ハローワーク 営業事務 - 三重県四日市市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は10時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業曜日・時間応相談（１０時始業。１０～１７時、１０～１７時 半、１０～１８時等）、扶養内勤務応相談、 週３日程度で勤務希望の方歓迎！ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１０日前後、夏季休暇はお盆を挟んで１０日前後

仕事内容「ＥＣＣジュニア教室」の運営者であるホームティーチャーの方々 を支える営業スタッフのサポート業務をして頂きます。 【具体的には】 電話対応、データ入力、書類作成・整理、情報収集、受発送業務 他 ※英語力不問 ※扶養の枠内での勤務可（曜日・時間はご相談ください） ※週２～３日（応相談ですが、月・水・金に勤務可能な方歓迎） ※長期勤務出来る方大歓迎！ ※今までの実務経験を活かしたい方、未経験の方も歓迎 急募 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容営業アシスタント ・受注から納品までの手配 ・データ入力 ・注文対応 ・資料作成・整理 ・電話対応 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【笑顔で働ける理由があります】”売っておわり”じゃない軽自動 車えらびの営業職 ＼７年間、じっくり信頼を築く営業職／ 新車の軽自動車リース販売専門店で 「新車の軽が月々１．１万円から買える」 カーリースをご案内する営業職をお任せ 販売だけでなく車検や保険など カーライフを幅広くサポートしているため 契約時だけでなく、豪雨で被害があった際も 多くの「ありがとう」を頂きました 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容・勤怠管理・電話対応・来客対応・ＰＣデータ入力作業 ・書類作成・管理・請求書作成・営業社員サポート ・車両、整備、部品代金回収予定管理・金庫管理 ・備品管理・営繕管理・郵便物・社内便管理 ・その他（支店内の日常的・実務的な作業） 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分 就業時間２：9時30分〜16時30分又は9時30分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：扶養内ＯＫ、勤務時間応談。 お気軽にお問い合わせください。 週あたりの勤務時間が４０時間を超えると 社会保険加入必須となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期における残業時間：６回限度 月４５時間 年６００時間 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他水曜日定休＋個人休１日～３日（土日祝応談） ＧＷ休暇 夏季休暇 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容電気自動車部門世界販売台数ＮＯ．１「ＢＹＤ」 正規販売店にて事務業務をお任せします。 ・一般事務（電話応対等） ・ＰＣ入力（簡単な経理業務） ・来客応対／呈茶 ・ショールームの美化 ○仕事内容変更：原則無し

勤務時間又は8時40分〜17時10分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 週２０時間以上は社会保険を適用します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １２月３０日、１２月３１日、１月２日、１月３日は休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容不動産部の事務アシスタント、営業職の事務補助 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容＊タクシー運転業務 ※二種免許取得費用会社負担 （養成期間手当あり、１日７，８８１円） ・未経験者でも安心 新しく入られる方の半数以上が未経験者です。 ・事故の時も営業所の所員がサポートする体制が できています。 【常磐地区】 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容電気設備資材を扱う売上高１０００億円超え、東海１位の会社です 。 ・お仕事は、社員１０００人・営業所６０拠点の事務効率を高める ためのシステム構築です。 ・現状調査、運用設計、システム設計、ＰＪ管理、運用説明など高 次元でのＳＥスキルが、先輩とバディを組んで学ぶ「バディ制度」 で身に付きます。 ・創業７５年を超える大きく、厚いノレンを持つ、基盤のしっかり した会社で社員の生涯年収は「日本平均の１．６倍を超える会社」 になりました。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容電気設備資材を扱う売上高１０００億円超え、東海１位の会社です。 ・お仕事は、社員１０００人・営業所６０拠点の事務効率を高めるためのシス テム構築です。 ・現状調査、運用設計、システム設計、ＰＪ管理、運用説明など高次元でのＳ Ｅスキルが、先輩とバディを組んで学ぶ「バディ制度」で身に付きます。 ・創業７５年を超える大きく、厚いノレンを持つ、基盤のしっかりした会社で 社員の生涯年収は「日本平均の１．６倍を超える会社」になりました。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」