熊本県のハローワーク 機能訓練の求人・仕事・採用

仕事内容＊定員１４０名の特養入居者へのリハビリ業務全般。 ＊地域貢献事業（地域サロンへの出向、地域住民への健康体操指導 等）への取り組み。 ＊入職時期は相談に応じます。 ※変更範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容［特別養護老人ホームにおける訓練指導業務］ ・個別訓練計画・記録の作成 ・利用者の残存機能の維持（訓練指導・リハビリ）等 ・行事等への参加 「変更範囲：変更無し」 ○応募にはハローワーク紹介状が必要です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談に応じます。 ＊週２日以上勤務できる方歓迎。 その他のシフトも相談可能！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の急変対応や業務量増大などにより、 月４５時間を超える残業は年６回までとする。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制

仕事内容【施設見学可能】デイサービス内での機能訓練指導のお仕事です。 ご利用者の生活環境や身体機能の確認、機能訓練計画表の作成など を行います。 機能訓練計画表は３ヶ月ごとに見直し、経過や状態などを 踏まえ再度機能訓練計画表の作成なども行います。 【具体的には】 ・利用者様の見守り ・介助（手引き歩行） ・介護録の記入 ・バイタル測定 ・送迎 ・マシントレ－ニングのタイマーセット など 見学希望の方はお気軽にご連絡ください。 【業務変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：・上記時間帯は一例です。（勤務時間については相談に応じます） ・就業時間は３時間～４時間で応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始（１２／３０～１／３）・お盆休み ＊シフト制 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りに付与

仕事内容・デイサービスの利用者様の機能訓練、物理療法機械の取り扱い ・利用者様の機能訓練計画書作成 ・利用者様の送迎（出来る方） ・利用者様日常生活援助 ＊利用者：定員１８名 訓練実施者 １５名程度 ９：３０～１２：３０ 機能訓練、パソコンでの記録 変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）は看護師 （２）は機能訓練指導員 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与 ＊シフト制 ＊年末年始

仕事内容※デイサービスセンターでの看護介護業務全般を担当して頂きます ・健康チェック、健康相談等 ・機能訓練の実施、計画 ・社用車を使用し送迎あり（ＡＴ限定車） （範囲：旧本渡市周辺） ・日勤のみの勤務です 変更範囲：変更なし ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間、お休みはご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる、年末年始（１２／３１～１／２） ＊有給休暇は法定通り付与します。

仕事内容・デイサービスご利用者様に機能訓練を実施します。 ・計画書、報告書、日誌などの書類作成業務。 ・その他、通所介護に付随する業務があります。 ・訪問看護のリハビリで系列の施設に訪問してリハビリを行います 。 ・送迎業務 エリア：東区及び益城町 社用車使用 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容１，機能訓練の実施 個別の機能訓練計画書を作成、定期的に評価・目標設定の見直し を行う。個別機能訓練計画による身体機能の維持・向上（歩行訓練 ・筋力トレーニング・関節可動域訓練等）日常生活動作（ÅＤＬ） の維持・改善を支援。 ２，介護職員・看護職員との連携 日常のケアのアドバイス。介護・看護職員との情報共有と日常生 活上での注意点等。 ３，地域支援事業 玉名市の介護予防事業（通いの場・送迎付体操教室等） 「変更範囲：会社の定める業務」 《トライアル雇用併用求人》

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：子育等による短時間の勤務等希望の場合はご相談ください 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・ご利用者様の身体機能評価と個別機能訓練計画書の作成・更新 ・一人ひとりの目標に合わせたリハビリ、生活動作訓練、 マシントレーニングの指導 ・集団で行う機能向上体操などの企画・実施 ・訓練内容や進捗の記録（ＰＣやタブレットへの入力） ・ノーリフトケア推進中です。機械や道具を使い、職員・利用者が 互いに負担のないケアを目指しています。【変更の範囲：なし】 ご利用者様が、住み慣れた自宅で自分らしく自立した生活を続け られるよう、身体機能の維持・向上をサポートするお仕事です。 デイサービス未経験の方やブランクがある方も大歓迎！最初は先 輩が丁寧にフォローするので安心してスタートできます。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：時間については相談可 ※９：００～１６：００は必須 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制・年末年始 ＊有給休暇は、法定に基づき付与します。

仕事内容通所介護（デイサービス） ・機能訓練（リハビリ）の実施・指導 ・必要書類作成（計画・記録） ・送迎（社有車使用） その他、付随する業務全般 ＊定期的に利用者様の身体状況や運動効果を把握し、運動プログラ ムの内容改善や提案を行っていただきます。 変更範囲：法人が指定する業務 ◎事業所画像または動画ＵＲＬ→「画像あり」のリンクをクリック

