京都府京田辺市の経営 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容＃会社を大きく成長させるのに！今、あなたの力が必要です！ ＃おおきく働き方を変えたい！ ＃挑戦してくれる方と一緒に働きたい！ ＃頑張ってる人の応援が好きな方！ ＃応援している人が輝くことに喜びを感じれる方！ 学歴・経験なんて関係なし！ 年収を２０代～３０代で目指せ１０００万円！ 弊社の事業はまだまだ伸びしろがあります！ 【社長の身の回りのサポート】 この仕事はですね・・・ ️どんな仕事してるの？ ️ って友達から聞かれたときに自信満々で！ ️社長の秘書してます ️といえるお仕事です。 その中でも・・・ ★弊社の社長サポートはいくつかのコースがあります★

仕事内容"同社の取り扱う豊富なラインナップ（4万種）から顧客のニーズに合わせてレンタルやサービスの提案営業を行います。主となる商材は測定器やICT機器となりますが新たな商材への投資も積極的でベンダーフリーの強みを生かした営業企画も行うことが出来ます。取引先は大手企業やその関連企業が多く、研究開発部門や情報システム部門への営業が主です。 ■仕事内容 ・研究開発部門や情報システム部門のレンタルサービス全般提案 ・経営層へのオペレーティングリース提案 ・代理店やメーカーとのアライアンス企画 同社では外勤営業と内勤営業の2部門によって顧客をフォローしています。飛び込み等の新規開拓は殆ど無く、既存顧客に対し

仕事内容働きやすさも収入も、大幅アップ！大成功の転職でした。 "ウチの会社の魅力は、やっぱり働きやすさ。【年間休日120日以上で、希望休も通りやすい】【繁忙期以外は18時までに退勤可能／シフト次第では16時退勤もあり】そんな前職ではありえない働き方を見て、即応募を決めちゃいました。 しかも、お仕事自体はシンプルで、「引越をしたい方に見積もりを出して成約」というだけ。必要なノウハウは複数の先輩に同行しながら学べましたし、わかりやすいマニュアルも整っているので、未経験からのスタートもハンデにはなりません。 あとは、「完全反響型」で、飛び込みやテレアポが必要ないのもポイント。高水準の保証給制度があり、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業で調達業務の経験をお持ちの方 ・何らかの資材購買の経験をお持ちの方 ・マネジメント経験がある方 【職種名】 京田辺市(京都) 調達購買(管理職候補)・国内トップクラスシェアの流量制御機器メーカー車通勤可 【仕事内容】 調達購買(管理職候補)として、ご活躍頂きます。 最先端の研究所や大学の実験室などで使われたり、さまざま食品や医薬品を作るときに使われる各種計測機器の部材に関する購買業務を担当いただきます。 【具体的には…】 既存の仕入れ先や加工先との調整業務がメインになります。 ・各種計測機器の製造に必要な部品の発注 ・仕入先や加工先との納期管理、価格交渉、購入

仕事内容"本ポジションではプロダクトマネジメントや組織開発における一連の業務をお任せします。 プロダクトマネジメントチームの責任者を担っていただくポジションのため、 経営陣や各現場責任者と協働しながら、プロダクト戦略や組織戦略を描いていただき、実行いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ◇プロダクト戦略策定業務 ・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善方針の検討 ・プロダクトロードマップ策定やKGI/KPIなど達成すべき数値目標の検討 ◇プロダクトマネジメント業務 ・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析） ・CS部門やセールス部門との連携に

仕事内容株式会社京進 【運営職(企画/事務等)】未経験OK/GW・夏季・年末年始休暇あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【授業・講師業務なし】学習塾を運営するための、事務業務、広報、マーケティング業務などをお任せします。◆できる業務からスタート！◆研修あり▼まずは簡単な事務業務をメインに行います！ 生徒への声掛け 時間割の作成 ▼段階的にステップアップを目指しましょう！ 教室運営の企画、広報、マーケティング 講師の授業サポート 生徒の進路サポート など 【入社後の流れ】 ▼本社研修(3~4日

