ハローワーク 機能訓練 - 熊本県 の求人・仕事・採用

仕事内容◎ユニット型特別養護老人ホーム画図重富苑（定員６０名） にて、入居者様の身体機能維持・向上を目的とした 機能訓練や生活リハビリ等を行います。 業務内容 ・機能訓練業務全般 ・レクリエーションの実施（健康体操や脳トレ等） ・その他関連する業務、書類作成等 変更範囲：変更なし

仕事内容・機能訓練業務。・日々の行事やレクリエーション。 ・パソコン入力（日々の記録）など。 ＊業務の詳細、その他は面接時にご説明いたします。 ・ＯＪＴ推進体制の下、。きめ細やかな業務指導を行います。 ・介護業務の経験が少ない方でも、安心してご応募下さい。 【※職場見学可】 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 応相談 年末年始・ＧＷ（カレンダーによる） ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は、法定通り付与します。

仕事内容＊デイサービスを利用する子どもたちの指導、支援 ＊子どもの送迎補助及び送迎 ＊事務処理の補助等の児童指導員業務全般 ＊保育所等へ訪問する場合有 （変更範囲）変更なし

仕事内容・デイサービスセンター及びショートステイの利用者を対象とした 在宅生活維持のためのリハビリを行っていただきます。 ※その他、上記に付随する業務 「変更範囲：変更無し」 〇応募には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容特養入所者への（入所者５２名） ・ＡＤＬ向上の為の訓練 ・ポジショニング等環境整備 ・自立支援 ・個別計画書作成 ・カンファレンス ・その他、付随する業務 （変更範囲）変更なし

仕事内容【理学療法士・作業療法士・言語聴覚士】 ＊入所定員９８名の介護老人保健施設及び定員３０名の通所リハビ リテーションセンターでの業務。・介護老人保健施設入所者及び 通所リハビリテーションセンター利用者の機能訓練並びに作業療 法、言語聴覚療法業務を行っていただきます。 ＊経験は問いませんが、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の免 許が必要です。 ［業務の変更範囲：変更なし］ 【※職場見学可】

仕事内容利用者様の「できる」を増やすお仕事です。 当事業所では、単なる機能訓練ではなく、日常生活そのものをリハ ビリと捉えています。歩く・座るといった基本動作だけではなく、 食事・入浴・外出・趣味活動など、生活の一つひとつに寄り添いな がら支援します。 「できなかったことが、できるようになる。」その喜びを、利用者 様と一緒に感じられるやりがいのあるお仕事です。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容＊通所介護（デイサービス）１８名の機能訓練（リハビリ）の実施 ・指導、必要書類作成（計画・記録）等のお仕事です。 ＊法人内他部署との連携、デイサービス職員のシフト管理やサポー ト等、残業はほぼありません。 変更の範囲：変更なし

仕事内容・デイサービス利用者に対する看護、介護業務全般 ・ご利用の方に対するバイタルチェック、健康管理及び生活全般の 介護業務、入浴介助、食事介助、レクレーション提供など ・プログラムに沿った機能訓練の実施 ＊看護職員３名在籍、併設の病院も隣接しており未経験者でも安心 して仕事できます。 【変更範囲】変更なし ＊トライアル雇用併用求人（Ｒ８．４．２３受理）

仕事内容・機能訓練業務。・日々の行事やレクリエーション。 ・パソコン入力（日々の記録）など。 ＊業務の詳細、その他は面接時にご説明いたします。 ・ＯＪＴ推進体制の下、。きめ細やかな業務指導を行います。 ・介護業務の経験が少ない方でも、安心してご御応募下さい。 【※職場見学可】 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容□デイサービスセンターでの高齢者介護業務 ・利用者様の送迎 ・機能訓練の補助 ・入浴、食事サービス ・レクリエーション活動（誕生会、外出行事）など ※送迎エリア：熊本市西区～南区（社用車使用） ＊平均２５名前後の利用者様です。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：時間については相談可（９：００～１７：００は必須） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 シフト制 年末年始 ＊有給休暇は、法定通り付与します。

仕事内容通所介護（デイサービス） ・機能訓練（リハビリ）の実施、指導 ・必要書類の作成（計画・記録） ・送迎（社用車使用） ・その他、付随する業務全般 ＊定期的に利用者様の身体状況や運動効果を把握し、 運動プログラムの内容改善や提案を行っていただきます。 変更の範囲：法人が指定する業務 ◎画像情報をご覧いただけます。 求人票を閉じて「詳細を表示」→「事業所画像情報」で閲覧可

