人材コーディネーター - 東京都豊島区 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 正社員としてRA若しくはCAの経験3年以上/3名以上のマネージメント経験がある方 もしくは 正社員として求人メディアの営業経験3年以上/3名以上のマネージメント経験がある方 ■オフィスに猫がいるため、猫アレルギーのない方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～34歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 スタートアップ企業のため、個人の裁量が大きいです。 受け身や指示待ちタイプには向きません。 自分で考え答えが導き出せる、行動ができる、変化を前提としている方が向いています。 ・主体性をもって行動できる人 ・課題解決にむけて自ら理論的に手段

仕事内容キャリアアドバイザーとしてIT人材の中途採用支援をご担当いただきます。 ※企業側の内情を知るため入社後はまずリクルーティングアドバイザーとしての業務をご担当いただきます ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート～入社までフォロー ※目安3か月から6か月を想定 ＜今後、本ポジション（キャリアアドバイザー）としてお任せする業務＞ ・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての

仕事内容＼求職者と企業、双方に「きっかけ」を届ける仕事／ 人材を求める企業と、新たなキャリアを築きたい求職者。その架け橋となり、双方に貢献するやりがいのある仕事です。 ◎安心のステップでデビュー◎ ◆専任メンターがあなたをサポート！ 入社後は、あなたの成長を後押しする専任メンターが付きます。困ったことや悩んだことがあれば、すぐに相談できる心強い存在です。 ◆研修体制も◎！安心デビュー！ まずはコミュニケーション研修としてセールスプロモーション体験を6ヶ月～1年ほど実施。どんな流れで仕事を進めているか、スタッフはどんな気持ちで働いているかなどを理解しましょう。その後は、先輩のもとで実務を経験し、着

仕事内容企業の大学院人材の採用支援および大学院生・研究者の就職支援を支援する同社にてリクルーティングアドバイザーをお任せします。 ■業務内容 ・採用コンサルティング営業 企業の経営課題などのヒアリングを通じた人材採用の要件定義や、ターゲット遡及のための求人作成、選考フローの構築にいたるまで採用活動全般のコンサルティングをお願いします。 ・新規開拓 テレフォンアポイントやメールでのアプローチを通じて求職者に紹介できる企業の開拓をお願いします。 法人営業の経験から法人顧客の採用課題に対する提案を通して解決へと導きます。「上場前の勢いがある会社で働きたい」「研究や技術について関心がある」「より自由度が

仕事内容個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人営業(CC) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結

仕事内容「転職したい人」と「採用したい企業」をつなぐ、キャリア支援の仕事です。 キャリアアドバイザー（CA）と採用コンサルタント（RA）の両面を担当し、求職者と企業双方の課題を解決に導きます。 【主な業務内容】 ◆ キャリアアドバイザー（CA） ・転職希望者との面談（キャリアビジョン・希望条件のヒアリング） ・求人紹介、応募書類の添削、面接対策の実施 ・選考状況のフォロー、内定後の条件交渉・入社サポート ◆ 採用コンサルタント（RA） ・企業へのアプローチ、人材ニーズや採用課題のヒアリング ・求人企画や紹介プランの提案、契約対応 ・面接日程の調整、選考進捗の管理・改善提案 【この仕事の特徴】

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介事業マネジメント経験 【職種名】 人材紹介事業部マネージャー【3年連続200％成長/SaaS/採用コンサル】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・紹介先企業の商談、契約 ・契約企業への求職者の紹介 ・求職者との面談を通じたマッチング業務 ・事業部全体のKPI管理 ・社内ミーティング ・自チームの採用面接 など ※本事業部は、人材紹介を通じて採用実績・関係構築を行いつつ、上流である採用戦略～採用実務までのトータル支援を行うコンサルティング事業部と連携することで、顧客の採用成功の仕組み化をトータルで実現したいと考えています。 事業部間のシナジーを効かせること

仕事内容～あなたへのミッション～ 「介護士」「保育士」「栄養士」をメインに、人材不足で悩む業界に特化した人材紹介サービスを運営する当社。あなたには、クライアントへのアプローチから求職者のサポートまでを一貫してお任せします。業界の人手不足を解消し、求職者の環境改善につなげるのがミッションです！ ～企業と求職者の架け橋に！～ この仕事では求職者・クライアントの双方に携われるため、Win-Winな採用活動を支援できます。「思っていた人材と違う」「想像していた環境と違う」といったミスマッチを防ぎ、企業と求職者の架け橋になりましょう。 ～具体的な仕事～ ■クライアントへアプローチ ■クライアントと条件交渉

