静岡県の居宅介護の求人・仕事・採用

仕事内容27施設・59事業を展開し、法人設立29周年・年間延べ利用者数81万人を誇る富士・富士宮エリア中核の医療福祉法人です。湖山リハビリテーション病院を中心に、介護老人保健施設・グループホーム・訪問看護・デイサービスなど、富士・富士宮から静岡・東京にまたがる幅広い医療・介護サービスを展開しています。育休取得率は女性100%・男性71.4%、平均残業時間は月3.15時間と少なく、法人主催研修は年123回開催。ノーリフティングケアの推進やICT機器の活用で職員の身体的負担軽減にも力を入れ、管理職の女性割合56.5%という数字が示す通り、性別を問わず活躍できる職場づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】

仕事内容静岡市葵区の高齢者総合福祉エリア「楽寿の園」を運営する社会福祉法人です。静岡県主催「介護技術コンテスト2025」で最優秀賞を受賞するなど、介護技術の高さが客観的に評価されています。総合福祉エリアとして複数のサービスを集約し、質の高いケアを提供しています。【企業の魅力】 ・1976年の開設以来、静岡県内で2番目に歴史のある特別養護老人ホーム ・居室総数71室、従来型個室・多床室を提供 ・静岡県主催「介護技術コンテスト2025」で最優秀賞受賞【スキルアップ】 ・週1回の研修を実施し、外部講師を招いた講演も行う【働きやすさ】 ・リフレッシュ休暇制度あり 在宅高齢者の方のケアプランの作成業務を担当し

仕事内容大正8年（1919年）開業、100年以上にわたり地域住民とともに成長を続けてきた歴史ある医院を運営する医療法人です。1世紀を超える歴史の中で、地域とともに歩んできた実績が最大の特色です。【企業の魅力】 ・大正8年(1919年)開業、静岡県静岡市葵区で100年以上の歴史を持つ大石内科循環器科医院を運営 ・地域の健康課題や社会的孤立の予防を目的に「サクラノキテラス」を毎月開催してきたほか、2026年4月には新拠点「サクラノキBASE」を開設し、医療・福祉・地域活動が一体となった複合施設として、多世代が自然に関わり合う”つながり”と”予防”を育む場づくりに取り組んでいます ・100年以上にわたり地域

仕事内容静岡市駿河区で特別養護老人ホーム（長期入所138名）に加え、就労継続支援B型も運営する社会福祉法人です。同グループの静岡徳洲会病院と健康面のバックアップ体制を構築しており、高齢者福祉と障がい福祉、医療連携を組み合わせた総合的な支援を行っています。【企業の魅力】 ・老人福祉施設(長期入所140床)を中心に短期入所・通所・GH等を幅広く運営 ・職員数175名、女性職員の産休育休取得率100%・復帰率100% ・当施設で初めて介護の仕事をした方が80%、離職率3.5%(平成27年実績)【福利厚生】 ・職員の社内外研修を積極的に取り入れ、介護サービスの質の向上を図る ・職員・家族を対象とした医療費補助

仕事内容〇利用者様やご家族の気持ちに寄り添い、丁寧にコミュニケーショ ンを取れる方を歓迎します。ケアプランの作成、モニタリング、給 付管理業務等 〇ケアマネ３名在職中。地域包括支援センター、特養を併設して います。未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 〇基本土日祝は公休ですが、月に数回出勤があります。その分の代 休は、平日にとれます。 ○コミュニケーションを図り風通しの良い職場を目指しています。 ○６０歳以上の方、ブランクのある方、未経験者の方も大歓迎です わかりやすく丁寧に教えます。 ＊施設見学、随時可能です。まずは、お気軽にご連絡下さい。 ※変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容令和3年度静岡県優良介護事業所知事褒賞を受賞し、SDGs宣言事業所でもある医療法人です。介護職員の勤続年数5年以上が70%以上という高い定着率を誇り、施設1階には一般の方も利用できる喫茶店を併設。地域に開かれた施設づくりと高い定着率という2つの実績を持っています。【企業の魅力】 ・医療法人社団博慈会は、186床の介護老人保健施設「こみに」を中心に、法人全体で190名以上の職員が、10代から70代まで幅広い年齢層で活躍しています ・法人全体で職員190名以上、10代から70代まで幅広い年齢層が活躍 ・介護職員の勤続年数5年以上が70％を超える(84名中61名)【福利厚生】 ・リゾート・宿泊施設な

