居宅介護 - 静岡県三島市 の求人・仕事・採用

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通所介護・デイサービスの介護職(無資格可/日勤のみ/デイサービス)/月給224320円~254320円/契約社員/三島市/介護スタッフ/契約社員募集!/ボーナス以外の特別報酬/約34万円の支給実績!/デイサービス/無資格OK/未経験OK/シニア活躍中/シフト制/昇給あり/ボーナス以外の特別報酬あり/住宅手当あり/面接時に給与相談可/制服貸与/研修制度あり/車通勤可/正社員登用あり/食事補助あり/オープニングスタッフ募集

株式会社SOYOKAZE みしまケアセンターそよ風

  • 三島市 / 長泉なめり駅 徒歩10分

  • 月給22.4万円〜25.4万円

  • 契約社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容【三島市/介護スタッフ/契約社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績!》】デイサービス|無資格OK|未経験OK|シニア活躍中|シフト制|昇給あり|ボーナス以外の特別報酬あり|住宅手当あり|面接時に給与相談可|制服貸与|研修制度あり|車通勤可|正社員登用あり|食事補助あり|オープニングスタッフ募集 ■ アピール シニアライフに新しい風を――。 みしまケアセンターそよ風では、契約社員の介護スタッフを募集しています! SOYOKAZEの魅力 ■SOYOKAZEについて 株式会社SOYOKAZEは居宅系介護サービスを中心に全国で365拠点以上を展開しています。 キャリアも

主任ケアマネジャー/主任介護支援専門員/居宅介護支援/RO12087

株式会社SOYOKAZE

  • 三島市 萩

  • 月給25.3万円〜30.3万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 *充実した研修制度* 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に

かんたん応募

主任ケアマネジャー/主任介護支援専門員/居宅介護支援/RO12087/みしまケアセンターそよ風

株式会社SOYOKAZE

  • 三島市 萩

  • 月給25.3万円〜30.3万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 *充実した研修制度* 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に

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