株式会社smarthr - 大阪府 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【仕事内容】 【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【具体的な仕事内容】 フルリモートで全国どこからでも勤務OK／プロダクトの開発やマーケティングにも携われる 導入社数60,000社以上、99％の企業様が継続利用しているクラウド型人事労務システム『SmartHR』において、お客様が安心してご利用いただくためのテクニカルサポート（チャットサポート）を担っていただきます。 事業拡大に伴いプロダクト/機能数

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） ※配属先について： 配属先の事業本部については、以下3つの部門の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。 ■グロース事業本部：従業員数200名以下の企業を担当 ■コマーシャル事業本部：従業員数201〜5

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須 ・社会人経験2年以上 ・顧客折衝が必要な業務経験1.5年以上 例：新規営業、既存顧客向け営業、フロントSE、プリセールスなど ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ◆歓迎 ・複数顧客を同時に対応/サポートするなど、マルチタスクで業務を進められた経験 ・ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験（目安1年以上） ・システム導入や導入コンサルタントの経験（目安1年以上） ・ITソリューション（SFA/CRM_グループウェア等）を扱う企業での顧客サポート、運用業務経験（目安1年以上） ◆求める人物像 ・チームで協働するマインド

仕事内容■仕事内容 インサイドセールスとしてエンタープライズ領域のお客様を担当していただきます。 ※ご経歴や経験に応じて、エンタープライズ事業本部もしくはミディアム・エンタープライズ事業本部のいずれかの配属となります。 主に以下の業務をお任せいたします。 ・見込み顧客へのアプローチと新規商談の創出 ・顧客の課題抽出と解決策の提案 ・マーケティング部門やフィールドセールス部門と連携し、販売促進のための施策を考案・立案・推進 ・マーケティングチームと協働した展示会・イベントの企画運営 単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・給与計算および社会保険手続きのご経験(数百名規模でのご経験必須) ・SmartHRの利用経験がある方 または ・クラウド型人事・労務管理システムを用いた実務経験がある方 ■歓迎条件： ・チームリーダーまたはマネジメント経験 ・社会福祉法人にて理事会運営・自治体への各種申請手続きや報告業務の経験のある方 ・社会保険手続きや就業規則等の運用経験 【職種名】 【大阪】労務・総務◆医療・介護・福祉施設の労務◎残業20時間／年休120日／創業50年の安定企業 【仕事内容】 【創立50年の老舗企業】自社運営医療・介護・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 ・以下の要件に当てはまる方 法人向け無形商材の新規営業経験3年以上 継続的に営業成績上位者に入っている、もしくは複数回MVP等の表彰経験がある 【歓迎経験】 ・IT/SaaS業界で、SMB領域のトップセールスとして活躍している方 ・金融業界や人材業界で、トップセールスとして活躍している方（例：都市銀行営業、人材紹介RA、HRTechサービス営業など） ・プレイングマネージャー/リーダーとして、個人とチームの営業目標達成を牽引している方 【求める人物像】 ・目標に対して自ら

仕事内容株式会社SmartHR 【大阪／在宅可】カスタマーサクセス◆8万社導入／シェアNo.1人事労務SaaS／継続率99% 【仕事内容】 【大阪／在宅可】カスタマーサクセス◆8万社導入／シェアNo.1人事労務SaaS／継続率99% 【具体的な仕事内容】 累計214億調達のユニコーン企業！オールインワンで組織人事課題の伴走支援に関与／組織の仕組化もお任せ／ “well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、導入社7万社誇るシェアNo.1人事労務クラウド／継続率99％ ■ミッション カスタマーサクセスマネージャーとして、担

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 ・IT領域における大手企業への新規営業経験 ・大手企業へのクロージングに向けた中長期的な商談経験 ・ナショナルクライアントへの提案、受注経験 【歓迎】 ・ホリゾンタルSaaSのエンタープライズセールス経験がある方 ・大手BPO企業でのセールス経験がある方 【職種名】 【大阪】エンタープライズ事業本部セールス 【仕事内容】 従業員数2001名以上の企業を主に担当するEB（Enterprise Business）領域のセールスをお任せします。 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格（必須）】 SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 無形商材の法人向け新規営業経験2年以上 【応募資格（歓迎）】 大手顧客向けの法人営業経験 HRやSaaS商材の提案経験 複数関係者の合意形成をはかる必要がある営業やプロジェクト推進の経験 Salesforceの利用経験 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力に自信がある方 ■組織の目標達成へのコミットメント思考が高い方 ■チームワークを大切にする方 ■自律駆動でアクションできる方 ■セルフマネジメント能力に自信がある方 ■変化を楽しみ、共に成長し続けていただけ

仕事内容株式会社SmartHR 【東京】カスタマーサクセス◆シェアNo.1人事労務SaaS◆事業拡大フェーズ◆導入社数7万社超 【仕事内容】 【東京】カスタマーサクセス◆シェアNo.1人事労務SaaS◆事業拡大フェーズ◆導入社数7万社超 【具体的な仕事内容】 直近214億円資金調達のユニコーン企業/導入7万社を誇るシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／継続率99％／マルチプロダクト戦略を掲げ、労務の他、タレントマネジメントなどバックオフィスの幅広い事業を展開／在宅可・フルフレックス ■ポジション概要 より多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 【歓迎経験】 ・IT/SaaS商材の営業経験がある方 ・意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 ・営業組織でのリーダー業務などマネジメントのご経験 【求める人物像】 ・目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方 ・変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 ・自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方 【職種名】 フィールドセール

