コンプライアンス - 富山県 の求人・仕事・採用

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AMLシステム構築改善の企画立案/AI活用/富山または東京勤務/土日祝休み/完全週休2日制/年間休日120日以上【AMLシステム構築改善の企画立案/AI活用/富山または東京勤務】/117764427/JR富山駅

株式会社北陸銀行

  • 富山県 富山市 堤町通り

  • 年収400万円〜800万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 平日のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 昇格あり
  • 社会保険完備
  • 経験者優遇

仕事内容【仕事内容】 【職務内容】 コンプライアンス統括部にて、法規制対応に伴うAMLシステムの構築改善の企画立案および推進や、AIを活用したAML/CFT・コンプライアンス領域におけるデータ分析・モデル構築を担当していただきます。 ≪具体的には≫ ・AML業務プロセスの見直し(高度化・効率化等)に関する各種対応 ・AMLに関する各種モデルの新規構築(AI・機械学習等での統計数理モデル等) ・AML業務の既存モデルの管理(データ調査・リスクファクター分析・パラメーターチューニング・業務影響確認等) ・ゆくゆくは、厳格な顧客管理(EDD)に関するリスク評価・低減策の実行(ネットワーク分析・ハイリスク先の

かんたん応募登録エントリー

フルリモート/バックエンドエンジニア コンプライアンスチェック領域の注目SaaS/フレックス

KYCコンサルティング株式会社

  • 富山県

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ストックオプション
  • WEB面接OK

仕事内容KYCコンサルティング株式会社 【フルリモート】バックエンドエンジニア ◆コンプライアンスチェック領域の注目SaaS|フレックス◆ 【仕事内容】 【フルリモート】バックエンドエンジニア ◆コンプライアンスチェック領域の注目SaaS|フレックス◆ 【具体的な仕事内容】 ■概要: 「IT×AI×コンプライアンスチェック」のSaaS製品を展開する当社にて、バックエンドエンジニアをお任せします。導入1,300社超の既存プロダクトの機能開発・モダン化、新製品開発がミッションであり、技術選定やアーキテクチャ設計も現場主導で担えます。 ■業務内容: - 既存プロダクト「Risk Analyze」の機

登録エントリー

総務管理職/株主管理・安全衛生・サステナ推進/年間休日120日/経験者歓迎/総務

富士化学工業株式会社 郷柿沢工場(所属部署:総務部 総務グループ)

  • 富山県 上市町 郷柿沢 / 新宮川駅 徒歩約15分

  • 年収650万円〜749万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 残業なし
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 <下記のうち1つ以上経験をお持ちの方> ・社内行事の企画・立案・調整のご経験 ・所轄官庁・外部組織との連絡 ・安全衛生、福利厚生関連業務の経験 ・サステナビリティ関連業務の経験 【歓迎経験・スキル】 ・コンプライアンスや法規制に対する知識 ・保険関連業務の経験 ・株主総会・定款、取締役登記の経験 【資格】 普通自動運転免許 (必要に応じて、入社後にその他資格取得可能) [歓迎] 【歓迎経験・スキル】 サステナ、保険、法規対応経験、日常英会話レベル \こんな方に向いています!/ ・福利厚生や制度づくりを通じて社員を支えたい方 ・組織全体の基盤づくりに

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