静岡県静岡市のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間から週３１時間の間の勤務時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※その他：年末年始（１２／２９～１／３） ※週４日勤務の場合は、週休日が上記に１日追加 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容静岡市の会計年度任用職員（人事課ワークステーション業務）とし て従事していただきます。 職務内容は、事務（パソコン入力、書類作成、窓口応対）軽作業（ 印刷、折り、封入、スタンプ押し、シール貼り、文書のデータ化、 文書の集配）等です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容○顧問先企業の労働保険、社会保険手続き代行、行政届出書類作成 ○人事労務相談対応（雇用管理、職場環境改善、人材育成、人事給 与制度、法改正対応サポート） ○就業規則、諸規程整備 ○給与計算代行 ※変更範囲：変更なし

仕事内容・新卒、中途採用（会社説明会・面接） ・求人原稿の作成、求人媒体への求人掲載 ・応募者とのやり取り（面接日程調整など） ・各種保険（雇用保険・社会保険）の申請 ・給与計算 ・労災対応 ・年末調整 など ※使用ソフト：アマノ タイムプロＮＸ ＊変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容人材紹介会社窓口 求人応募者窓口 求人原稿作成 内定者フォロー 一般社員フォロー 新卒採用アシスタント 人材開発アシスタント業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【人事制度・労務管理を中心に、組織基盤整備を担うポジション】 環境のミカタグループの人事・労務業務を担当していただきます。 特に、人事評価制度の運用・改善、就業規則や人事関連規程の管理 ・運用、労務管理を中心に、グループ全体の人事労務体制の整備に 携わっていただきます。 ■人事評価制度の運用、見直し・改善 ■就業規則・人事関連規程の整備、改定、運用管理 ■勤怠・労働時間管理などの労務管理、労務課題への対応 ■労働法令改正への対応、各部署・グループ会社への支援 ■人事・労務業務の改善、経営層への報告・資料作成 これまでのご経験を活かし、人事制度・労務管理の改善と組織基盤 の強化を担っていただきま

仕事内容◎事務・・電話応対、来客対応、受発注業務、各種見積り など ◎人事・・求人票の管理、採用面接、説明会への参加 など ◎雑務・・依頼されたお仕事への対応 ＊幅広い業務をお願いしますが、先輩社員の指導の下行いますので ご安心ください。新規事業の計画がある為そちらへの配属も考え られます。 ＊能力や諸事情を考慮します。 ※社用車有（ＡＴ車） ※変更範囲：現在変更の可能性あり

仕事内容ホテル従業員をサポートする総務・人事のお仕事です 組織変更による増員での募集です 労務管理・福利厚生・就業規則・研修・面談・健康診断等、幅広く 担当をしているチームです 基本的なビジネススキル・パソコンスキルが必須となります また、総務・人事経験者 歓迎いたします 是非一度お問い合わせください。 ＊変更範囲：現在変更予定なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時15分又は8時30分〜17時15分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間帯は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏期休暇 ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容静岡市の顧問先企業の人事労務手続きが主な仕事になります。 １．健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険等の入退社手続き、 給付等の申請手続き ２．給与計算・賞与計算・年末調整業務 ３．電話およびメール対応、書類発送 ４．助成金申請事務の補助 最初はチェック業務から少しずつ仕事を覚えていっていただきます 。 ＊育児と仕事が両立しやすい職場です。＊変更範囲：変更なし

仕事内容アクタガワホールディングスの管理本部長候補を募集します。 ・人事・総務部門の統括、マネジメント ・グループ全体の人事企画、人員・組織管理 ・新卒・中途採用、人材確保に関する施策の推進 ・人事制度、キャリアパスの運用・改善 ・給与、社会保険等の労務管理 ・教育、研修制度の運用・改善 ・施設、車両、システム等の管理 ・購買、取引業者の管理 ・経営課題の解決、新規事業の企画・推進 ・将来は役員としてグループ経営への参画を期待します ＊変更範囲：変更なし

仕事内容顧問先企業の労務管理、労働問題への対応、労働法令の相談 社会保険、労働保険、労災の諸手続き代行 就業規則その他の諸規則の作成および改定 給与計算、賞与計算 その他社会保険労務士事務所の業務全般 顧客の担当あり 変更範囲：変更なし