仕事内容節約ゼロで、貯金はプラス。そんな理想が叶う毎日。 週末、ふらっと温泉旅館を予約してリフレッシュ。 ◎最新ゲーム機を迷わず購入、休日はプレイに没頭。 ◎ワンランク上の車に買い替えて、週末はドライブへ。 ――当社では、こんなちょっとリッチな毎日が手に入ります。 ▼未経験から高収入を実現できる 平均年収は819万円で、昨年度の賞与は5ヶ月分を支給。チーム全員で成功を掴むスタイルだから、異業種から転職した先輩たちも、この仕組みで次々と高収入を実現しています。 ▼稼げるヒミツはサポート体制にあり お客様との会話でニーズのきっかけを見つけたら、難しい交渉は経験豊富な上司へバトンタッチ。あなたは信頼関

仕事内容実店舗が消える時代に、毎年40店舗も増えるブランド。 "★今や、全国に1094店舗もあるんです。 ECサイトの台頭などにより、実店舗が減っていく小売業界。そんな中、毎年新規出店を実現するのが『ワークマン』です。幅広い顧客を獲得できる4つのブランドを展開し、直近の売上高は4年連続で右肩上がり。その成長を最前線で支えるのが、加盟店舗のオーナーに伴走して売上アップを目指すSVです。 ★プレッシャーはかけずに、平均年収804万円。 ノルマは一切ありません。売上目標はありますが、達成を急かすわけでも、残念で終わらせるわけでもありません。ムリなく達成できるように目標期間を延長して、しっかりと成功体験を

仕事内容「ここから再出発」も「このまま着実」も。 主役はあなた自身です。 "ITの世界でもう一度活躍したい想いを、押し込めていませんか？キャルなら、その想いを叶えることができます。 【年齢】も不問。役職定年後に転職し年収を維持できた事例も多数。技術へのフェアな評価を徹底しています。 【ブランク】も心配いりません。案件に恵まれず長年エンジニアを離れていた方が、当社で現場復帰し前職以上の年収を手にしています。 【場所】が理由ならご安心を。「地元で腰を落ちつけたい」「旅するように働きたい」「地元にU・Iターンしたい」という希望も実現可能。全国常時4000件以上の案件で、どこにいても活躍の場があります

仕事内容【この求人のポイント】 1号認定の子も、2号認定の子も、同じ教室で一緒に過ごす時間があります。年齢や制度の違いを越えて、子どもたちは日々ともに育っています。 【なかよし保育で、育ちあう毎日】 週に1度の英語遊びと体育遊びに加え、リトミックやバレエ、サッカー、習字、そろばんまで、園内で受けられる課外授業がそろっています。保護者の送迎の負担なく、子どもは興味の芽を自分のペースで伸ばしていく。夏休みも冬休みもなく、1年を通じて同じ顔ぶれで過ごせるから、子ども同士の関係も、保育士との関係も、途切れることなく積み重なっていきます。 【こんな方へ】 英語や音楽、スポーツなど多彩な課外活動に関わりたい方

仕事内容創業96年、売上高3960億円。この安定感が、働きやすさの土台。 未経験からでも安心して働ける場所を選びたい。私たち富士薬品は、その期待にしっかりと応えられる確かな基盤があります。 ◆手厚すぎる育成サポート！ 未経験でも安心して成長できるよう、入社後3年間は営業として安定した業績を獲得できるまでの育成期間で162万円を支給する育成給を導入しております。 ◆揺るがない、96年の歴史と実績。 グループ全体の売上高は3960億円、従業員数は2万人以上。この揺るぎない経営基盤があるからこそ、社員一人ひとりが安心して日々の仕事に打ち込めるのです。 また、登録販売者の資格取得に向けて全力サポート、営

仕事内容～プライム上場／調理師免許取得などの研修充実！中華料理チェーン最大手【餃子の王将】でキャリアアップを目指せしたい方必見！ ★中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」★ 接客・調理からスタートし、将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします！ 働きたい地域で勤務可能。希望勤務地を考慮いたします。 の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます 店長になれば、店舗運営はもちろん経営ノウハウを身につけることができます。 店舗運営はもちろん、その地域のお客様に合わせてイベントを考案したり、季節に応じて店内の装飾を変えたりと

仕事内容企業の役員や経営層を目的地まで安全かつ快適に送迎するお仕事です。 スケジュールに合わせた運行ルートの確認、車両の日常点検、車内清掃などをお任せします。役員が会議や会食を行っている間は待機時間となるため、実質の運転時間は短めで、体への負担が少ないのが特徴です。 安全運転を第一に、VIPにふさわしいおもてなしの心を持ってサポートしてください。特別なスキルよりも、日々の丁寧な安全確認ができる方を歓迎します。

