労務コンサルタント - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事労務コンサルタント ・人事労務アウトソーシング ・人事（労務実務） ■ 求める資格 社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・コンサルタント ・アシスタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 労務業務（一部経理業務含む）に関する一連の業務を担当いただきます。 ・給与、賞与計算 ・社会保険手続 ・勤怠集計 ・グロスアップ計算 ・年末調整業務 ・給与支払報告書作成 ・地方税特別徴収、普通徴収、異動手続き ・就業規

仕事内容社会保険労務士法人オフィス小宮山 事務業務◆社会保険労務士事務所◆初心者OK！◆正社員・パート社員募集 【事務STAFF】渋谷駅C1出口から徒歩２分。社労士として・事務としてステップアップしたい⽅募集☆ 事務経験があればOK！ 「社会保険⼿続き、給与計算をしたい⽅」 「⼈事・労務実務をやってみたい⽅」 「就業規則作成や人事コンサルタント業務をやってみたい方」 「向上⼼があり、⾃ら積極的に業務ができる⽅」 社労⼠事務所経験者や社労⼠資格取得者は優遇します。 経験豊富なスタッフの懇切丁寧な指導で、社労⼠としての実力アップを保証いたします。 IT業務、新規事業（クライアント企業のメンタルサポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： 下記いずれかを満たす方 ・人事制度の改定・再構築の企画・設計・導入および運用経験者 （特にリーダー的な立場で経験されている方） ・人事コンサル経験者 （人事制度の設計・導入・運用支援、働き方改革対応、労務コンサル） ■優遇歓迎： 社会保険労務士、ISO30414リードコンサルタント 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事コンサルタント

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント（プレイングマネージャー）「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー 【業務内容】 クライアントの人事・労務コンサルティングを担当いただいます。 ・プロジェクトマネジメント ・メンバーの教育 ・営業活動 ・人事労務管理のアドバイザリー - 給与計算の代行 - 社会保険の手続き代行 - 雇用契約

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアアソシエイト ・アソシエイト ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 クライアントの給与計算・社会保険手続き業務をはじめ、下記人事労務業務をご担当いただきます。 ・給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング ・雇用契約書・就業規則の作成支援 ・外国人労働者のコンプライアンス支援 ・日本人労働者の

仕事内容◆DXコンサルタントとして、病院内のIT環境整備・運用支援を行い、DX推進をサポートしていただきます。 現場のニーズに応じてシステム・ハードウェアの管理・導入支援や、医療現場の効率化・業務改善の推進をご担当いただきます。 【業務内容】 ・医療ＤＸを目的としたビジネスアーキテクト ・クライアント事業所における業務プロセスの整理及びマネジメント ・デジタルソリューションの選定・導入・運用支援 ・クライアント事業所におけるシステム/ネットワーク構成の抽出及び整理 など ◎弊社で働く魅力 ・戦略策定までのコンサルティングにとどまらず、現場に深く入り込みクライアントに伴走しながら実行支援を行います。

仕事内容【職種】コンサルタント＞財務・会計コンサルタント 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 成長したい！経営者を支援したい！そんな貴方に、ぜひ一緒に働いていただきたいです。 【仕事内容】 ・電話対応 ・顧客対応 ・社会保険や労働保険各種届出 ・給料計算 ・助成金申請書作成 ・就業規則の作成 ・労務相談 など 【経験者の1日：例】 9:00~ ：午前業務 自身のプロジェクトの管理をして後輩に指示を出すとともに、お客様からの問い合わせに対応します 12:00~ ：ランチ 人形町界隈ではランチの選択肢が豊富！ ランチもこ

仕事内容社会保険労務士業務 ※本人の希望および能力にて決定 【主な業務内容】 ・労務相談 ・人事労務コンサルティング ・システム導入コンサルティング ・システム開発支援（業務システム、就業管理システム等） ・労務監査・労働条件審査 ・社会保険（健康保険/厚生年金）・労働保険（雇用保険/労災保険）の手続管理 ・労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎の手続管理 ・就業規則作成 ・各種給付金・助成金の申請 ・給与計算業務 ・労働者派遣事業申請・職業紹介事業申請 ・老齢年金・障害年金等の裁定請求 等 ・セミナー講師 ・執筆 ※業務専用ソフト（社労夢、MyKomon等）を使用し、原則として電子申請での手続に

仕事内容<仕事内容> レア求人！◆短時間正社員制度！◆社労士試験の合格奨励金制度あり！◆年休125日以上！◆転勤なし （1）給与計算・就業規則の新規作成、改定 （2）各種事務手続き （3）就業規則等の改定提案 （4）賃金制度や評価制度の改定提案 （5）中途採用代行、人材紹介 など担います。 ＜クライアントの課題解決に貢献できます＞ お客様の課題や、将来のヴィジョンに寄り添いながら、課題解決・ニーズ実現を目指していきます。クライアント先を訪問し、経営者や人事担当者に接触。コミュニケーションを通じて企業が抱える課題を洗い出し、自らのアイデアで"働き方改革"を推進してください。 ＜ポジションに関係な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・日本語での業務遂行可能 ・人事や労務関係の業務への興味・関心 ・一緒に会社を創っていくことに対する興味・関心 [歓迎] ・社会保険労務士法人や税理士事務所等での勤務経験がある方 ・事業会社での人事や労務業務での実務経験をお持ちの方 ・社会保険労務士の資格保有者（試験合格者含む）や、資格取得のために勉強中の方 ・Excel、PPT、Wordの実務における使用経験 【職種名】 労務コンサル・労務顧問スタッフ／日常的な人事・労務関係の相談対応、給与・賞与計算代行等／女性多数活躍 【仕事内容】 当社は「会計・戦略コンサル」と「M&Aアドバイザ

