ハローワーク 人事 - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容当社の本社管理部門において、まずは人事・総務業務を中心に担当 していただきます。将来的には管理部全般業務（経理・財務・法務 ・労務等）へとキャリアを広げていくことも可能です。 【初期の主な担当予定業務】 採用活動の補助（求人掲載・面接調整・説明会参加など） 社内文書管理や庶務業務 各種総務管理（備品管理、社内環境整備等） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容人事部で採用、労務手続き、研修などに携わっていただきます 〇中途採用 〇新卒採用 ○管理ソフトへの情報入力 〇各種メディア、人材紹介会社開拓、リレーション構築 〇入職、退職手続き 〇研修の立案 〇研修の実施 ○住民税の手続き など 変更範囲：変更なし

仕事内容・新卒、中途採用（会社説明会・面接） ・求人原稿の作成、求人媒体への求人掲載 ・応募者とのやり取り（面接日程調整など） ・各種保険（雇用保険・社会保険）の申請 ・給与計算 ・労災対応 ・年末調整 など ※使用ソフト：アマノ タイムプロＮＸ ＊変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容・総務・人事・経理 全般の業務を行って頂きます。 （給与関係・請求関係・社会保険手続き等） ・電話対応 ・業務連絡補助（配車連絡等） ・各種手続きの為、郵便局ほか公的機関への 外出をお願いすることがあります。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容・経理業務全般 ・人事労務管理 ・庶務 ・行政対応 変更範囲：当法人が定める業務 ＊令和８年２月１日からの勤務となります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容ホテル従業員をサポートする総務・人事のお仕事です 組織変更による増員での募集です 労務管理・福利厚生・就業規則・研修・面談・健康診断等、幅広く 担当をしているチームです 基本的なビジネススキル・パソコンスキルが必須となります また、総務・人事経験者 歓迎いたします 是非一度お問い合わせください。 ＊変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容・人事管理（採用・昇給・昇格・退職・面接） ・労務管理（給与計算・賞与計算） ・各規則の順守（就業規則、服務規律） ・社会保険適用（健康保険、厚生年金、雇用保険） ・各官庁への届出、報告 ・住民税の納付手続き ・諸法令の遵守（労働基準法・健康保険法・雇用保険法・医療法） ・寮管理、有給休暇管理、職業保険手続き、 ・職員駐車場の管理 ・福利厚生 ・電話対応、送迎業務等 ※変更範囲：事業所が定める業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：出勤時間及び出勤日は相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：６回を限度として、１ヶ月７０ｈまで、１年７２０ｈまでで届出済 （繁忙期等）繁忙期以外は平均２５時間程度 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 土曜日は基本的には休みですが、年に２回程度出勤があります。 ＧＷ・夏季・年末年始休暇有 ※会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎事務・・電話応対、来客対応、受発注業務、各種見積り など ◎人事・・求人票の管理、採用面接、説明会への参加 など ◎雑務・・依頼されたお仕事への対応 ＊幅広い業務をお願いしますが、先輩社員の指導の下行いますので ご安心ください。新規事業の計画がある為そちらへの配属も考え られます。 ＊能力や諸事情を考慮します。 ※社用車有（ＡＴ車） ※変更範囲：現在変更の可能性あり

仕事内容介護業界の人事・採用・広報のお仕事になります。 【社外業務】 ・関係性のあるハローワークや学校等への定期訪問（社有車有り） ・お仕事説明会への参加、広報活動 等 【社内業務】 ・面接日程の調整、入社書類の対応 ・社内ホームページ、ＳＮＳ更新 等 まずは他の採用担当に同行してお仕事に慣れていただきます。 相談をしながら得意分野を中心にご活躍いただきます！ ＊変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容〇勤怠管理・給与計算・社会保険関係の事務を担当していた だきます 〇将来的には総務系事務全般（経理系業務を除く）を担当し ていただきます ＊変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容以下の部門の中から適性のある部門に配属します。 ■アウトソーシング部門 ・顧客の給与計算業務、 ・社会保険・労働保険手続き業務 ・助成金の申請代行手続き業務 等 ■コンサルティング部門 ・労務相談対応 ・就業規則の作成・改定 ・労務監査の実施 ・各種人事制度のコンサルティング ・新規見込み客対応 ※変更範囲：上記部門の範囲