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業可能な時間等は面接時にうかがいます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日は固定休。その他、面接時に希望をお聞きします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〇デイサービスでの看護職（機能訓練指導員）業務 ・リハビリ（機能訓練）のみを行うフィットネスタイプのデイサー ビスです。 ・ご利用者のバイタル測定などの健康管理業務 ・フィットネスインストラクター業務（入浴、食事サービス無し） ・ご利用者の送迎業務が一部あり。送迎車両は普通自動車（５人乗 り）、軽自動車です。（ＡＴ車） ☆午前、午後にそれぞれ１５名前後のご利用者が来設されます。 利用定員：２０名 ※業務内容変更の範囲：全ての業務 ○応募にはハローワーク紹介状が必要です。

仕事内容＊通所介護（デイサービス）１８名の機能訓練（リハビリ）の実施 ・指導、必要書類作成（計画・記録）等のお仕事です。 ＊法人内他部署との連携、デイサービス職員のシフト管理やサポー ト等、残業はほぼありません。 変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は10時30分〜15時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：時間帯は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 休日の希望等相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容ご利用者に対する機能訓練 ＊デイサービスのご利用者、特別養護老人ホーム入所の方へ個別及 び集団リハビリを行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：時間については相談可 ※９：００～１６：００は必須 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制・年末年始 ＊有給休暇は、法定に基づき付与します。

仕事内容通所介護（デイサービス） ・機能訓練（リハビリ）の実施・指導 ・必要書類作成（計画・記録） ・送迎（社有車使用） その他、付随する業務全般 ＊定期的に利用者様の身体状況や運動効果を把握し、運動プログラ ムの内容改善や提案を行っていただきます。 変更範囲：法人が指定する業務 ◎事業所画像または動画ＵＲＬ→「画像あり」のリンクをクリック

仕事内容・放課後等デイサービスにて、学齢期の利用児童に対し、 発達支援業務 ・利用児ごとの個別支援（身体機能向上プログラム）立案と指導 ・利用児童の担当者会議 等 ＊変更範囲：社内で定める事業所および職種※基本任意 ＊問い合わせはハローワークを通してお願いします ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：時間については相談可 ※９：００～１６：００は必須 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制・年末年始 ＊有給休暇は、法定に基づき付与します。

仕事内容通所介護（デイサービス） ・機能訓練（リハビリ）の実施・指導 ・必要書類作成（計画・記録） ・送迎（社有車使用） その他、付随する業務全般 ＊定期的に利用者様の身体状況や運動効果を把握し、運動プログラ ムの内容改善や提案を行っていただきます。 変更範囲：法人が指定する業務 ◎画像登録有（ＰＲ動画ＵＲＬ）→「画像あり」をクリック

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：・就業時間、就業日数は相談に応じます ・就業時間が６時間を超える場合は休憩時間６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ※有給休暇は、法定に基づき付与します

仕事内容社会福祉法人が設置・経営する高齢者施設で看護業務及び機能訓練 等の業務を担当して頂きます ・健康管理、服薬管理 ・ご利用者の見守り ・リハビリ業務 ・送迎業務 等 （変更範囲）法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時30分 就業時間２：8時30分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他ローテーションにより、日曜日以外の休日は不規則 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊通所介護での看護業務及び機能訓練をする仕事です。 ・在宅でいつまでも、元気で暮らしていただくために健康管理 や機能訓練（書類業務を含む）を行います。 機能訓練は理学療法士の助言のもと実施します。 ・入浴・更衣・食事・排泄等の介助・パソコン（タブレット）に よる記録業務 ・車での送迎に出ていただく場合があります。 ※通所介護での実務経験がなくても、熟練したスタッフが指導致し ます。 （変更の範囲）変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・送迎、添乗業務 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※子育て世代活躍中！年間休日１１９日＋こども休暇あり ※介護施設未経験の方へもしっかりとサポートいたします。安心し て介護業界へチャレンジが可能！

勤務時間就業時間１：8時30分〜13時00分 就業時間２：9時30分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜16時30分又は8時30分〜13時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：・就業時間や日数は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・デイサービスにおける健康管理や処置対応や助言 ・食事介助、排泄介助等の身体介護の補助 ・個別リハビリの実施や指導（機能訓練） ・利用者の送迎（必要に応じ） 等 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時30分〜16時30分又は8時00分〜18時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 年６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト（相談可） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※夜勤なし、日勤のみ！未経験者・ブランクのある方も大歓迎！ ※ライフステージに合わせたシフト調整や、キャリア・サービスチ ェンジ、異動が可能です。