セブンイレブン 店長 - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

仕事内容すかいらーくグループが運営するレストランで、店舗マネージャー候補として運営全般をお任せします。 【マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネ

仕事内容マネジメント経験者へ。170店舗大手で店長代行に挑戦 店長代行として、店舗運営の管理業務と現場業務の両方を担います。 ■管理業務（約50%） ・スタッフのシフト管理・労務管理 ・売上・粗利・在庫の数値管理 ・衛生管理・コンプライアンス対応 ・スタッフの育成・評価 ■現場業務（約50%） ・品出し・商品管理・売場づくり ・接客・レジ対応 ■入社後の流れ 配属店舗のOJTで店舗運営の流れを習得。前職の業界を問わず、マネジメント経験を活かして即戦力で活躍できます。 ■仕事の特徴 「1つとして同じ店舗はない」独自の運営スタイルで、現場の裁量が大きい職場です。数値管理と人材育成を同時に担うた

仕事内容【月給25万～＋賞与年3回】未経験から店長へ！SNSで話題のカフェで店長候補としてキャリアを築く！ 運営ブランド：カフェベローチェ/カフェ・ド・クリエ/珈琲館 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,410円～ ◆ナショナル社員(全国転勤型) リーダー未経験：月給266,530円～ 年収401 万円～ リーダー経験：月給282,660円～ 年収423万円～ 飲食店での店長経験あり：月給290,180円～ 年収432万円～ ◆リジョナル社員(地域限定) リーダー未経験：月給250,410円～ 年収376万円～ リーダー経験あり：月給268,680円～

仕事内容【月給25万～＋賞与年3回】未経験から店長へ！SNSで話題のカフェで店長候補としてキャリアを築く！ 運営ブランド：カフェベローチェ/カフェ・ド・クリエ/珈琲館 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,410円～ ◆ナショナル社員(全国転勤型) リーダー未経験：月給266,530円～ 年収401 万円～ リーダー経験：月給282,660円～ 年収423万円～ 飲食店での店長経験あり：月給290,180円～ 年収432万円～ ◆リジョナル社員(地域限定) リーダー未経験：月給250,410円～ 年収376万円～ リーダー経験あり：月給268,680円～

仕事内容【ReD（レッド）】リカバリーウェア販売スタッフ（店長候補） 【RED】 【仕事内容】: NEWブランド リカバリーウエア「ReD（レッド）」の直営店店長として、スタッフとして 店舗運営全般および販売業務を担っていただきます。 ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 店舗スタッフの教育・育成、マネジメント 店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行 店舗運営方針・戦略の策定 売上・コストなどの予実管理 店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など） 入社後は、現店長のもとで接客

仕事内容・まずは店舗運営の業務全般を覚えることからスタート お店のトップとして時間帯ごとの現場を仕切る 「店長（ストアマネージャー）」を募集します。 注文受付、ピザのトッピング、調理、ピザの配達から 店舗全体の運営・管理をお任せします。 「難しそう…」と思うかもしれませんが、 充実したマニュアルと丁寧な研修があるため、 飲食業界の経験やマネジメントの知識は一切不要です！ ・＜主な仕事内容＞ まずは基本のオペレーション業務から デリバリー 電話応対 来店接客 仕込み 等 マネジメント業務 開店閉店業務 現金管理 シフト作成 採用教育 クレーム対応 スピード、品質の管理 売上、コストのコントロール

仕事内容【東証一部上場グループ】和食チェーンの店長候補募集｜月給28万円～×週休2日×賞与年2回｜地域密着！ 雇用先企業：株式会社グルメ杵屋 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～380,000円 ※経験・能力を考慮します。 ※上記月給には固定残業代20H～45H分が含まれます。 ※前職、現職の収入を最大限考慮し決定いたします。 ◇昇給 ：年1回 ◇賞与 ：年2回(6月・12月) 【勤務地】 東京都大田区大森北2-13-1 イトーヨーカドー大森3Fフードコート 募集情報 ★雇用先企業のご紹介★ 東証一部上場のグループ企業。月休み8日で働きやすさ抜群の