仕事内容ＫＩＣＫ ＺＡ ＩＳＳＵＥ株式会社 【フルリモート｜SmartHRグループ】両面型人材コンサルタント◆フルフレックス 【仕事内容】 【フルリモート｜SmartHRグループ】両面型人材コンサルタント◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ★フルリモート・フルフレックス！全国どこからでも就業可能です◎ ★国内ユニコーン企業であるSmartHRグループ◎ ★創業5期目のベンチャー企業！直近3年以内に社員200名体制を目指す拡大フェーズ◎ ■業務内容： エンジニア・コンサルタント職の候補者の転職・独立などのキャリア転向をサポートする、キャリアコンサルティング職をお任せします。 【具体的には

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート可】QAエンジニア（レバレッジ推進ユニット）◆組織を横断した品質保証施策を遂行 【仕事内容】 【フルリモート可】QAエンジニア（レバレッジ推進ユニット）◆組織を横断した品質保証施策を遂行 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」運営企業／継続利用率99％ 【役割】 品質保証部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、組織自体が自ら品質保証できる体制づくりを推進しています。 その中で本ユニットは品質保証部の他ユニットがアプローチしづらい箇所に対して横断的な取り組みをメインで行っ

仕事内容株式会社SmartHR 【東京・大阪】人給基幹BPO/BPaaS（各Tier事業部／パートナー）担当◆急成長SaaS／在宅可 【仕事内容】 【東京・大阪】人給基幹BPO/BPaaS（各Tier事業部／パートナー）担当◆急成長SaaS／在宅可 【具体的な仕事内容】 【ポジション概要】 BPO／BPaaS領域において、導入支援パートナーと共に「再現性のあるデリバリー」を設計・拡張し、非SaaS売上の創出と事業スケールを実現するため、単なるパートナー窓口ではなく、 ・導入成功の型を作り ・それをパートナーと共に広げ ・新たなサービス価値を生み出す 事業開発視点を持ったポジションです。 【業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格（必須）】 ・SaaSのカスタマーサクセス部門におけるマネジメント経験2年以上 ・KGI/KPIの達成に向けたチームマネジメント経験 ・メンバー育成や目標設定などのピープルマネジメント経験 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 【応募資格（歓迎）】 ・複数プロダクト／複数機能を展開する複雑性が高い環境において、カスタマーサクセス戦略の立案／実行および組織マネジメントを担った経験 ・プロダクトや事業の変化が大きい環境で、組織やオペレーションをアップデートしてきた経験 ・カスタマーサクセス活動の一部をロータッチ化／標準化／仕組み化し、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 以下いずれかのご経験（目安3年以上） ・SaaS企業でのカスタマーサクセス職 ・ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティング ・コンサルティング営業またはそれに準ずる業務経験 【歓迎】 ・BtoB SaaS事業における業務経験 （人事担当としての）クラウド製品の導入推進・利活用促進の経験 ・中長期にわたるプロジェクトマネジメント経験、PMO業務の経験 ・従業員規模が数千～数万名の顧客との折衝経験 ・各種業務システムのデータ連携における要件整理、もしくはミドルウェア開発の

仕事内容株式会社SmartHR 【大阪】フィールドセールス◆シェアNo.1人事労務SaaS◆事業拡大フェーズ◆導入社数8万社超 【仕事内容】 【大阪】フィールドセールス◆シェアNo.1人事労務SaaS◆事業拡大フェーズ◆導入社数8万社超 【具体的な仕事内容】 累計214億調達のユニコーン企業！“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、登録社数8万社のシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／リモート可・フレックス ■募集背景 日本全体の法人企業の9割以上がグロースマーケット事業本部が対応する領域のため、より多く

仕事内容株式会社SmartHR 【大阪】カスタマーサクセス◆業界シェアNo.1◆HRTech◆事業拡大フェーズ◆導入社数8万社超 【仕事内容】 【大阪】カスタマーサクセス◆業界シェアNo.1◆HRTech◆事業拡大フェーズ◆導入社数8万社超 【具体的な仕事内容】 直近214億円資金調達のユニコーン企業/導入7万社を誇るシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／継続率99％／マルチプロダクト戦略を掲げ、労務の他、タレントマネジメントなどバックオフィスの幅広い事業を展開／在宅可・フルフレックス ■ポジション概要 より多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにス

仕事内容株式会社SmartHR シニアSRE◆労務管理クラウド開発企業／SRE文化の醸成・SLOの導入や導入支援・信頼性の向上など 【仕事内容】 シニアSRE◆労務管理クラウド開発企業／SRE文化の醸成・SLOの導入や導入支援・信頼性の向上など 【具体的な仕事内容】 ～「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」がミッション／労務管理クラウド7年連続シェアNo.1（※）～ ■役割 2024年に設立されたテクノロジーマネジメント本部のSREユニットに所属し、Site Reliability Engineerとして活動していただきます。各プロダ

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆プロダクトマネージャー経験（3年以上） ※toB・toC問わず ◆プロダクトマネージャー職のマネジメント経験（1年以上） ◆スクラム開発でエンジニアやデザイナーとの協働経験 ◆多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験 [歓迎] 《歓迎》 ・逆算的な定性・定量のゴール設定から、PDCAを回して達成した経験 ・グループウェア、プラットフォーム、ワークフローなどのプロダクト開発経験 ・マルチプロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・新規プロダクトの立ち上げ経験 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・SmartHRのミッション・バリューへの共感