崎市/正社員/月給191400円~ ■コメント ・児童発達支援事業所/放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者として経験を活かせるポジションです。 ・主な業務は《児童発達支援管理責任者》。 ・給与は月給191400円~で、経験やスキルに応じた優遇があります。 ■職種 児童発達支援事業所/放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者 ■職務内容 《児童発達支援管理責任者》 施設内での児童発達支援管理責任者業務、療育業務および関連業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応

仕事内容社会福祉法人美郷町社会福祉協議会 【宮崎県東臼杵郡美郷町】デイサービス統括管理者候補／現場連携強化と業務効率化を推進 【仕事内容】 【宮崎県東臼杵郡美郷町】デイサービス統括管理者候補／現場連携強化と業務効率化を推進 【具体的な仕事内容】 【デイサービス施設の運営管理と業務改革を主導します。現場に寄り添い、組織の連携強化やサービス品質向上を担うポジションです】 ■業務概要 当社が運営するデイサービス施設において、運営管理者として現場職員と協働しながら、組織体制の再構築や業務プロセスの見直し、サービス品質向上、収支改善に向けたマネジメント全般を担います。現場の声を尊重しつつ、客観的かつ専門

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給29万円～/日祝休み賞与あり 資格を活かせるやりがいのある仕事放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～400,000円 【月給】290,000円～400,000円 <内訳> 基本給 250,000円～320,000円 資格手当 10,000円～30,000円 管理職手当 30,000円～50,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限10,000円/月 遠距離通勤手当(会社規程) 昇給あり(10,000円～30,000円/月※過去実績) 賞与あり <年収

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25.5万円～/日曜休み♪ 産・育休取得実績あり/子どもたちの自立を見据えた療育を行うプレ就労デイサービス放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～270,700円 【月給】255,000円～270,700円 <内訳> 基本給 157,800円～ 固定残業代 30,200円(16～37時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 40,000円 資格手当 17,000円 役職手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限10,000円/月) 賞与あり(年2回) ■試用期

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25万円～ 完全週休2日制＆残業ほぼなし宮崎県内を中心に療育・グループホーム・相談支援事業を展開する運営法人/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～317,000円 【月給】250,000円～317,000円 <内訳> 基本給 170,000円～ 固定残業代 45,200円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 34,800円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 昇給あり(1,950円～5,850円/月※過去実績) 賞与あり(年2回：計2か月分※過去実績) ■試用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25.3万円～/年休114日 ブランク可/宮崎県内を中心に療育・グループホーム・相談支援事業を展開する運営法人多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,000円～317,000円 【月給】253,000円～317,000円 <内訳> 基本給 170,000円～ 固定残業代 46,000円(30時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 37,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 昇給あり(2,530円～7,590円/月※過去実績) 賞与あり(年2回：計2か月分※過去実績) ■試

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給22.1万円～/年間休日120日日祝休み 音楽に特化した療育/表現力＆協調性を引き出し、心と体の豊かさをはぐくむ多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 221,400円～320,000円 【月給】221,400円～320,000円 <内訳> 基本給 161,400円 資格手当 10,000円 職能手当 30,000円～ 考課手当 20,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限20,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回：計1か月分※過去実

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25.3万円～/年休114日 ブランク可/宮崎県内を中心に療育・グループホーム・相談支援事業を展開する運営法人多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,000円～317,000円 【月給】253,000円～317,000円 <内訳> 基本給 170,000円～ 固定残業代 46,000円(30時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 37,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 昇給あり(2,530円～7,590円/月※過去実績) 賞与あり(年2回：計2か月分※過去実績) ■試

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給22.1万円～/年間休日120日日祝休み 音楽に特化した療育/表現力＆協調性を引き出し、心と体の豊かさをはぐくむ多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 221,400円～320,000円 【月給】221,400円～320,000円 <内訳> 基本給 161,400円 資格手当 10,000円 職能手当 30,000円～ 考課手当 20,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限20,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回：計1か月分※過去実

仕事内容現場を見てきた経験を、施設づくりに活かせる正社員の管理職へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 住宅型有料老人ホームに併設するデイサービスで、管理者業務を担当します。ケアマネジャーとの調整、計画書の作成、サービス実施記録の管理などを行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給193,000〜213,000円 ≪基本給≫ 185,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 処遇改善手当:5,000〜8,000円 資格手当:5,000〜20,000円 職位手当:3,000〜20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計150,000〜400,0

仕事内容【仕事内容】 【勤務先】ドリトル柳丸は放課後等デイサービスです。児童発達支援管理責任者として、利用者さまや関係者に必要なサービスを支える仕事です。 【主な業務】放課後等デイサービスでの児童の療育・支援業務、送迎業務など。 【仕事の進め方】子ども一人ひとりの発達や生活の状況を踏まえ、個別支援計画の立案・作成、支援内容の見直しなどを担当します。療育の方向性を考え、ご家族への相談対応も行います。 【連携・役割】児童指導員や保育士などの支援職、学校・関係機関との情報共有を行い、子どもの成長につながる支援を調整します。計画づくりと現場での療育支援をつなぐ役割です。 【給与詳細】 年収下限：3,217,

仕事内容（都城市及び三股町に放課後等デイサービスをオープン予定） 放課後等デイサービスにおける児童発達管理責任者の業務をお任せします。 ・放課後等デイサービスにおける児童の個別支援計画の作成・管理 ・スタッフへの指導・相談対応、支援方法の統一や改善 ・保護者との面談・連絡・相談対応、家庭での支援の助言 ・支援記録・報告書の作成の管理 ・施設内の安全管理・環境整備、子どもが安心して過ごせる環境作り ・他機関（学校・医療・福祉関係者）との連携や調整 ・施設運営に関わる業務補助 ※ 請求業務はしません 若手を中心に活躍中で元気ある事業所です。

仕事内容個別支援計画書の作成・評価・モニタリング 利用者・家族・相談支援専門員との連携・面談調整 職員への支援方針伝達・助言・指導 行政対応（届出・報告など） 通所介護部門の管理者・相談員との連携による施設運営 記録・計画書管理はＩＣＴシステム介舟ファミリーを活用 ※既に通所介護の管理者がおり合同管理体制で運営します。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容個別支援計画書の作成・評価・モニタリング 利用者・家族・相談支援専門員との連携・面談調整 職員への支援方針伝達・助言・指導 行政対応（届出・報告など） 通所介護部門の管理者・相談員との連携による施設運営 記録・計画書管理はＩＣＴシステム介舟ファミリーを活用 ※既に通所介護の管理者がおり合同管理体制で運営します。 「変更範囲：変更なし」 掲載元：天職みつかーる