居宅介護 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容内科循環器科の診療の他、通所リハビリテーション・デイサービス・居宅介護支援事業所などを展開しています。 どうすれば病気の改善につながるか、どうすればその方にとってよい介護ができるか、 考えることは毎日山積みですが、医療とデイサービスの職員と共に奮闘しています。 デイサービスの利用者さま、地域の方々、職員とのつながりを大切にしています。職場環境当院の職員の恵まれていることは、デイサービス、医療（医師、看護師）とケアマネジャーとの連携が容易に取れることによって、利用者様本位のサービスが提供出来ることです。 それぞれの役割ごとにより良いサービスを提供するために、繰り返し基礎技術の習得と笑顔とおもなし

仕事内容基本テレワーク♪賞与・昇給あり◎完全週休2日制・プライベートも大切にできます☆ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・独立型の居宅介護支援事業所になります ・居宅介護支援事業所での居宅介護サービス計画作成などのケアマネジャー業務を担当 ・現場の介護業務なし 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更：基本テレワークで、月1回程度ご自身の都合で出社することもあり 資格: 介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） 必要なPCスキル：ワード・エクセルの基本操作 経験・年齢・学歴不問 勤務時間: 8:30～17:30 休憩60分 時間外ほぼなし 休日・休暇: 土 日

仕事内容【居宅ケアマネ・正職員・介護支援専門員・おおしま】日勤のみ 働きやすい施設で一緒に頑張りましょう ご利用者の暮らしが安心で安全にくつろいだものになるよう、ケアマネジメント業務をお願いします。 ◎ケアマネの資格があれば経験の浅い方も大歓迎！ ◎負担が集中せずに適正な業務を進められる環境です。 施設、法人としてしっかりサポートできる体制あり！ 働きやすい環境を整えてします。 当法人の理念は、「その人らしく」。 ご利用者お一人おひとりが自分らしく、自分のペースでお過ごしいただけるよう生活全般のお手伝いをさせていただいています。 そのためには、まず私たち職員が自分らしく、自分のペースで生活ができ

仕事内容社会福祉法人楽寿会では特養・老健・ケアハウスを中心に１９の事業を経営しています。施設内職員研修職員教育委員会が中心となり、毎週１回、施設内職員研修を実施しています。 全職員を対象に外部研修の伝達研修及び各種専門分野の研修を行い、処遇の向上、職員の資質向上と施設機能の実や向上に努めています。 また、外部講師を招いて講演や研修も随時行い、スキルアップすることが可能です。資格取得支援プロジェクト楽寿会では高い専門性を持った介護、福祉のスペシャリストが一丸となって協働し、サービスの質の向上を図るために、一人でも多くの職員が資格を取得して、より質の高いサービスの提供に繋げることが出来るように支援していま

仕事内容テレワーク・フレックスタイムOK♪年間休日120日＋ウェルカム休暇3日あり◆土日休み☆残業少なめ♪賞与4ヶ月実績◎ケアマネ11名在籍★【静岡市葵区、日吉町駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】 静鉄グループの居宅は、他にはない柔軟な働き方が魅力！静鉄グループ従業員特典や静鉄電車乗り放題などの待遇も充実です★見学希望も受け付けておりますよ◎ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 25万2100円～26万8100円 ※月給には、職種給3万5000円、資格手当1万5000円～1万8000円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 静岡

仕事内容「利用者様の笑顔を引き出す居宅介護支援 — フェニックス居宅介護支援事業所でケアマネジャーとして輝くチャンス」 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給330,000〜400,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 能力手当:40,000円含む※担当数10名毎に能力手当10,000円支給 ≪賞与≫ 年3回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 2,500円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自

仕事内容教育、研修制度福祉の拠点として教育研修もできる、質の高い人材育成を目指しています。 未経験からでもＯＫ！ 先輩たちが1つ1つ丁寧に教える体制があります!!職場環境利用者様に満足してもらう以上に、スタッフが楽しく働ける職場作り！ 「ここをこうしたい！」という意見はウェルカム！ みんなで作り上げている施設です。 離職率もとても低く、パートでも正職員でも長~く勤務していきたい方にぴったりの環境です。女性にも優しい施設女性にとって仕事と家庭、育児のバランスが図りやすく、産休育休後ほぼ全ての職員が職場復帰しています。 育児に対しての理解もあります。> 施設見学OK ＜居宅ケアマネ＞地域でお住まいの方の

仕事内容ケアマネージャー 居宅介護支援事業所のお仕事です♪ケアマネージャーとして資格を活かして働きませんか？ [お仕事内容] ケアマネ初めての方でも丁寧にサポートします。 [職場情報] 募集情報 [給与] ☆前職の給与を考慮します☆ [勤務地] 静岡県静岡市葵区北安東4-22-5 [時間・勤務日] 月〜金 ９：００〜１８：００（休憩あり、実働８h） 直行直帰可能 フレックスタイム可能（条件あり） 在宅ワーク可能（条件あり） [休日・休暇] 土・日・祝休み [資格] 普通自動車免許 【介護資格】 ・介護支援専門員 [待遇] 交通費一部支給 社員登用あり 社会保険完備 昇給あり 賞与

仕事内容施設紹介利用者と職員および地域の人々で作る大きな家族[共同体]と考えています。 利用者のみなさんは、すべて人生の大先輩です。 介護・リハビリを必要とする１８０余名の方が入所され、およそ５０名の方がデイケアを利用しています。 ここに集う人と人とが、思いやりの心を持って触れ合い、共に幸せになることを喜ぶ、そのようなコミュニティ作りを目指しています。 介護老人保健施設・デイケアの他、居宅介護支援事業所・訪問看護事業も展開しています。福利厚生・誕生日 お祝金有り ・施設内喫茶店社割有り ・リゾート施設エクシヴ利用可 ・じゃらん net 割引サービス利用可 ・協定先不動産業者の物件を割引価格で提供 ・フ

