ハローワーク 人事 - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容＊給与計算、設備管理、購買、人事労務、広報等の一般事務及び、 レセプト（診療報酬請求事務）、窓口対応、保険管理、統計業務 、各種届出等の医療事務業務に従事していただきます。 ＊仕事内容につきまして、記載されている内容全てを担当して頂く というわけではございません。 ＊本人のスキル等により、従事していただく業務を決定しておりま す。 ＊医療機関での従事の経験がなくてもご応募いただけます。 ＊また、月２回～３回ほど当直業務をしていただきます。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容＊三重労働局及び三重県内の公共職業安定所等における労働行政に 関する業務（下記参照） （１）雇用保険 （２）職業相談・職業紹介 （３）求人者支援、助成金 （４）働き方改革推進、職場環境整備等に係る相談・事業主指導 （５）その他 【変更範囲：変更無し】 ＊身分は国家公務員であり、国家公務員法に基づく、分限、懲戒、 職務専念義務、守秘義務等の服務規程の適用を受けます。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：令和８年２月、３月は各月４日勤務。契約更新された場合の令和８ 年４月以降の月勤務日数は変更予定。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◆採用業務 新卒・中途採用の企画・運営、入社・退職手続き、入社説明 新入社員研修の企画・運営 ◆労務管理 勤怠給与処理、社会保険関連手続き ◆人事制度改革 教育研修や人材育成の企画・運営 人事データ管理、社内制度運用・規則更新 働き方改革や制度面での職場改善の企画・実行 労働関連法改正の対応、社内相談窓口、その他課題調整 変更範囲：変更なし

仕事内容１５０年以上の歴史を守りながら、企業全体を支える人事労務職を 募集します。社員が安心して働ける労務環境をつくる、重要な ポジションです。企業の根幹を支える存在として活躍しましょう！ ■勤怠管理、給与計算 ■従業員入退社手続き ■労災・各種保険対応 ■産休育休対応 ゆくゆくは人事制度企画立案や就業規定の整備、予算管理など 会社の方針を決める仕事にも関わりながらキャリアアップする こともできます！ 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土、日、祝、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容総務、人事、企画、経理、物品管理、診療報酬請求 災害救護事務、その他病院が定める業務 ＊何かご不明な点や詳しいお仕事の内容につきましては面接時にも 説明させていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容総務人事事務員と商品開発事務員・品質管理事務員を募集します ★総務人事のお仕事★ 【教育動画の作成・ホームページの編集。通常業務としては、勤怠 チェックや入退社の手続きなど総務人事に関するお仕事です】 ★商品開発のお仕事★ 【季節ごとの商品を開発したり、データを入力するお仕事です】 ★品質管理のお仕事★ 【食品の検査や分析、工場内の衛生管理に関するお仕事です】 未経験の方でも大丈夫です 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容現場、営業、総務、人事、労務、財務、の管理。 安全教育、営業所の管理をしてもらいます。 他に 所長の役職 お客さんとの交渉 社員とのコミュニケーション 運転者の乗務割の作成 運転者の指導監督 点呼による運転者の疲労・健康状態の把握 安全運行の指示 適切な運行ルートの作成 等 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項：８：３０～１７：１５のうち７時間 ※始業時間は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊四日市市社会福祉協議会では「安心して暮らしつづけることがで きる福祉のまちづくり」を基本理念に、行政をはじめ、地区社会福 祉協議会や福祉団体等との連携のもと、多くの市民の皆さんの参加 を得ながら、地域福祉活動を展開しています。 ＊具体的には、法人運営事業における人事労務会計業務・地域福祉 推進事業における相談支援、ボランティアコーディネート業務・生 活困窮者支援・判断能力が不十分な人の権利擁護・障害福祉サービ ス事業所における就労支援、相談支援、介護業務・高齢福祉サービ ス事業所における相談支援、介護看護業務等。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日数・曜日・時間・休憩時間はシフトによる 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※基本土日祝休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３）・夏季休暇（６～９月の間で２日 付与）。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２）。就業時間は相談に応じます（水曜だけ早く帰り たい、など） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全 週休二日制：で土日と祝日もお休みです。その他、夏季・年末年 始もお休みです。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他原則として火～木曜日と隔週月曜日の月１５日勤務。年末年始（１ ２／２９～１／３）・夏季休暇（６～９月の間で４日付与）。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：11日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分又は〜の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間については、本人の状況に応じて相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 原則週休２日ですが、休日出勤等があった場合は、振替休日等とな ります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間については要相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間については要相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容経理業務全般 請求書作成、支払処理、入出金管理、会計ソフトへ の入力 総務関連書類の作成・管理 契約書、申請書、帳票類の整理・ファ イリング 来客・電話対応、社内外の連絡調整 備品管理、郵便物の仕分けなどの庶務業務 行政提出書類の作成補助 データ入力、文書作成（ワードエクセル等） その他、事業所運営に関わる事務サポート全般

仕事内容・購買関係 ・人事関係（社員の採用等） ・労務管理 ・社員の福利厚生 ・来客・電話対応 ・対外交渉業務 ・資産の維持管理 ・その他、種々雑多な仕事をしております。 〔変更範囲：変更なし〕