静岡県のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容・新卒、中途採用（会社説明会・面接） ・求人原稿の作成、求人媒体への求人掲載 ・応募者とのやり取り（面接日程調整など） ・各種保険（雇用保険・社会保険）の申請 ・給与計算 ・労災対応 ・年末調整 など ※使用ソフト：アマノ タイムプロＮＸ ＊変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容当会事務局次長候補者として、事務局長の補佐を行う。 ・各種会議の開催、調整、議事録作成等 ・全国社会保険労務士連合会、行政機関との連絡調整業務等 ・その他各種団体との連絡調整業務等 ・ワード、エクセル等による各種文書、資料作成業務 ・経理業務 ・会員の入退会登録等の管理業務 ・会員への各種事務連絡業務等 ・委員会部会に関する補助的事務作業 ・政治連盟に関する事務作業 ・電話、来客対応 ・当会の定める業務の範囲内で変更あり

仕事内容一般的事務手続、労働保険・社会保険に関する事務手続 官公庁や事業所への書類等作成、記録整備に関する記帳事務。 給料計算 パソコンによるデータ作成・入力 電話対応。 ＊変更範囲：変更無し 本人が希望すれば、総合職（転勤なし）への変更も可能

仕事内容●顧問先の労務管理のサポートをしていただきます。 ・社会保険、労働保険の手続き事務代行 ・助成金の提案、提出代行 ・従業員の採用から退職に関する相談 ・就業規則や雇用契約等に関する相談 ・給与計算 ＜トライアル併用求人＞ 変更範囲：変更無し

仕事内容以下の部門の中から適性のある部門に配属します。 ■アウトソーシング部門 ・顧客の給与計算業務、 ・社会保険・労働保険手続き業務 ・助成金の申請代行手続き業務 等 ■コンサルティング部門 ・労務相談対応 ・就業規則の作成・改定 ・労務監査の実施 ・各種人事制度のコンサルティング ・新規見込み客対応 ※変更範囲：上記部門の範囲

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：１２時から１３時の１時間休憩をはさみ出来れば、９時始業もしく は１７時終業での４～５時間程度の勤務であればウエルカムです。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期の８月のお盆期間を含む５日以上プラス７月～８月の週末プラ ス１日・年末年始１２月３０日～１月４日を含む６日以上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険（健康保険／厚生年金）・労働保険（労災保険／雇用保険 ）の手続き申請業務 パソコン操作（ＥＸＣＥＬやＷｏｒｄを活用しての書類作成／社会 保険関連事項のオンライン申請） 顧客等の電話対応（人事・労務を主体とする事項） 給与計算及び付随する業務（労働時間の集計から給与明細の発行な ど） 助成金申請業務（雇用関連の助成金書類作成と申請など） ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始（１２／３０～１／４） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＜労務・総務事務の業務として＞ ・労務（各種申請書作成、各種手続き、勤怠管理他） ・総務（各種契約手続き、物品管理他） ・経理コンピューター入力（専用ソフト） ・一般事務（電話対応、文書作成など） 上記内容に付帯する業務 【変更範囲：現時点で変更なし】

仕事内容社労士事務所のスタッフとして、給与計算や勤怠管理、入社退社手 続き業務、スケジュール管理を担当していただきます。今回は人事 労務に関する実務経験１年以上の方の募集となります。未経験でも 、社労士資格に興味のある方であれば応募可能です。当事務所は子 育て世代の女性が多く活躍しており、働きやすい環境の整備に努め ております。急なお休みなどにも柔軟に対応いたします。状況に応 じて在宅でのリモートワークも可能です。それぞれの持ち味を生か し、得意分野を伸ばすような仕事の割り振りを心掛けています。様 々な種類の仕事を扱っていますので、自分の興味に合わせた実務経 験を積むことが可能です。 正式な応募に先立

仕事内容鈴与グループ各社の人事労務の受託・代行業務 １．給与・賞与計算 ２．年末調整 ３．人事代行業務 ４．労務・社会保険相談業務 ※変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容企業の「人」に関する課題をサポートする仕事です。社会保険・労 働保険の手続きや給与計算だけでなく、就業規則の作成・改定、労 働相談、人事制度の整備など、企業経営を支える専門職として幅広 い業務に携わります。 主な仕事内容 ・社会保険・労働保険に関する各種手続き ・給与計算業務 ・就業規則等の作成および改定 ・助成金申請業務 ・労働相談対応 ・顧問先への訪問・打合せ《電話・メール対応含む》 【変更範囲：現在予定なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分又は8時30分〜16時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季や年末年始は毎年の年間休日カレンダーによります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容労働保険・社会保険に関する事務手続き 給料計算と記録保存に関する記帳事務 官公庁や事業所への書類作成 パソコンによるデータ作成・入力 給料計算処理 以上の業務の主任の補佐業務を担当頂き、研修も 行います。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士業務全般 労働保険・社会保険の手続きに係る書類作成、申請、届出業務 給与計算等データ入力 各種手続き・申請について添付書類等について該当窓口について の問い合わせ・確認 その他スキル・要望に応じ相談業務など 変更範囲：変更なし

