子ども支援 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/日曜固定休/未経験・ブランクOK /残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。 教

勤務時間(1)13:00～18:30 （平日）(2)9:00～18:00 （土・祝・長期休暇）シフト制、週1～勤務可能 休憩時間: 0～60分 時間外勤務: ほぼなし。業務状況に応じて発生する場合があります。

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社スマイルエス コペルプラス千里中央教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし◎ 正社員 月給40万円～/教育＆休暇制度が整った充実の大手フランチャイズ正社員/資格必須 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育」、「徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこ

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25万円～/週休2日制/残業ほぼなし 業界未経験OK/大阪市内に10店舗以上を展開/福利厚生充実◎各種手当・食事補助が嬉しい♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～500,000円 【月給】250,000円～500,000円 <内訳> 基本給 165,000円～ 職務手当 45,000円～ 資格手当 10,000円～ 固定残業代 30,000円(19時間分/超過分は別途支給) ※資格・経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 家族手当 配偶者ありの方に10,000円/月、子1人につき5

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【関西】公民連携事業部 子どもの貧困連鎖を断つ！学習・居場所支援事業 運営スタッフ（正社員） ■具体的な仕事内容 複数の学習支援・居場所拠点を担当。主に【プロジェクトマネジメント】を担っていただきます。 また、ゆくゆくは【自治体のニーズ調査】も担うことを期待しています。 まずはサポート業務から始め、徐々に独力でできる幅を広げていただきます。 （1） 【プロジェクトマネジメント】 拠点の環境のコーディネートや講師を育成し、子どもの参加率や支援の質の向上を目指します。 ＜支援マネジメント＞ ・安心感のある環境づくり：複雑な環境にいる子どもたちが安心して通える・通い続けられる拠

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/日曜固定休/未経験・ブランクOK /残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。 教

勤務時間週3～5日 ≪シフト例≫ 7:00～16:00 8:00～17:00 9:00～18:00 10:00～19:00 ≪補足≫ 平日7:00～19:00 土曜7:00～18:00 条件応相談。 労働時間制度 シフト制

勤務時間09:00〜17:00

仕事内容<仕事内容> 【2026春！大阪桃谷】残業平均月5h以下、子どもへの支援をする作業療法士を募集！ スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ ■主な業務内容 ・作業療法士として運動支援の提供 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・そのほか事務 ※送迎業務はなし 運動特化型のプログラムを提供しています ※運動が苦手な人も、苦手だからこそできるわかりやすい指導で活躍中！ <給与> 年収358万円～582万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> その他 年間休日休暇120日前後。 休日＋有給＋スペシャルホリデー L月

勤務時間（1）07:30～09:30

仕事内容【仕事内容】 ＊…………＊…………＊…………＊ ＼年間休日125日×完全週休2日制！／ 子育てと両立できる保育教諭を募集！ ＊…………＊…………＊…………＊ …求人のPOINT………………………… 産休・育休あり／家庭都合休もOK 託児所完備＆育児サポートあり 賞与年2回／実績：給与3.5ヶ月分！ 寮・社宅あり／宿舎借上げ制度完備 髪型・髪色自由／自分らしく働ける 子育て世代の女性スタッフ活躍中！ …………………………………………… ＜仕事内容＞ 幼保連携型認定こども園 「菩提幼稚園（ぼだいようちえん）」 にて園児の保育をお任せ。 教育活動などを通じて 「保育」と「教育」の両

仕事内容パソコンに向かうだけじゃない！様々なことを学べるサポート事務♪ 専門学校卒・短大卒・大卒の方もご応募OKです！ ・プライベートも大切に♪完全週休2日制で残業ほぼナシ！ ・未経験者OK♪新しいことにもどんどんチャレンジできる環境♪ ・母体が学習塾など、120教室を運営する安定企業◎ 株式会社マーブルは児童発達支援事業所・放課後等デイサービスを 大阪・京都に16か所運営している会社です！ また、訪問医療・訪問看護の会社とも提携し、医療分野にも進出、 さらに、美容健康サロンも関西に8か所経営し、どの事業も右肩上がりに店舗数が増えております。 そこでさらに会社を盛り上げていくために、この

勤務時間13：00〜17：00 ◎週2日〜OK！ ◎平日のみ可（日・祝休み） ＊時間・曜日・日数のご希望はご相談ください （時間外労働） 原則なし

勤務時間14：00～16：00／18：00～19：30 どちらかの時間帯だけでもOK！

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給23万円～/送迎なし/年休120日 全国展開中の法人/高い専門性×ていねいな療育ですこやかな育ちを♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,200円～341,920円 【月給】230,200円～341,920円 ※短大・専門卒194,800円～、四大卒200,840円～303,320円 ※給与額は経験等を考慮し決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 休日出勤手当 介護支援手当 残業手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、約3か月分/年) ■試用期間6か月/同条件

仕事内容株式会社ジェイアール西日本ウェルネット 【大阪梅田】人事担当◆JR西日本グループ／社会貢献・町貢献度が高い／フルフレックス／福利厚生充実 【仕事内容】 【大阪梅田】人事担当◆JR西日本グループ／社会貢献・町貢献度が高い／フルフレックス／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【JR西日本グループ／社会貢献・町貢献度が高い／ワークライフバランス充実（月平均残業時間９時間程・コアタイム無しフレックスタイム制）／資格支援、各種手当など福利厚生充実】 ジェイアール西日本ウェルネットで働く社員を支えるスタッフ部門（本社間接部門）での人事業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 以下から希望・適性

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【認定こども園葵音つばさこども園】での保育士業務をお任せします！ ☆子どもたちの成長を見守り、遊びや学びを通じて心豊かな育成を支援するお仕事です。 ★日常の保育活動に加え、行事の企画や運営も担当します。子どもたちと一緒に楽しい時間を過ごし、心温まる思い出を作りましょう！ ♪保護者とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことも重要な役割です。 《あなたの経験やアイデアを活かしながら、子どもたちと共に成長していく素晴らしい環境がここにあります！》 ■多様なスタッフが活躍中なので、チームワークを大切にしながら、明るく楽しい職場を一緒に作っていきまし

仕事内容掲載期間：12/10（水）～12/31（水） ウェルビー株式会社 ハビー京橋教室 【臨床心理士/公認心理師】児童発達支援/正社員/資格必須/月給32.7万円～/送迎なし 正社員 残業ほぼなし/年間休日120日以上業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎ ◆当施設を紹介します 運営法人は「働く、生きる、希望を灯すために」をもとに、ライフステージに沿った社会参加の機会を提供することで、誰もが排除されることのない社会を創っていきたいと考えています。 そのために個性を大切に、成功体験を積み重ねることで、子どもたちの未来の可能性を創造する。 そして障がい者の方も誇りをもって生きること、働

勤務時間【勤務時間】 交替制（シフト制）※休憩時間60分 ・8時30分～17時30分 ・9時00分～18時00分 ・9時30分～18時30分 時間外労働あり（月平均3時間） ３６協定における特別条項なし ■週5日程度の勤務※労働日数について相談OK