仕事内容【アピールポイント】 ＼新しいキャリアに挑戦／ 士業法人グループで労務DXコンサルタントを正社員前提で募集！ ◇土日祝休・年休121日 ◇資格合格祝金(10万円)制度あり ◇駅チカ徒歩2分 ◇成長比率113％の成長企業 【必須】 社労士資格またはマネーフォワード/freeeでの給与計算経験 【仕事内容】 士業法人グループで労務DXコンサルタントを正社員前提で募集！ 【いずれか必須】 ・社会保険労務士資格 ・マネーフォワード/freeeでの給与計算経験 メディア掲載実績多数の士業法人グループで 労務DXを推進する新しいキャリアに挑戦しませんか？ 【仕事内容】 ・給与計算(マネーフォ

仕事内容坂本社会保険労務士事務所 資格取得をめざす方も歓迎！【社会保険労務士】★年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社労士事務所の窓口担当者として、給与計算・社会保険手続きなどに関する相談対応や就業規則の作成といった人事・労務のサポートを行います。社労士事務所の窓口担当者として クライアント企業や経営者からの相談対応や 人事・労務業務のサポートをお任せします。 ●企業や経営者からの相談対応 （給与計算・社会保険手続き・労務管理など） ●就業規則の作成、運用のコンサルティング ●法律改正

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険労務士資格、人事コンサルティング、給与計算、年末調整、労務相談経験、就業規則等規程類作成・改訂（実務経験5年以上） 【職種名】 【労務・給与計算代行／コンサルタントクラス】税理士法人グループ会社／600～780万円／東京駅 【仕事内容】 グループの強みを生かし、様々な業種・業態の経理・労務業務に携わることができます。あらゆる企業のニーズに応えるプロフェッショナルとして「一生涯続けられる仕事」という専門職ならではの業務を経験できます。 労務デューデリジェンス、人事制度設計、PMI、就業規則等作成・改訂、労務相談、各種業務レビュー（給与計算、年末調整、社会保険手続き

仕事内容■外資系企業や国内企業への人事・労務関連業務のコンサルティン グおよびアドバイス ■就業規則・各種規程、雇用契約書等の作成・改定など ■各種セミナーの企画、講師 ■その他社会保険労務士業務全般 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 社労士の補助・関連事務 【人事労務関係のお仕事をされている皆さん、社労士法人で人事労務のキャリアを積んでいきませんか？】 社労士法人や社労士事務所、労務や人事、 総務の経験者ならその経験を十分に活かせます。 いわゆる詰め込み型の教育ではなく 各種業務の理解をOJTを通してしっかりと深めていけるので 確かなスキル・知識が身につきます。 申し遅れました。私は社会保険労務士法人ミライズで代表をしている竹内です。 私たちは次のようなことを大切にしております。 ・中小企業を活性化させるような付加価値の高いサービスの提供 ・従業員が互いに協力しあい、誇りを持って働ける環境を築く 我

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 スタッフ 【業務内容】 人事・労務アウトソーシングとして下記業務をご担当いただきます。 ・給与、賞与計算 ・給与受注の構築 ・チャット、電話でのクライアント対応 ・業務改善の提案 ・クラウド給与システムの設定 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造、製薬、不動産、食品、IT通信など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業が中心です。 ・残業

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります HOPグループ株式会社 ワンストップHOPでは、人事労務コンサルタント候補を募集しています。 社労士の経験があったり、コンサルタントをやってみたい（3号業務）という方にとってぜひ応募いただきたいポジションです。 労務相談対応、就業規則作成、サービス管理、お客様対応、売上管理、ピープルマネジメントなどを担当し、将来的に「人事労務コンサルタント」を担える人材を求めています。 【当ポジションのご紹介】 人事労務に関する様々な問題を解決し

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります HOPグループ株式会社 ワンストップHOPでは、人事労務コンサルタント責任者候補を募集しています。労務相談対応、就業規則作成、サービス管理、お客様対応、売上管理、ピープルマネジメントなどを担当し、将来的に「人事労務コンサルタント責任者」を担える人材を求めています。 【当ポジションのご紹介】 人事労務に関する様々な問題を解決し、クライアントに最適な労務サポートを提供するための包括的な支援を行います。多岐にわたる労務相談や就業規則作成、

仕事内容■業務内容： IPO支援や海外進出企業、人事制度構築など多様な人的資本の側面から企業価値向上を支援する当社にて、人事労務コンサルタントのスーパーバイザー職としてご活躍いただきます。 当社はチーム制を敷いておりますが、そのうち1チームのSV（リーダー）として、メンバー育成やダブルチェック業務も併せてお任せします。 人事労務領域において、縦横それぞれよりキャリアの幅を広げたい方、歓迎です。 ＜コンサルティング業務＞ ・労務相談 ・就業規則等の規程作成 ・IPO準備企業への労務デューデリジェンス ・人事制度構築 ＜スーパーバイザー業務＞ ・配下メンバーの教育、育成 ・各案件へのメンバーアサイン ・顧

仕事内容＜土日休み/転勤なし/業界不問/英語力活かせる/レビュー経験のある方歓迎＞ ■業務内容： 若手スタッフの成果物のレビューやサポートをメインの業務としてお任せします。 ◇業務一例 ・給与計算・労働社会保険に関する各種成果物のレビュー ・就業規則等作成またはレビュー ・年末調整計算補助 ・教育研修 皆様がこれまで培われてきたご経験や知識を、直接的に顧客に対してではなくて社内にて発揮いただき、会社全体の成長に繋げていただきたいです！ ■当社について： Grant Thorntonは、国際会計事務所ネットワークとして、ビック4に次ぐ規模を有しており、世界150ヶ国以上の外資系企業の日本市場進出や国