ハローワーク 人事 - 三重県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇については、地方公務員法及び津市会計年度任用職員 の任用、勤務条件及び身分取扱いに関する規定による。

仕事内容・発達に心配のある子どもや肢体不自由児の障がい児支援計画の作 成 ・作成にあたり家族からの聞き取り、関係機関との連絡調整、連携 ・児童発達支援センター内で依頼する補助業務 ・外出する際に公用車を運転することがあります。 ＊必須資格 相談支援従事者修了証書保持の方 【変更範囲：変更なし】

仕事内容労務管理、人事業務全般 ・採用業務（一般、海外就労、派遣など） インターネット媒体での求人や応募対応、メール対応 面接（リモート面接を含む）など ・入退社手続き ・社会保険手続き（社会保険労務士対応） ・海外人材のビザ手続き（行政書士対応） ・寮管理 ・健康管理（健康診断など） ・入退職、異動、休職、人事発令に伴う手続き及びその処理 「従事すべき業務の変更範囲：変更無し」

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については、ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、お盆休み 有給休暇は法定通り

仕事内容社会保険労務士事務所の補助業務のお仕事です。 社会保険労務士事務所では、顧問先の総務・人事のお仕事をサポー トしております。 実務経験を生かして、国家資格に挑戦することも可能です。 ・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌでの書類作成及びデータ入力作業 ・業務ソフトでの給与計算及び電子申請業務 ・年金請求手続きにおいての事務処理業務 ・顧問先への書類手渡し、郵送業務 ・ファイリング、書類整理等 ・電話対応 ・その他雑務をお願いします。 （変更範囲：変更なし）

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については、相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（希望休あり）。土・日の休みも相談可。

仕事内容※業界経験が無くても大丈夫です これまでの経験を活かし、経営陣や現場と連携を取りながら、社員 と一緒にバックオフィス業務をお願いします。 ・中途、新卒採用の入社手続き業務 ・寮への受入れ、送迎 等 ・マニュアル等の整備 ・電話対応 ・来客対応 ・備品管理 等 【変更範囲：会社の定める業務。本人と相談の上決定】

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時30分〜16時30分又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：６回を上限として１ヶ月８０時間まで、１年７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 有給休暇は法定通り。 パートの方は祝日休み可能です。

仕事内容○総務・人事業務全般 ・電話 メール対応 健康診断の手続き ・採用時（求人応募・面接）業務、入退社手続 ・外国人材管理業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日祝休み（会社カレンダーによる） 年末年始、ＧＷ、お盆連休あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容具体的には、人事、採用に関わる事務業務 ・ＰＣを使用した入力業務 ・書類整理 ・日程調整 ・システムを使っての応募者管理 ・各部署長への連絡 ・入社書類の送付、取り纏め ・庶務業務 ・その他、事務的業務一般 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊年末年始（１２／２９～１／４） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊北勢地域若者サポートステーションの就労相談員として、 働きにくさを抱えた若者の就労支援をして頂きます。 ・北勢地域の高等学校との連携支援業務全般のお仕事にもついて頂 きます。 ・相談業務として、就労支援、講座・セミナー、就労体験等のお仕 事です。 その他、事務作業として、ＰＣ入力作業や電話応対も 少しあります。 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容総務のプレイングマネージャーとして以下の業務をお任せします。 ＜業務内容＞※ご経験に応じて幅広い業務をお任せいたします ■従業員の採用、配置、教育、評価、労務管理などの人事管理 ■工場内の建物の維持管理、安全管理、備品管理 ■文書管理、各種契約の管理などの事務業務 ■メンバーマネジメント 【必須】■管理部門（総務／人事等）での管理職経験 ※業界経験は不問です！ 変更範囲：変更なし

仕事内容障害者支援施設の経理担当業務を行っていただきます。 ・給与計算、人事管理 ・伝票の仕分けや処理、経費の精算 ・現金出納（支払い・受け取り） ・その他上記に付随する業務 など 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：８時３０分から１７時１５分の間、週３０時間以上週３２時間以下 勤務時間６時間超の場合は休憩時間６０分 ※勤務日、勤務時間は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 有給休暇日数については法定通り付与