仕事内容～「挑戦者側から社会をおもしろくする」をコンセプトに、社会に“ナイモノ”を生み出し続ける成長企業！／『首都圏に就職したい地方学生』と『地方の優秀学生を採用したい企業』を繋ぐ支援サービスを展開する同社にて以下の業務をお任せします～ 【業務内容】 上京を志す就活生と首都圏の優良企業を繋ぐ就職支援サービス「ジョーカツ」や「スタキャリ」において、就職活動中の学生に寄り添い、就職活動の全般を徹底的にサポートします。 ・キャリアカウンセリング面談 ・志向性の確認、企業紹介 ・採用情報の提供 ・面接対策／提出書類添削 ・自社採用 など 【サービスについて】 ◇「上京して、自分の力を試したい」という思い

仕事内容()()()()()() このお仕事は！ 働くスタッフさんのお話しをきいて気持ちよくお仕事してもらうのがお仕事です！ 面接したり、面談したり、応援したりはもちろん♪ しっかり収入を稼げるようになる営業事務職のお仕事です 未経験からでも無理なく１年で収入が1.5倍になっていただいている社員が沢山います。 ($・・)($・・)($・・)($・・) な・の・で・・・ 長く働いてくれる方を大募集しております！ 注目 ⇒♡ありがとうがいっぱい♡感謝の気持ちを素直に褒めて❥褒めて❥育てるスタイル■事務未経験の方を大募集!

仕事内容【IT×人材】☆未経験歓迎・OJTあり☆IT人材の営業として、お客様とエンジニアのマッチングをお任せ クライアントのIT企業が必要とするエンジニアの紹介をお任せ。 昨今嘆かれるIT人材の不足をダイレクトに解決するポジションです！ 【具体的な仕事内容】 ー クライアントとのやり取り ー ◆必要なエンジニアの要件のヒアリング ◆エンジニアの紹介 ー エンジニアとのやり取り ー ◆転職サポート（希望条件のヒアリング、書類の添削など） ◆育成（IT技術習得のサポート） ◆模擬面接 ◆アフターフォロー ＜独り立ちまでの道筋＞ 入社後は代表のOJTを中心に、営業やITの基礎から学んでいただきます。

仕事内容キャリアアドバイザーとして個人の転職活動支援に携わっていただきます。 ＜具体的には…？＞ 求職者の転職活動を全面的に支援します。 求職者への面談を実施し、その方に合った求人の紹介、面接、内定、入社にいたるまでをサポート。 求人紹介の際には、デジタルな条件面だけでなく、価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 ＼★ポイント★／ ◇経営者との距離が近く、事業の成長フェーズを経験していきたい方にとって、魅力的なポジションです。 ◇営業組織を強化し、事業拡大中の同社。その為、個々の裁量が大きく、トライ・アンド・エラーを実践できる環境です。 ◇将来的には、新

仕事内容クリエイターの活躍を支え、ゲーム開発を“人”の力で後押しする、両面型の人材サービス営業メンバーを募集 仕事内容 当社営業部の両面型人材派遣営業として、クライアントへの提案から求職者のキャリア支援を一貫してお任せします。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・ 人材および案件のマッチングと調整 クライアントのプロジェクトに最適なクリエイターやエンジニアを選定し、提案します。また、クリエイター・エンジニアが所属するパートナー企業と連携し、面談同席等を経て最適な契約条件を調整します。 ・既存クライアント/パートナーとの関係構築 企業の担当者と継続的にコミュニケーションを取り、信頼関係を深め

仕事内容<仕事内容> 【未経験者歓迎】初年度から年収400万！/キャリアアドバイザー/人柄重視★/年間休日120日以上 【業務内容】 キャリアアドバイザーとして 求職者に対し、企業とのマッチングをお任せします。 企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、 就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。 【詳細】 ・求職者との面談、カウンセリング ・求人の紹介 ・履歴書添削／面接対策 ・進捗フォロー （面接対策、選考結果共有など） ・内定後フォロー （現場との懇親調整、入社手続きフォローなど） ★求職者とのやりとりは公式LINEをはじめ、 電話やメールなどで行います。 <給与>