仕事内容★初年度から年収約500万円、店長になれば年収600万円も可能です。 ★月8～9日きっちり休める！深夜勤務もありません！ 『とんかつ和幸』の店長候補としてご活躍いただきます。充実の研修がある為、中途入社でも店長までのステップアップが明確でその先のキャリアを目指せるのが魅力です。 ＜具体的には…＞ ■接客・レジ業務などのホール業務 ■仕込み・盛り付けを含むキッチン業務 ■店舗管理業務 ※仕事自体はシンプルで、すぐに慣れることができるでしょう。 仕事のポイント！ ★経験者でも、しっかりと研修を行なうので安心！ 約2ヶ月の充実の研修を行ないます。2週間は基本的に本社で会社のルールや現場業務を覚え

仕事内容＞スープストックトーキョー店舗スタッフ＜ 賞与年2回｜月残業15h｜年休120日 未経験からキャリアアップを目指せる！ 「成長したい！」という熱い気持ちをお持ちの方、 私たちと新しい環境でお仕事を始めませんか？ 店舗運営やスタッフのサポートといった マネジメント業務に興味がある方、 キャリアアップを目指す方にぴったりのポジションです。 いきなり全てをお任せすることはありません。 まずは基本的な業務からスタートし、 あなたのペースに合わせて、 シフト作成やスタッフの教育、 売上管理、店舗改善のアイデア出しなど、 店長に必要なスキルを一つずつ身につけていきましょう。 個性豊かなスタッフとコ

仕事内容月給35万スタート｜最短数ヶ月で店長へ。売上もキャリアも“自分で動かす”居酒屋の店長候補募集！ 居酒屋の店長候補 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【店長】 月給：45万円～(固定残業代含む)+諸手当 【店長候補】 月給：35万円～(固定残業代含む)+諸手当 ※固定残業代は、経験・時間外労働の有無に関わらず45時間分(80,000円～130,000円)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定。 ※試用期間(研修期間)6ヶ月あり(同待遇) ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働時間の有無

仕事内容※店内では日本語で話す場面が多くある為、流ちょうでスムーズな会話が求められます。 『フタマタ』 博多の絶品焼き鳥や高知の握りたて餃子など ソウルフードを心ゆくまで堪能！ ふたつの「街」のふたつの「旨い」が 味わえるNEO大衆酒場 httpswww.dd-holdings.jp/brands/futamata/ 【仕事内容】 ・店舗での接客 ・ドリンクの作成 ・フェアやイベントの企画 ・人材管理 ・数値管理 ・売上管理 など 店舗マネジメント全般をお任せします。 年2回の評価査定で昇給・昇格を目指せます。

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容＊———————＊———————＊ Stola店長募集 蒲田東急プラザ店 ＊———————＊———————＊ ＊お仕事内容 ・接客販売（顧客様の多いブランドです） ・ディスプレイ、レイアウトの変更 ・在庫管理、予算管理 ・Instagram運用 ———————————————————— ●スキなことも、キャリアアップも。どちらも叶う環境です♪ ・コロナの影響が不安でアパレルを続けるか悩んでいる ・もっとお客様との時間を確保して接客レベルを向上させたい ・評価が年功序列でキャリアアップが遠い このような方からも選ばれています☆ スタッフの成長はしっかりバックアップ！ 早いと、

仕事内容◆応募から内定まで最短2週間 ◆20代～50代活躍中 ◆経験者は優遇 ワクワクするパン屋さん！話題のねこねこ食パン！チョコリングが有名なアンティークで働きませんか？業績向上で採用率◎ 店長候補として店舗運営業務をお任せします。 ・接客、レジ業務、商品の陳列など。 ・パンの仕込みから仕上げまでの業務全般もお任せします。（生地作り、成形、焼成など） ・店頭業務 パンの製造、接客・販売 ・売上管理 原価コントロール、経費管理 ・スタッフ管理 シフト調整、採用活動、育成 【笑顔あふれる職場】 美味しいパンを生み出すために大切なのは、 作り手のスタッフが笑顔でいること！ そのために各制度を充