仕事内容勤務部署 ： 管理部総務課 仕事内容 ： 総務人事業務全般（給与計算補助・来客者対応 勤怠管理・採用サポート・備品管理・社内行事 の企画運営・その他庶務業務） 広く浅く社内全般の総務人事の事務業務を補佐していただきます。 電話の応対、Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄを使用した書類作成などがあり ます。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容当社の人材採用、総務全般を担当していただきます。 新卒採用：大学・専門学校への訪問、会社説明会の実施、インタ ーンシップの企画・運営、内定者フォロー 中途採用：求人媒体の選定、原稿作成、応募者との面接調整、面 接の立ち会い 広報：ＳＮＳやＨＰを活用した採用ブランディング、魅力発信 その他：入社手続きのサポート、制服装備品の管理など総務業務 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容 採用担当を募集 介護施設を運営する会社でのお仕事 【主な業務内容】 ◆ 中途採用業務 ◆ 新卒採用業務 経験や適性に合わせて上記いずれかの業務をお任せします！ ＼まずは相談だけでもＯＫ！／ お問い合わせお待ちしております！ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容アクタガワホールディングス本社の人事・採用責任者候補です。 ・採用、労務、外国人財支援チームの業務進捗管理 ・各チームメンバーの育成、フォロー ・新卒、中途採用の企画・立案・進捗管理 ・応募数、採用数、定着状況等の数値管理 ・勤怠、労務管理体制の整備・改善 ・法改正、社内制度変更への対応 ・外国人財の受入れ、定着、活躍支援 ・各部門と連携した組織課題の改善 ・経営陣への人財施策の提案、報告 ・採用、定着、育成に関するプロジェクト推進 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容以下の部門の中から適性のある部門に配属します。 ■アウトソーシング部門 ・顧客の給与計算業務、 ・社会保険・労働保険手続き業務 ・助成金の申請代行手続き業務 等 ■コンサルティング部門 ・労務相談対応 ・就業規則の作成・改定 ・労務監査の実施 ・各種人事制度のコンサルティング ・新規見込み客対応 ※変更範囲：上記部門の範囲

仕事内容○当社における事務部門業務全般 ・総務部 総務、人事労務、システム、庶務等の業務全般を担当します。 ・業務部 経理、工事事務、営業事務等の業務全般を担当します。 ・共通内容 来客、電話応対業務 ＰＣによる各種伝票等の入力業務 ワード、エクセルによる文書作成、表計算、集計作業や 専用アプリへの書類、写真の登録等、書類作成業務 ※変更範囲：当社業務全般

仕事内容・総務・人事全般の業務を行って頂きます。 ・顧客との運行契約の調整、見積・契約書作成 ・ドライバーのシフト・勤怠・安全管理 ・車両台帳管理・日報集計などの庶務 ・請求書作成・顧客ごとの収支管理 ・業務連絡補助（配車連絡等） 【変更範囲：変更無し】

仕事内容介護老人保健施設星のしずくにて、管理業務のある事務職員、 主任候補を募集します。有給は１時間～使用可能です。 希望休制度あり／日勤のみ／役職手当あり ・各部署との連携 ・管理部のマネジメント業務 ・施設職員の勤怠管理など人事業務 ・施設の売上管理や請求、支払いなど経理業務 ・備品の管理、行政や自治体、他の事業者との連絡調整、 関係各所に提出する書類の作成といった総務・庶務の仕事 ・電話対応や来客対応 他 ※変更範囲：保有資格に合わせ、業務内容変更の可能性あり

仕事内容・国家資格を取得し、地域への社会貢献が可能なのが当法人の仕事 です。 業界内でも県内一番の伝統に基づく信頼と実績で創立８６ 周年 を迎えます。専門的な交通安全教育を通じて地域社会に貢献 す ることに加え、教育サービス、コミュニケーションを通じてお 客様と共に成長していきます。 ・インストラクター職からその先へ、様々なキャリアアップが出来 る体制を整えています。メインとなる教育業務として技能・学科 業務に必要なスキルを取得。その後は能力・適性に応じて営業・ 検定・配車・受付スタッフなどの兼任、法人本部での総務・人事 ・経理など学校運営側に挑戦することも可能です。 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容社員が安心して働けるように労働環境を整える為に建物や車両など 固定資産の管理や給与や勤怠管理など人事業務、会社の庶務全般業 務を担当します。取引先との支払入金業務や決算関連業務、またグ ループ会社の決算や海外グループ会社管理などの幅広い業務を担っ ていただきます。 ＊変更範囲：変更なし