仕事内容▼東海バス（弊社グループ会社）とは 100年以上、伊豆・熱海エリアの 公共交通を支える安定企業！ 景気に左右されない“地域の足”として、 地元の方にも観光客にも欠かせない存在です♪ 定年は65歳（70歳まで再雇用制度あり）。 各種表彰制度や退職金制度など、 長く安心して働ける環境を整えています！ ▼未経験者も安心の研修制度！ 入社後は自社、および駒ケ根自動車学校での研修からスタート。 安全運転や機器の操作方法はもちろん、 乗務に必要な知識とスキルをゼロから学べます！ ―――――――――――――――――――――――――――――― ＜職種＞ ◇バス運転士 ┗最初は路線バスを中心に経験を積んでいただ

仕事内容"自分のペースで、自分のキャリアを積み上げられる！入社2年で年収100万円UPも可能！" これから伸びる仕事だから、始めるなら“今”です！ 「景気の波に左右されにくい仕事がいい」「コツコツ続けて、着実に収入を上げたい」。そんな方にこそ、施工管理という選択肢があります。 日常がある限り、現場を管理する施工管理は欠かせません。さらに、人と関わりながら判断・調整する仕事だからこそ、AIだけでは代替しにくいのも特徴！人材が不足している今から経験を積めば、希望や将来の目標に合わせて、理想のキャリアを目指せます！ ■入社2年で「年収100万円UP」も目指せます！ 施工管理の魅力は、収入アップを偶然に

仕事内容店長は通過点。その先に、あなたらしいキャリアが広がる。 "「飲食業に興味はあるけど、長く続けられるか不安」 「子育てが落ち着いたので、そろそろ復帰したい」 「いつかは本部の仕事にも挑戦してみたい」 そんな想いをお持ちの方へ。当社には、一人ひとりの挑戦を後押しする環境があります。 ★店長のその先も、自分らしく 当社では、定期面談やキャリアシート制度を通じて、一人ひとりの希望や適性に合わせたキャリアをサポートしています。複数店舗を統括する「営業部長」や、新規出店を担う「プロモーター」、店舗運営のスペシャリスト「エキスパートマネジャー」など、店長の先にも多彩なキャリアが広がっています。 ★本部

仕事内容◎入塾希望者との面談(保護者・生徒) ◎一人ひとりに寄り添った学習プラン作成・スケジュール管理 ◎生徒・保護者との定期面談による進路サポート ◎生徒募集に向けた広報活動 ◎校舎の数字管理(生徒数・稼働率など) ◎担任助手(大学生スタッフ)との連携・マネジメント など

仕事内容豊富な人生経験が価値に。再出発を応援します。 "当社には、40代から初めて営業職に挑戦した社員が多くいます。「この年齢で、本当に自分にできるだろうか」――そんな不安を抱えて入社した人ばかり。それでも、入社後に収入を大きく伸ばし、1年目で年収600万円、2年目から年収1000万円を実現した先輩も少なくありません。 その理由は、この仕事で大切なのが、学歴や華やかな職歴ではなく、「お客様に誠実に向き合う姿勢」だから。お客様はご年配の地主様が中心のため、若さや勢いよりも、落ち着いた受け答えや、相手の話を丁寧に聞く姿勢が信頼につながるのです。 しかも、お任せするのは商談のアポイントをいただくところ

仕事内容 【業務内容の確認の前に知ってほしい事】 ２０２５年１１月より弊社は新たな経営体制がスタートしました。 弊社【社長】のこだわりポイント【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する！失敗を恐れることはない。社長は１０年以上経営してきて失敗を繰り返しながら現在に至っている。 ③社員の家族を大切にしたい。子供の行事や、誕生日など記念日、思い出の日を

仕事内容大手グループの圧倒的安心感。 安定を“手に入れる”、キャリアを“築ける” 4期連続増収の安定基盤 月給31.7万円～の高水準に加え、2026年3月より【年休120日】へ拡充！残業月5h＆24時間サポート体制で、業界屈指の働きやすさを実現。最短半年で店長、その先のマネジャー職へ早期キャリアアップが可能な環境です。 ■「あなたの働き方を守る」仕組みあり 24時間対応の「従業員向けコールセンター室」が店舗運営をバックアップ。退勤後の呼び出しや休日対応などの、無理が生じないようにしています。さらに、残業は月平均5時間程度と業界でもかなり少なめ。「長く働ける環境」をしっかり整えています。 ■接客経