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容日本最大級３１０床の回復期リハビリテーション病院グループを 運営している法人本部での事務業務全般の仕事です。 【お仕事内容】 ・データ入力 ・ワード、エクセルを使用した書類作成 ・書類のコピー、ファイリングなど 会計業務、総務、労務、人事、設備、情報システムなど多岐にわた る業務を行っております。今までの経験を活かせる環境です。 病院での事務経験がない方でも大丈夫です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容■主な業務内容 ＊新卒・中途採用業務 （ターゲットを想定した採用手法の検討から入社までのフォロー） ＊その他、総務・人事関連業務（ご経験等を応じて） 社員数２００名程度の中小規模の会社なので、個人のアイディアを スピーディーに実現させることが出来ます。 採用業務について、職種・人数等に合った採用手法を細やかに検討 ・改善しつつ、ＡＩ技術等を活用しながらより効率的に進めていけ る方を求めています。 ※変更の範囲：本人の適性等考慮し、会社の定める範囲。

仕事内容介護老人保健施設星のしずくにて、事務職員を募集します。 希望休制度あり／日勤のみ／有給は１時間～使用可 ・施設職員の勤怠管理など人事業務 ・施設の売上管理や請求、支払いなど経理業務 ・備品の管理、行政や自治体、他の事業者との連絡調整、 関係各所に提出する書類の作成といった総務・庶務の仕事 ・電話対応や来客対応 他 ※変更範囲：保有資格に合わせ、業務内容変更の可能性あり

仕事内容全国事業所からの報告内容の取りまとめ、入力、管理。その他、行政や取引先 との打ち合わせや事務処理などを行います。 ※適性を考慮し、人事・労務・経理・法務などへの配属を予定しております。 ★入社後の集合研修では、ビジネスマナーや介護の基本等について研修 変更範囲：変更なし

仕事内容総務、経理、人事が主な業務です。 ・社内用書類作成・社会保険関係書類作成・車両などの管理業務 ・年末調整書類の作成・社内資産管理・給与計算・経理事務・採用管理 入社後は主に事務所でのデスクワークとなりますが、社内の業務内容を理解し ていただくため、初年度は各部署へ応援をお願いすることもあります。２年目 以降は事務職を中心に人手が足りないときは単発的に他部署への応援をお願い します。 変更範囲：なし

仕事内容総務・経理・人事労務管理業務全般 ・採用・教育・給与・労務 ・内部統制 ・保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・就業規則の管理等 ・経理業務 ・その他、付随業務 変更範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じること がある

仕事内容・グループ各社の経理業務、財務管理 ・試算表作成 ・決算業務 ・社会保険手続き ・人事 ※担当者欠員により急募です。 ※変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容日本最大級３１０床の回復期リハビリテーション病院グループを 運営している法人本部での仕事です。 今までの経験を活かして活躍して下さい。 大グループならではの環境で自身のキャリアップにも 繋がります。 【一般会計 管理会計 税務 等】 ◎将来的には管理者（幹部）としてご活躍いただける方を募集し ます。 【総合職として、法人事務局での事務業務全般】 設備、人事、経理、広報の分野で幅広く募集をしております。 変更範囲：変更なし

仕事内容住宅型有料老人ホーム（全６１室）での一般事務職です。 〇主な業務内容〇 ・総務・経理・人事・介護事務・併設の訪問介護事業所との連携業 務 ※住宅型有料老人ホームのため、介護保険サービスは訪問介護とし て提供します。※業務内容は、経験・資格・適性を考慮し、段階的 にお任せします。※オープニングスタッフのため、開設準備や施設 運営に関わる業務をお願いする場合があります。 ※変更範囲：事業所が定める業務