仕事内容外来診療に加え、訪問診療・リハビリの強化により、患者さまの生活を総合的に支えるクリニックを目指しています。当院が大切にする医療の基本は、「奉仕をする心」「優れた医療技術」「居心地の良い環境」「患者様との心のふれあい」地域医療をより良くするためにも、職員自身が生き生きと、長く・安心して働ける環境を整えています。結婚や出産でライフステージが変わっても働き続けられる体制が整っています。医療技術向上のための研修支援も行っております。子育てのしやすい環境結婚や出産でライフステージが変わっても働き続けられる体制が整っています。医療技術向上のための研修支援も行っております。 ・産休は、産前６週・産後８週（お

仕事内容清水・柏尾の緑あふれる環境に開設した施設です。 特別養護老人ホームほか、ショートステイ・デイサービス・地域包括支援センター・居宅介護支援事業所・訪問介護なども併設された施設です。 「生活の場」 「憩いの場」 「生きがい創造の場」として、安心して活用して貰えるよう、地域に愛される施設を目指しています。 その一つが「柏尾の里 夏祭り」、多くの利用者と職員とが輪になり楽しみ、夏の風物詩かき氷などに舌鼓を打ちます。 この様に大型施設ならではの多彩なレクリエーションから個別に行う創作活動、少人数グループで行うカラオケ等ができます。 スタッフも一緒に楽しんで仕事をしています！> 施設見学OK 要介護状態

仕事内容資格取得サポート法人内に介護員養成学校を持っているため、無資格・未経験の方でも仕事をしながら介護福祉士までの資格取得を会社がバックアップしています。 資格取得により、仕事の幅が広がり給与アップにも繋がります。身体リハビリ・脳リハビリを中心としたケア身体介護・生活支援だけではなく、リハビリのための様々なプログラムを実施することにより、高齢者が元気で楽しく生活して頂くことを目指しているため、とてもやりがいを感じることができる職場となっています。充実の福利厚生職員同士の飲み会、食事会などへの会社の補助制度。旅行、テーマパーク、レストランなどを利用する際の割引サービス。 有休休暇とは別に、1年に1回、

仕事内容介護職（小規模多機能型居宅介護）／未経験・ブランクOK 【未経験者OK／介護資格取得支援あり】本人、家族、スタッフの3つの共感で、みんなが笑顔になる介護。 [職場情報] 募集情報 [給与] 月給184800円〜200600円 ※試用期間3ヶ月 時給1100円〜 ◎別途支給 介護福祉士手当 10，000円 夜勤手当 5、000円/回 交通費支給（会社規程による） 家族手当（会社規程による） [勤務地] 静岡県静岡市駿河区高松一丁目17-1 [時間・勤務日] 8:30〜17:30 16:00〜翌9:00 残業 あり 休憩あり 月平均15時間 [期間] 雇用期間定めなし [休日・休

勤務時間 残業月10時間以内 短時間勤務OK 08時30分～17時30分の間の4時間以上 [時間外労働] なし

仕事内容湖山医療福祉グループ 湖山医療福祉グループは、全国各地で高齢者施設や療養病床を運営し、超高齢化社会に対応した医療・介護サービスを提供しています。 2000年の介護保険制度施行以来、地域に寄り添った施設運営を重視し、地元の若者を採用してきました。 現在、30法人・260サービス拠点を有し、地域からの支持を受けて成長を遂げています。 職員のスキル向上を目指し、「KOYAMA College」を開校し、資格取得や研修をサポート。 また、海外研修やアートボランティア活動など、多様な取り組みを行っています。 湖山医療福祉グループは「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に掲げ、地域に根差した独自の

仕事内容焼津市を拠点に、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援事業所を運営しています。 「介護のプロ集団」である以前に「人を想う気持ちのプロ集団」として常に利用されるお客様に寄り添うことのできる方を募集します！ 多種多様な意見を出し合えるチームになっています。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープニング求人！働く職場の写真や社員のインタビュー の記事も豊富！ 今まさにindeedを見ている方へ 求人サイトでお仕事を探すためには「掲載元で詳細を見る」

仕事内容株式会社ソレイユは、静岡県富士市内において2011年6月に「訪問介護事業所くりっぷ」を設立しました。 介護事業の原点は、グループ会社である（株）サン・プランナーが運営するFujiアカデミーにてヘルパー２級・介護職員初任者研修の資格取得講座を開校したことをきっかけに、介護の担い手となる数多くの卒業生を輩出する一方、介護サービスを提供する立場として地域に貢献したい、という想いからすべてが始まりました。 「有料老人ホーム GRAND Soleil」は、「地域に根ざした介護事業所」を目標に掲げた私たちすべてのスタッフの想いを形にした施設です。 入居者様の日々の生活に寄り添えるよう、スタッフ一同努力を重

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

仕事内容お客様、そしてすべての方に「スマイル」を当法人はお客様とそのご家族も含めたニーズを適時に的確に把握し、それに応えていくことで快適な生活を提供し、皆様から「笑顔」をいただけるサービスをご提供するパートナーであり続けたいと願っております。 そして働いてくれるスタッフさんがそれぞれの夢を叶え、誇りに胸を張って活き活きと仕事できる環境をつくり、支援していきます。 「明るい笑顔に満ちた職場」を構築し、一致協力してそれぞれの夢にむけて邁進し続けてまいります。> 施設見学OK 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務。 ケアプラン作成、給付管理、モニタリング、認定調査、定期訪問、各サービス事業者との