仕事内容○会計・人事・給与等の事務補助業務 ○電話交換手業務 ○会計伝票作成、整理 ○その他事務作業（会議準備・印刷業務・文書整理 等） 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月９０時間【法定休日含む】、年間６８０時間 限度を超える回数は年６回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【主な業務】 ■総務人事部で保存する文書の電子化作業 ・総務人事部で保存する文書をスキャナーで電子化し、決められた 場所に格納、保存する業務を行っていただきます。 ・仕事の手順は、マニュアルに基づいて進めていただきます。 ・企業型ジョブコーチ資格を持った社員が上長となりますので、 安心して業務を進めていただけます。 「変更範囲：あり（会社の定める業務）」 ※特性や習熟度合により変更の可能性もあります。 雇用形態の名称：契約社員

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 時間外は基本的にはありませんが、完全にゼロではありません。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容こども園においての園児の支援、保育全般 ・満１歳～５歳の教育と養護を行う ・食事、着替え、昼寝、排泄等の基本的生活習慣を身につけさせた り、身のまわりのお世話をするなどの業務をしていただきます。 ・保護者への対応 ・その他、保育・教育に付随することなどもしていただきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時15分 就業時間に関する特記事項：配属の学校により前後あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容・学校給食調理業務。（校内） ・調理の下準備、調理、使用済み食器の片付け等。 ・その他、清掃等。 ＊学校の夏休み・冬休み・春休みはお休みとなります。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ＧＷ お盆連休あり 会社カレンダーによる 繁忙期月１日程土日出勤していただくことがございます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当社女性役員の一般的な秘書 アシスタント業務全般をお任せしま す。 空いた時間で、人事、総務業務の補助もお願いいたします。（電話 応対・採用業務補助等） 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容・一般事務業務 給与計算、設備管理、購買、人事労務、広報 電話対応 など ・医療事務業務 レセプト（診療報酬請求事務）、窓口対応、保険管理、 統計業務、各種届出 電話対応 など ＊上記記載の業務全てを担当していただくというわけではございま せん。ご本人様のスキルや適性等により、従事していただく業務 を決定しております。医療機関での従事の経験がなくてもご応募 いただけますので、お気軽にお問合せください。 ＊また、月２回～３回ほど当直業務をしていただきます。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容測量・建設コンサルタント企業での総務事務をお任せします。 人事・労務・経理など管理部門の業務を幅広く担当します。 【具体的業務】 ■人事労務：採用、給与計算、各種社保関連資料作成など ■経理関連：請求書処理など ■総務関連：什器・備品管理など ■庶務関連：各種書類作成、電話対応、来客対応など 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【主な仕事内容】 ≪採用／新卒≫ ・採用計画 設計・進捗管理 ・ナビ運用 ・オープンカンパニー／会社説明会等 企画・運営 ・学校訪問／教授訪問 ≪採用／中途≫ ・スカウト ・求人掲載 ・エージェント対応 ・応募者対応 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容院内での総合的な事務業務全般に従事していただきます。 ・経理、労務、人事、庶務、医事、医師事務等の事務業務がありま す。最初は、その方の経験やスキル等に応じて担当する業務を決め させていただきます。慣れていただいたら、病院の総合的な事務に 携わっていただけるようご指導いたします。 ＊増員による募集 変更範囲：変更なし

仕事内容＊給与計算、設備管理、購買、人事労務、広報等の一般事務及び、 レセプト（診療報酬請求事務）、窓口対応、保険管理、統計業務 、各種届出等の医療事務業務に従事していただきます。 ＊仕事内容につきまして、記載されている内容全てを担当して頂く というわけではございません。 ＊本人のスキル等により、従事していただく業務を決定しておりま す。 ＊医療機関での従事の経験がなくてもご応募いただけます。 ＊また、月２回～３回ほど当直業務をしていただきます。 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます。 ※有給休暇は比例付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容アパート・賃貸マンション等の仲介管理業務 ・入居希望者への物件紹介 ・賃貸物件への案内 ・物件仕入 ・賃貸物件管理業務 等 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） 「働き方改革関連認定企業」