仕事内容派遣スタッフの労務管理やサポートのお仕事を担当していただきま す。当社取引先（主に製造業）に定期訪問し派遣スタッフの就業フ ォローと取引先企業との調整役をお任せします。 ・派遣スタッフの就業スタート時、作業手順の説明 ・勤務状況や悩みのヒアリング、相談対応 ・勤怠管理、シフト調整、各種書類作成 ・取引先企業への定期訪問、要望ヒアリング、改善提案 ・新規スタッフ採用サポート（面接日程調整、入社手続きほか） ※原則、社用車貸与 ＊業務の変更範囲：変更無し

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：●就業時間により、休憩時間は異なります。 ●勤務時間、勤務日については柔軟に対応しますので、応募の際に 履歴書にご希望される時間曜日等を必ずご記入下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他●年間カレンダーによる ●週休２日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■顧問先の労務管理のサポートをしていただきます。 【主な業務】 ▼社会保険、労働保険の手続き事務代行 ▼助成金の提案、提出代行 ▼給与計算代行 ▼その他付随する業務全般 変更範囲：変更無し

仕事内容★顧問先企業の人事労務全般に関する業務対応及び相談・指導 地元静岡を主体に西は名古屋から東は千葉の企業をサポート １）社会保険（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険等）の 申請手続き業務（専らオンライン申請が主体です。） ２）給与計算（一部勤怠の集計作業、給与の計算、給与明細等 帳票類の発行）関連業務 ３）書類のファイリング業務（データ及び紙の対応） ４）電話及びメール等オンラインによる顧問先からの相談対応 （職場における人事・労務上の実務対応法や法令の解釈等） ※上記業務をパソコン（エクセルやワード等）を活用の上、 対応して頂きます。【変更範囲】事業所の定め業務

仕事内容労働保険・社会保険に関する相談や事務手続、給料計算と 記録整備に関する記帳事務。官公庁や事業所への書類等 作成提出や顧客巡回。パソコンによるデータ作成・入力 電話対応。 入社後、６か月間は補佐業務となり研修も行います。 総合職でない一般事務補佐の応募も可能です。 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容労働社会保険手続業務の代行や給与計算、労務支援など社会保険労 務士業務全般です。 ＜具体的には＞ ・社会保険、雇用保険等の手続業務 ・給与計算、年末調整 ・労災申請 ・就業規則、３６協定の作成変更 ・労務トラブルに関する相談 ・電話対応、来客対応 ・事務所清掃など ●社労士業務未経験でも大丈夫！ まずは社会保険・雇用保険手続きから幅広く学んでいただきます。

仕事内容・社会保険手続き（資格取得・喪失、扶養、算定基礎など） ・労働保険手続き（雇用保険、労災関連の事務） ・給与計算（勤怠データ確認、給与明細作成など） ・入退職の手続き、各種書類の管理 ・勤怠・休暇関連の運用（有休管理、休職復職、各種申請対応） ・年末調整・住民税関連の事務 ・労務業務に関わる資料作成 ・病棟等の他部署との労務事案の調整と情報共有 ・当法人の顧問社労士事務所との情報共有と連携 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容◎勤怠管理 ◎入退社手続き ◎社会保険などの各種手続き補助 ◎給与計算補助 ◎備品管理・発注 ◎各種書類作成 ◎電話・来客対応 ◎店舗スタッフからの問い合わせ対応 ◎その他、総務・庶務業務全般 ※変更範囲：変更なし

仕事内容経理・労務業務を中心に、会計処理、給与計算、勤怠管理、社会保 険・労働保険の手続きなどを担当していただきます。 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・現金・預金の管理 ・売掛金・買掛金の管理 ・請求書の発行・支払業務 ・月次・年次決算補助 ・経費精算 ・小口現金管理 ・各種帳票・資料作成 ・顧問税理士との連携一般事務 「変更範囲：事業所の定める業務」