仕事内容未経験から正社員へ。安心して成長できる環境をご用意しています 三立興産では、“無理なく成長できる店舗運営” を大切にしています。 まずはレジ・品出し・補充・清掃など、基本業務からゆっくり覚えていただきます。未経験の方も、できることから順にお任せするので安心して働けます。 慣れてきたら、売場づくり（陳列・POP整備）、商品発注、アルバイトスタッフの教育・フォロー、シフト管理、簡単な売上管理など、店舗運営業務にも段階的にチャレンジしていきます。難しい業務は先輩や店長が丁寧にサポートします。 【キャリアアップ】 経験を積んだ後は、店長、複数店舗を担当するブロック長、本部スタッフ、マネジメント職

仕事内容株式会社はなまる（吉野家ホールディングスグループ） 店長候補／未経験歓迎／福利厚生充実／賞与年2回／早期昇格可能 【仕事内容】 【全国募集／はなまるうどん】直営店長候補 ※早期キャリアUP！未経験から最短1年で店長を目指せる！ 【具体的な仕事内容】 ★「はなまるうどん」の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 ＝ココがポイント！＝ ◎まかない制度 ◎社宅制度 ◎海外研修 ◎早期キャリアアップ可能 ◎全国募集 【具体的な仕事内容】 ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレー

仕事内容世界57ヵ国3500店舗を展開するフライドチキンがメインの『bb.q OLIVE CHICKEN cafe』で店長候補募集！ 入社後は、配属店舗で接客と調理に取り組みながら店長への昇格を目指していただき、 その後、店長としてスタッフの育成から仕入・発注、 原価・在庫・売上・利益管理などをお任せします。 お店をつくる店長の仕事は、まさに経営者そのものです。 自分の工夫がお客様に伝わって喜んでいただける面白さや醍醐味を感じていただけます。 未経験の方は、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得していただきますのでご安心ください。 経験者の方はまず当社のやり方に慣れていただきながら、即戦力として

仕事内容【ライフ／アルバイト求人】早朝の荷受け・商品陳列スタッフ募集。空いた時間に効率よく働けます 働きながら体力UPもできるお仕事。すぐに覚えられる簡単ワークなので、長期で楽しく続けられます。アルバイトデビュー大歓迎！ 早朝の時間帯にライフの各店舗へ配送される物流便の荷下ろしと 仕分けを行い、開店前の売場で不足している商品の補充や陳列を 行います。体を動かす作業なので、体力に自信のある方のご応募 大歓迎！お客さまと直接やりとりすることがないので、黙々とお 仕事したい方も、安心してできるお仕事です。 【未経験も安心スタート！】 ライフでは、丁寧な受け入れ内容の「ウェルカムプログラム」を ご用意し

仕事内容ラーメン各店での調理、接客業務 各配属店舗にて調理、接客業務に従事して頂きます。 ▼担当者コメント 『イマをHAPPYに！』『HAPPYな空間の提供』という理念を掲げています。働いている従業員がHAPPYでなければ、お客様もHAPPYにはできないという思いのなか、外食産業は休みが取れない、残業が多い というイメージをガーデンが変えていくという気持ちで取り組んでいます。 現在、完全週休2日、月残業平均30時間未満を目指し、人材の採用／育成を進めています。 また、ガーデンでは明確な評価基準を使い、定量的な評価を軸に評価される側が評価

仕事内容■ホール/調理/焼き鳥職人 …具体的なお仕事内容 ・荷物の仕分け ・仕込み（食材の下処理） ・商品の陳列 ・サラダ、刺身、焼鳥などの調理 ・ドリンクや料理の配膳 ・オーダー取り ・片付け ・翌日の発注 ・ミーティング など経験や能力に応じて決定 経験や成長段階に応じてお任せします。 [身につくスキル] 包丁さばき 焼酎の知識 メニュー開発