仕事内容焼津市で「みんなが楽しめるお年寄りの大学」をコンセプトとしたデイサービスを運営する介護事業会社です。登録支援機関として、特定技能人材の受け入れを企業向けに支援する事業も展開しており、介護サービス提供と外国人材受け入れ支援の両輪で事業を広げています。【企業の魅力】 ・平成22年の設立以来、焼津市に11の事業所を運営 ・介護・看護・保育・給食まで4分野を統合したサービス提供 ・焼津市でデイサービス「みんなが楽しめるお年寄りの大学」がコンセプト【子育て支援】 ・企業主導型保育所(ミモザ・たぁそびさん)で高齢者と子どもの多世代交流を実践【スキルアップ】 ・登録支援機関として特定技能人材の受け入れを企業

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアアシスト居宅介護支援事業所ケアマネージャー業務 【給与】 月収 220000~280000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 基本給：200000円〜300000円 資格手当：10000円〜30000円 業務手当：5000円〜10000円 ＜その他手当＞ 役職手当：10000円～50000円 【住所】 静岡県島田市阪本１４４４あけぼの館５階 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日107日 【福利厚

仕事内容居宅介護支援専門員（ケアマネジャー）としての業務全般 お客様の生活に合わせた支援計画の立案・調整や訪問対応なども 含む （例：訪問・連絡、計画書の作成、調整業務など） □利用者の状況把握（アセスメント） □ケアプラン（介護サービス計画）の作成・見直し □定期的なモニタリング（利用者宅訪問） □担当者会議の開催 □ご本人・ご家族との相談・連絡調整 □関係サービス事業所や医療機関との連携調整 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容有料老人ホーム・障がい者グループホーム・生活介護・就労継続支援B型を一体運営する、静岡初の複合施設「山原複合施設」を運営する社会福祉法人です。高齢者福祉と障がい福祉を一つの複合施設に集約した、県内でも珍しい運営形態が最大の特色です。【企業の魅力】 ・平成15年の事業開始以来、静岡市清水区・葵区に8つの拠点を展開 ・職員数約200名、売上高約12億円(2021年度実績) ・2025年4月、メディカル共生福祉施設を新たにオープン【働きやすさ】 ・リフレッシュ休暇制度あり ・利用者様のサービス計画作成、サービス事業所との連絡調整 ・ご家族様との連絡、相談等 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【

仕事内容・ご利用者様宅での身体介護（入浴、排泄、食事など） ・生活援助（掃除、洗濯、買い物代行など） ・記録の作成、事業所との連絡業務 ※社用車（軽自動車）で訪問していただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【アピールポイント】 子育て支援補助金制度あり◎社内研修あり◎資格取得支援制度あり◎マイカー通勤可能◎手当充実♪居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人☆常勤☆正社員 【仕事内容】 子育て支援補助金制度完備◎充実した社内研修◎資格取得支援あり◎マイカー通勤OK◎手当も豊富♪居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人☆常勤☆正社員を募集しています！ あなたの役割は、施設利用者への居宅介護支援を行うことです。サービス提供責任者との打ち合わせを通じて、訪問介護などのサービス調整を行い、利用者様のご家族とも連携を図ります。現在、施設外（一般家庭）の利用者はいませんので、営業活動はほとんどありません。 未

仕事内容静岡県静岡市駿河区のケアマネージャー（居宅介護支援） (正社員) | 合同会社 ケセラ こころ介護サービス ▼仕事内容 ケアプランの作成や介護の相談業務在宅の利用者を訪問し、各種相談を行う。 ＊訪問先は概ね葵区 ・駿河区内会社所有の自転車、原付バイク、軽自動車等の使用【変更範囲：変更なし】 (静岡県静岡市駿河区) ▼職種 ケアマネージャー（居宅介護支援）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給258000〜302000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)240000〜270000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支