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介営業でリーダー、マネージャーとしてマネジメント経験がある方 ・1～2年のあいだにもっと裁量権あるポジションを目指したい方 ・事業・組織づくりへの強い気持ちがある方 （成長のスピード感が欲しい、経営直下でできることを早く広げたい方） 【尚可】 ・人材業界での複数サービスの営業経験 ・主体性を持って事業グロースいただける方 ・自分の手で組織づくりをされたい方 ・大きなチームをゼロから作り上げたい方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 RA・CA（マネージャー

仕事内容【応募資格】 [必須] キャリアアドバイザーのプレイヤーの経験 (3年以上) 【職種名】 両面コンサルタント(リーダー候補)【保険業界に特化／キャリアチェンジも可】 【仕事内容】 プレイヤー兼マネージャー業務をお任せいたします。 ・リクルーティングアドバイザー業務（法人対応） ・キャリアアドバイザー業務（候補者対応） ・チームメンバーのマネジメント、育成 ・業績管理、KPI設計・運用 ・事業拡大に向けた戦略立案および実行支援 ■担当クライアント 保険業界を中心とした企業（生命保険・損害保険代理店、保険関連サービス企業など） ※株式会社ほけんのぜんぶに在籍、(株)ZENB CAREERへの出

仕事内容ALT（外国語指導助手）に特化した派遣事業を展開する当社。あなたには、人材コーディネーターとして、自治体との連携や、ALTのサポートをお任せします。 ＼【主なお仕事は、4つ】／ 【1】ALTのサポート ―――――――― 担当ALTが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、多角的にサポートします。 ★POINT★ ◎生活面のケア └来日したALTのスムーズな生活スタートを支援（役所同行、学校紹介など）。日々の悩み相談に乗ることも大切な役割です。 ◎授業のクオリティUP └授業を定期的に見学し、良いところも課題も具体的にフィードバックしながら、関係値を構築し、指導スキル向上を支えます。 【

仕事内容SMHC株式会社 IT事務/未経験OK/20代活躍中/リモートOK＆全国募集/服装髪型ネイル自由 ★未経験から、AIを味方に“ITに強い人材”へ。★ 2ヶ月の研修で、不安を“できる”に変えていこう。 「ITの仕事に興味がある」 「スキルをつけて自分の可能性を広げたい」 そんな想いをお持ちなら AIを活用しながら成長できるSMHCの環境がぴったりです。 入社後2カ月は研修からスタートするので IT業界の経験は一切不問。 PCの基本操作ができれば大丈夫！ ＊フルリモート・リモートワーク可 ＊服装・髪色・ネイル自由(規定あり) ＊残業月17時間以下／有給消化率ほぼ100％ ＊年間休日12

仕事内容スタッフの希望とスキルに応じた最適な仕事のマッチングをお手伝いする仕事です。 【具体的には】 ■企業への提案・営業 定期的に訪問や電話で企業とコンタクトを取り、ニーズに合わせた提案を行います。担当する企業は1人あたり10～15社。 ※ほぼ既存顧客で、グループ内企業や長年取引のある企業ばかりです ※新たなお客さまの開拓を担う部署と協力して、各支店エリア内の新規顧客の開拓も行います！ ■スタッフの管理 新規登録スタッフの面接を担当し、面接日程の調整や面接対応をします。 ※1人あたり約30名のスタッフを担当 ■アフターフォロー 月に1回、派遣スタッフとの面談を実施。就業先での困りごとや要望をヒ

仕事内容未経験OK/1年目で年収600万以上も可！／急成長スタートアップ／経営直下で育成 仕事内容 【需要が絶えないIT業界に特化】 × 【欠かせない「人材」を紹介・派遣】 昨今嘆かれるIT人材の不足をダイレクトに解決するポジションです！ お任せする業務内容 ・アドバイザー業務 ・求職者へのヒアリングや企業への求人提供 ・面接設定や指導・支援 ・企業との交渉 ・就業後のアフターフォロー など ＼営業の裁量大！／ どのようなスケジュールで動くかは原則自由。効率的に動き、お客様からの信頼と成果につなげることができます。 未経験1年目から 活躍できる3つの理由 |１|高いマッチング率