仕事内容●ご利用者様の日常生活に沿った専門的な訓練プログラムを立案・ 実践し、より良い生活を送るための支援を行います。 ○また、訓練を実践していくだけでなく、計画書の作成やモニタリ ング、自宅訪問などによるアセスメントなど必要な書類の作成や 整備なども必要に応じて行っていただきます。 ○運転免許をお持ちの方は送迎業務もお願いいたします。 ＊利用者数：１日１３名程度 ＊資格をお持ちの方、キャリアアップに意欲的の方、実務未経験の 方でお仕事スタートにご不安がある方もお気軽にご相談ください その他 付随する業務 （変更の範囲）：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜13時00分 就業時間２：9時30分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜16時30分又は8時30分〜13時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：・就業時間や日数は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・デイサービスにおける健康管理や処置対応や助言 ・食事介助、排泄介助等の身体介護の補助 ・個別リハビリの実施や指導（機能訓練） ・利用者の送迎（必要に応じ） 等 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：時間については相談可 ※９：００～１６：００は必須 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制・年末年始 ＊有給休暇は、法定に基づき付与します。

仕事内容通所介護（デイサービス） ・機能訓練（リハビリ）の実施・指導 ・必要書類作成（計画・記録） ・送迎（社有車使用） その他、付随する業務全般 ＊定期的に利用者様の身体状況や運動効果を把握し、運動プログラ ムの内容改善や提案を行っていただきます。 変更範囲：法人が指定する業務 ◎画像情報をご覧いただけます。 求人票を閉じて「詳細を表示」→「事業所画像情報」で閲覧可

仕事内容有料老人ホーム（６６床）併設のデイサービスでの機能訓練指導員 としてのリハビリテーションの提供、ＬＩＦＥ等の帳票作成、入力 業務。デイサービスで必要な帳票等の作成。その他付随する介助業 務（食事介助、排泄介助、移乗・移動介助、入浴介助 等） ※車での送迎業務はありません。 変更の範囲：変更なし

仕事内容＊令和７年４月宇土市栄町に新規オープンした放課後等デイサービ ス ピースでの理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の業務。 ・療育訓練・支援計画書の作成、確認。・ご家族の相談支援・学習 、活動の指導・見守り。・未経験の方でも子どもが好きで子ども 達に笑顔でよりそってくださる方大歓迎！。 【トライアル雇用求人】 【※職場見学可】 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊休憩は法定通り付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト勤務による。＊月に２日程の希望休の申請可能。 ＊有給休暇は法定通り付与します。

仕事内容□地域密着型デイサービスにおける利用者の機能訓練業務 ・利用定員１０名、一日ご利用５名～８名 ・バイタルチェック、送迎、機能訓練指導 ◎画像情報をご覧いただけます。求人票を閉じて「詳細を表示」→ 「事業所画像情報」で閲覧可 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：時間については相談可 ※９：００～１６：００は必須 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制・年末年始 ＊有給休暇は、法定に基づき付与します。

仕事内容通所介護（デイサービス） ・機能訓練（リハビリ）の実施・指導 ・必要書類作成（計画・記録） ・送迎（社有車使用） その他、付随する業務全般 ＊定期的に利用者様の身体状況や運動効果を把握し、運動プログラ ムの内容改善や提案を行っていただきます。 変更範囲：法人が指定する業務 ◎画像情報をご覧いただけます。 求人票を閉じて「詳細を表示」→「事業所画像情報」で閲覧可

仕事内容特養２９床・ショートステイ１０床の個別機能訓練、生活リハビリ の指導 １ 機能訓練の実施 個別機能訓練計画による身体機能の維持・向上 （歩行訓練、筋力トレーニング、関節可動域訓練など） 日常生活動作（ＡＤＬ）の維持・改善を支援 利用者一人ひとりの状態を把握し、評価・目標設定を行う 個別の機能訓練計画書を作成、定期的に評価・見直し、更新 ２ 介護職員・看護職員との連携 日常のケアにリハビリ的視点を取り入れるための助言や指導 移乗動作やポジショニングなどのアドバイスも行う 【業務の変更範囲：なし】