仕事内容藤枝・浜松・静岡の3拠点体制で居宅介護支援に特化した事業展開を行う株式会社です。藤枝事業所には在籍ケアマネジャー26名（うち主任ケアマネジャー18名）という充実した人員体制を敷いており、居宅介護支援分野における専門性の高さが特色です。【企業の魅力】 ・ケアマネジャーを中心とした事業運営 ・藤枝・浜松・静岡の3拠点体制で居宅介護支援に特化した事業展開 ・藤枝事業所には在籍ケアマネジャー26名（うち主任ケアマネジャー18名）という充実した人員体制【働きやすさ】 ・フレックスタイム制を導入 ・オフィス出勤義務なく、直行直帰でお客様宅へ訪問可能 ▼公正中立なプラン、本来あるべき姿勢を追求できます！▼

仕事内容○居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です。 〇蒲原・由比地区の要介護者及び要支援者のケアプラン策定、関連 業務を主にやっていただきます。 ※土日祝日は原則休み（電話当番（専用電話での対応）がありま す） ※必要な研修については、すべて事業所が負担します。（更新研修 も含む） ＊変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容厚生労働大臣より「子育てサポート企業（くるみん認定）」を取得し、静岡県から「働きやすい介護事業所」としての認証も取得した社会福祉法人です。法人設立40年余の実績とJA静岡厚生病院との医療連携体制を持ち、専任教員による職員育成・キャリアパス支援も充実。入浴は全て介護浴槽を導入し、休憩室には無料コーヒー＆ティーサーバーとフリーWi-Fiを完備しています。【企業の魅力】 ・静岡県耐震基準1.25以上の信頼の耐震機能性能を備える ・特養2施設に加え、ショートステイ・デイサービス・ホームヘルプ・ケアマネジメントを展開【スキルアップ】 ・専任教員の配置による職員育成とキャリアパス支援体制 ・介護職員初任者

仕事内容静岡市清水区で特別養護老人ホーム「巴の園」を運営する社会福祉法人です。地域医療機関との出張診療で連携しており、医療的なバックアップを受けながら介護サービスを提供できる体制を整えています。地域医療との連携を重視した運営が特色です。【企業の魅力】 ・昭和63年の開園以来、平成11年・16年の増床を経て35年以上の実績 ・巴の園(多床室60名)・巴の園和郷(ユニット個室70名)を合わせ130名の入所定員【福利厚生】 ・総合評価4.9(利用者の権利擁護・サービス品質・相談対応等すべて5点満点)という高評価の運営実績 ◎介護支援専門員 １．ケアプランの作成 ２．給付管理 ３．サービス調整 ４．利用者家

仕事内容要支援・要介護と認定された方に対してケアプランを作成し、ケア マネジメントを行う。 介護全般に関する相談援助、関係機関との連絡調整、介護保険の 給付管理などを行う。 管理者として利用者の管理、スタッフの教育・管理、売上の管理 など、事業所全体の管理を行っていただきます。 ＊応募前職場見学歓迎！まずは現場を見てください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容静岡市清水区で特別養護老人ホーム「巴の園」を運営する社会福祉法人です。地域医療機関との出張診療で連携しており、医療的なバックアップを受けながら介護サービスを提供できる体制を整えています。地域医療との連携を重視した運営が特色です。【企業の魅力】 ・昭和63年の開園以来、平成11年・16年の増床を経て35年以上の実績 ・巴の園(多床室60名)・巴の園和郷(ユニット個室70名)を合わせ130名の入所定員【福利厚生】 ・総合評価4.9(利用者の権利擁護・サービス品質・相談対応等すべて5点満点)という高評価の運営実績 ◎介護支援専門員 １．ケアプランの作成 ２．給付管理 ３．サービス調整 ４．利用者家

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ ケアマネジャーとして介護サービスを必要とする高齢者やその家族に対し、 ケアプランの作成やサービス提供事業者との調整を行っていただきます。 定期的な訪問によるモニタリングや、サービス内容の見直し、利用者様の状況に応じて適切な介護サービスの提案・相談業務を担当していただきます。 【給与】 月収 300000円 賞与：年2回 【住所】 静岡県裾野市岩波105-1アークハイツ102 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャ