ハローワーク 総務 - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：８時３０分～１７時３０分の間で勤務時間、出勤曜日等は相談可能 です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 労働日数の相談可能です！ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容完全リモート勤務のため、転勤の多い方も大歓迎です！ 【具体的な仕事内容】 税理士法人グループでの税務会計をメインとした経理アシスタント 業務と税理士補助業務を担当します。 【当社の提供サービス】 税理士業務全般・起業サポート・融資サポート・補助金サポート・ 節税対策・月次顧問・各種申告サポート（法人税・所得税・相続税 ）・経理自動化支援・リスクマネジメント・投資相談 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：終業時間は、要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・夏期休暇 ・冬期休暇 ・行事等で土日出勤の場合は、振替休日 あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・静岡大工組合事務業務 総務・経理 補助業務 ・労働保険事務組合事務業務 補助業務 ・健康保険事務業務 補助業務 ＊変更範囲：変更無し

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容日本最大級３１０床の回復期リハビリテーション病院グループを 運営している法人本部での事務業務全般の仕事です。 【お仕事内容】 ・データ入力 ・ワード、エクセルを使用した書類作成 ・書類のコピー、ファイリングなど 会計業務、総務、労務、人事、設備、情報システムなど多岐にわた る業務を行っております。今までの経験を活かせる環境です。 病院での事務経験がない方でも大丈夫です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容〇一般事務業務 ・ＰＣシステムの操作（入力業務） ・総務関連他 〇経理処理補助業務 ・伝票処理 ・資料作成 ＊ＰＣ：エクセル・ワード基本操作できる方 （文書作成・簡単な表作成程度） ※変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容◎本社管理部門にて以下の業務をお願いします。 ・人事労務：入社手続き、社会保険・雇用保険の手続き、勤怠管理 、給与計算（出勤簿集計、給与・賞与計算、年末調整、各種データ 入力）、労働条件の更新、社内規定（就業規則・諸規定等）の整備 ・更新・届出 ・総務事務：社内外行事・福利厚生の企画運営および付随する庶務 全般（電話応対、来客応対、郵便物の管理、代表メールの仕分け、 社内外行事のスケジュール調整、文書管理、ワード・エクセルを使 用した簡単な文書作成、名刺管理） ※変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容法人本部にて、総務・人事・労務・採用・広報など、 法人運営を支えるバックオフィス業務を担当していただきます。 ・電話・来客対応 ・書類作成、データ入力、ファイリング ・施設の広報業務 ・人事採用業務 ・その他、法人運営に関わる総務・庶務業務全般 変更範囲：なし

仕事内容介護老人保健施設星のしずくにて、管理業務のある事務職員、 主任候補を募集します。有給は１時間～使用可能です。 希望休制度あり／日勤のみ／役職手当あり ・各部署との連携 ・管理部のマネジメント業務 ・施設職員の勤怠管理など人事業務 ・施設の売上管理や請求、支払いなど経理業務 ・備品の管理、行政や自治体、他の事業者との連絡調整、 関係各所に提出する書類の作成といった総務・庶務の仕事 ・電話対応や来客対応 他 ※変更範囲：保有資格に合わせ、業務内容変更の可能性あり

仕事内容介護老人保健施設星のしずくにて、事務職員を募集します。 希望休制度あり／日勤のみ／有給は１時間～使用可 ・施設職員の勤怠管理など人事業務 ・施設の売上管理や請求、支払いなど経理業務 ・備品の管理、行政や自治体、他の事業者との連絡調整、 関係各所に提出する書類の作成といった総務・庶務の仕事 ・電話対応や来客対応 他 ※変更範囲：保有資格に合わせ、業務内容変更の可能性あり

仕事内容・パンの製造は生地から焼き上げ、店頭出しまでの仕事 ・調理は、焼きあがったパンを使っての調理、店頭出しまでの仕事 ・販売は、レジや袋詰めをメインとする接客の仕事 ・本部事務は、総務・経理の仕事で全店舗分を行います。 ＊以上の４つのポジションに分かれていますが、社員は総合職となっており、 どこに配属するかは、適性等を配慮し、会社が決めています。 働いていく中で、ポジション移動・店舗移動もあります。 【変更範囲：当社業務全般】